徐州德至人力资源服务有限责任公司
会计档案中心
公开招聘
一、招聘岗位：
会计档案管理岗，招聘20人，具体岗位如下：
1.签收核对岗：负责快递消杀及单据签收；
2.核对扫描岗：负责核对系统影像与纸质原始单据是否一致；负责扫描原始单据；
3.档案整理岗：负责档案整理、归档、成册；
4.档案装订岗：负责档案装订；
5.问题档案处理岗：负责处理问题单据；
6.档案利用岗：负责档案查询、借阅、移交等。
用人单位有权按照各岗位实际业务量进行人员内部调整。
二、招聘条件：
1.大学专科及以上学历，全日制本科毕业生优先；
2.目前从事财务管理、档案管理、信息管理等相关工作人员优先；
3.有财务管理、计算机应用及自动化、档案管理、法律事务等相关专业人员优先；
4.年龄35周岁以下，特别优秀人员可适当放宽；
5.具有与岗位相适应的沟通协调能力、计算机操作能力、动手能力和执行能力；
6.性格稳重踏实，能吃苦耐劳，工作责任心强，身体状况良好。
三、薪酬待遇：
试用期3个月，月工资2800元左右；转正后执行底薪+绩效，月工资3500元左右（其中80%为底薪，20%与绩效挂钩，下同），业务骨干月工资5000元左右。公司缴纳五项社会保险。
四、工作时间：
每周工作日上午8:00-11:30，下午2:00-6:00，法定节假日休息。
五、招聘程序：
1.报名时间
截止到2022年6月20日。
2.报名需提供的材料
（1）报考人员如实填写报名登记表（一式两份，贴照片）。同时另外提供两张二寸近期免冠彩色照片；
（2）本人身份证原件及复印件（正反面复印在一张A4纸上）；
（3）报名时须提供：最高学历毕业证原件及复印件（大专及以上学历须同时提供在学信网上打印《教育部学历证书电子注册备案表》，网址为:https://t.cn/hM8bS）。
（4）个人征信报告。
（5）上述报名材料需将PDF版扫描件统一发送至邮箱dzrl2019@163.com，同时需发送报名登记表word版。
3.资格审查时间：2022年6月21日
4.面试（笔试）：
资格审查合格者携带报名材料原件参加笔试、面试环节。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。面试（笔试）时间、地点另行通知。
5.体检考察
面试合格人员需提供三甲医院出具的体检证明材料，体检由徐州德至人力资源服务有限责任公司统一组织，体检费用自理。体检时间、地点及要求另行通知。
6.聘用上岗
（1）根据面试考核结果确定拟录用人选，与徐州德至人力资源服务有限责任公司签订劳动合同。
（2）徐州德至人力资源服务有限责任公司与用人单位配合对拟录用人员进行业务培训后上岗。
联系人：周经理
联系电话：17772260770
信息来源：徐州德至人力资源服务有限责任公司
附件：报名登记表（见图片）

【总投资10.5亿！合肥工业大学技师学院落户六安】6月14日上午，舒城县人民政府、合肥工业大学、安徽谨诚教育科技集团有限公司三方联合建设合肥工业大学技师学院框架协议签约仪式在合肥工业大学举行。

合肥工业大学技师学院是经安徽省人民政府批准成立的一所以培养社会紧缺的技师、高级技工等高技能人才为主的公办全日制普通高等职业教育院校，也是全国首家重点大学创办的技师学院。隶属于安徽省人力资源与社会保障厅，是团中央全国青工技能鉴定示范单位，安徽省教育厅高职高专院校教师“双师素质”培训基地。

学院依托国家级实验教学示范中心——合肥工业大学工业培训中心为实训教学平台，拥有一流的实训教学条件，先进的现代制造技术设备，准工业化的现场教学环境与管理在全国处于明显优势地位。合肥工业大学技师学院具有独立法人资格，业务口归安徽省教育厅管理，纳入国家统一招生计划，统一颁发国家认可的合肥工业大学技师学院学历证书。

