德国G-bee球阀KSN75/KSN77系列 WD1
公司介绍
德国G-BEE主要产品:G-BEE阀门、球阀等
BEE球阀系列产品使用范国广泛,主要应用:石油、化工、冶金、电力、水利、城建等。公司通过多年的发展,G-BEE系列界各国业内获得广泛赞求阅产品中有着很高的知名度,G-BEE在全球各地有多的品质和更高的效率。G-BEE坚持对精益求精及对细节严谨精BEE以其优良的和先进的技术为导向,为工业域的发展作出了重要贡献,受到行业内的广泛认同！
秦皇岛维克托供应
设计要点
KSN75/KSN77系列 设计要点
KSN75：
2球阀、螺纹设计、消防设计、浮球、免费的硅胶、HTB认证、1或2个末端位置显示器、锁定开/关、手动齿轮、防爆孔、阀杆延申
KS77：
2球阀，中间法兰设计、消防设计、浮球、免费的硅胶、HTB认证、1或2个末端位置显示器、锁定开/关、手动齿轮、防爆孔、阀杆延申
公司介绍
德国G-BEE主要产品:G-BEE阀门、球阀等
BEE球阀系列产品使用范国广泛,主要应用:石油、化工、冶金、电力、水利、城建等。公司通过多年的发展,G-BEE系列界各国业内获得广泛赞求阅产品中有着很高的知名度,G-BEE在全球各地有多的品质和更高的效率。G-BEE坚持对精益求精及对细节严谨精BEE以其优良的和先进的技术为导向,为工业域的发展作出了重要贡献,受到行业内的广泛认同！
秦皇岛维克托供应
设计要点
KSN75/KSN77系列 设计要点
KSN75：
2球阀、螺纹设计、消防设计、浮球、免费的硅胶、HTB认证、1或2个末端位置显示器、锁定开/关、手动齿轮、防爆孔、阀杆延申
KS77：
2球阀，中间法兰设计、消防设计、浮球、免费的硅胶、HTB认证、1或2个末端位置显示器、锁定开/关、手动齿轮、防爆孔、阀杆延申
【平安银行上海分行：实现员工最大价值，建设良性企业文化】
2020 年，注定是个不平凡的一年，平安银行的成绩依然不负众望，继续呈现稳健均衡的发展态势。这一年，平安银行上海分行在新一届行班子带领下，经营业绩全面提升，资产质量持续改善，合规风险管控有力，积极履行社会责任，支持、服务实体经济及上海区域经济发展，在稳健、高效的发展中不断提升自身竞争力，而这出色的成绩背后离不开上海分行每一位员工的努力工作，多年来，分行全面坚持“可持续发展”理念，关怀员工、培养员工、激发员工，充分调动员工的积极性，让员工和企业共同成长，打造出有温度有凝聚力的企业文化。
丰富多彩的员工活动，打造和谐温馨家文化
平安银行一直坚持对员工的培养及共同成长，相信员工是企业实现可持续发展的重要推动力，为提高员工归属感，丰富银行员工的生活，2020 年上海分行以工会为核心，联动党委、团委，开展丰富多彩的各类文化活动，打造和谐温馨的“家”文化。
2020年，上海分行成立以来首次举办全员参与的员工文化节，持续近一个月。这是上海分行加强企业文化建设的重要举措，也是丰富员工业余文化生活的一次有益尝试。在趣味嘉年华活动中各支队伍除了智慧和体力的角逐，也展现团结和协作的完美比拼:在歌唱比赛中，才华横溢的十佳歌手除了歌声和才艺的对决，更有激情和活力的尽情绽放。此次员工文化节，尽显上海分行的“人才济济，群英荟萃”，也完美诠释了上海分行“快乐工作、健康生活”的文化理念。
上海分行工会还举行了“无止之境，阅见平安”读书文化节，引导全体员工通过阅读《无止之境》深入了解集团及银行历史发展、战略升级、业务重点、文化内涵等。在“不一样的银行”视频接力阅读中，上海分行员工代表用沪语进行朗诵，展现“海派”风采。在去年 9月，上海分行更邀请《无止之境》作者，人文财经观察家秦朔先生为分行同事献上了一场精彩纷呈的演讲，畅谈企业发展的无止之境。
