想把家里的门做好,注意三点:高度、材质和造型
第一、高度。高度通顶做,你家的门就成功了一半。标准门洞2米1,看的是挺高,但这是毛坯房,等你铺完地砖,7公分没有了,你要是再铺地暖,那门洞也就一米多了。
别人家都是高门大院,你家是憋屈小气,想出效果就得往高了做,有多高做多高,现场允许,砸墙提门,即使砸不了也要把门头做通顶了,这才是大气。
第二、材质:实木复合门、实木门、原木门。首先pass的就是实木复合门,这东西压根就和实木不沾边。上下两层密度板,里面夹的东西都是五花八门。蜂窝纸、桥动力学板都是常规操作,桥动力学板和颗粒板一个道理,就是颗粒大点,用胶多点,中间再打几个孔,然后起个高科技的名字。和前两个相比,用木条填充的都算是有良心的了。
实木复合门搭配的门套线、地脚线,默认的都是密度板,这都是甲醛。
再看原木门,从里到外纯实木,环保是真环保,但价格也是真的高,还爱开裂,这都是与生俱来的天赋,除了忍着没法解决。不差钱的,有时间打理的原木门肯定是首选。但除了土豪不推荐。
最推荐的是实木门。与原木门最大的区别是工艺好的实木门里面有抗变形、防开裂的结构,正常使用基本不会开裂、变形。
看不见的地方同样重要,门的上下有没有封闭?如果没封闭,释放甲醛不说,潮气进入还会变形。展厅里放的肯定是封闭的,回家以后一定要仔细看。
第三、造型。现在最丑的门就是门套、门扇不同色的。第二丑的就是镶嵌线条的,别管是一圈还是两圈都丑。不仅丑,时间长,线条还会崩开。装修再好的家,装这种门,分分钟给你毁掉。#家居装修# #江水平装修# #南京装修# #装修#
第一、高度。高度通顶做,你家的门就成功了一半。标准门洞2米1,看的是挺高,但这是毛坯房,等你铺完地砖,7公分没有了,你要是再铺地暖,那门洞也就一米多了。
别人家都是高门大院,你家是憋屈小气,想出效果就得往高了做,有多高做多高,现场允许,砸墙提门,即使砸不了也要把门头做通顶了,这才是大气。
第二、材质:实木复合门、实木门、原木门。首先pass的就是实木复合门,这东西压根就和实木不沾边。上下两层密度板,里面夹的东西都是五花八门。蜂窝纸、桥动力学板都是常规操作,桥动力学板和颗粒板一个道理,就是颗粒大点,用胶多点,中间再打几个孔,然后起个高科技的名字。和前两个相比,用木条填充的都算是有良心的了。
实木复合门搭配的门套线、地脚线,默认的都是密度板,这都是甲醛。
再看原木门,从里到外纯实木,环保是真环保,但价格也是真的高,还爱开裂,这都是与生俱来的天赋,除了忍着没法解决。不差钱的,有时间打理的原木门肯定是首选。但除了土豪不推荐。
最推荐的是实木门。与原木门最大的区别是工艺好的实木门里面有抗变形、防开裂的结构,正常使用基本不会开裂、变形。
看不见的地方同样重要,门的上下有没有封闭?如果没封闭,释放甲醛不说,潮气进入还会变形。展厅里放的肯定是封闭的,回家以后一定要仔细看。
第三、造型。现在最丑的门就是门套、门扇不同色的。第二丑的就是镶嵌线条的,别管是一圈还是两圈都丑。不仅丑,时间长,线条还会崩开。装修再好的家,装这种门,分分钟给你毁掉。#家居装修# #江水平装修# #南京装修# #装修#
如何训练闭环思维?
