深度思考:一个国际化品牌或者奢侈品品牌,它的品牌管理和服务是有一定的标准化的流程,但是其中必然也有一些地区浮动。这和不同国家,不同地区的经济发展,教育,政治,文化,消费者认知,奢侈品服务从业人员素质等方面有关。
因为奢侈品品牌总部可能在一个国家,而销售地可能是另一个国家,如何更好地坚持品牌精神,传递品牌文化,诉说品牌故事,很多都是要人去做的。人能不能做好也是和教育,当地文化,社会文明等有关。比如一个品牌的售后服务,国内国外可能有差距。
中国在经济迅速发展之后,奢侈品进入国内市场。一开始很多人就是追求一个大Logo,也不管好不好看,就是要满足其炫耀show off 的心态,这也是一个社会从贫穷到有钱的过程中人性的弱点和需求。
而又因为攀比是中国社会的很大的特色问题,独生子女政策等,导致想用奢侈品去评判一个人更难,因为有些家庭很困难,它也会去买,满足自己的虚荣心。但是一部分家庭条件优越的,有一定审美的家庭已经不再需要奢侈品来彰显自己的身份,他们就是根据喜好,需求。不是非奢侈品不买,也不是每一样东西都会是买贵的,不买对的。大部分人这些人都相对自信,有自我认知,知道自己要什么。
而在奢侈品服务中,国内大部分从事奢侈品的工作人员都是一些销售,品牌创始人也可能就是销售出身,有的形象好一点,有的销售好一点就可以从业,因为国内还没有深入开发这样的专业。
而大部分的国内奢侈品市场管理层,因为还没有这样的思想觉悟要专业人士从事相应的管理,觉得那么贵不如让国内一个业绩好一点的销售来做,觉得好用。而奢侈品管理这样的人才在市场上也少,因为他们双方觉得岗位不一定匹配。这也和国内市场的管理者的战略格局有关,而长远来看,随着中国经济政治的提升,品牌竞争力也在提升,相信在未来的发展阶段国内奢侈品管理可能会有一个较大的变化。
因为奢侈品品牌总部可能在一个国家,而销售地可能是另一个国家,如何更好地坚持品牌精神,传递品牌文化,诉说品牌故事,很多都是要人去做的。人能不能做好也是和教育,当地文化,社会文明等有关。比如一个品牌的售后服务,国内国外可能有差距。
中国在经济迅速发展之后,奢侈品进入国内市场。一开始很多人就是追求一个大Logo,也不管好不好看,就是要满足其炫耀show off 的心态,这也是一个社会从贫穷到有钱的过程中人性的弱点和需求。
而又因为攀比是中国社会的很大的特色问题,独生子女政策等,导致想用奢侈品去评判一个人更难,因为有些家庭很困难,它也会去买,满足自己的虚荣心。但是一部分家庭条件优越的,有一定审美的家庭已经不再需要奢侈品来彰显自己的身份,他们就是根据喜好,需求。不是非奢侈品不买,也不是每一样东西都会是买贵的,不买对的。大部分人这些人都相对自信,有自我认知,知道自己要什么。
而在奢侈品服务中,国内大部分从事奢侈品的工作人员都是一些销售,品牌创始人也可能就是销售出身,有的形象好一点,有的销售好一点就可以从业,因为国内还没有深入开发这样的专业。
而大部分的国内奢侈品市场管理层,因为还没有这样的思想觉悟要专业人士从事相应的管理,觉得那么贵不如让国内一个业绩好一点的销售来做,觉得好用。而奢侈品管理这样的人才在市场上也少,因为他们双方觉得岗位不一定匹配。这也和国内市场的管理者的战略格局有关,而长远来看,随着中国经济政治的提升,品牌竞争力也在提升,相信在未来的发展阶段国内奢侈品管理可能会有一个较大的变化。
#三易快讯# 日前奢侈品电商寺库宣布,已收到创始人、董事长兼CEO李日学于5月20日签署的撤回私有化要约通知函,并透露董事会已批准解散专为该私有化建议而设立的特别委员会。据了解,李日学在通知函中表示,不继续推行私有化要约建议是在充分考虑了近期的市场情况后所做出的决定。此前在去年1月,寺库方面曾披露已收到李日学发出的不具约束力的初步建议书,计划以每股美国存托股(ADS)3.27美元(即每股A类股6.54美元)的现金收购公司全部已发行、李日学及其附属尚未拥有的A类普通股。
有一段时间我真的很想当奢侈品柜姐 有多想当呢?想当到已经开始给各大品牌投兼职简历 我选择的原因是真的想推荐好用且适合的东西给顾客 发挥商品本身利益最大化 顺便再给自己添置 很荣幸我去了我体验了我试班了 站够了12个小时 卖的任务也达标了但最后入职电话打来我还是拒绝了 不是因为腰酸背痛脚疼 下班后的我是蹦蹦跳跳开心的回去的 拒绝的是我真正发现爱好蒙上资本或者任务的色彩后我的生活将会变得无比压抑 我所享受的是我在给每位顾客介绍后她在巡视一圈最终发现我的推荐是最适合她的 /新媒体行业发展至今以至于今天信息传达已经不再是口对口的日子里 新兴行业和风口已经越来越模糊不定 很多人逐渐将喜好爱好当作职业进行发展 但我爱好就是爱好 付出的时间成本我是不在乎收获的 当然这得在经济条件富足的情况下而定的 祝愿我们早日成为中产阶级
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