深化送温暖工程，关注员工差异化需求
上海分行工会一直把“竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点”，打造深受职工欢迎的温馨之家、和谐之家、快乐之家。
在去年的疫情期间，上海分行积极关注员工健康与安全，做好疫情防控宣导工作，为了保障全行员工的安全问题，上海分行工会历经千难万难联系供应商采购防疫物品，包括口罩、消毒液、酒精、护目镜等各类物资，确保上海分行安稳复工。
针对不同类型员工群体，上海分行工会举行各类员工关怀活动。坚持开展“关爱四有”员工探视慰问活动，对员工生日，结婚，生育，退休进行庆贺；举办女神节慰问活动，关心关爱女员工；在“六一儿童节”，在线上举办了“放飞童心，'神兽”们对这个世界有画说”绘画活动。上海分行员工带领孩子们通过手中的画笔，展现他们心目中最可爱的人或场景，用美丽的画作向抗疫英雄致敬，获得了家长和孩子的好评。对于困难员工，上海分行党委每年和各单位面向全行，对困难员工信息进行收集统计，结合员工困难情况制定了慰问方案送上组织的温暖。
员工的终身大事也一直是上海分行工会的重要关注议题之一，在去年8月，上海分行携手平安科技、复星集团等优质企业，为单身男女青年提供平台，举办了“七夕游轮之约”活动。为不少单身员工的终身幸福提供了一个沟通交流的平台。
在春节前夕，上海分行工会还邀请退休员工回到分行，为老前辈们送上了新春问候和新春礼包，期间，老员工们相谈甚欢，共同回忆其曾经奋斗过的时光。
广阔的发展空间，员工和企业共同成长
2020 年平安银行上海分行的培训工作紧跟战略，致力提升“创新、效率、协同”的，组织能力，强化数据化经营的意识和能力，拥抱科技、拥抱生态、持续推进潜才培养，进一步提升干部年轻化水平。在去年5月 31 日，为进一步贯彻总行新三年发展规划及总行 2020 年全行会议工作精神,深化转型成果,上海分行对公和零售条线分别举行“战在一起”职能部门竞奖大赛，创造性地通过比赛的方式达到“培训”目的。此次大赛采用“现场比赛+知鸟直播”的形式，全员参与，针对“业务怎么拓，战术怎么用，风险怎么控”进行观点的碰撞，思想的激荡。在教师节当天，分行还举办 WE TALK 感恩集市主题活动，为各条线培训师和培训工作者献上了节日的祝福，并向 2019-2020 年度优秀讲师、培训组织者及组织单位颁奖。
作为一家一直以来奉行“海纳百川”人才战略的企业，上海分行营造出一片开放包容的文化土壤。在 2020 年度，上海分行也加快建立干部梯队建设和人才引入，积极引进具备投行、审批和大数据背景的专业人士，选拔一批想干事、能干事的优秀人才走向领导岗位。并且多措并举，进一步吸引具有半导体、医疗、互联网平台、先进制造和新能源等方面专业知识的优质综合性背景人才加入上海分行。
践行社会责任，实现最大价值
在金融转型发展的进程中，上海分行始终不忘恪守企业的社会责任，全行上下通过联合社会各界的资源，将银行公益融入到客户服务、企业文化、品牌建设和形象塑造中，使之成为培育践行社会主义核心价值观的重要载体和教育凝聚员工的重要手段。上海分行积极发动员工，参与公益志愿活动，鼓励他们通过“三村晖”平台(企业内部公益 APP)和其它线下渠道投身志愿者活动。
2020年疫情发生后，上海分行坚决贯彻抗疫情、助复产、降低中小企业和实体经济负担的监管政策，提出了对相关企业抗疫复产的授信救助方案。上海分行工会也第一时间响应全市慈善捐款的号召，组织员工捐赠善款。
