【根治欠薪冬季攻坚——惠阳法院在行动】春节将至，对于外来务工者来说，一年中最大的期盼，就是能拿到辛苦一年打拼攒下的工钱，买到一张通往团圆的火车票，与家人一起过个安定祥和的幸福年。但是，越是临近年关，欠薪行为越是频发，拖欠工资、恶意欠薪事件时有发生。
自今年11月全国开展“根治欠薪冬季攻坚行动”以来，惠阳法院紧紧围绕“两个清零”工作目标，建立欠薪案件绿色执行通道，采取“三个优先”措施，即优先立案、优先办理、优先付款，努力在最短时间内保障劳动者的合法权益。
1、灵活加速变现，
为118名工人追回欠薪80万
（如图1-2所示）
惠阳某美容美发有限公司因经营不善，拖欠汤某等118名员工2个多月工资逾百万元，经过惠阳法院与淡水街道人力资源、社会保障服务所共同开展诉前调解，双方达成调解协议，并向法院申请诉前财产保全及司法确认，由该公司于2019年11月3日前全部付清拖欠的工资105万余元给汤某等人。
确认调解协议有效的民事裁定书生效后，因该公司仍旧分文未付拖欠工资，汤某等人于11月18日起陆续向惠阳法院申请强制执行。
惠阳法院受理该批系列案件后，依法迅速对该公司采取强制执行措施，查封该公司名下的经营场所内添加的装饰物品和设备，并通过网络财产查控系统扣划该公司实际控制人陈某名下的银行存款1.7万余元。经调查，除上述财产外，该公司名下无其他可供执行财产。
“如果依照法定程序对该公司查封的物品和设备进行评估拍卖，最后能否成功拍卖存在不确定性。怎样做才能快速帮工人们追回欠薪呢？”这让执行干警绞尽脑汁。
执行过程中，执行干警发现，该公司经营场所的房东吴某此前已另案起诉该公司解除租赁合同、返还租赁物及支付租金，该案判决生效后，房东吴某也向法院申请强制执行。
为了让查封的物品和设备尽快变现，让工人们早日领取工资，同时让房东吴某尽快拿回出租的房屋，执行法官灵活执行，多次前往经营现场组织该公司的实际控制人陈某、房东吴某以及工人们三方进行协调，对三方当事人释法解惑，动之以情、晓之以理，最终促使三方达成和解协议，吴某同意以80万元购买该公司查封的物品，上述款项用于支付工人工资，剩余拖欠的工资款由陈某在12月底前、明年6月底前分两期支付。
12月5日，三方当事人签订了执行和解协议，吴某当即将查封物品作价款80万元汇入惠院执行款账户。由于该系列案件涉案人数较多，执行分配计算繁琐，为了保证案款能够及时有序地发放到每一位工人手中，执行干警连续作战，加班加点将执行款发放手续提前准备好。11日上午，在确定80万元到账后，执行干警立即与银行沟通，开启绿色发放通道。当天晚上，案款已全部发放到申请执行人手上，工人们纷纷为法院的高效点赞。
2、跨域实施拘留，
通宵执行为工人讨回工资
（如图3-4所示）
2019年12月7日晚上10点，惠阳法院突然接到情报称一宗劳动争议纠纷案件的被执行人某服装公司惠州分公司（下称“服装公司”）的法定代表人周某出现在中山市板芙镇，为及时保障劳动者的合法权益，执行干警争分夺秒，立即驱车前往布控。
事情追溯到2019年2月，冉某因与该服装公司劳动争议向惠阳区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，惠阳区劳动人事争议仲裁委员会经过审理，裁决由服装公司于仲裁裁决书生效之日起七日内一次性支付未签订书面劳动合同二倍工资共1.8万余元给冉某。该仲裁裁决书生效后，因服装公司一直未履行裁决书确定的义务，冉某于3月27日向惠阳法院申请强制执行。
在执行过程中，惠阳法院依法向服装公司送达执行通知书等法律文书后，服装公司拒不履行生效法律文书确定的义务，亦拒不向法院申报财产，其法定代表人甚至一直隐匿行踪，逃避执行。
执行法官对周某采取了限制高消费、纳入失信被执行人名单等强制执行措施，并通过网络财产查控系统查找被执行人及其总公司住所地可供执行的财产，但均以“失败”告终。综合全案案情，惠阳法院决定函请惠州中院将服装公司的法定代表人周某移送惠州市公安局协助查找下落。
