职位编号:10113638
所属业界:某日资企业
职位名称:总帐会计
工作地:上海
薪资:~ 13000元
申请条件:
1. 学历:全日制本科及以上
2. 专业:不限
3. 经验:3年以上财务工作经验,2年以上总账独立操作经验。熟悉国家税法。有外高桥自贸区工作经验优先。熟练使用一种ERP系统
4. 性格:责任感强,有团队协作意识,擅长分析和解决问题,跨部门沟通,积极主动
5. 语言:日语二级以上,口语流利
6. 资格:中级职称以上优先

工作内容:
1. 负责公司日常业务与财务中心沟通及确认
2. 负责月结相关账务处理的准确性及完整性。定期编制库存盘点计划
3. 定期编制各类财务报表,进行财务数据分析
4. 税务申报及税务相关业务
5. 配合内外部审计工作
6. 对外汇业务
7. 与销售部门协作配合业务流程梳理与改善

[打call]PR point:各类补贴、医疗津贴、其他福利等等

申请地址:网页链接或注明职位编号投递简历至find@persolkelly.com
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天齐锂业会议交流纪要

Q:三季报大体情况

A:归母净利润为正,而摊销后的与并购贷款展期相关的债务重组收益,导致扣非后的净利润为负1.2亿。归母净利润是正的,但是在扣除非经常性损益之后,是负的1.2亿。在非经常性损益的明细里,我们做了详细的解释,因为公司在今年1月份确认了并购贷款展期,但是展期的实质性条件是在2021年的7月份IGO交易完成以后才成就的。所以在三季度的时候我们确认了并购贷款展期相关的债务重组收益6.73亿。因为是相当于追溯确认到1月份,同时对1月份至9月份的债务重组收益按照摊余成本法进行了摊销,累计在前三个季度摊销的金额是5.28亿,所以导致公司1-9月份的扣非后的净利润是负的。但如果我们把债务重组收益相关因素都剔除,整个公司1-9月实现了的净利润是4个亿。

锂化合物产量和销量的均价的大幅增加是公司前三个季度营收增长的主要原因。前三个季度公司营收的增长是60%左右,它主要原因的构成是锂化合物的产量和销量均价大幅增加。我们拆分数据来看,前三个季度公司整个营业收入是38亿,锂矿的收入占比是40%不到,锂化合物占到三分之二左右。从同比变动幅度来看,锂矿收入的增长幅度是31%,锂化合物是86%。从毛利率水平来看,前三个季度,锂矿加权平均毛利率是56%,锂化合物是51%左右。同比来看的话,锂盐的增长幅度比较明显为24%。如果单看第三个季度,锂盐的毛利率是58%,同比上年同期是增长43%。从拆分的销量和价格水平来看,前三个季度锂矿的销量是同比去年同期增加了44%,锂盐同比去年同期增加了25%。从单价情况来看,锂盐单价增长明显,前三个季度加权之后的锂化合物均价同比增长48%。但看三季度锂盐的价格,是比去年同期增长了85%。这是从拆分来看我们营业收入增长和利润增长最主要的因素。

天齐用IGO的增资款归还12亿美元的云行贷款本金,使得前三季度财务费用同比下降17%在非经营层面,我们对联营企业SQM长期股权投资按照权益法核算的投资收益也是比去年同期增长了87%。利息这块,我们三季度用IGO的增资款归还了12亿美元的银行贷款的本金,所以前三季度财务费用同比去年同期下降了17%。这是我们三季报业绩情况