同时，上海分行在平安集团“三村工程”和总行的指导和支持下，打造“益起向上”公益品牌，积极链接政府、企业、公益组织、学校、媒体等公益领域核心要素，整合资源，聚力向善。上海分行与云南省青基会、腾冲团市委合作，升级支持已对口援建十三年的腾冲平安希望小学，邀请学校师生来沪进行参观交流，并继续捐赠村教基金，推动学校软硬件水平提高。在上海，发起设立“银企媒”共建合作机制，支持和推广本地公益组织的公益项目，吸引公众广泛参与。首次活动由平安银行上海分行发起，获得文汇报和东方航空客舱部等的积极响应。三家机构约50 名员工和来自上海的公益组织“蓝睛灵”的视障跑者及陪跑员，共同完成了一次“特殊”的公益活动，呼吁社会各界进一步关注视障者的生活，为进一步推动沪上公益事业发展责献自身的力量。
2020 年，注定是个不平凡的一年，平安银行的成绩依然不负众望，继续呈现稳健均衡的发展态势。这一年，平安银行上海分行在新一届行班子带领下，经营业绩全面提升，资产质量持续改善，合规风险管控有力，积极履行社会责任，支持、服务实体经济及上海区域经济发展，在稳健、高效的发展中不断提升自身竞争力，而这出色的成绩背后离不开上海分行每一位员工的努力工作，多年来，分行全面坚持“可持续发展”理念，关怀员工、培养员工、激发员工，充分调动员工的积极性，让员工和企业共同成长，打造出有温度有凝聚力的企业文化。
丰富多彩的员工活动，打造和谐温馨家文化
平安银行一直坚持对员工的培养及共同成长，相信员工是企业实现可持续发展的重要推动力，为提高员工归属感，丰富银行员工的生活，2020 年上海分行以工会为核心，联动党委、团委，开展丰富多彩的各类文化活动，打造和谐温馨的“家”文化。
2020年，上海分行成立以来首次举办全员参与的员工文化节，持续近一个月。这是上海分行加强企业文化建设的重要举措，也是丰富员工业余文化生活的一次有益尝试。在趣味嘉年华活动中各支队伍除了智慧和体力的角逐，也展现团结和协作的完美比拼:在歌唱比赛中，才华横溢的十佳歌手除了歌声和才艺的对决，更有激情和活力的尽情绽放。此次员工文化节，尽显上海分行的“人才济济，群英荟萃”，也完美诠释了上海分行“快乐工作、健康生活”的文化理念。
上海分行工会还举行了“无止之境，阅见平安”读书文化节，引导全体员工通过阅读《无止之境》深入了解集团及银行历史发展、战略升级、业务重点、文化内涵等。在“不一样的银行”视频接力阅读中，上海分行员工代表用沪语进行朗诵，展现“海派”风采。在去年 9月，上海分行更邀请《无止之境》作者，人文财经观察家秦朔先生为分行同事献上了一场精彩纷呈的演讲，畅谈企业发展的无止之境。
深化送温暖工程，关注员工差异化需求
上海分行工会一直把“竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点”，打造深受职工欢迎的温馨之家、和谐之家、快乐之家。
在去年的疫情期间，上海分行积极关注员工健康与安全，做好疫情防控宣导工作，为了保障全行员工的安全问题，上海分行工会历经千难万难联系供应商采购防疫物品，包括口罩、消毒液、酒精、护目镜等各类物资，确保上海分行安稳复工。
针对不同类型员工群体，上海分行工会举行各类员工关怀活动。坚持开展“关爱四有”员工探视慰问活动，对员工生日，结婚，生育，退休进行庆贺；举办女神节慰问活动，关心关爱女员工；在“六一儿童节”，在线上举办了“放飞童心，'神兽”们对这个世界有画说”绘画活动。上海分行员工带领孩子们通过手中的画笔，展现他们心目中最可爱的人或场景，用美丽的画作向抗疫英雄致敬，获得了家长和孩子的好评。对于困难员工，上海分行党委每年和各单位面向全行，对困难员工信息进行收集统计，结合员工困难情况制定了慰问方案送上组织的温暖。