直至12月7日晚上10点，惠阳法院总算等来了周某下落的“好消息”，当即安排执行干警前往该酒店。翌日凌晨2点，执行干警顺利抵达周某所在酒店，在向周某释明情况并宣读拘留决定书后，驱车将周某带回惠阳区看守所。
途中，执行干警多次劝说其主动履行生效法律文书确定的义务，但周某仍然拒绝配合执行，且不时称身体不舒服需要中途休息，执行干警一边了解其身体状况，一边加强对其监控。
凌晨5点，执行干警将周某送到惠阳区拘留所，因周某自称有冠心病，执行干警将其带至本地定点医院进行体检，经医院诊断，周某没有任何疾病，符合拘留条件。
早上7点30分，执行干警再次将周某带至惠阳区拘留所，最终完善了所有交接手续，对周某实施司法拘留十五日。鉴于周某拒不履行生效法律文书确定的义务，逃避执行性质恶劣，惠阳法院依法对其罚款5000元。
12月9日，执行法官传唤周某的妻子到庭领取周某的随身物品，并耐心向周某妻子释法说理，希望其理解并积极配合执行工作。在执行法官的劝说下，周某妻子泣不成声，向法官说道，“拖欠冉某的工资是我们做的不对，以前是真的不知道法院的文书是这么重要的，经过这件事情，我们会更加认真对待法律文书。”
当天，周某的妻子主动代替周某一次性付清拖欠的工资1.8万余元，并缴纳罚款5000元。
民生无小事，事事有回音。惠阳法院始终将全心全意为人民服务作为执行工作的出发点和落脚点，不断加大对涉劳资纠纷案件的执行工作力度，严厉打击恶意欠薪行为，积极维护涉民生案件当事人合法权益，让人民群众感受到法律的公平和司法的温暖。
来源：惠州市惠阳区人民法院（执行局）
#广东快报#
自今年11月全国开展“根治欠薪冬季攻坚行动”以来，惠阳法院紧紧围绕“两个清零”工作目标，建立欠薪案件绿色执行通道，采取“三个优先”措施，即优先立案、优先办理、优先付款，努力在最短时间内保障劳动者的合法权益。
1、灵活加速变现，
为118名工人追回欠薪80万
（如图1-2所示）
惠阳某美容美发有限公司因经营不善，拖欠汤某等118名员工2个多月工资逾百万元，经过惠阳法院与淡水街道人力资源、社会保障服务所共同开展诉前调解，双方达成调解协议，并向法院申请诉前财产保全及司法确认，由该公司于2019年11月3日前全部付清拖欠的工资105万余元给汤某等人。
确认调解协议有效的民事裁定书生效后，因该公司仍旧分文未付拖欠工资，汤某等人于11月18日起陆续向惠阳法院申请强制执行。
惠阳法院受理该批系列案件后，依法迅速对该公司采取强制执行措施，查封该公司名下的经营场所内添加的装饰物品和设备，并通过网络财产查控系统扣划该公司实际控制人陈某名下的银行存款1.7万余元。经调查，除上述财产外，该公司名下无其他可供执行财产。
“如果依照法定程序对该公司查封的物品和设备进行评估拍卖，最后能否成功拍卖存在不确定性。怎样做才能快速帮工人们追回欠薪呢？”这让执行干警绞尽脑汁。
执行过程中，执行干警发现，该公司经营场所的房东吴某此前已另案起诉该公司解除租赁合同、返还租赁物及支付租金，该案判决生效后，房东吴某也向法院申请强制执行。
为了让查封的物品和设备尽快变现，让工人们早日领取工资，同时让房东吴某尽快拿回出租的房屋，执行法官灵活执行，多次前往经营现场组织该公司的实际控制人陈某、房东吴某以及工人们三方进行协调，对三方当事人释法解惑，动之以情、晓之以理，最终促使三方达成和解协议，吴某同意以80万元购买该公司查封的物品，上述款项用于支付工人工资，剩余拖欠的工资款由陈某在12月底前、明年6月底前分两期支付。
12月5日，三方当事人签订了执行和解协议，吴某当即将查封物品作价款80万元汇入惠院执行款账户。由于该系列案件涉案人数较多，执行分配计算繁琐，为了保证案款能够及时有序地发放到每一位工人手中，执行干警连续作战，加班加点将执行款发放手续提前准备好。11日上午，在确定80万元到账后，执行干警立即与银行沟通，开启绿色发放通道。当天晚上，案款已全部发放到申请执行人手上，工人们纷纷为法院的高效点赞。
2、跨域实施拘留，
通宵执行为工人讨回工资