奎纳纳氢氧化锂项目在今年8月出了第一批产品,预计明年年底产能达到2.4万吨每年。我们在三季报里面也披露了几个大家比较关注的公司的项目的情况。一个是完成了IGO的交易,另一个是奎纳纳氢氧化锂项目的进展是在今年8月份出了第一批产品,公司也在持续的进行调试整改和个别环节技术方案的论证与实施。我们之前确定的目标是在今年底能够把可销售的产品连续稳定销售出来,经过明年一整年的产能爬坡,在明年年底达到我们设计的产能2.4万吨每年。关于奎纳纳二期和我们在遂宁安居的项目以及我们在甘孜措拉矿的项目,目前都是处于暂停的状态。在三季报里面我们提到了港股发行,我们在9月13号启动了港股的发行计划。目前我们港股发行计划还没有拿到中国证监会国际部的小路条,也还没有正式的向香港联交所申报我们A1的材料,这些环节都是我们后面会披露的一些环节。

Q:泰利森在22Q3会有30万吨精矿尾矿库投出来,这可以双向确认吗?

A:可以确认,尾矿库项目由于疫情停了下来,但预计明年开始投入使用并释放部分产量。18年我们推出三期60万吨化学级锂精矿扩展计划的,同时它自己有做一个尾矿库的项目,但这个项目因为疫情的原因在去年停下了。现在它准备重启项目,后面的投资预算可能会增加,但整个投资基本开支不会超过1亿澳元。它希望在明年开始会陆陆续续投入到使用中,明年可能会释放一小部分产量出来。

Q:23年尾矿库有没有爬产指引,比如一年就爬满了?

A:目前没有指引,尾矿库的投产需结合一期二期工厂综合考量。尾矿库投入多少生产多少肯定和它现有的一期和二期的化学级锂精矿的工厂是要综合起来系统性的考虑。我们通常给泰利森提一个项目的预算时,我们会提出来明年我们需要多少的锂精矿,然后雅宝需要多少,然后它去排它的生产计划。至于它的生产计划排到一期,二期还是尾矿库,这要泰利森综合考虑的。它目前一期和二期加起来有134万吨的产能,我觉得应该能满足2个股东明年的需求。有可能尾矿库出一些,一期和二期不会打那么满,尤其是二期。2023年的话会更远一些,因为2个股东的生产计划也没有排到这么远。

Q:天齐不断在向上游扩产,其他家也在这样做,能否谈一下22年,23年,甚至24年整个上游锂和下游供需的平衡关系?

A:需求端的确定性比较高。从需求端来讲确定性比较高,比如我们能看到的碳达峰,碳中和的目标,各个国家想要实现多少新能源车,这些都是有指引的,并且各个行业研究机构也认为未来十年锂的市场应用的增长的是比较明确的。

供给端的不确定因素非常多,比如精矿出来的速度和质量,加工产能利用率的能力。但供给端就比较不确定了,你说它确定也可以,因为我们看到的资源只有那么多,能够成熟运用的资源只有这么多。但是有一个环节不那么确定的就是加工环节,我们看到有不少锂盐加工企业,它们产能利用率从来没有打满过,都20%-40%左右,到底能否实现100%产能利用率的能力是有待市场检验的。在这之上它的资源端能否迅速开出来供应到加工企业的也有很大不确定性。不同的矿来的来源是否能满足它的生产工艺也具有不确定性。所以我觉得我们应该先做对资源端和加工端的能力的评估之后,再去考虑更久远的供求关系。目前,我们客户提出来明年的需求量,都是比我们自己有的产能更大的,是供不应求的状态。我能确定的是未来一年内需求肯定是紧张的。

Q:新勘探一个矿去开采这个周期是3年左右,在原有矿去扩产大概是6个月,这个说法对吗?

A:不太正确。从勘探做到开采不止三年,从原有矿去扩产也不止6个月,比如我们泰利森二三期都花了2年左右的时间。如果是从勘探开始算的话,3年还是不保守的;现有矿6个月的说法是比较激进的,比如泰利森它是一个比较成熟的矿了,它做的二期和三期的加工厂大概在2年左右。当然澳洲人工肯定不比国内条件这么富裕,但矿的开采条件肯定比国内好。所以还是得综合来看,看你在什么地方做,有没有富裕劳动力,开采条件,自然条件,基础设施等。

Q:建尾矿库的初衷是什么?