员工的终身大事也一直是上海分行工会的重要关注议题之一，在去年8月，上海分行携手平安科技、复星集团等优质企业，为单身男女青年提供平台，举办了“七夕游轮之约”活动。为不少单身员工的终身幸福提供了一个沟通交流的平台。
在春节前夕，上海分行工会还邀请退休员工回到分行，为老前辈们送上了新春问候和新春礼包，期间，老员工们相谈甚欢，共同回忆其曾经奋斗过的时光。
广阔的发展空间，员工和企业共同成长
2020 年平安银行上海分行的培训工作紧跟战略，致力提升“创新、效率、协同”的，组织能力，强化数据化经营的意识和能力，拥抱科技、拥抱生态、持续推进潜才培养，进一步提升干部年轻化水平。在去年5月 31 日，为进一步贯彻总行新三年发展规划及总行 2020 年全行会议工作精神,深化转型成果,上海分行对公和零售条线分别举行“战在一起”职能部门竞奖大赛，创造性地通过比赛的方式达到“培训”目的。此次大赛采用“现场比赛+知鸟直播”的形式，全员参与，针对“业务怎么拓，战术怎么用，风险怎么控”进行观点的碰撞，思想的激荡。在教师节当天，分行还举办 WE TALK 感恩集市主题活动，为各条线培训师和培训工作者献上了节日的祝福，并向 2019-2020 年度优秀讲师、培训组织者及组织单位颁奖。
作为一家一直以来奉行“海纳百川”人才战略的企业，上海分行营造出一片开放包容的文化土壤。在 2020 年度，上海分行也加快建立干部梯队建设和人才引入，积极引进具备投行、审批和大数据背景的专业人士，选拔一批想干事、能干事的优秀人才走向领导岗位。并且多措并举，进一步吸引具有半导体、医疗、互联网平台、先进制造和新能源等方面专业知识的优质综合性背景人才加入上海分行。
践行社会责任，实现最大价值
在金融转型发展的进程中，上海分行始终不忘恪守企业的社会责任，全行上下通过联合社会各界的资源，将银行公益融入到客户服务、企业文化、品牌建设和形象塑造中，使之成为培育践行社会主义核心价值观的重要载体和教育凝聚员工的重要手段。上海分行积极发动员工，参与公益志愿活动，鼓励他们通过“三村晖”平台(企业内部公益 APP)和其它线下渠道投身志愿者活动。
2020年疫情发生后，上海分行坚决贯彻抗疫情、助复产、降低中小企业和实体经济负担的监管政策，提出了对相关企业抗疫复产的授信救助方案。上海分行工会也第一时间响应全市慈善捐款的号召，组织员工捐赠善款。
同时，上海分行在平安集团“三村工程”和总行的指导和支持下，打造“益起向上”公益品牌，积极链接政府、企业、公益组织、学校、媒体等公益领域核心要素，整合资源，聚力向善。上海分行与云南省青基会、腾冲团市委合作，升级支持已对口援建十三年的腾冲平安希望小学，邀请学校师生来沪进行参观交流，并继续捐赠村教基金，推动学校软硬件水平提高。在上海，发起设立“银企媒”共建合作机制，支持和推广本地公益组织的公益项目，吸引公众广泛参与。首次活动由平安银行上海分行发起，获得文汇报和东方航空客舱部等的积极响应。三家机构约50 名员工和来自上海的公益组织“蓝睛灵”的视障跑者及陪跑员，共同完成了一次“特殊”的公益活动，呼吁社会各界进一步关注视障者的生活，为进一步推动沪上公益事业发展责献自身的力量。