（如图3-4所示）
2019年12月7日晚上10点，惠阳法院突然接到情报称一宗劳动争议纠纷案件的被执行人某服装公司惠州分公司（下称“服装公司”）的法定代表人周某出现在中山市板芙镇，为及时保障劳动者的合法权益，执行干警争分夺秒，立即驱车前往布控。
事情追溯到2019年2月，冉某因与该服装公司劳动争议向惠阳区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，惠阳区劳动人事争议仲裁委员会经过审理，裁决由服装公司于仲裁裁决书生效之日起七日内一次性支付未签订书面劳动合同二倍工资共1.8万余元给冉某。该仲裁裁决书生效后，因服装公司一直未履行裁决书确定的义务，冉某于3月27日向惠阳法院申请强制执行。
在执行过程中，惠阳法院依法向服装公司送达执行通知书等法律文书后，服装公司拒不履行生效法律文书确定的义务，亦拒不向法院申报财产，其法定代表人甚至一直隐匿行踪，逃避执行。
执行法官对周某采取了限制高消费、纳入失信被执行人名单等强制执行措施，并通过网络财产查控系统查找被执行人及其总公司住所地可供执行的财产，但均以“失败”告终。综合全案案情，惠阳法院决定函请惠州中院将服装公司的法定代表人周某移送惠州市公安局协助查找下落。
直至12月7日晚上10点，惠阳法院总算等来了周某下落的“好消息”，当即安排执行干警前往该酒店。翌日凌晨2点，执行干警顺利抵达周某所在酒店，在向周某释明情况并宣读拘留决定书后，驱车将周某带回惠阳区看守所。
途中，执行干警多次劝说其主动履行生效法律文书确定的义务，但周某仍然拒绝配合执行，且不时称身体不舒服需要中途休息，执行干警一边了解其身体状况，一边加强对其监控。
凌晨5点，执行干警将周某送到惠阳区拘留所，因周某自称有冠心病，执行干警将其带至本地定点医院进行体检，经医院诊断，周某没有任何疾病，符合拘留条件。
早上7点30分，执行干警再次将周某带至惠阳区拘留所，最终完善了所有交接手续，对周某实施司法拘留十五日。鉴于周某拒不履行生效法律文书确定的义务，逃避执行性质恶劣，惠阳法院依法对其罚款5000元。
12月9日，执行法官传唤周某的妻子到庭领取周某的随身物品，并耐心向周某妻子释法说理，希望其理解并积极配合执行工作。在执行法官的劝说下，周某妻子泣不成声，向法官说道，“拖欠冉某的工资是我们做的不对，以前是真的不知道法院的文书是这么重要的，经过这件事情，我们会更加认真对待法律文书。”
当天，周某的妻子主动代替周某一次性付清拖欠的工资1.8万余元，并缴纳罚款5000元。
民生无小事，事事有回音。惠阳法院始终将全心全意为人民服务作为执行工作的出发点和落脚点，不断加大对涉劳资纠纷案件的执行工作力度，严厉打击恶意欠薪行为，积极维护涉民生案件当事人合法权益，让人民群众感受到法律的公平和司法的温暖。
来源：惠州市惠阳区人民法院（执行局）
#广东快报#
互联网时代，无数的信息拼命涌入我们的大脑，娱乐至上让我们无脑欢呼。这不是个公平的时代，这是个公平的时代。无论坐在这片土地的哪一侧，你都比历史上所有时代更接近资源共享，这种资源是精神层面的资源，比如教育资源。你可以从无数的信息中筛选出最有利于自己发展的知识，从前人们没得选，阶级固化很可悲。而今我们面对更多选择时，更应努力把握每一个机会。共勉之
非暴力沟通（Nonviolent Communication）认为，当我们专注于澄清彼此的观察、感受、需要和请求，而不是分析和评判，通过强调深入的倾听——倾听我们自己以及他人，促进相互尊重、关注和理解，进而引发双方互助的愿望。NVC实践基于以下关键假设：1.所有人都有共同的需要。2.我们的世界提供了足够的资源满足所有人的基本需要。3.所有的行为都是满足需要的尝试。4.情感反映了需要是否得到满足。5.所有人都拥有爱的能力。6.人类乐于给予。7.人类通过互助的关系来满足许多需要。8.选择是内在的（Choice is internal）。9.自我联系是通向平静的最直接途径。
✋热门推荐