A:尾矿平均品位在1.2以上,泰利森希望将之前品位不差却被丢弃的原矿重新运用起来。泰利森在一期的时候,用料把控比较高,或者说比较浪费,我们刚收购泰利森时,它的原矿品位平均在2.5,现在大概是2.1.所以在平均品位2.5的时候就用的比较浪费,它把有一些觉得品位差的就扔在旁边,经过这么多年的生产运营之后,扔在旁边看起来像是没有用的边角余料,实际上平均品位也到1.2以上。堆久了也是负担会影响挖矿,且1.2相对于国内平均品位又是比较高的,所以就把尾矿库运用起来。

Q:尾矿库的年产能是多少吨?出的锂精矿的品位是多少?

A:它还是按照化学级锂精矿6.0来做,然后它设计的产能是35万吨每年。

Q:SQM在澳洲Holland的项目可能会加速建设,因为我们在奎纳纳的工厂也有经验,天齐会和它们有一些合作吗?

A:目前没有。

Q:在股东会时蒋总提到在欧洲会加大投资,这会是以哪种形式?

A:目前没有可公开的具体计划。

Q:目前代加工的协议的情况,以及明年预期增量是怎样?

A:因为市场景气度高,产品供不应求,所以今年4季度委托加工量会更多,明年还是会选择委托加工。过去2年,我们锂盐产能可能没有什么明显增量。明年奎纳纳一期投产之后可能会有一部分增量,但是市场这么好,产品又供不应求,公司可能会选择做一些委托加工,在今年4季度在委托加工的量上会出来更多。明年还是会选择委托加工,但这个量非常敏感,会直接影响明年业绩、收入和利润,所以目前确实没有准确的数字。后面披露的定期报告里希望能给大家更多的信息参考。

Q:加工产能这块算是短板,国内有很多新建锂盐厂,它们可能会有一些没有矿产资源保护的情况,所以我们未来会不会考虑收购,还是通过自建扩产?

A:我们目前没有考虑要去购买或收购哪边的锂盐厂的计划的。

Q:天齐参股的蔚蓝锂芯出货和扩产情况挺好的,我们会考虑加投会更深度的合作吗?

A:目前没有。

Q:明后年碳酸锂的产能扩产节点能否更新一下?

A:公司现阶段重心放在奎纳纳一期氢氧化锂项目的调试与投产工作,奎纳纳二期和遂宁安居2万吨碳酸锂项目预计在明年启动。我们碳酸锂和氢氧化锂产品的项目投产节点,虽然资金宽裕,但公司现阶段最主要的还是去解决我们奎纳纳一期氢氧化锂项目的调试和投产工作。关于奎纳纳二期和遂宁安居2万吨碳酸锂项目的话,可能会在明年去启动一个新的基于我们现实的经营环境去重新论证它的经济效益指标和当初的项目建设方案,我们也会尽快给到大家新的时间表,现在确实还没用。

Q:明年自供情况能否拆分一下?

A:明年继续委托加工,锂精矿全部通过泰利森自给自足。从今年趋势来看,我们下半年会比上半年委托加工的量更多。明年我们客户的需求非常旺盛,所以委托加工的方式还是会继续下去的。锂精矿的话我们全部来自泰利森的自给自足。

Q:我们目前锂精矿的库存怎么样?碳酸锂手里还有没有库存?

A:碳酸锂每天库存量非常低,而一些委托加工的锂精矿还未交付给代工方导致三季报的存货增加。从目前情况来看,客户需求旺盛。所以四川射洪,江苏张家港这两个基地反馈上来的,每天的库存量都是非常低的。一个月生产几千吨,每天的库存量可能也就只有不到一个星期的产量的水平。就现在根本不用担心客户的问题,所以还是比较明显的卖方市场。那精矿这一块参考意义不是很大,因为三季报里面,我们存货比过去有一定增加,主要是三季报有一些委托加工的锂精矿还没交付给我们的代工方,但这其实大家不用担心,这在四季度在正常的生产过程中久消耗掉了。

Q: 有上市公司讲扎布耶想把股权全部拿回来,天齐也是第二第三大股东,天齐未来在扎布耶上面会不会有什么进展或者和其他公司的合作?