【群策群力汇集多方智慧 锐意进取谱写发展新篇】#要闻# 2018年是我市锐意进取、拼搏赶超、奋力走在皖北振兴前列的一年，也是市政协围绕中心、服务大局、努力开创政协事业发展新局面的一年。一年来，市政协及其常委会紧紧围绕市委、市政府工作中心，坚持团结和民主两大主题，积极履行政治协商、民主监督、参政议政职能，聚焦助推经济社会高质量发展，圆满完成全年各项重点工作任务，为建设现代化五大发展美好亳州作出了积极贡献。
唯一
省内唯一开展党政主要领导领衔督办提案活动的地级市
市政协四届二次会议期间共收到提案471件，审查立案445件，经市政协提案委员会筛选、主席会议审议，确定11件重点提案分别由市委书记、市长、政协主席、政协副主席领衔督办。2018年，我市首次开展了党政主要领导督办提案活动，由市委书记、市长领衔督办重点提案，取得显著成效，发挥了重要的示范引领作用，受到省政协表扬。我市也是全省唯一开展党政主要领导督办提案活动的地级市。
首次
探索路径提高民主监督成效
2018年，市政协常委会坚持在继承中发展、在发展中创新，紧扣新时代对政协工作的新要求，锐意探索创新，勇于担当作为，首次将重要民主监督议题列入年度重点协商计划，并运用监督性调研形式，对监督议题开展持续跟踪监督，探索了提高民主监督成效的新形式、新路径。
在全省率先开展市党政主要负责同志领衔督办重点提案，继续推行主席、副主席领衔协商督办重点提案、专委会协商督办重要提案制度，促进了提案办理工作。创办《重要提案摘报》14期，报送党政负责同志阅研，有8期得到批示。加强了社情民意信息工作，全年征集社情民意信息113条，编报《社情民意》内刊11期，有6期得到批示。
8个
协商建言助力高质量发展
市政协围绕中心工作，着力推动政协协商民主实践。去年，市政协牵头组织8个重点议题的协商，重点围绕事关亳州改革发展大局，特别是推进高质量发展的重要问题汇集智慧、建言献策。这8个议题分别是：打造世界中医药之都； 创优“四最”营商环境；推进农村环境“三大革命”；加强城乡结合部环境整治；推进亳州市中心城区旅游业发展；加强文化遗产保护与利用；构建防范返贫长效机制，保障脱贫攻坚成果；落实“河长制”工作职责。这些专题议政性常委会形成的建议案和专题协商形成的意见建议，都受到市委、市政府的充分肯定和高度评价，大部分意见建议得到吸纳办理。其中，市政协围绕“打造世界中医药之都”召开专题议政性常委会议，紧扣推进高质量发展协商建言。会议共征集协商发言材料62篇，形成的建议案提出意见建议29条，为编制“世界中医药之都”发展规划，推动中医药产品制造、全球中医药贸易、中医药健康服务、世界中医药文化传承四大中心建设，提供了重要依据和决策参考。
100%
提案质量提升办复满意率高
市政协四届二次会议以来，广大委员、政协各参加单位和各专门委员会共提交提案473件，经审查立案445件，其中委员提案353件，市各民主党派、工商联提案89件，专门委员会提案3件。截至2018年10月底，所有提案均已办复。提案者对提案办理工作都给予积极评价，对答复意见的满意率和基本满意率达到100%。
在立案提案中，涉及经济建设方面提案164件，占36.9%，内容涉及招商引资、城乡建设、电子商务、结构转型、产业扶贫、金融服务等；涉及政治建设方面提案50件，占11.2%，内容涉及深化行政体制改革、依法治市、党风廉政建设等；涉及文化建设方面提案80件，占18%，内容涉及践行社会主义核心价值观、历史文化名城保护、非物质文化遗产传承利用等；涉及生态文明建设方面提案29件，占6.5%，内容涉及农村环境综合整治、推进河长制、大气污染防治等。
5158人次
委员进社区组织开展为民服务
