#广州整牙##广州正畸#分享自 @广州牙齿矫正杨露医生(杨露医生专做隐适美，2020年隐适美病例数排名全国前五；正畸审美好，更懂女性正畸需求，能将面部美学融入于正畸方案中，患者也多为年轻女性。)
主诉：牙齿前突、嘴突
这是一个拔牙的隐适美隐形矫正案例，通过拔牙的方案解决牙齿前突、嘴突的问题。面诊检查发现，由于长期牙齿前突，错误的咬合关系对她的牙周、牙槽骨、牙根都产生了不同程度的影响。矫正方案设计对牙齿施加的力量是需要非常精细的，得控制好每颗牙齿移动具体的量。利用隐适美牙套持续轻力的优势，保护这牙齿进行安全、精确的移动。这是矫正后的效果，我们可以看到嘴突的情况得到很好的解决，后缩的下巴也逆时针旋转出来，整个侧面审美平面非常标准。
广州哪里牙齿.矫正专业，龅牙矫正的流程.广州牙科医院排行榜，正畸专家推荐，隐适美和时代天使区别，广州隐形牙齿.矫正价位，牙齿贴面能解决龅牙吗？牙齿正畸可以改变脸行不对称吗？医生的真实技术如何？想知道具体医生口碑的可以问我，或者上爱优牙，找好牙医。联系@爱优牙隐适美牙齿矫正平台 可以推荐全国的优秀正畸医生。
主诉：牙齿前突、嘴突
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传统设计院的薪酬待遇主要分为月发和年终奖。
月发包含着基础工资和奖金，在南京这边，普遍的大院基础工资不到3k，奖金不到2k，刚进去的新人，包含着各类补贴，每个月到手5k不到，还是建筑学硕士。
刚起步的话，硕士基础工资会比本科高个600-800块这样，也就是说本科进去的话基础工资就2k块钱，奖金和硕士差不多。
但是年终奖会发很多。
这个其实是产值的计算，说的好听叫年终奖，还有一种说法叫什么“分红”？
“分红”是上市企业，拿出自己经营的一部分利润，回报给所有持有公司股票的股东们。
不知道谁发明了这些词，在面试的时候经常听到，这不应该是我劳动所得吗？怎么就叫“分红”了？
这个“分红”很有意思，包含了很多中成分。
其中最大的部分，就是项目的分成。
到了年底，就是每年现在这个时候。院里或者是领导负责统计，对每个人的参与度，完成了具体哪些工作进行统计，然后按劳分配（象征性的）。
但这个按劳分配的前提是，项目的钱能到账。
如果项目不能交付，或者是烂尾，又或者在手续上出现了什么问题，钱回不来，公司没钱，那全都白瞎。
这个里面有很多可以作的文章，项目层层外包，工地上各种吃拿卡要，验收节点上各种严防死守……最后即使真的钱能回到账上，那也是到了公司或者领导的账上。
回来了多少？分几次回来的？什么时候到账？作为画图狗，我们都不知道。
项目是真的没钱，还是钱回来了你不知道？钱回来了，院里的领导和上司抽了几个点？你都不敢问。
唯独能做的就是一个项目接着一个项目不停地画图。
有些项目的周期会特别长，两年、三年都还算是快的，很多大型的公建都是五年十年甚至更久。
在这个过程中是任何事情都有可能发生，甲方可能会换，施工方可能出现资质问题被查，甚至是有的设计院画图画到一半做的实在太烂，然后被甲方爸爸强行换人……
接着另一家设计单位就拿到画了一半，烂七八糟的东西开始改，平面、模型、文本……就是帮人擦屁股那种感觉。
项目烂尾那就不说了，基本上几个月甚至大半年白忙。
我现在拿来写论文的这个项目，虽然是南京市政府牵头，方案也做了好多版，汇报也去了好多次，但就是某地区政府没钱，所以就一直放在那没有个结果。
作为设计方，单方面也想能够把工程结束，钱拿回来大家分，皆大欢喜。但很多时候都只是一厢情愿。
有人会说：“项目钱没回来，至少还有辛苦费啊。”想多了，不存在的。
很多时候只要能把标拿下来，方案都是送的。
所以，到这里就会明白，如果日常干的活都是这些项目周期特别长，有很容易烂掉的项目，那基本上都是做无用功了。
如果没有撑到年底就离职，今年即使是能回来的钱都别想要了。
即使是撑到了年底，那还有前几年后面陆陆续续工程的回款，那也别想要了。
以为资深建筑师，工龄10年以上。如果是中途离职，直接损失在几十到上百万之间（保守估计）。
所以，即使干得再不开心，心里有再多委屈，大家也都会憋到年底再离职。
所以设计院这种薪酬体系：低月发，高“分红”的模式，就是变相的压榨。
我师兄，18年毕业，七月份入职江苏某甲级设计院下面挂靠的一个小所，强度夸张到离谱。
到什么程度呢？今年疫情最严重，强制隔离的时候都没有休息，一直在工作。
合同签了两年，按理说今年7月份到期，可以再去另一家，但是今年的钱还没拿到，所以他们不敢走。
据说他们没有任何一个人能够轻易走掉，因为钱都在老板账上，给多少全看老板的，看你顺眼就多给一点，随便找个理由都能扣钱。
给你多少就是多少，你也不敢问。
其中每一部分具体的数额，就像上面说的，全是糊涂账。
老总也不傻，知道这帮人屁股坐不住了，今年应该会给点甜头，然后把他们留下再继续压榨。
今年秋招我去面试，专业面的那个副院长问我：
