用工考察日记2020.06.22
2020年6月22日,公司对长春市伊通河流域水环境综合治理工程-东新开河流域水系生态维护工程(便民服务设施)安装装修班组进行用工服务考察。
招工信息2020.06.22
长春市伊通河流域水环境综合治理工程-东新开河流域水系生态维护工程(便民服务设施)安装装修班组招工瓦工6名,要求会砌筑、会抹灰、会找平,工资标准260元/天;招工力工10名,工作内容:工地现场零杂活;工资标准:150元/天;工资按月发放,每月5日发放上月工资。试用期3天,试用期工资与正式期工资相同,试用期为双向选择期,工人可以无理由离场、用工方可无理由辞退工人,试用期工人离场或被辞退,工资按完成工时一次性结算工资。试用期后进入正式期,工人正式期无故离职,用工方有权利扣除工人3日工资,作为由于工人突然离职引起的延误工期的补偿,工人未支付工资在下个工资支付日一次性支付;用工方正式期辞退工人,应额外支付工人3日工资,作为工人工作不连续的补偿,工资在工人离场前一次性支付。 https://t.cn/RJLZGkx
2020年6月22日,公司对长春市伊通河流域水环境综合治理工程-东新开河流域水系生态维护工程(便民服务设施)安装装修班组进行用工服务考察。
招工信息2020.06.22
长春市伊通河流域水环境综合治理工程-东新开河流域水系生态维护工程(便民服务设施)安装装修班组招工瓦工6名,要求会砌筑、会抹灰、会找平,工资标准260元/天;招工力工10名,工作内容:工地现场零杂活;工资标准:150元/天;工资按月发放,每月5日发放上月工资。试用期3天,试用期工资与正式期工资相同,试用期为双向选择期,工人可以无理由离场、用工方可无理由辞退工人,试用期工人离场或被辞退,工资按完成工时一次性结算工资。试用期后进入正式期,工人正式期无故离职,用工方有权利扣除工人3日工资,作为由于工人突然离职引起的延误工期的补偿,工人未支付工资在下个工资支付日一次性支付;用工方正式期辞退工人,应额外支付工人3日工资,作为工人工作不连续的补偿,工资在工人离场前一次性支付。 https://t.cn/RJLZGkx
【先拿执照再办证,江汉区大型连锁店快速开展零售】借着证照分离、先照后证的便利,盒马在武汉的一家分公司能够尽早开展零售。
武汉盒马网络科技有限公司泛海生活广场分公司去年6月先办执照,先期进行招工、培训、装修等准备工作。今年疫情期间,分公司按要求对外经营预包装食品零售。3月14日晚,网上申请食品经营许可,第二天江汉区行政审批局就审批通过,并发放电子食品经营许可证。企业立即采用线上外卖的方式,为多家小区提供生活食品的配送服务。
该店工作人员邓黎介绍,如果是像过去,有了许可证之后再办执照,那招工、培训、装修这些准备工作都得推后,对外营业更是无法开展。
江汉区行政审批局工作人员表示,以前办理工商执照,需要前置审批的有200多项,后来逐年减少,到现在只剩下银行、证券等32项前置审批的项目。据悉,大多前置审批项目,都改成了后置条件。比如烟草零售许可和民办培训机构许可,都改成了后置条件,企业可以先拿到执照,再办相关许可证。(长江日报-长江网)
武汉盒马网络科技有限公司泛海生活广场分公司去年6月先办执照,先期进行招工、培训、装修等准备工作。今年疫情期间,分公司按要求对外经营预包装食品零售。3月14日晚,网上申请食品经营许可,第二天江汉区行政审批局就审批通过,并发放电子食品经营许可证。企业立即采用线上外卖的方式,为多家小区提供生活食品的配送服务。
该店工作人员邓黎介绍,如果是像过去,有了许可证之后再办执照,那招工、培训、装修这些准备工作都得推后,对外营业更是无法开展。
江汉区行政审批局工作人员表示,以前办理工商执照,需要前置审批的有200多项,后来逐年减少,到现在只剩下银行、证券等32项前置审批的项目。据悉,大多前置审批项目,都改成了后置条件。比如烟草零售许可和民办培训机构许可,都改成了后置条件,企业可以先拿到执照,再办相关许可证。(长江日报-长江网)
别光喊口号做表面功夫啊!湖北人被隔离那么久不说,出去找工作就招工已满或者直接就告诉你不招湖北来的(老家有人最近去广东做装修工作的,没几天又回来了因为不让湖北人进小区)。
北京说是低风险地区进京不用隔离,然后湖北现在也的确是低风险地区,但涉及进京还是需要被除外……算不算双标呢?
真的寒心。
北京说是低风险地区进京不用隔离,然后湖北现在也的确是低风险地区,但涉及进京还是需要被除外……算不算双标呢?
真的寒心。
✋热门推荐