截至去年底，全市共建立社区委员联络室73个，市、县（区）政协委员中有5158人次参与了活动，蒙城县政协还鼓励2名委员建立了委员个人工作室，较好发挥了密切联系群众、反映民情民意、助推社区发展建设的积极作用，成为我市政协履行职能中一项有特色、有作为、有影响的工作。
为深入贯彻落实党的群众路线，市政协及时总结全市委员进社区试点成功经验，充分借鉴外地先进做法, 制定出台《关于进一步推进社区委员联络室建设工作的实施意见》，按照“五有建设标准”“四项工作内容”“五种活动形式”，全面推开了社区委员联络室建设和委员进社区工作。省政协主席张昌尔同志实地调研谯城区汤陵社区委员联络室建设后给予了充分肯定，省政协将我市这项工作列入全省政协特色工作联系点予以关注和支持。
3.1亿
超额完成年度招商工作任务
招商引资事关全市发展。去年以来，市政协积极作为，广泛动员政协委员发挥优势投身招商，向商家推介亳州，全力筑巢引凤。以“亳州之友”联谊会为平台，在海口、郑州举办招商恳谈会，广泛联谊“亳州想着的人和想着亳州的人”，宣传推介亳州，吸引更多有识之士关注关心亳州，建功立业亳州。全年引进项目4个，其中工业项目3个，总投资3.1亿元，超额完成年度招商工作任务。同时选派精兵强将参加了全市精准扶贫、秸秆禁烧、环保督查、药品生产质量管理规范专项检查等工作，认真落实市委、市政府部署的重点工作任务。
9年
履职为民持续投身脱贫攻坚
在2018年的扶贫工作中，市政协除围绕脱贫攻坚履行协商建言、民主监督职能外，连续第9年组织开展结对帮扶活动，连续第4年举办“扶贫慰问月”“捐资助学月”活动，帮助贫困村、贫困户解决了实际问题。如市工商联在“百企帮百村”精准扶贫行动中，组织176家企业对314个贫困村、2.11万贫困人口进行持续帮扶。截至去年10月，累计投资产业扶贫项目1.96亿元、发放就业扶贫工资211万元、组织捐款捐物247万元、解决技能扶贫资金225万元，有力助推了扶贫攻坚行动。同时积极做好扶贫“双包”工作，主席会议每月听取进展情况汇报，研究解决存在问题，切实做到领导到位、责任到位、投入到位、措施到位，确保如期实现所包贫困村出列、贫困人口全部脱贫。
全年4位党外副主席带领各自界别委员和党派成员，累计开展120次脱贫攻坚监督活动，走访323个自然村、1130户贫困户，发现问题184个，形成专题汇报材料112份，提出意见建议164 条，有效促进了相关问题的及时整改落实，为我市精准脱贫攻坚取得优异战绩作出了重要贡献，赢得市委的充分肯定和高度评价。
28条
多点瞄准打赢污染防治攻坚战
绿水青山就是金山银山。市政协针对农村环境存在的“脏乱差”问题，组成两个调研组深入三县一区18个乡镇（街道）、36个村实地调研，并组织号召各县（区）政协和各民主党派、工商联及广大委员联动调研，全面了解垃圾、污水、厕所整治情况，召开推进农村环境“三大革命”专题议政性常委会议，广泛汇集各方智慧。会议共征集调研报告、协商发言材料68篇，从强化细化垃圾分类举措、推进垃圾整治城乡一体化、提高改厕和污水治理成效等9个方面，汇总整理出意见建议28条，并以建议案的形式报送市委。市委书记汪一光和分管负责同志分别阅研和批示，要求相关部门“高度重视、认真研究，细化具体措施，指导县区优化路径，提高质量，形成长效”。
去年7月份以来，市各民主党派进一步拓展监督领域，开辟环保监督新战场，着力围绕中央环保督察反馈问题整改核查验收、市县中心城区网格化环境精准治理、河长制专项治理等工作，开展常态化民主监督，通过采取“四不两直”、明察与暗访相结合等方式，深入一线了解情况，反映存在问题并提出解决对策，推动了一些突出环境问题的整改落实。（任雷）
