【#三成95后每天工作超9小时##带货主播正式成为新兴职业# 】数据显示,27.6%的95后、30.8%的00后对于工作的态度是“追求理想,期待在工作中完成自我实现”。与Z世代相比,“75后”(35.5%)、“85后”(33.7%)追求理想者占比更高。有2.2%的“95后”、3.4%的“00后”“常态化摸鱼”,而“75后”和“85后”“常态化摸鱼”的比例仅为1.7%和1.8%。从工作时长来看,工作并不是Z世代生活的全部,只有约3成Z世代员工每天工作超过9小时,占比低于“95前”群体【“65后”(37.9%)、“75后”(42.9%)、“85后”(37.5%)】。
2020年7月,人社部将“直播销售员”纳入新工种,带货主播正式成为一种职业。数据显示,超过7成的Z世代正在从事或愿意尝试电商主播等新兴职业,比例明显高于“95前”群体:“65后”“75后”“85后”的比例均不到70%,其中“75后”仅48.2%。
对于从事新兴职业的原因,约65%的Z世代认为“收入更高、福利待遇更好”,在所有原因的选项中占比最高。目前从事文化/传媒/娱乐/体育从业者,愿意尝试新兴职业的比例更高,达到78.4%,而能源矿产、加工制造等传统行业从业者,倾向于从事新兴职业的比例较低,其中从事能源/矿产行业的Z世代,愿意尝试新兴职业的比例仅为57.4%。(成都商报)
2020年7月,人社部将“直播销售员”纳入新工种,带货主播正式成为一种职业。数据显示,超过7成的Z世代正在从事或愿意尝试电商主播等新兴职业,比例明显高于“95前”群体:“65后”“75后”“85后”的比例均不到70%,其中“75后”仅48.2%。
对于从事新兴职业的原因,约65%的Z世代认为“收入更高、福利待遇更好”,在所有原因的选项中占比最高。目前从事文化/传媒/娱乐/体育从业者,愿意尝试新兴职业的比例更高,达到78.4%,而能源矿产、加工制造等传统行业从业者,倾向于从事新兴职业的比例较低,其中从事能源/矿产行业的Z世代,愿意尝试新兴职业的比例仅为57.4%。(成都商报)
【#三成95后每天工作超9小时##带货主播正式成为新兴职业# 】数据显示,27.6%的95后、30.8%的00后对于工作的态度是“追求理想,期待在工作中完成自我实现”。与Z世代相比,“75后”(35.5%)、“85后”(33.7%)追求理想者占比更高。有2.2%的“95后”、3.4%的“00后”“常态化摸鱼”,而“75后”和“85后”“常态化摸鱼”的比例仅为1.7%和1.8%。从工作时长来看,工作并不是Z世代生活的全部,只有约3成Z世代员工每天工作超过9小时,占比低于“95前”群体【“65后”(37.9%)、“75后”(42.9%)、“85后”(37.5%)】。
2020年7月,人社部将“直播销售员”纳入新工种,带货主播正式成为一种职业。数据显示,超过7成的Z世代正在从事或愿意尝试电商主播等新兴职业,比例明显高于“95前”群体:“65后”“75后”“85后”的比例均不到70%,其中“75后”仅48.2%。
对于从事新兴职业的原因,约65%的Z世代认为“收入更高、福利待遇更好”,在所有原因的选项中占比最高。目前从事文化/传媒/娱乐/体育从业者,愿意尝试新兴职业的比例更高,达到78.4%,而能源矿产、加工制造等传统行业从业者,倾向于从事新兴职业的比例较低,其中从事能源/矿产行业的Z世代,愿意尝试新兴职业的比例仅为57.4%。(成都商报)
2020年7月,人社部将“直播销售员”纳入新工种,带货主播正式成为一种职业。数据显示,超过7成的Z世代正在从事或愿意尝试电商主播等新兴职业,比例明显高于“95前”群体:“65后”“75后”“85后”的比例均不到70%,其中“75后”仅48.2%。
对于从事新兴职业的原因,约65%的Z世代认为“收入更高、福利待遇更好”,在所有原因的选项中占比最高。目前从事文化/传媒/娱乐/体育从业者,愿意尝试新兴职业的比例更高,达到78.4%,而能源矿产、加工制造等传统行业从业者,倾向于从事新兴职业的比例较低,其中从事能源/矿产行业的Z世代,愿意尝试新兴职业的比例仅为57.4%。(成都商报)
#观战话股[超话]#【#三成95后每天工作超9小时##带货主播正式成为新兴职业# 】数据显示,27.6%的95后、30.8%的00后对于工作的态度是“追求理想,期待在工作中完成自我实现”。与Z世代相比,“75后”(35.5%)、“85后”(33.7%)追求理想者占比更高。有2.2%的“95后”、3.4%的“00后”“常态化摸鱼”,而“75后”和“85后”“常态化摸鱼”的比例仅为1.7%和1.8%。从工作时长来看,工作并不是Z世代生活的全部,只有约3成Z世代员工每天工作超过9小时,占比低于“95前”群体【“65后”(37.9%)、“75后”(42.9%)、“85后”(37.5%)】。
2020年7月,人社部将“直播销售员”纳入新工种,带货主播正式成为一种职业。数据显示,超过7成的Z世代正在从事或愿意尝试电商主播等新兴职业,比例明显高于“95前”群体:“65后”“75后”“85后”的比例均不到70%,其中“75后”仅48.2%。
对于从事新兴职业的原因,约65%的Z世代认为“收入更高、福利待遇更好”,在所有原因的选项中占比最高。目前从事文化/传媒/娱乐/体育从业者,愿意尝试新兴职业的比例更高,达到78.4%,而能源矿产、加工制造等传统行业从业者,倾向于从事新兴职业的比例较低,其中从事能源/矿产行业的Z世代,愿意尝试新兴职业的比例仅为57.4%。(成都商报;贝塔)
2020年7月,人社部将“直播销售员”纳入新工种,带货主播正式成为一种职业。数据显示,超过7成的Z世代正在从事或愿意尝试电商主播等新兴职业,比例明显高于“95前”群体:“65后”“75后”“85后”的比例均不到70%,其中“75后”仅48.2%。
对于从事新兴职业的原因,约65%的Z世代认为“收入更高、福利待遇更好”,在所有原因的选项中占比最高。目前从事文化/传媒/娱乐/体育从业者,愿意尝试新兴职业的比例更高,达到78.4%,而能源矿产、加工制造等传统行业从业者,倾向于从事新兴职业的比例较低,其中从事能源/矿产行业的Z世代,愿意尝试新兴职业的比例仅为57.4%。(成都商报;贝塔)
✋热门推荐