下图是头条一个网友所写。
在工作中,我也经常遇到此类事情。那就是当我被邀请看风水时,对方之前找过设计师,且设计费用高的离谱。但是设计图却没有一点风水知识。要么受到欧式风格影响,要么就是天马行空的设计理念。
如果设计师完全不懂得风水的话,那么,他所设计出来的方案可能反而会害了宅主。
当然,我并非否定设计师的作用。
但是设计师若是风水零知识的话,就不是合格的设计师。
很多花哨的设计,对于宅主来说,要么健康有损,要么事业挫折。
在工作中,我也经常遇到此类事情。那就是当我被邀请看风水时,对方之前找过设计师,且设计费用高的离谱。但是设计图却没有一点风水知识。要么受到欧式风格影响,要么就是天马行空的设计理念。
如果设计师完全不懂得风水的话,那么,他所设计出来的方案可能反而会害了宅主。
当然,我并非否定设计师的作用。
但是设计师若是风水零知识的话,就不是合格的设计师。
很多花哨的设计,对于宅主来说,要么健康有损,要么事业挫折。
啊下腰女孩被打擦边球了?
今天起初我是得知插画师朋友@LALACOMPANY 的作品被“HERE”酒吧(也是一家设计工作室)模仿,并于5月下旬在山西@太原万象城 用在了新店开业的活动的商业美陈上。
(LALACOMPANY已发布声明)
后面我惊讶地发现在美陈作品中有非常熟悉的自己的创作语言,经插画师好友提醒,我们翻阅到这家位于山西太原钟楼街的HERE酒吧名为“hughug”,与我去年十月在上海思南公馆的插画展同名,且出现大量高度相似的设计内容和人物形象!以及缝合作品! (上有很多大家去打卡的相关照片)
我们两位原创插画工作者的作品同被HERE在不同时间以不同形式模仿并进行商用,对我们产生了非常不好的影响,现正式发布此文,望各位支持原创!且希望涉事对方给我们一个解释以及解决方案!
#插画##抄袭##保护原创反对抄袭#
今天起初我是得知插画师朋友@LALACOMPANY 的作品被“HERE”酒吧(也是一家设计工作室)模仿,并于5月下旬在山西@太原万象城 用在了新店开业的活动的商业美陈上。
(LALACOMPANY已发布声明)
后面我惊讶地发现在美陈作品中有非常熟悉的自己的创作语言,经插画师好友提醒,我们翻阅到这家位于山西太原钟楼街的HERE酒吧名为“hughug”,与我去年十月在上海思南公馆的插画展同名,且出现大量高度相似的设计内容和人物形象!以及缝合作品! (上有很多大家去打卡的相关照片)
我们两位原创插画工作者的作品同被HERE在不同时间以不同形式模仿并进行商用,对我们产生了非常不好的影响,现正式发布此文,望各位支持原创!且希望涉事对方给我们一个解释以及解决方案!
#插画##抄袭##保护原创反对抄袭#
今天被老板骂哭了,说来我也冤,公司新来个设计师,工资18000,面试说自己不婚主义,只爱工作,结果一个半月说怀孕了。
跟她协商辞职吧,人家还不干,说意外怀孕自己又不知道,照常给假就行了,加班或者去现场都不可能,反正只能做轻松的活...
偏偏我们设计岗之所以工资高,就是因为工作强度大呀,还要去现场修改方案,跟她协商换文职岗位,也不乐意。
老板直接说试用期不让过,人家还去劳动仲裁了,岗位薪资都不能变!劳动局本就保护女职工,我一个HR有啥办法逼人家走?
老板没人撒气,把我痛骂了一下午,说要降我薪!从法律层面,公司确实不该性别歧视,不过作为HR,现在也能理解企业为何优先考虑已婚育的女员工了...而且出了事都是HR难做!
大家怎么看?你们身边有类似的情况吗?给我支支招吧!
文/网友
跟她协商辞职吧,人家还不干,说意外怀孕自己又不知道,照常给假就行了,加班或者去现场都不可能,反正只能做轻松的活...
偏偏我们设计岗之所以工资高,就是因为工作强度大呀,还要去现场修改方案,跟她协商换文职岗位,也不乐意。
老板直接说试用期不让过,人家还去劳动仲裁了,岗位薪资都不能变!劳动局本就保护女职工,我一个HR有啥办法逼人家走?
老板没人撒气,把我痛骂了一下午,说要降我薪!从法律层面,公司确实不该性别歧视,不过作为HR,现在也能理解企业为何优先考虑已婚育的女员工了...而且出了事都是HR难做!
大家怎么看?你们身边有类似的情况吗?给我支支招吧!
文/网友
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