唯一
省内唯一开展党政主要领导领衔督办提案活动的地级市
市政协四届二次会议期间共收到提案471件，审查立案445件，经市政协提案委员会筛选、主席会议审议，确定11件重点提案分别由市委书记、市长、政协主席、政协副主席领衔督办。2018年，我市首次开展了党政主要领导督办提案活动，由市委书记、市长领衔督办重点提案，取得显著成效，发挥了重要的示范引领作用，受到省政协表扬。我市也是全省唯一开展党政主要领导督办提案活动的地级市。
首次
探索路径提高民主监督成效
2018年，市政协常委会坚持在继承中发展、在发展中创新，紧扣新时代对政协工作的新要求，锐意探索创新，勇于担当作为，首次将重要民主监督议题列入年度重点协商计划，并运用监督性调研形式，对监督议题开展持续跟踪监督，探索了提高民主监督成效的新形式、新路径。
在全省率先开展市党政主要负责同志领衔督办重点提案，继续推行主席、副主席领衔协商督办重点提案、专委会协商督办重要提案制度，促进了提案办理工作。创办《重要提案摘报》14期，报送党政负责同志阅研，有8期得到批示。加强了社情民意信息工作，全年征集社情民意信息113条，编报《社情民意》内刊11期，有6期得到批示。
8个
协商建言助力高质量发展
市政协围绕中心工作，着力推动政协协商民主实践。去年，市政协牵头组织8个重点议题的协商，重点围绕事关亳州改革发展大局，特别是推进高质量发展的重要问题汇集智慧、建言献策。这8个议题分别是：打造世界中医药之都； 创优“四最”营商环境；推进农村环境“三大革命”；加强城乡结合部环境整治；推进亳州市中心城区旅游业发展；加强文化遗产保护与利用；构建防范返贫长效机制，保障脱贫攻坚成果；落实“河长制”工作职责。这些专题议政性常委会形成的建议案和专题协商形成的意见建议，都受到市委、市政府的充分肯定和高度评价，大部分意见建议得到吸纳办理。其中，市政协围绕“打造世界中医药之都”召开专题议政性常委会议，紧扣推进高质量发展协商建言。会议共征集协商发言材料62篇，形成的建议案提出意见建议29条，为编制“世界中医药之都”发展规划，推动中医药产品制造、全球中医药贸易、中医药健康服务、世界中医药文化传承四大中心建设，提供了重要依据和决策参考。
100%
提案质量提升办复满意率高
市政协四届二次会议以来，广大委员、政协各参加单位和各专门委员会共提交提案473件，经审查立案445件，其中委员提案353件，市各民主党派、工商联提案89件，专门委员会提案3件。截至2018年10月底，所有提案均已办复。提案者对提案办理工作都给予积极评价，对答复意见的满意率和基本满意率达到100%。
在立案提案中，涉及经济建设方面提案164件，占36.9%，内容涉及招商引资、城乡建设、电子商务、结构转型、产业扶贫、金融服务等；涉及政治建设方面提案50件，占11.2%，内容涉及深化行政体制改革、依法治市、党风廉政建设等；涉及文化建设方面提案80件，占18%，内容涉及践行社会主义核心价值观、历史文化名城保护、非物质文化遗产传承利用等；涉及生态文明建设方面提案29件，占6.5%，内容涉及农村环境综合整治、推进河长制、大气污染防治等。
5158人次
委员进社区组织开展为民服务
截至去年底，全市共建立社区委员联络室73个，市、县（区）政协委员中有5158人次参与了活动，蒙城县政协还鼓励2名委员建立了委员个人工作室，较好发挥了密切联系群众、反映民情民意、助推社区发展建设的积极作用，成为我市政协履行职能中一项有特色、有作为、有影响的工作。