A:目前没给我们实质性的更新。西藏矿业说它会把我们持有扎布耶的股权替换成替换的股权,或者说它下一步可能会做一些融资来进行扎布耶盐湖技改的工艺。我们得到的信息也是从它的公开渠道来的,它目前还没有给到我们实质性的讨论的方案。#股票##价值投资日志[超话]#

【重拾升势的银保渠道 如何撑起人身险“下半场”?】“拿下一张保费200万元以下的保单,都不好意思说自己签了大单。”一家人身险公司的业务人士小王说,公司今年加大了在银行销售人身险产品的力度,银保渠道业务已是贡献公司新单保费的主力。这是近两年险企重新重视银保渠道的缩影。过去,由于价值率低、强监管约束,人身险行业颇有“谈银保渠道色变”之感。但在人身险行业另一主流渠道个险(即代理人渠道)保费持续承压之际,险企管理层不得不把目光转向银保渠道。这一趋势在今年尤为明显。

上海证券报记者近期调研发现,银保渠道重拾升势的同时,还肩负着价值挖掘的重任。从产品优化到价值贡献,银保渠道产品如今与个险渠道产品越来越趋同,且价值率持续提升。当然,银保渠道也面临新的挑战,如何让银行及客户经理、客户都能熟悉复杂的银保渠道产品,探索一体化合作模式,或是一大良方。

短期银保:告别激进之旅

“未来3至5年,无论是保费规模还是价值贡献,银保渠道都会超越个险渠道,成为寿险行业真正的主要渠道。”一些寿险公司高管开始对银保渠道寄予厚望。

这在前几年比较少见。由于产品形态简单、价值率较低及强监管约束,银保渠道不太受险企尤其是大型险企重视。2018年,包括中国太平在内的6家上市险企的寿险业务中,银保渠道业务保费占公司总保费的比例仅11.5%;整个寿险业银保渠道业务占比也从顶峰时的45%降至31%。

交银人寿董事长张宏良曾表示,过去,业内普遍低估了银保渠道的价值,有追求短期利益的大环境的影响,更有传统寿险行业追求规模至上,一度热衷“资产驱动负债”理念和行为的影响。

有保费、没价值,有规模、没质量,这是业内在过去对银保渠道业务的看法。业内人士表示,此前,银保渠道主要是中型公司冲规模、小型公司切入市场的利器,主打销售投连险、万能险等理财型产品,价值率低;以3年期以下和趸交(一次性缴纳保费)产品为主,保费规模快速上量。

业内人士分析称,这种模式下,险企短期聚集大量保险资金,转而买地买楼、举牌上市公司,存在“短钱长投”风险。同时,由于产品期限过短,险企每年面临很大的兑付压力,进而不断提高产品收益率“卖新还旧”,在利率持续下行趋势下,投资风险日益凸显。

部分险企的激进之旅,最终迎来强监管约束。2016年至2017年,原保监会相继下发《关于规范中短存续期人身保险产品有关事项的通知》《关于规范人身保险公司产品开发设计行为的通知》,限制3年以下产品规模,叫停“快速返还+万能险账户”类主打产品。在监管引导下,大型险企大幅压缩银保渠道业务规模,中小险企也纷纷向其他渠道转型。

重启银保:长期业务贡献喜人

疫情发生后,作为人身险第一大渠道的个险持续式微。保险公司尤其是大公司有些坐不住了,重新重视银保渠道逐渐从行业呼声变为战略落地。

今年,新华保险首席执行官兼总裁李全公开表态,肯定了银保渠道业务的重要性。“上半年,公司银保渠道总价值提升,年度价值保费达成情况较好,预计超额达成目标,对于补充其他渠道因疫情原因导致的价值保费不足情况是有贡献的。随着银保渠道规模提升,固定成本摊销基数变大,边际成本实际是降低的。”

