俞敏洪在自传《我曾走在崩溃边缘》一书中，说过做人做事的核心要素： 诚信、坦诚和信任。一个人如果能做到这三点的话，那跟别人打交道、做生意的成本就会越来越低、效率越来越高。这种低成本和高效率相加就构成了你做事情能够成功的核心基础。

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职场上突然感觉犯小人，处处被针对？
明明感觉自己身体挺好的，却忽然有小病痛？
生意场上明明感觉快成功，但却还是功亏一篑？
生活出现了各种的问题，却找不到化解的方法。

如果你也有类似的感觉，就必须要警惕:
——是不是犯太岁影响到你了？

一年立冬节气过后，太岁对运势的影响就会开始明显加剧，其危害会贯穿一整年，很有可能会成为你全年不顺的源头！千万不可轻视！

俗话说：“太岁当头坐,无福恐有祸”，那么，太岁到底是什么？文末有化太岁方法！

什么是太岁？

民间传说太岁是太岁神的简称，乃道教值年神灵之一，一年一换，当年轮值的太岁神叫值年太岁(流年太岁)。

传统中国以六十甲子纪年，天干、地支两两相配，六十年一轮回。天界则有六十位大将军，轮流值年，负责管理一年的凡间事务，审察人间善恶，司掌本命祸福。这六十位将军被称为太岁星君、太岁神，简称为太岁。#犯太岁# #化太岁# #化解太岁#

说几件从厦大经济学毕业的前老板的奇葩事。

他创业成功后（因在福建读书，他跟敝乡的福建商会有联系，顶着名校生的名头，一些生意做得很大的闽商雇佣他做管理，攒下了第一桶金），有帝王感，为人非常刻薄寡恩，对员工的控制程度令人发指。

比如，他半夜发朋友圈，若没有人及时为他点赞，他会大发雷霆，认为员工不关心公司，对企业正在发生的事情不够关注。最牛B是他有一次参加城市远足健步活动，总经理没有拿着水在终点等着他，他在公司会议上骂了总经理两个多钟头。

他还规定公司实行半军事化管理，每天晚上11点钟，所有员工要在公司微信群里报一声到，少报一天要扣5块钱。

他还经常在中午12点下班铃响后突然宣布开会，把所有人召集在会议室听他演讲。内容从没有一次是有营养的，都是宣扬自己的威水史，认识谁谁谁，等等。期间他会看表，精准掐好时间，讲到一点多，宣布散会，让员工有一个小时吃饭，吃完饭回来马上又开始工作。但他每次来，都是提前吃饱了饭才来的，员工开会、加班则是饿着肚子，又没有一分钱加班费，每人每天都是满怀怨气。

他为了炒红自己公司的自媒体营销号，派人到网上攻击别的公司，想让对方发起诉讼，然后自己假扮第三方平台，全程报道经过，炒红自媒体平台。

他瞒着我私下操作这件事。我第二天听人说了以后才得知，去问老板，到时候上了法庭，一查发帖人的IP，发现就是我们公司自己一手导演的，官司肯定输，你怎么办？

老板回答说，我会跟法官说，不关我们的事，是有人趁我们不注意，溜进我们公司办公室发了一个帖，然后人跑走了，我们也不知道是谁……

我发现，跟这种毛都未褪尽的猴子，根本没法交流，虽然公司开给我的待遇很不错，但我当天就辞职了。因为我知道，这样的公司，这样的老板，出事是迟早的。