为深入贯彻落实党的群众路线，市政协及时总结全市委员进社区试点成功经验，充分借鉴外地先进做法, 制定出台《关于进一步推进社区委员联络室建设工作的实施意见》，按照“五有建设标准”“四项工作内容”“五种活动形式”，全面推开了社区委员联络室建设和委员进社区工作。省政协主席张昌尔同志实地调研谯城区汤陵社区委员联络室建设后给予了充分肯定，省政协将我市这项工作列入全省政协特色工作联系点予以关注和支持。
3.1亿
超额完成年度招商工作任务
招商引资事关全市发展。去年以来，市政协积极作为，广泛动员政协委员发挥优势投身招商，向商家推介亳州，全力筑巢引凤。以“亳州之友”联谊会为平台，在海口、郑州举办招商恳谈会，广泛联谊“亳州想着的人和想着亳州的人”，宣传推介亳州，吸引更多有识之士关注关心亳州，建功立业亳州。全年引进项目4个，其中工业项目3个，总投资3.1亿元，超额完成年度招商工作任务。同时选派精兵强将参加了全市精准扶贫、秸秆禁烧、环保督查、药品生产质量管理规范专项检查等工作，认真落实市委、市政府部署的重点工作任务。
9年
履职为民持续投身脱贫攻坚
在2018年的扶贫工作中，市政协除围绕脱贫攻坚履行协商建言、民主监督职能外，连续第9年组织开展结对帮扶活动，连续第4年举办“扶贫慰问月”“捐资助学月”活动，帮助贫困村、贫困户解决了实际问题。如市工商联在“百企帮百村”精准扶贫行动中，组织176家企业对314个贫困村、2.11万贫困人口进行持续帮扶。截至去年10月，累计投资产业扶贫项目1.96亿元、发放就业扶贫工资211万元、组织捐款捐物247万元、解决技能扶贫资金225万元，有力助推了扶贫攻坚行动。同时积极做好扶贫“双包”工作，主席会议每月听取进展情况汇报，研究解决存在问题，切实做到领导到位、责任到位、投入到位、措施到位，确保如期实现所包贫困村出列、贫困人口全部脱贫。
全年4位党外副主席带领各自界别委员和党派成员，累计开展120次脱贫攻坚监督活动，走访323个自然村、1130户贫困户，发现问题184个，形成专题汇报材料112份，提出意见建议164 条，有效促进了相关问题的及时整改落实，为我市精准脱贫攻坚取得优异战绩作出了重要贡献，赢得市委的充分肯定和高度评价。
28条
多点瞄准打赢污染防治攻坚战
绿水青山就是金山银山。市政协针对农村环境存在的“脏乱差”问题，组成两个调研组深入三县一区18个乡镇（街道）、36个村实地调研，并组织号召各县（区）政协和各民主党派、工商联及广大委员联动调研，全面了解垃圾、污水、厕所整治情况，召开推进农村环境“三大革命”专题议政性常委会议，广泛汇集各方智慧。会议共征集调研报告、协商发言材料68篇，从强化细化垃圾分类举措、推进垃圾整治城乡一体化、提高改厕和污水治理成效等9个方面，汇总整理出意见建议28条，并以建议案的形式报送市委。市委书记汪一光和分管负责同志分别阅研和批示，要求相关部门“高度重视、认真研究，细化具体措施，指导县区优化路径，提高质量，形成长效”。
去年7月份以来，市各民主党派进一步拓展监督领域，开辟环保监督新战场，着力围绕中央环保督察反馈问题整改核查验收、市县中心城区网格化环境精准治理、河长制专项治理等工作，开展常态化民主监督，通过采取“四不两直”、明察与暗访相结合等方式，深入一线了解情况，反映存在问题并提出解决对策，推动了一些突出环境问题的整改落实。（任雷）
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