#忍者神龟施莱德的复仇# 简单聊下这款期待了很久的像素风《忍者神龟》游戏。
昨天晚上XGP于9点解锁，但因为一些特殊原因（详见 https://t.cn/A6a7bgzv），我将近凌晨1点的时候才开始玩。上来打的普通难度街机模式。一路打到了12关，突然有事（我才没有去吃夜宵呢）不得不暂停游戏，结果却发现游戏好像不支持中断存档功能……无奈之下，我直接退出了游戏。
忙完回来大概凌晨4点多，我想着这会儿街机模式一口气打完可能也不现实，要不还是故事模式随便打两关吧。结果坐到电视机前一坐就是俩小时，用双刀达芬奇活活打穿，然后就睡了。
当时的初步结论，这游戏乍看有精品素质，但实际体验不是太行，起码单人玩的话低于预期。
下午又把包括隐藏人物凯西·琼斯在内的其他角色都试了一遍，更加巩固了我的看法。下面简要说下我到目前为止感受到的优缺点：
优点1：像素风情怀。这个不多说了，玩过街机版和FC版《忍者神龟》系列游戏的老玩家应该都懂。这款游戏除了在像素画面上努力还原街机风貌外，在角色动作、关卡细节以及流程节奏等方面，都力图再现当年游戏的体验，这点确实下了工夫。
优点2：做到极致的众乐玩法。本地或在线，或者“本地+在线”，6人同屏，这在当年的街机厅时代是不可想象的，但如今完全没有问题。多人众乐，协作通关也就成了游戏最重要的卖点之一。虽然说乱是乱了点，但你当Party Game来玩的嘛，越热闹、越欢乐啊！
缺点1：基础体验较为平庸。作为一款清版过关ACT，本作的动作整体表现（动作设计、打击感、命中反馈、连击流畅度等等），都不算突出。就不说跟卡普空的黄槽系列比了，跟科乐美当年的街机版相比，都只能说是半斤八两。另外，系统设计方面，围绕后空翻、挑衅等特殊元素打造的战斗系统，总的来看中规中矩，缺乏惊喜。而且，威力过强的跳跃状态必杀，甚至在故事模式中后期会影响战斗体验。
缺点2：角色动作缺乏应有的区分度。这个问题真的令我始料未及，我原以为说四个小海龟可能区分不那么明显，毕竟老街机版就差不多也是这个路子。但既然加上了斯普林特、爱普莉儿以及凯西·琼斯，那咱完全可以把角色的定位拉得更开一些啊。就不要求像黄槽那样走“主角、速度、女性、大壮”的路线，起码别所有角色用同一个思路差不多都能简简单单打穿，否则真的就没啥意思了。
缺点3：BOSS战乏善可陈。这是我意见最大的一点，感觉游戏中的BOSS都是随便做的，不仅战斗方式极为套路化，而且玩家应对时也几乎不用动脑子，靠反射神经即可搞定，缺乏成熟动作游戏BOSS战应有的巧思和体验感。比如空中关卡中的蝙蝠怪，乍看跟《茶杯头》似的，打起来却啥也不是，真就没打算好好做呗？
缺点4：部分角色的动作设计既视感明显。这个是我在用到爱普莉儿时发现的，我们的女记者“小四月”就活脱脱一个“春丽+卡琳”的换皮。这事儿要搁《原神》，早就让玩家把骨灰给扬了。不知道后续是不是还会加入什么新的角色，如果要加，建议开发团队还是多点原创吧，别再投机取巧，老玩家眼睛都是雪亮的。
总之吧，在我看来，这游戏玩是肯定可以玩儿，而且我昨晚一口气通关也能看得出我对这类复古游戏其实真的喜欢，但是吧，你要说这游戏品质有多高，主创有多走心，那我真的是没太看出来。单就游戏质量，给个7.5分应该算是比较公允的，算上情怀加成，凑个整，8分不能更多。
希望大家看完后，在购买时可以有一个恰当的预期吧。
PS. XGP真香！
昨天晚上XGP于9点解锁，但因为一些特殊原因（详见 https://t.cn/A6a7bgzv），我将近凌晨1点的时候才开始玩。上来打的普通难度街机模式。一路打到了12关，突然有事（我才没有去吃夜宵呢）不得不暂停游戏，结果却发现游戏好像不支持中断存档功能……无奈之下，我直接退出了游戏。
忙完回来大概凌晨4点多，我想着这会儿街机模式一口气打完可能也不现实，要不还是故事模式随便打两关吧。结果坐到电视机前一坐就是俩小时，用双刀达芬奇活活打穿，然后就睡了。
