《从前有座镇妖关》作者徐二家的猫：坚持下去，人人都有机会成功！
大家好，我是番茄小说的签约作者，徐二家的猫，《从前有座镇妖关》和《请叫我鬼差大人》的作者。
感谢橙瓜邀请，来分享一下自己的创作经验。
我大概是二零一四年开始入行写小说的，刚入行那会儿什么都不懂，也没有人教，就一头杀进来了。
现在回想，第一本书写的...不堪入目。
在17K勉强过了签约，为了融入圈子，还加了好多好多的作者群，每天在群里转发自己的小说链接，求点击，求阅读。
当然，写了几十万字之后才知道，这么做完全没有用。
只是看别人在群里这么发，我也就跟着发了。
幸运的是在群里结识了一群志同道合的作者朋友们，虽然大家都是扑街，但总体的氛围还是积极向上，互相鼓励的。
因为网站一般都是200块钱才会发一次稿费，那时候差不多要两个月才会发一次，运气差三个月才能凑够200，最悲催的是，我还直接头铁的选择了全职。
（所以在这里插一句题外话，在稿费收入稳定之前，尽量还是兼职要来的好一点，我当时大体是属于眼高手低的。）
再后来，那本书的稿费实在难以维持生计，再加上我觉得自己的文笔的确有了进步，就选择了匆匆完本，又开了一本当时正大热的题材，英雄联盟竞技文，换了一个网站，投稿保底。
万幸的是，过稿了。
只是稿费很低，如果没记错的话，是千字12，但无论怎么说，也算是有了稳定的经济来源，至少饿不死了。
每个月的稿费不算多，但勤快点的话，也有3000块左右。
但随着字数不断增加，就又发现了一个更加严峻的问题。
写到80万字的时候，剧情有点崩了。
节奏太快，后继无力。
当时的我还没有写过字数多的长篇，本身也只是一个新人，对于剧情把控能力不足，甚至每天坐在电脑前几个小时，都写不出字来。
网站很好，没有砍文，而是让我继续写下来，说最起码也凑够百万字再完本。
最后那20万字写的，挺煎熬的。
甚至我感觉自己写的就是一团浆糊，原本想法里十分不错的收尾，却只是草草了事，唯一的收获，或许就是积累了些经验。
但当时我膨胀啊！
新人第一本签约，第二本保底，在新人群里，算是还不错的战绩了。
尤其是还积累了一点读者，沾沾自喜。
总觉得我天生就适合吃这碗饭，我就是独一无二的那个。
起点证道，就在眼前。
于是，我带着自己的新书，以一往无前的气势，去起点了。
发书，一万多字就收到了站短，提示签约。
这种种信息，愈发让我感觉自己就是天命之子，因为按照一些老作者的说法，三万字内签约，都是优质书。
还记得当时自己每天都是骄傲的，甚至已经幻想自己成为大神之后的样子，如何厉害。（现在看起来，就像二百五。）
六频，都市分强，三江，首页强推，APP推荐。
在上架前，该拿的推荐拿满了。
收藏几万。（具体的数字忘记了，三万多吧，好像是。时间太久远了。）
起点五个盟主打赏，创世一个。
这还是上架前的数据。
我当时的心态也膨胀到了一个极点，总觉得自己就是传说中天赋异禀那位，有大帝之姿。
然后...上架。
首日订阅，400多。
和我预想中的首日精品，一个月万订，天地之差。
心态直接崩了。
也算是让现实狠狠的给了我一个当头棒喝。
但当时的我是骄傲的，我不服啊，总觉得这不是我的问题，是平台！
创世那边，作为渠道，没有任何推荐，均订似乎也有500左右。（因为粉丝榜只显示500人，已经满了。）
我就在想如果我是在创世首发的话，会不会就成神了，这本书要更适合创世一点。
反正想的挺多。