《2020年中国银行保险代理业务市场行情分析》显示,2020年有84家(占比87%)人身险公司恢复开展银保渠道业务,银保渠道保费收入突破万亿元,同比增长12.6%,增速高出个险渠道8个百分点。自2020年超越个险渠道以来,银保渠道新单保费今年贡献度再提升,行业交流数据显示,上半年银保渠道新单保费占人身险公司新单保费规模的比例达82%。

银保渠道新单业务的结构进一步优化。今年前10个月,银保渠道新单期交(分期缴纳)保费约2327.6亿元,占新单保费比例达30.7%,同比上涨10.6%,期交规模和占比均达历史高位。

亮眼数据的背后,是主打产品的悄然变阵。据业内人士介绍,银保渠道产品的类型正从理财型转向保障型,其主打的终身寿险、年金险,与个险渠道产品并无二致。“在监管政策及经营环境的影响下,银行和险企开始加强期交产品销售,部分银行甚至将代理期交保险业务规模作为重要的经营业绩予以展现。”

银行外部环境的变化,也在助力险企变革。麦肯锡在报告中表示,理财净值化、优质资产缺乏等外因加剧银行产品同质化,仅靠单一品类的拳头产品难以为继。保险产品的价值主张可帮助银行贯穿客户生命周期的各主要阶段,长期保单可推动银行与客户建立长期忠诚关系。险企需将“打造高质量银保发展模式”提升到全公司战略的高度,尽早为银保渠道业务高质量发展谋篇布局。

长期银保:探索一体化合作模式

银保渠道也面临新的挑战。工银安盛人寿总裁吴茜表示,当银行、客户经理及客户熟悉了复杂的期交产品,越来越多险企重新发现银保渠道的价值,银保渠道的竞争从趸交模式转变成复杂的期交模式,银保渠道将面临新一轮的产品同质化和费用白热化。

麦肯锡全球副董事合伙人潘浩表示,放眼国外成熟市场,欧洲银保一体化合作模式可实现“双赢”。银行和险企通过产品定制、整合客户旅程、数据洞见共享、一体化团队协同和生态场景共创五大维度,可实现有效突破。

有3种合作模式值得借鉴:一是银行全资或控股模式,将保险子公司定位为服务于母行客群的保险产品中心,全面融入银行综合金融营销服务体系。

二是合资公司模式,银行和险企共建合资公司,实现渠道端与产品端利益绑定,共担风险、共享利益。

业内人士表示,这两种模式适用于银行系险企。针对母行私行与高净值客群,保险子公司结合客户生命周期中的主要保障需求,围绕家庭保障、退休计划、财富传承等,推出一系列高度定制的终身寿险、年金险、两全险产品,并匹配特色增值服务和权益体系,实现销售与服务的深度绑定。

三是战略联盟模式,银行和险企签订长期协议开展全面合作,险企通过战略费用投入换取合作银行渠道的独家保险销售权。今年初,友邦保险与东亚银行达成为期15年的独家策略性银行保险伙伴协议,东亚银行将向其零售银行客户独家分销友邦保险的人寿保险及长期储蓄产品。

近期发布的《人身保险销售管理办法(征求意见稿)》,重提被叫停10余年的险企进驻银行网点销售(驻点销售),被业内看作驻点销售重启的信号。此种模式下,网点更全、资源更多的大型险企,有望独家获得优质的银行合作渠道。

银保渠道产品还需正视其他金融产品的竞争。大家保险集团总经理临时负责人罗胜表示,随着金融可及性提升和金融产品融合创新,居民投资理财意识被激发,寿险作为一种财务风险管理和增值手段,将参与到金融大领域的竞争。所有带现金价值的传统产品都被纳入范围更广的金融产品收益比价队列,按照理财的逻辑进行价值评估。险企需要站在客户角度,好好想一想寿险产品的价值和吸引力到底在哪里。


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