所谓“闭环思维”指的是:别人发起的工作或活动,在一定的时间内,无论执行者完成的效果如何,都要认真、负责地反馈给发起人,而且任何工作和事情都要贯彻这一思维。
闭环思维的来源
“闭环思维”来源于美国质量管理专家休哈特博士提出的“PDCA循环”。“PDCA循环”将管理分为四个阶段:
P (plan) 计划:目标与方针的确定,以及活动规划的制定。
D (Do) 执行:根据掌握的信息,设计方法、方案以及计划布局等等;再根据设计与布局,进行运作,实现计划里的内容。
C (Check) 检查:总结“执行”的结果,分析出哪些是正确的,哪些是错误的,从而明确效果,发现问题。
A (Act)处理:对上一步“总结的结果”进行处理。
对于仍未解决的问题,将提交给下一个“PDCA循环”去进行解决。
需要注意的是:这四个过程并不是运行一次就结束的,而是应该周而复始的进行——一个循环完成,解决了一些问题,而没有解决的问题将进入下一个循环,如此阶梯式的上升。
闭环思维的要点
从本质上讲,“闭环思维”不仅仅强调的是“责任心”,更重要的是强调“团队的配合”。对于员工来说,做好闭环思维的要点就是:“反馈”。做好反馈需要注意以下两个方面:
1> 在约定的时间内给予反馈;
2> 通过及时沟通,做好“阶段性”的反馈。
好员工的“闭环思维”
我们常常听到管理者们抱怨,当跟进某项工作进展时,很多员工的回答是“忘了”或“等等,让我想一下”诸如此类。
长此以往,做出这样回答的员工就会被贴上“不靠谱”的标签——究其原因是“他们”没有具备“闭环思维”。
好员工的“闭环思维”需要做到以下三点:
凡事有交代
件件有着落
事事有回音
这就需要我们在脑海里存在有始、有终、有回馈的思想。
所谓“闭环思维”指的是:别人发起的工作或活动,在一定的时间内,无论执行者完成的效果如何,都要认真、负责地反馈给发起人,而且任何工作和事情都要贯彻这一思维。
闭环思维的来源
“闭环思维”来源于美国质量管理专家休哈特博士提出的“PDCA循环”。“PDCA循环”将管理分为四个阶段:
P (plan) 计划:目标与方针的确定,以及活动规划的制定。
D (Do) 执行:根据掌握的信息,设计方法、方案以及计划布局等等;再根据设计与布局,进行运作,实现计划里的内容。
C (Check) 检查:总结“执行”的结果,分析出哪些是正确的,哪些是错误的,从而明确效果,发现问题。
A (Act)处理:对上一步“总结的结果”进行处理。
对于仍未解决的问题,将提交给下一个“PDCA循环”去进行解决。
需要注意的是:这四个过程并不是运行一次就结束的,而是应该周而复始的进行——一个循环完成,解决了一些问题,而没有解决的问题将进入下一个循环,如此阶梯式的上升。
闭环思维的要点
从本质上讲,“闭环思维”不仅仅强调的是“责任心”,更重要的是强调“团队的配合”。对于员工来说,做好闭环思维的要点就是:“反馈”。做好反馈需要注意以下两个方面:
1> 在约定的时间内给予反馈;
2> 通过及时沟通,做好“阶段性”的反馈。
好员工的“闭环思维”
我们常常听到管理者们抱怨,当跟进某项工作进展时,很多员工的回答是“忘了”或“等等,让我想一下”诸如此类。
长此以往,做出这样回答的员工就会被贴上“不靠谱”的标签——究其原因是“他们”没有具备“闭环思维”。
好员工的“闭环思维”需要做到以下三点:
凡事有交代
件件有着落
事事有回音
这就需要我们在脑海里存在有始、有终、有回馈的思想。
已经六月,好些宝子们去年年底或今年年初反复立起来的flags———没错,是复数flag"s"———倒了无数。单词背了一些,没坚持,网课听了一些老走神,历史的欠账一笔笔。
自责、焦虑、无助、自我否定、emo了。
咋整?
其实还不晚,完全来得及。就英语来说,为师有三点要说:
首先减少欲望,把任务定低点,单词捡起来,日拱一卒,进步一点总比不进步强一万倍。
其次,把做过的阅读理解文章拿出来,统计一下一共做过多少篇,把每篇文章生词都查一下,注意只查语境意义就够了。不建议基础差的同学抄单词,原因很简单:量太大,无法可持续坚持。只需标出生词序号,在文章空白处写出单词语境义即可,然后反复阅读文章,通过语境记忆---不用会拼写,认识就行。(具体操作,见配图)
一篇真题,用一天,基础差的用两天,做到0生词(再强调一遍,认识即可)。坚持十篇以后,就知道好处多大了。
第三,千万别找所谓的捷径,不要相信任何可以速成还能省力的方法。一些小伙伴就想躺赢了,既要又要还要,仔细想想好事全让你赶上了,还不如去买彩票呢!对于所有速成方法,我的评论是:没有、不对、全是假的。
自责、焦虑、无助、自我否定、emo了。
咋整?
其实还不晚,完全来得及。就英语来说,为师有三点要说:
首先减少欲望,把任务定低点,单词捡起来,日拱一卒,进步一点总比不进步强一万倍。
其次,把做过的阅读理解文章拿出来,统计一下一共做过多少篇,把每篇文章生词都查一下,注意只查语境意义就够了。不建议基础差的同学抄单词,原因很简单:量太大,无法可持续坚持。只需标出生词序号,在文章空白处写出单词语境义即可,然后反复阅读文章,通过语境记忆---不用会拼写,认识就行。(具体操作,见配图)
一篇真题,用一天,基础差的用两天,做到0生词(再强调一遍,认识即可)。坚持十篇以后,就知道好处多大了。
第三,千万别找所谓的捷径,不要相信任何可以速成还能省力的方法。一些小伙伴就想躺赢了,既要又要还要,仔细想想好事全让你赶上了,还不如去买彩票呢!对于所有速成方法,我的评论是:没有、不对、全是假的。
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