一位认证为“小红书员工”的网友在社交平台吐槽：“本次裁员，永远不再推荐任何人进小红书工作，去之前一定考虑清楚。去挣点钱，能忍受 pua ，混乱管理，没事硬卷的环境，准备好舍弃家庭生活，且不在意随时抛弃的当我没说。在前几任公司，都是优秀员工375选手，跑到这里325裁员，也是服。明明是管理者胡乱指挥硬卷同质化输出的锅，结果甩在我身上一口脏锅，还不是因为不是你嫡系。”
一位“蚂蚁金服员工”评论道：“阿里巴巴何尝不是呢。” 另一位网友回复：“一样，加班费相当于补偿年终。” 还有一位网友评论：“你觉得管理混乱说明你没有大腿和靠山。你觉得没事硬卷说明你们那最近新来了很多大厂过来的山头抢饭碗。” 对此您怎么看呢？[吃瓜]

月薪动辄10几万，年薪动辄几十万，不能炫富了，基金经理还是拿着高工资，并没有给基民赚到钱，券商和基金机构吃到饱，员工一年的薪资，需要月薪6000的应届毕业生赚10多年才能赚到，这个行业和高薪程序员一样，需要控制野蛮生长了。某券商员工在小红书晒工资记录，截止到2021年11月，收入超过224万，纳税就有62万，另一方面，一季度的基金规模中，葛兰，张坤，谢志宇算是深深的伤害了基民，分别在管规模为961.49亿元，849.27亿元，763.37亿元，分别缩水了142.9亿元，180.08亿元，200.08亿元，让人意外的是，有人卖出了，还有人在买入，份额还增加了，也就是说，基金经理赚到了管理费，交易的手续费，拿着几千万和几亿元的工资奖金，但是基民却没赚到钱。财富就这样从普通人转移到了他们手里，以前是二八分布，现在是2%和98%分布了吧?

#白菜省钱君[超话]#夜班遗留问题……生物钟不规范，按照女朋友话来说就是——深夜蹦迪[二哈][二哈]还不带困的，明早8.30大白要上门核酸的我相信我不困[允悲]小红书刷了半天都是HDL各种负面新闻！！！不过确实它变了，成本越来越重要了，新员工因为疫情来临全部劝退了，部分地区已经开始降薪了，虽然还没有通知我们，只是迟早有一天的问题，不过我的班次不太受影响！今年要换工作了[春游家族][春游家族][春游家族]希望我这个小社牛顺利，不过这两天因为身处封控区，睡觉到自然醒简直不要太爽[赞]