一直跌跌撞撞的写到完本，这本书也没有更好的起色。
但我感觉，这段旅程，才是最珍贵的。
甚至我有时都会庆幸，庆幸自己当时是扑街的，不然真的出了成绩，我都无法想象，以当时的心态，我会变成什么样的人。
随着写的时间长了，心态也逐渐被打磨的光滑了些。
懂的不再去抱怨，写书要把心踏实下来，一步一个脚印，与其浪费时间去炫耀，去做梦，不如把更多的时间放在琢磨剧情上。
接下来的几年里，跌跌撞撞，混迹于各网站。
拿着不低不高的保底，尝试着各种不一样的文风，题材。
成绩不愠不火，但好处是，对剧情的节奏掌控，矛盾冲突这些，也算是更加熟练了。
至少不会写着写着，文突然就崩了。
对自己的水平也算是有了更清晰的认知。
直到21年初，想着一直混保底，总不是个事儿，而且感觉自己也到了一个瓶颈，剧情上总是差了那么一点意思，就惦记再去莽一回分成，老家伙重燃一次创业梦。
最终我选择了番茄。
十万字首秀，首日日收好像是...50多？
但相比于当年，在网文圈洗刷了这么多年，唯一还算能拿出来吹的，就是心态还不错了。
总不能更扑了吧。
再加上我的编辑大江一直给我猛灌鸡汤，说信他的，写下去，干就完了。
就这么一直坚持着。
后来的成绩也还算不错，收入也越来越满意。
（事后才知道，我编辑是毒奶，我是唯一一个经过他毒奶之后，还顽强生长起来的幼苗，现在想想，一身冷汗。）
到今年年初，鬼差200多万字完本，又开了新书。
继续享受着大江的一口口毒奶，在石缝里勉强的挣扎着，与玄学抗衡，茁壮生长。
其实回顾我的整个创作生涯，算是幸运的。
见证过很多，也经历过很多。
也庆幸自己这一直以来，面对无数次的惨淡成绩，最终还是咬着牙挺了下来。
毕竟这是我一直热爱的东西。
能用自己的热爱来糊口养家，就已经是很幸福的事情了。
当然也少不了一直支持我的爱人~
不得不说，分成这东西，的确锻炼人，每天都会更拼命的琢磨剧情，每一章都要仔细斟酌。（当然，在没有一定把握之前，还是要写保底维持稳定收入。）
如果说用我这些年的扑街经验，来做出一个总结的话。
大概就是...
先稳住心态，才能稳住剧情，最后才能稳住稿费。
而不能追求先稳住稿费，再去稳住心态，剧情。
写小说，没有什么捷径可言。
经常也会有人问我，写小说要如何如何...
其实只有一句话。
多看，多写，多研究。
虽然这话听起来有点敷衍，甚至带着点烂大街的意思，但却是网文圈...最真实的答案了。
最后再来一句Sao话吧。
愿世间网文作者，人人可不憾此生。
愿天下网文读者，人人可不虚此行。
想了解更多关于作者故事和写作技巧，可以关注橙瓜公众号：橙瓜网文。或下载橙瓜app，与作者编辑粉丝实时互动。
#小说推荐#
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#小说推荐#
于是费城76人被迈阿密热淘汰了。
大家都在说哈登的9个投篮。恩比德赛后又一次说哈登应该打得更凶些——上一轮对猛龙第五场哈登11投4中后，恩比德也这么说；于是第六场哈登积极突破，费城也确实过了多伦多。
但今天确实和2017年不同。2017年哈登被吉诺比利绝盖之后，主场11投2中，目送火箭被马刺打了39分淘汰，是肉眼可见地斗志低迷，近乎放弃。
今天却是，恩比德总结得很好，“他不再是休斯顿那个哈登了。”
也许未必没那份心，但确实没那份力了。
今年季后赛哈登只有一场30+，即对热第四场31分。即便如此，他也承认，“没什么变化，只是我投得进球了。”
