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可以互赞
出生证以嘉祺应援色月白星紫为底色,背面是祈霁的身份信息,身高20cm,生日为12月12日。
正面主要由英文构成,祈霁旁边稍大一点的英文为释义为小公主的后花园:“欢迎来到小公主的后花园,这里有许多漂亮的花和蝴蝶,希望你可以在这里玩得开心,并且感受到无尽的爱意,愿你在我的花园里找到最简单的幸福。”
稍小一点的英文意义为嘉祺说过的一段话:“寻常的路人会认为我的玫瑰花和你们的差不多,但她比你们全部加起来还要重要,因为她是我的玫瑰”,署名马嘉祺,边框花朵种类为玫瑰,寓意“她是我的小玫瑰”
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出生证以嘉祺应援色月白星紫为底色,背面是祈霁的身份信息,身高20cm,生日为12月12日。
正面主要由英文构成,祈霁旁边稍大一点的英文为释义为小公主的后花园:“欢迎来到小公主的后花园,这里有许多漂亮的花和蝴蝶,希望你可以在这里玩得开心,并且感受到无尽的爱意,愿你在我的花园里找到最简单的幸福。”
稍小一点的英文意义为嘉祺说过的一段话:“寻常的路人会认为我的玫瑰花和你们的差不多,但她比你们全部加起来还要重要,因为她是我的玫瑰”,署名马嘉祺,边框花朵种类为玫瑰,寓意“她是我的小玫瑰”
【室内设计作品集】作为苏黎世机场最大站场的A航站楼(Dock A)是本次国际设计竞赛的主题。获胜团队由BIG建筑事务所作为设计主持、HOK担任航空建筑师、Pirmin Jung为木材专家、NACO任航空顾问、Buro Happold为工程师、以及10:8 architects事务所。获胜提案聚焦于乘客在机场中的体验和流线,并使用精简的承重系统。评审团:“该 V 形木柱既提供了结构功能,又切实满足了项目所处地理位置和时代的独特身份”。
航站楼A的结构、楼板和天花均将木材视作主要材料;这一选择得益于其作为当地可再生资源所具备的可持续性,以及在施工过程中的预制可能。此外,木材也被视为对瑞士当地长期存在的木结构建筑传统的致敬。因此,项目呈现了一个独具一格的当地建筑,易于乘客的辨识,也强调了机场对可持续发展的承诺。航站楼A的屋顶由光伏板覆盖,集成式的遮阳设计将减少太阳能的热增益和维护要求,而水和空气的冷却加热系统组合也将改善建筑物的能源需求。
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#社保#
问:职工社保跟灵活就业社保有什么区别?
答:无论是公司给员工缴纳的社保还是以个人身份缴纳灵活就业社保,两种社保其实都属于城镇职工社保。二者的区别主要是:
一、缴费方式不同
企业职工缴纳社保,分为个人承担部分和企业承担部分,企业为职工代扣代缴;
灵活就业人员缴纳社保,需要自己承担全部的社会保险费用。
二、缴费险种不同
依据社会保险法规定,企业职工参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。养老、医疗、失业三项保险,由企业和职工共同承担费用。工伤和生育保险由企业承担,职工个人不缴费。
灵活就业人员只可以参加企业职工养老保险和城镇职工基本医疗保险,不可以参加工伤、生育、失业三项保险。
三、缴费比例不同
以养老保险为例,通常来说企业职工基本养老保险单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%,个人缴费部分计入个人账户。
灵活就业人员缴纳养老保险的比例为20%,其中12%计入社会统筹基金,8%计入个人账户。
四、退休年龄不同
企业职工的退休年龄为女性工人身份50岁,干部身份55岁,男性60岁;
而灵活就业女性为55岁,男性为60岁。
也就是说正常情况下,普通女性职工可以比灵活就业退休早5年。
除了以上这些区别外,单位缴纳的社保和灵活就业人员社保二者养老金计算方式相同、医疗保险比例也是一致的。
问:职工社保跟灵活就业社保有什么区别?
答:无论是公司给员工缴纳的社保还是以个人身份缴纳灵活就业社保,两种社保其实都属于城镇职工社保。二者的区别主要是:
一、缴费方式不同
企业职工缴纳社保,分为个人承担部分和企业承担部分,企业为职工代扣代缴;
灵活就业人员缴纳社保,需要自己承担全部的社会保险费用。
二、缴费险种不同
依据社会保险法规定,企业职工参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。养老、医疗、失业三项保险,由企业和职工共同承担费用。工伤和生育保险由企业承担,职工个人不缴费。
灵活就业人员只可以参加企业职工养老保险和城镇职工基本医疗保险,不可以参加工伤、生育、失业三项保险。
三、缴费比例不同
以养老保险为例,通常来说企业职工基本养老保险单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%,个人缴费部分计入个人账户。
灵活就业人员缴纳养老保险的比例为20%,其中12%计入社会统筹基金,8%计入个人账户。
四、退休年龄不同
企业职工的退休年龄为女性工人身份50岁,干部身份55岁,男性60岁;
而灵活就业女性为55岁,男性为60岁。
也就是说正常情况下,普通女性职工可以比灵活就业退休早5年。
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