【笑怀孕同事「屁股越来越大」气到她安胎 科技工程师性骚惨丢工作】男人的嘴巴不要太「秋」,否则真的会惹祸上身,连工作都可能丢掉。一名知名半导体设备厂工程师,见到怀孕女同事起身要前往仓库,竟然当着其他员工面喊:「妳变胖了,屁股也越来越大了,不要一直坐在椅子上。」女同事一怒气到必须安胎,且申诉性骚扰,事后工程师遭记大过处分,但他不服,反告女同事和公司妨害名誉,并向公司求偿215万元,均不起诉处分,法官认定性骚扰成立,公司并无违反程序,最后惨丢工作。
【竹科工程师偷拍2女同事洗澡 手机针孔通通上场 天价赔偿出炉】新竹竹科1名工程师任职去年1月趁着与女同事中午到健身房运动时,用手机偷录对方脱衣画面,之后更直接在淋浴间架设针孔摄影机,刑事部分法院二审判刑9月、得易科罚金27万;民事部分2名女同事分别求偿930万元、200万元,该工程师痛批金额离谱,法院最后判须赔160万元、60万元,总金额220万创罕见高额纪录,但工程师认为赔偿金额太高上诉,高等法院维持原判。
提问:王老师,您好,最近在工作上遇到点事,想麻烦王老师分析下:本人女,已婚已育,在一个四线城市的外企做工程师,最近项目经理突然要调回总部,然后开会通知我们,已经和部门老大口头沟通后,决定让我现在的主管接替他的位置,而主管位置则由他下面的工程师来担任。因为这个工作我做了6年,领导同事评价不错,年年绩效优,因最终人事任命还没下来,所以我想争取这个主管位置。
先跟我们领导谈过后,他说他也是突然被通知的,没那么大决定权,让我找项目经理谈谈,他后期找部门老大争取。我找项目经理谈了,项目经理很客气,说只能给我画大饼,这个决定是部门老大的意思。 我知女生在职场升职不易,我是继续等,还是再做点什么争取下?万分感谢。
王盐:
1、这个其实有点奇怪,通常来说,高层是不会越级指派下属的,都是新的项目经理上任后,自己决定提拔谁。你们部门老大这么做,有可能是要提拔自己人做主管。(当然这只是猜测)
2、主管的人事任命虽然没下来,但既然放出消息你们都知道了,要更改非常困难。一般无特殊原因,不太可能在人事调动上出现出尔反尔的情况,这是管理的大忌。
3、我不确定你老大知不知道你这个人存在,或者说,他对你了解有多少。如果平时工作没啥交集,那你其实问了也没啥用。因为你就不在他的选择范围内。如果平时交集很多,你倒是可以去问问。(不过一定要和你现在的上级打招呼,不然有越级找事的嫌疑)
4、找老大聊,不要说你要争这个位置。就说自己没被选上,肯定是哪里存在不足,希望老大指点一下。如果老大敷衍你,那说明他根本就不看好你,没把你当自己人;如果老大确实说出了不少你的不足,那你就虚心改正,自己成长了,等升职的机会也可以,跳槽也可以。
5、这事翻盘的可能性不会很大,你要是觉得有些不服气,可以考虑多看看外部工作机会,这样也能了解下自己在外面的竞争力(但是一定要小心,不要被内部发现,人事变动期大家都会很敏感)。
6、总体来说,不要等,老黄牛只有死路一条。但不要过激,你现在不要给人一种是争位置的感觉,而是要抱着一种「自己在成长上遭遇瓶颈,想请上司指点迷津」的态度,这样比较安全。
7、如果这份工作对你很重要,例如说在外面找不到更好的工作,或者养家压力很大,那你就要谨慎行事,因为你主动去问这事,可大可小,如果有人小题大做,记在心里,有可能会导致你的工作存在一些不稳定性。
先跟我们领导谈过后,他说他也是突然被通知的,没那么大决定权,让我找项目经理谈谈,他后期找部门老大争取。我找项目经理谈了,项目经理很客气,说只能给我画大饼,这个决定是部门老大的意思。 我知女生在职场升职不易,我是继续等,还是再做点什么争取下?万分感谢。
王盐:
1、这个其实有点奇怪,通常来说,高层是不会越级指派下属的,都是新的项目经理上任后,自己决定提拔谁。你们部门老大这么做,有可能是要提拔自己人做主管。(当然这只是猜测)
2、主管的人事任命虽然没下来,但既然放出消息你们都知道了,要更改非常困难。一般无特殊原因,不太可能在人事调动上出现出尔反尔的情况,这是管理的大忌。
3、我不确定你老大知不知道你这个人存在,或者说,他对你了解有多少。如果平时工作没啥交集,那你其实问了也没啥用。因为你就不在他的选择范围内。如果平时交集很多,你倒是可以去问问。(不过一定要和你现在的上级打招呼,不然有越级找事的嫌疑)
4、找老大聊,不要说你要争这个位置。就说自己没被选上,肯定是哪里存在不足,希望老大指点一下。如果老大敷衍你,那说明他根本就不看好你,没把你当自己人;如果老大确实说出了不少你的不足,那你就虚心改正,自己成长了,等升职的机会也可以,跳槽也可以。
5、这事翻盘的可能性不会很大,你要是觉得有些不服气,可以考虑多看看外部工作机会,这样也能了解下自己在外面的竞争力(但是一定要小心,不要被内部发现,人事变动期大家都会很敏感)。
6、总体来说,不要等,老黄牛只有死路一条。但不要过激,你现在不要给人一种是争位置的感觉,而是要抱着一种「自己在成长上遭遇瓶颈,想请上司指点迷津」的态度,这样比较安全。
7、如果这份工作对你很重要,例如说在外面找不到更好的工作,或者养家压力很大,那你就要谨慎行事,因为你主动去问这事,可大可小,如果有人小题大做,记在心里,有可能会导致你的工作存在一些不稳定性。
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