那场他二分球8投2中而已。
判罚尺度让对手敢防他了；他自己爆发力下滑突不进去了。正反两面作用，现在的他也只能当个持球组织者。
对面的迈阿密热，当然明白这点。
今天赛后，恩比德老老实实地承认，“我努力了，我觉得在很多方面我们努力了，我们就是不够好。”
有恩比德和哈登的球队，不够好？
还真是。
今天决定比赛的，是第三节前半段。49比48，7分钟里打成了68比52。之后分差再未接近。看看怎么打的。
这个系列赛费城的防守，一直有轮转沟通失误。上一场热就靠转移弱侧让塔克打二次进攻这一招，就赢了球。今天上半场，塞布尔那么卓越的防守者都会轮转失位不知道自己该站哪。
斯波教练一定看得比我明白。
下半场，吉米·巴特勒右翼单挑哈登，51比48。
热对费城持球手收缩施压——有点像达拉斯的防法——24秒走完，马克西找不到机会，投了个超远距离篮子，还好恩比德补进。
阿德巴约高位挡拆，欺负恩比德防不出来，54比50——恩比德立刻底线发球给哈登，然而塔克立刻贴过来，阿德巴约在中线等哈登，哈登没法推进攻，只好出球。球勉强过半场，恩比德面对三人夹击，分球给篮下塞布尔，塞布尔投丢。
斯特鲁斯给塔克一个挡拆击地内切得手——还是欺负恩比德防不出来。
热依然收缩，恩比德强投三分失手，吉米找塔克打内切，自己趁乱勾手得分。
费城76人暂停。
暂停之后，76人的进攻套路变成：围绕恩比德打挡拆。然而马克西和恩比德都不中——塔克放空了哈登来补位。
而热开始对球施压，文森特猛然抄球，吉米反击扣篮，拉开了10分。
哈登被夹击，给球，马克西迟疑一刻，看热不吃假动作不扑他，只好强投三分，不进；哈里斯也不进。
哈登找到弱侧马克西，终于打成一个；吉米立刻针对恩比德防不出来，还一个中投。
之后马克西连投连失带失误，吉米则定向欺负恩比德。终于费城试图清空一侧让哈登打，然而站位太怪异，热三人夹击哈登，抄球，阿德巴约扣篮。
扣完这球后，里弗斯教练急得跳上球场叫暂停了，真是很热情——然而暂停出来后，76人怎么打的呢？
答：清空一边，恩比德接球，在双人夹击下13尺后仰投篮……
您一定看明白了。
恩比德说过，防守端费城没有个类似于塔克这样的球员——即所谓防守胶水。他能镇筐，但过去这两年，他、约基奇和戈贝尔都被定点欺负惨了。今天热下半场大打挡拆，就是欺负他出不来。
进攻端，费城的问题也很明白。热收缩，恩比德和哈登都攻不了篮下，能突的只有马克西，但他又不擅长处理球。
丹尼·格林不在后，费城似乎人人（除了塞布尔）都有篮子，但没人投得死对面。热第三节一上夹击，费城就只剩让马克西突了。
比起热的构建有法，战术明确，费城更多是：哈登敢突了，淘汰猛龙；恩比德的防守制服阿德巴约了，赢了对热第三场；哈登有手感了，赢了对猛龙第四场……看球星，而非看体系。
构建体系，是谁的事呢？
今天赛后，里弗斯教练也说“比赛结束我得出结论，我们就是不够强，打不败迈阿密。”
恩比德说他们不够强是可以的，他们的确是拼过了；里弗斯教练嘛……今天比赛前，他嚷嚷“战斗！”然后在第三节被斯波教练的变招给打傻了，两次暂停，啥都没搞出来。
今天赛后他还说：“我不担心我的工作，我觉得我做得特别好，我拼命努力让球队来到这里，我刚来时，没人会指望我们走到哪里……”
没啥恶意地补充一下：