“同学，看你简历还有刚才的表述，应该是蛮想做设计的，那你是希望从事公建还是住宅的方向？”
我故意摆出一副很不屑的样子：“什么住宅和公建，TMD只要给钱，什么都做。”
然后我被录用了。#求职# #职场#
月发包含着基础工资和奖金，在南京这边，普遍的大院基础工资不到3k，奖金不到2k，刚进去的新人，包含着各类补贴，每个月到手5k不到，还是建筑学硕士。
刚起步的话，硕士基础工资会比本科高个600-800块这样，也就是说本科进去的话基础工资就2k块钱，奖金和硕士差不多。
但是年终奖会发很多。
这个其实是产值的计算，说的好听叫年终奖，还有一种说法叫什么“分红”？
“分红”是上市企业，拿出自己经营的一部分利润，回报给所有持有公司股票的股东们。
不知道谁发明了这些词，在面试的时候经常听到，这不应该是我劳动所得吗？怎么就叫“分红”了？
这个“分红”很有意思，包含了很多中成分。
其中最大的部分，就是项目的分成。
到了年底，就是每年现在这个时候。院里或者是领导负责统计，对每个人的参与度，完成了具体哪些工作进行统计，然后按劳分配（象征性的）。
但这个按劳分配的前提是，项目的钱能到账。
如果项目不能交付，或者是烂尾，又或者在手续上出现了什么问题，钱回不来，公司没钱，那全都白瞎。
这个里面有很多可以作的文章，项目层层外包，工地上各种吃拿卡要，验收节点上各种严防死守……最后即使真的钱能回到账上，那也是到了公司或者领导的账上。
回来了多少？分几次回来的？什么时候到账？作为画图狗，我们都不知道。
项目是真的没钱，还是钱回来了你不知道？钱回来了，院里的领导和上司抽了几个点？你都不敢问。
唯独能做的就是一个项目接着一个项目不停地画图。
有些项目的周期会特别长，两年、三年都还算是快的，很多大型的公建都是五年十年甚至更久。
在这个过程中是任何事情都有可能发生，甲方可能会换，施工方可能出现资质问题被查，甚至是有的设计院画图画到一半做的实在太烂，然后被甲方爸爸强行换人……
接着另一家设计单位就拿到画了一半，烂七八糟的东西开始改，平面、模型、文本……就是帮人擦屁股那种感觉。
项目烂尾那就不说了，基本上几个月甚至大半年白忙。
我现在拿来写论文的这个项目，虽然是南京市政府牵头，方案也做了好多版，汇报也去了好多次，但就是某地区政府没钱，所以就一直放在那没有个结果。
作为设计方，单方面也想能够把工程结束，钱拿回来大家分，皆大欢喜。但很多时候都只是一厢情愿。
有人会说：“项目钱没回来，至少还有辛苦费啊。”想多了，不存在的。
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所以，到这里就会明白，如果日常干的活都是这些项目周期特别长，有很容易烂掉的项目，那基本上都是做无用功了。
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即使是撑到了年底，那还有前几年后面陆陆续续工程的回款，那也别想要了。
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我师兄，18年毕业，七月份入职江苏某甲级设计院下面挂靠的一个小所，强度夸张到离谱。
到什么程度呢？今年疫情最严重，强制隔离的时候都没有休息，一直在工作。
合同签了两年，按理说今年7月份到期，可以再去另一家，但是今年的钱还没拿到，所以他们不敢走。
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今年秋招我去面试，专业面的那个副院长问我：
“同学，看你简历还有刚才的表述，应该是蛮想做设计的，那你是希望从事公建还是住宅的方向？”
我故意摆出一副很不屑的样子：“什么住宅和公建，TMD只要给钱，什么都做。”
然后我被录用了。#求职# #职场#
#深圳整牙##深圳正畸#分享自 @深圳牙齿矫正欧容霞医生(欧容霞医生专做隐适美，在深圳隐适美案例数第一，95%的患者为年轻女性，对该年龄层次的正畸美学有着独到的见解。)【美学矫正改善审美平面】好看的侧貌一般都符合我们的审美线标准，即：鼻子和下巴连线，不碰到或轻轻碰到嘴唇，这样的侧貌也比较符合我们东方人的审美。从下图可以看到这位患者在正畸治疗前因为双颌前突的关系，双唇处于审美平面的前方，显得嘴巴比较突，通过拔牙矫正，辅助骨钉进行内收，两年的时间，双唇回收至审美平面上，侧貌改善明显，并且下巴也“做了”出来，整个人显得年轻了不少。深圳哪里牙齿.矫正专业，龅牙矫正的流程.深圳牙科医院排行榜，正畸专家推荐，隐适美和时代天使区别，深圳隐形牙齿.矫正价位，牙齿贴面能解决龅牙吗？牙齿正畸可以改变脸行不对称吗？都可以来问我，或者上爱优牙，找好牙医。联系@爱优牙隐适美牙齿矫正平台 可以推荐全国的优秀正畸医生。
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