当时的初步结论，这游戏乍看有精品素质，但实际体验不是太行，起码单人玩的话低于预期。
下午又把包括隐藏人物凯西·琼斯在内的其他角色都试了一遍，更加巩固了我的看法。下面简要说下我到目前为止感受到的优缺点：
优点1：像素风情怀。这个不多说了，玩过街机版和FC版《忍者神龟》系列游戏的老玩家应该都懂。这款游戏除了在像素画面上努力还原街机风貌外，在角色动作、关卡细节以及流程节奏等方面，都力图再现当年游戏的体验，这点确实下了工夫。
优点2：做到极致的众乐玩法。本地或在线，或者“本地+在线”，6人同屏，这在当年的街机厅时代是不可想象的，但如今完全没有问题。多人众乐，协作通关也就成了游戏最重要的卖点之一。虽然说乱是乱了点，但你当Party Game来玩的嘛，越热闹、越欢乐啊！
缺点1：基础体验较为平庸。作为一款清版过关ACT，本作的动作整体表现（动作设计、打击感、命中反馈、连击流畅度等等），都不算突出。就不说跟卡普空的黄槽系列比了，跟科乐美当年的街机版相比，都只能说是半斤八两。另外，系统设计方面，围绕后空翻、挑衅等特殊元素打造的战斗系统，总的来看中规中矩，缺乏惊喜。而且，威力过强的跳跃状态必杀，甚至在故事模式中后期会影响战斗体验。
缺点2：角色动作缺乏应有的区分度。这个问题真的令我始料未及，我原以为说四个小海龟可能区分不那么明显，毕竟老街机版就差不多也是这个路子。但既然加上了斯普林特、爱普莉儿以及凯西·琼斯，那咱完全可以把角色的定位拉得更开一些啊。就不要求像黄槽那样走“主角、速度、女性、大壮”的路线，起码别所有角色用同一个思路差不多都能简简单单打穿，否则真的就没啥意思了。
缺点3：BOSS战乏善可陈。这是我意见最大的一点，感觉游戏中的BOSS都是随便做的，不仅战斗方式极为套路化，而且玩家应对时也几乎不用动脑子，靠反射神经即可搞定，缺乏成熟动作游戏BOSS战应有的巧思和体验感。比如空中关卡中的蝙蝠怪，乍看跟《茶杯头》似的，打起来却啥也不是，真就没打算好好做呗？
缺点4：部分角色的动作设计既视感明显。这个是我在用到爱普莉儿时发现的，我们的女记者“小四月”就活脱脱一个“春丽+卡琳”的换皮。这事儿要搁《原神》，早就让玩家把骨灰给扬了。不知道后续是不是还会加入什么新的角色，如果要加，建议开发团队还是多点原创吧，别再投机取巧，老玩家眼睛都是雪亮的。
总之吧，在我看来，这游戏玩是肯定可以玩儿，而且我昨晚一口气通关也能看得出我对这类复古游戏其实真的喜欢，但是吧，你要说这游戏品质有多高，主创有多走心，那我真的是没太看出来。单就游戏质量，给个7.5分应该算是比较公允的，算上情怀加成，凑个整，8分不能更多。
希望大家看完后，在购买时可以有一个恰当的预期吧。
PS. XGP真香！
干货：职场中越早知道越好的31条常见潜规则！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
哥哥3Y11M和妹妹1Y11M
娘亲考完一个打酱油的考试
虽然没有认真
但是有事儿 也没办法好好放肆潇洒玩耍
结果嘛应了那句话～
考的都不会 会的都不考
命里有时终须有 命里无时莫强求[awsl][awsl][awsl]
哈哈 马不停蹄地赶到波特曼
抓住周末的小尾巴
参加好朋友婚礼
先睡个午觉再起来high&relax[送花花][送花花][送花花] https://t.cn/AiRh3Fab
娘亲考完一个打酱油的考试
虽然没有认真
但是有事儿 也没办法好好放肆潇洒玩耍
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考的都不会 会的都不考
命里有时终须有 命里无时莫强求[awsl][awsl][awsl]
哈哈 马不停蹄地赶到波特曼
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