2019年费城51胜，东部半决赛输给莱纳德的绝杀；2020年费城因伤43胜30负，季后赛因为西蒙斯的伤被凯尔特人击败，于是里弗斯教练来了。
本季费城51胜，东部半决赛被热干掉——和2019年布雷特·布朗教练的成果一样。
不过里弗斯教练都这么说了，我又能说个啥呢？┓( ´∀` )┏
今天赛后最有意思的，是另两位。
吉米·巴特勒赛后怒吼，“哈里斯比我强，哈？”
三年前他和恩比德携手带费城51胜，只输给莱纳德那个神奇绝杀，之后费城放弃了他，找了哈里斯。吉米是个有困难克服困难，没困难找困难克服的脾气，记仇了。
但他对恩比德，意外地温柔：
“乔尔，我的哥们，我的兄弟，他是我心目中的MVP……击败他的感觉很好，我很爱费城，我爱更衣室里的许多人。每次能击败一个前球队，都很特别。”
而恩比德对吉米也是赞叹有加：
“我至今不知道球队为何让他走，我希望我依然能跟他并肩战斗。”
他俩如此惺惺相惜，当初怎么会拆伙的？
其实我们都懂的。
2019年，恩比德、吉米和本·西蒙斯的费城76人，只输给莱纳德那个绝杀而已。恩比德和吉米彼此欣赏，但费城得在西蒙斯和吉米之间选一个，于是放弃了吉米——吉米去了迈阿密，带热进了2020年总决赛。
2020年季后赛，本西受伤，费城被凯尔特人淘汰，于是布雷特·布朗教练下课，里弗斯到来。
换言之，吉米·巴特勒的离去、里弗斯教练的到来，2020年被横扫、上季季后赛被干掉，都和本·西蒙斯有关；当然也和费城的管理层有关——而现在里弗斯教练的合同，到2025年呢。
本季得到了本西的网被凯尔特人横扫。本季请走了本西的费城被热干掉。
就，和本·西蒙斯沾过边的球队，这两年似乎都不是特别幸福……
#76人vs热火#
大家都在说哈登的9个投篮。恩比德赛后又一次说哈登应该打得更凶些——上一轮对猛龙第五场哈登11投4中后，恩比德也这么说；于是第六场哈登积极突破，费城也确实过了多伦多。
但今天确实和2017年不同。2017年哈登被吉诺比利绝盖之后，主场11投2中，目送火箭被马刺打了39分淘汰，是肉眼可见地斗志低迷，近乎放弃。
今天却是，恩比德总结得很好，“他不再是休斯顿那个哈登了。”
也许未必没那份心，但确实没那份力了。
今年季后赛哈登只有一场30+，即对热第四场31分。即便如此，他也承认，“没什么变化，只是我投得进球了。”
那场他二分球8投2中而已。
判罚尺度让对手敢防他了；他自己爆发力下滑突不进去了。正反两面作用，现在的他也只能当个持球组织者。
对面的迈阿密热，当然明白这点。
今天赛后，恩比德老老实实地承认，“我努力了，我觉得在很多方面我们努力了，我们就是不够好。”
有恩比德和哈登的球队，不够好？
还真是。
今天决定比赛的，是第三节前半段。49比48，7分钟里打成了68比52。之后分差再未接近。看看怎么打的。
这个系列赛费城的防守，一直有轮转沟通失误。上一场热就靠转移弱侧让塔克打二次进攻这一招，就赢了球。今天上半场，塞布尔那么卓越的防守者都会轮转失位不知道自己该站哪。
斯波教练一定看得比我明白。
下半场，吉米·巴特勒右翼单挑哈登，51比48。
热对费城持球手收缩施压——有点像达拉斯的防法——24秒走完，马克西找不到机会，投了个超远距离篮子，还好恩比德补进。
阿德巴约高位挡拆，欺负恩比德防不出来，54比50——恩比德立刻底线发球给哈登，然而塔克立刻贴过来，阿德巴约在中线等哈登，哈登没法推进攻，只好出球。球勉强过半场，恩比德面对三人夹击，分球给篮下塞布尔，塞布尔投丢。