为推进“产教融合，校企合作”，合肥工业大学依法委托社会资本，拟与舒城县联合办学。项目拟落户杭埠产业新城，总规划占地300亩，建筑面积28万平方米，总投资10.5亿元，共分三期进行建设，预计三年完成。学院前期设置数控加工技术、维修钳工、机械加工、焊接、维修电工等5个专业。计划第一年招生1500人，三年内逐步开设数控机床维修、汽车维修、模具、模样工、铸造、冷作工（铆工）、热处理、锻造、计算机应用与维修、电子商务等10个专业，使学院的专业达到15个以上。

【300名！无锡这个区公开招聘警务辅助人员】
无锡市公安局梁溪分局招聘辅助人员简章
因公安工作需要，决定面向社会公开招聘警务辅助人员300名，现将有关事项公告如下：

一、招考岗位及条件（图1）

二、基本要求
（一）招考人员应当具备以下条件：
1.遵守国家法律、法规，品行端正；
2.自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，保守工作秘密；
3.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病；
4.具有招聘岗位所需的资格条件及要求（见图1）；
5.同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.因违法违纪曾受过收容教养或受到警告以上治安行政处罚的；
3.有赌博、吸食毒品、卖淫、嫖娼、参加邪教组织等不良行为被公安机关查实的；
4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲参加法轮功等邪教组织或犯危害国家安全罪被判处刑罚的；
5.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退或者与公安机关解除劳动合同关系的；
6.有较为严重的个人不良信用记录的；
7.与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
8.具有其他不适合从事警务辅助工作情形的。

三、报名程序和方法
（一）本次考试报名一律采取现场报名方式，请考生按照本简章公布的招考岗位、报考条件和要求填写打印《#梁溪公安分局辅警# 信息登记表》（见图2，以下简称《信息登记表》），于6月20日至6月24日（每工作日上午9：00-11：00，下午1：00-5：00）携带《信息登记表》、本人近期1寸免冠照片1张、户口簿、身份证、学历证书以及报考条件中要求的相关从业资格、技术等级证书等至梁溪公安分局巡特警大队（五河新村362号原五河派出所兴和路大门）办理报名手续。
附件：《梁溪公安分局辅警信息登记表》（图2）
（二）招考单位将对考生提供的信息进行审核，凡具有不宜录用情形或弄虚作假者，一经查实，取消报考资格及聘用资格。
（三）报名所需的证件及资料均需交验原件并提供复印件，证件、资料不全或未按要求填写报名信息并如期到现场确认者视为自动放弃报考资格。大专及以上学历须进行网上学历验证，考生自行登录中国高等教育学生信息网（学信网），网址：https://t.cn/hg4GE，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验。

四、考试与录用

（一）考试
根据岗位职责需要组织体能测试(参照《全国公安民警综合体能练兵手册》执行)。

（二）面试
体能测试、计算机技能测试、专业技能测试、笔试等成绩合格进入面试环节。

（三）体检、政审、公示
根据报考人员综合成绩，按录用人数1：1的比例确定拟聘用人员，原则上从高分到低分确定。对拟聘用人员进行体检、政审并在无锡市人力资源市场公示栏公示。体检标准除符合本简章中报考条件的相关规定外，其他标准参照人社部《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检特殊标准》执行。

（四）聘用
符合体检、政审条件且公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，初步确定聘用；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。对初步确定聘用的根据岗位需要，按实际居住地就近安排原则确定工作岗位。同时，由劳务派遣单位按规定程序签订劳动合同，并派遣到分局警务辅助人员岗位工作，试用期按所签订的劳动合同执行。警务辅助人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用。

五、薪酬待遇
公安辅助人员一律实行劳务派遣制，经公安机关考核合格者与劳务派遣公司按规定程序签订聘用合同。公安辅助人员的薪酬待遇由区政府财政保障，经费保障为8万/年（含“五险一金”），享受国家和本市规定的社会保险，具体根据辅警层级化管理办法核定。

六、注意事项
（一）本简章（包括附件）所述年龄均以2022年6月30日计算。
（二）报考者应保持通信畅通，以便接收通知，无法联系或不按要求回复的，视为自动放弃。
（三）录用后至法定退休年龄不能达到法定享受退休金个人社保应缴纳年限的，应当由其本人在达到退休年龄后自行缴纳剩余个人社保费用。

联系人：陈永清
联系电话：82223144
联系人：惠晓颖、潘泽峰
联系电话：82216523

无锡市公安局梁溪分局
2022年6月17日
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