【北青报：扭转生育率低 先搞清年轻人为什么不爱生】今日不同以往，已经没多少人担忧人口爆炸，倒是生育率降低愈发成为显性问题。最近有几个专家为鼓励生育建言献策，结果被大家怼了个底朝天。一是南京大学的两位学者，提出四十岁以下公民按工资比例缴纳“生育基金”，要至少生两个孩子，否则等到退休才能取出这笔钱。二是中国政法大学教授提出对丁克征税，不过后来当事人出来澄清，他只是建议建立奖励生育的基金，绝对不是让大家另掏腰包。此外，他也不同意南大两个学者的“生育金”方案。（北青报）https://t.cn/RkG1zZk
#日企女性“轮流怀孕”成潜规则#：拉低日本生育率
法媒称，清子为怀上第二个孩子而努力了两年时，她在日本一家日托中心的老板要求她停止备孕，理由是她已经浪费了公司给她安排的生育“机会”。她的老板有一条不成文的规矩，即员工“生育次序表”。专家们说，这种规矩在日本并不罕见。，今年早些时候，“生育次序表”问题因为一名男子记述妻子“插队”怀孕的经历而引发媒体关注。
法媒称，清子为怀上第二个孩子而努力了两年时，她在日本一家日托中心的老板要求她停止备孕，理由是她已经浪费了公司给她安排的生育“机会”。她的老板有一条不成文的规矩，即员工“生育次序表”。专家们说，这种规矩在日本并不罕见。，今年早些时候，“生育次序表”问题因为一名男子记述妻子“插队”怀孕的经历而引发媒体关注。
东京婴幼儿保育与教育研究所的高级官员逆井尚纪（音）说，“无论是不是成文的规定，它已经存在于职员的意识里了”。#日企女性轮流怀孕#成潜规则：拉低日本生育率】法媒称，清子为怀上第二个孩子而努力了两年时，她在日本一家日托中心的老板要求她停止备孕，理由是她已经浪费了公司给她安排的生育“机会”。她的老板有一条不成文的规矩，即员工“生育次序表”。专家们说，这种规矩在日本并不罕见。https://t.cn/RxrFudv
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