斯特鲁斯给塔克一个挡拆击地内切得手——还是欺负恩比德防不出来。
热依然收缩，恩比德强投三分失手，吉米找塔克打内切，自己趁乱勾手得分。
费城76人暂停。
暂停之后，76人的进攻套路变成：围绕恩比德打挡拆。然而马克西和恩比德都不中——塔克放空了哈登来补位。
而热开始对球施压，文森特猛然抄球，吉米反击扣篮，拉开了10分。
哈登被夹击，给球，马克西迟疑一刻，看热不吃假动作不扑他，只好强投三分，不进；哈里斯也不进。
哈登找到弱侧马克西，终于打成一个；吉米立刻针对恩比德防不出来，还一个中投。
之后马克西连投连失带失误，吉米则定向欺负恩比德。终于费城试图清空一侧让哈登打，然而站位太怪异，热三人夹击哈登，抄球，阿德巴约扣篮。
扣完这球后，里弗斯教练急得跳上球场叫暂停了，真是很热情——然而暂停出来后，76人怎么打的呢？
答：清空一边，恩比德接球，在双人夹击下13尺后仰投篮……
您一定看明白了。
恩比德说过，防守端费城没有个类似于塔克这样的球员——即所谓防守胶水。他能镇筐，但过去这两年，他、约基奇和戈贝尔都被定点欺负惨了。今天热下半场大打挡拆，就是欺负他出不来。
进攻端，费城的问题也很明白。热收缩，恩比德和哈登都攻不了篮下，能突的只有马克西，但他又不擅长处理球。
丹尼·格林不在后，费城似乎人人（除了塞布尔）都有篮子，但没人投得死对面。热第三节一上夹击，费城就只剩让马克西突了。
比起热的构建有法，战术明确，费城更多是：哈登敢突了，淘汰猛龙；恩比德的防守制服阿德巴约了，赢了对热第三场；哈登有手感了，赢了对猛龙第四场……看球星，而非看体系。
构建体系，是谁的事呢？
今天赛后，里弗斯教练也说“比赛结束我得出结论，我们就是不够强，打不败迈阿密。”
恩比德说他们不够强是可以的，他们的确是拼过了；里弗斯教练嘛……今天比赛前，他嚷嚷“战斗！”然后在第三节被斯波教练的变招给打傻了，两次暂停，啥都没搞出来。
今天赛后他还说：“我不担心我的工作，我觉得我做得特别好，我拼命努力让球队来到这里，我刚来时，没人会指望我们走到哪里……”
没啥恶意地补充一下：
2019年费城51胜，东部半决赛输给莱纳德的绝杀；2020年费城因伤43胜30负，季后赛因为西蒙斯的伤被凯尔特人击败，于是里弗斯教练来了。
本季费城51胜，东部半决赛被热干掉——和2019年布雷特·布朗教练的成果一样。
不过里弗斯教练都这么说了，我又能说个啥呢？┓( ´∀` )┏
今天赛后最有意思的，是另两位。
吉米·巴特勒赛后怒吼，“哈里斯比我强，哈？”
三年前他和恩比德携手带费城51胜，只输给莱纳德那个神奇绝杀，之后费城放弃了他，找了哈里斯。吉米是个有困难克服困难，没困难找困难克服的脾气，记仇了。
但他对恩比德，意外地温柔：
“乔尔，我的哥们，我的兄弟，他是我心目中的MVP……击败他的感觉很好，我很爱费城，我爱更衣室里的许多人。每次能击败一个前球队，都很特别。”
而恩比德对吉米也是赞叹有加：
“我至今不知道球队为何让他走，我希望我依然能跟他并肩战斗。”
他俩如此惺惺相惜，当初怎么会拆伙的？
其实我们都懂的。
2019年，恩比德、吉米和本·西蒙斯的费城76人，只输给莱纳德那个绝杀而已。恩比德和吉米彼此欣赏，但费城得在西蒙斯和吉米之间选一个，于是放弃了吉米——吉米去了迈阿密，带热进了2020年总决赛。
