我是一名在北京普通的打工人,在2013年购买了河北省高碑店市白沟镇富强大街盛景蓝天小区一两居室,准备给父母养老用,但是开发商:高碑店市龙安泰房地产开发有限公司,10年期间以各种理由不给办理房本,导致我们1号楼和4号楼五六百户住户办理不了房本,10几年里我们找过相关部门反应和投诉,但是都是杳无音信投诉无门,给我们的回复就是在补办相关手续等官方回答,土地还没有落宗,这都10多年过去了,大伙当初都交过契税和公共维修基金了,开发商当初在手续不全的情况下就卖房给大家,属于严重的欺诈和违纪违规行为,致使我们五六百户住户经济严重损失,在这10年时间里我的家庭也发生巨变,母亲患了癌症已经永远离开了,母亲临终前还在嘱咐我照顾好我的父亲!现在想着卖了河北这房给父亲回老家买套房安度晚年的心愿已经遥不可及了,所以请教大家能否帮我想想可行办法,能够办理房本,或者怎样曝光龙安泰这种无良开发商,引起相关部门重视此事推进办理手续,在此感谢!
【打着德心九巨龙#济宁# 的旗号,却干着没有良心的事?】
网友反映称:我是九巨龙的一名普通的员工,在公司工作3年多,本想着继续为公司贡献自己的一份力量,赚点钱养家糊口。但是,济宁本土最大的房地产开发商竟然不讲法律道德,对在公司辛勤工作的员工,无故大幅度降薪,调岗,逼迫员工辞职!
2022年4月23日,九巨龙集团董事长徐夫京连夜开会至第二日凌晨,会议中两个主题:降薪、调岗。所有销售部门人员底薪全部降为1900元一个月,并以15日为单位进行岗位的平凡变动。6月2日通知各部门部分员工于本日下午4点在智慧大厦3楼大厅召开支援销售大会。
6月5日,在不与员工沟通、未出具书面调岗通知的情况下,强行安排各部门、各分公司的100多名员工去与原岗无关联且与职业技能不符的销售部门工作,去卖房子。员工拒绝调岗后踢出钉钉群不让考勤、不安排工作,利用员工每月有车贷、房贷要还,跟公司耗不起的这一事实,意图降低员工收入,强迫员工自己离职,以达到不支付离职补偿金的目的。
员工尝试沟通,公司各部门负责人相互踢皮球,不与员工正面沟通处理此事!希望各大良心媒体曝光这种违法行为,也请政府有关部门深入员工基层,实际了解情况,不要相互踢皮球,督促九巨龙集团真正的做到德心九巨龙,知法守法,合法裁员!
网友反映称:我是九巨龙的一名普通的员工,在公司工作3年多,本想着继续为公司贡献自己的一份力量,赚点钱养家糊口。但是,济宁本土最大的房地产开发商竟然不讲法律道德,对在公司辛勤工作的员工,无故大幅度降薪,调岗,逼迫员工辞职!
2022年4月23日,九巨龙集团董事长徐夫京连夜开会至第二日凌晨,会议中两个主题:降薪、调岗。所有销售部门人员底薪全部降为1900元一个月,并以15日为单位进行岗位的平凡变动。6月2日通知各部门部分员工于本日下午4点在智慧大厦3楼大厅召开支援销售大会。
6月5日,在不与员工沟通、未出具书面调岗通知的情况下,强行安排各部门、各分公司的100多名员工去与原岗无关联且与职业技能不符的销售部门工作,去卖房子。员工拒绝调岗后踢出钉钉群不让考勤、不安排工作,利用员工每月有车贷、房贷要还,跟公司耗不起的这一事实,意图降低员工收入,强迫员工自己离职,以达到不支付离职补偿金的目的。
员工尝试沟通,公司各部门负责人相互踢皮球,不与员工正面沟通处理此事!希望各大良心媒体曝光这种违法行为,也请政府有关部门深入员工基层,实际了解情况,不要相互踢皮球,督促九巨龙集团真正的做到德心九巨龙,知法守法,合法裁员!
【专业介绍】#英国留学# #格拉斯哥大学# 的REAL ESTATE MSc专业有9门核心课程,以及基于学生选择的路径的额外专业核心和选修课。
第一学期的核心课程侧重于城市经济学、规划和城市发展的理论、原则和政策,这些对你全面理解城市地区和市场如何运作是必要的。在第一学期,学生将发展核心的房地产技能,并在第二学期继续这样做,并进行研究论文。
毕业生将获得皇家特许测量师学会(RICS)认可的硕士学位,并可以发展成为一名特许测量师。
[微风]录取要求:2:1学位,相关社会科学或数量学科(如城市研究、法律、管理、经济学、会计和金融)。格拉认可的名单,均分75-85%+,雅思6.5,小分6.0~
第一学期的核心课程侧重于城市经济学、规划和城市发展的理论、原则和政策,这些对你全面理解城市地区和市场如何运作是必要的。在第一学期,学生将发展核心的房地产技能,并在第二学期继续这样做,并进行研究论文。
毕业生将获得皇家特许测量师学会(RICS)认可的硕士学位,并可以发展成为一名特许测量师。
[微风]录取要求:2:1学位,相关社会科学或数量学科(如城市研究、法律、管理、经济学、会计和金融)。格拉认可的名单,均分75-85%+,雅思6.5,小分6.0~
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