2020年季后赛，本西受伤，费城被凯尔特人淘汰，于是布雷特·布朗教练下课，里弗斯到来。
换言之，吉米·巴特勒的离去、里弗斯教练的到来，2020年被横扫、上季季后赛被干掉，都和本·西蒙斯有关；当然也和费城的管理层有关——而现在里弗斯教练的合同，到2025年呢。
本季得到了本西的网被凯尔特人横扫。本季请走了本西的费城被热干掉。
就，和本·西蒙斯沾过边的球队，这两年似乎都不是特别幸福……
#76人vs热火#
如何获取到第一桶金呢？你必须非常拼命努力干才可以完成第一笔钱才可以为自己的未来带来新的机遇，只有完成第一桶金之后才可以让自己遇到新的机会，为此自己需要持续不断去改变才可以，想清楚自己是否具备了足够的拼命同时压逼自己把全部的时间用在搞钱上面才可以，想清楚使用什么样子的力量才可以让自己完成全部的积累呢？一切的重点必须清楚知道自己拥有什么样子的力量还有数据才可以让自己的破茧计划可以完成呢？那么就得让你自己的体能脑力同时必须非常清楚你脑袋里面有么可以用的知识换取金钱呢？自己是否清楚自己的全部时间用在搞钱上面才可以，必须要求自己清楚是否在做正确的动作呢？为什么你要获取大量的现金才可以呢？那是因为现在全部的家庭的环境同时自己需要面对的压力已经越来越麻烦啦！先要求自己把赚钱的欲望压逼到最大才可以，想清楚自己究竟需要使用什么样子的能力去提高能量才可以让自己把事情做到极致才可以，很多时候需要逼迫着自己去改变原来的做事模型才可以，想清楚自己在做什么才可以变得完全不一样呢？力量的来源就是自己实力金钱收入的增加来确定的，什么样子的能耐才可以让自己变得非常激进呢？很多时候必须压逼自己去尝试改变才可以，想清楚自己究竟需要什么样子的实力才可以带来自己的改变才可以，想清楚什么是可以赚到钱呢？你想清楚为什么可以变得更加多元化呢？一定要逼着自己持续去改变才可以，想清楚什么才是自己需要保持的基本的动作呢？你要是可以改变自己的状态才是最为重要的，没有让自己变得强大的唯一可靠的能耐的话就得每一天强迫自己痛苦一次才可以，什么痛苦最有效果呢？那就是自己做的事情可以让自己变得完全不一样才可以，想清楚如何让自己变得完全不一样才可以应对越来越复杂的问题呢？想清楚自己在做什么可以让自己变得更加好，好的结果不是感觉必须是通过造成业绩指标才可以，你可否拿到一年一百万的基本要求呢？同时必须清楚是因为你不努力造成了现在家里非常可怕的囧境，只有把行业的最好能力拿出来你才可以获取足够多的金钱，为此自己需要使用时间精力去完成自己最快速度的迭代才可以，想清楚如何才可以让自己变得非常快呢？一切的重点就在于你自己是否每一天都在做事情呢？你要清楚是否每一天有一点进步呢？没有进步的一天是非常可怕的一件事，只要一天不拼命就需要十天来进行弥补非常可怕，为此自己需要清楚知道自己每一天每个月得进步情况是咋样的？你必须时刻让自己保持持续的考核才可以，不能够带来足够大的改变的话很难让自己变得比原来更加的复杂，你必须清楚人为什么可以被激励同时时刻让自己保持最大程度的改变才可以，想清楚自己需要做什么动作才可以变得更加强大才可以，遇到问题最为要紧的就是让自己保持持续改变才可以，永远不要让自己处于太简单的地位之中啦！必须时刻让自己全部的精力集合起来做那么一两事，或者说只做一件事就可以啦！压逼自己去改变才可以，不变的结果今年你失败的概率一定是在非常大的基数里面的！你不能够让自己完成最大程度的迭代才是核心重点保持自我持续增长最为核心的就是让自己时刻保持最大程度的改变才可以，不能够让自己变得比原来的反应速度越来越快的时候才可以带来新的机会，同时必须时刻兼顾自己短期得利益还有长期主义也是非常重要的，再困难的事情只要自己持续去完成新的更改就可以啦！不能够让自己变得强大有意义的事情永远不要再去走啦！不然自己会失去非常多的机遇，你看事情起码需要比其他人多看三年或者五年！能力现在还是不行必须让自己看事情需要超过半年才可以，想清楚什么才是半年以后自己的超级威胁呢？什么样子的改变可以让自己去完成一次次的改变才可以，想清楚什么是自己需要持续变化的基础条件呢？一切的重点还是需要自己持续不停去尝试新的改变才可以，再困难的问题都需要自己去完成迭代，一年的业绩三个月完成才可以让自己潜能给彻底逼迫出来，再难的事情只要你一直在坚持做就可以啦！想清楚什么样子的能力改变来让自己去适应这个飞速发展的大时代呢？你不上进永远不可能有人愿意拉你自己一把得！必须在培训的过程中把握住的是自己的节奏做事情必须要有前后左右需要考虑的都要求自己去考虑才可以，如何让自己变成一个持续进化的个体呢？不能够让自己变得完全不一样的唯一可靠的理由就是让自己变成比原来的速度更加快才可以，什么是快那就是你自己问一个问题，你做这个事比其他人更加吗？比原来的自己速度更加快吗？不能够让自己变得更加快的话就需要清楚自己是否具备足够多的能耐呢？你必须想清楚做的事情为什么可以比其他快，慢的理由是什么如何让自己变得完全不一样呢？团队的思维开阔的状态如何打开呢？你不能够变得不一样的理由是什么呢？要是不能够让自己变得不一样的话那么就得让自己搭建起来新的可以带来绩效的结果才可以，什么是好的结果呢？就是为公司带来了足够多复杂的力量才是重点！你时刻让自己的危机感建立起来才可以，逼迫自己持续去改善原来的行为状态才可以，想清楚改变什么才可以对于自己做好事情是有帮助呢？你要是不能够变得厉害的话那么永远都不要去尝试啦！能够带来改变的一定是非常痛苦的，只有痛苦才可以变得强大，没有苦难的事情永远都不要去做啦！只有时刻让自己保持超级独立自主才是重点！
我是小水熊虫
一件事做好就得有自己做事情得框架才可以，尤其是当你需要让自己变得更加有架构能力呢？遇到非常麻烦的问题的时候你就需要感觉到兴奋才可以，足够兴奋才可以让自己的血清素变得越来越高企，让自己的肾上腺素飙升的能力给提升起来才可以，必须时刻让自己有非常清晰的状态才可以带来新的改变的机会！作为一个会籍顾问必须把业绩搞到极致才可以，没有做到超级业绩的时候永远不能够去玩耍！想清楚自己是否具备了做好一件事的基本条件呢？只有完成超级业绩才可以带来超级成长而这是自己时刻改变的基本条件！压逼自己去做事情才可以带来超级变化，没有痛苦快速度的变化是非常痛苦的过程而已！看清楚自己的心是否足够狠呢？你稍微累就休息的话那么要你做什么呢？必须非常清楚自己需要做什么才可以让自己痛苦呢？其他都不重要的问题，就是清楚自己做什么才可以变得强狠才可以，不能够让自己保护家人一切都是没有任何作用的动作就是必须要求自己去改变才可以，很多时候必须清楚如何让自己变得完全不一般才可以，很多时候就得压逼着自己去改变才可以，逼着自己去完成迭代才可以，很多时候逼迫逼迫才可以带来一点点的机会！你必须压逼自己去改变才可以，只有改变才可以带来新的机遇，压逼自己全部的时间来提高自己新的能耐才可以，想清楚究竟使用什么样子的能耐才可以变得完全不一样才可以，遇到事情就必须保持足够大的改变才可以，想清楚什么才是自己可以带来持续改变的基本条件呢？那就是从每一个动作才是最为要紧的，压逼着自己去完成一次次的迭代才可以，什么才是自己需要具备的基本的力量呢？那就是你可以帮助他们做什么？时刻想清楚如何帮助他们成长才是必须要有的基本能力才可以，想清楚什么时候自己开始呢？一切的重点就是时刻让自己变得更加复杂才可以，想清楚如何压逼自己才是最为要紧的，想清楚自己究竟拥有多少可以使用的基础呢？常识性的商业架构自己必须要非常清晰才可以，如何可以帮助一个组织完成业绩提升百分之三十呢？你要知道天气这种情况短时间是不可能有大的改变啦！为此自己需要让自己的团队成员每一天都要积累足够多的资源才可以，可是依赖他们自己的业绩非常难于做起来的，这是非常确定的一件事，为此自己需要保持足够大的力量来去搞定自己需要做好的基础条件才可以，一切的重点就在于你自己是否可以看清楚问题的本质是什么呢？目标来协同自己做事情得动作才是最为要紧的，很多时候逼着自己去改变原来的行为才可以让自己有新的机会出现，为什么你可以做到完成自己今日第一个目标呢？完成两本书呢？一本书见识一本就是去年的书好奇心啦！逼迫自己再累也坐在凳子上这个工作就可以啦！其他就是每一次十页一次次看下去就可以啦！同时因为手机没有电的原因自己要做的事情就回归到了必须完成这两本书上面同时又是下雨要求值班所有的因素的聚合才可以让自己完成今日艾维利时间管理的第一项任务！唯有保持对于这个好处的运动持续的改变才可以让自己变得更加厉害才可以，想清楚自己需要做到什么样子才可以变得更加厉害呢？你是否清楚知道自己是否在进步呢？最好的方式就是靠自己的收入这个月有么增加呢？增加了多少呢？如何让自己更加快速度增加呢？起码你要求自己看到增加才可以让自己遇到新的可能的机会！唯有让自己保持最大程度的改变才可以，无法让自己变得厉害的人最后的结果一定是自己什么都没有得到，你需要长期保持进化才可以，不然危机已经开始从你的四面八方侵袭而来，看事情请你用点心去看，做事情请你把全部的力量都给打出去才可以，很多时候你以为的只是你以为你需要做的事是为什么要做，坚持下来最好的结果还有最坏的结果是什么呢？逼迫自己去改善自己的状态行为动作才可以带来新的机遇！
我是小水熊虫，一切的难题都有处理方案前提是你必须持续进步才可以带来希望。
我是小水熊虫
一件事做好就得有自己做事情得框架才可以，尤其是当你需要让自己变得更加有架构能力呢？遇到非常麻烦的问题的时候你就需要感觉到兴奋才可以，足够兴奋才可以让自己的血清素变得越来越高企，让自己的肾上腺素飙升的能力给提升起来才可以，必须时刻让自己有非常清晰的状态才可以带来新的改变的机会！作为一个会籍顾问必须把业绩搞到极致才可以，没有做到超级业绩的时候永远不能够去玩耍！想清楚自己是否具备了做好一件事的基本条件呢？只有完成超级业绩才可以带来超级成长而这是自己时刻改变的基本条件！压逼自己去做事情才可以带来超级变化，没有痛苦快速度的变化是非常痛苦的过程而已！看清楚自己的心是否足够狠呢？你稍微累就休息的话那么要你做什么呢？必须非常清楚自己需要做什么才可以让自己痛苦呢？其他都不重要的问题，就是清楚自己做什么才可以变得强狠才可以，不能够让自己保护家人一切都是没有任何作用的动作就是必须要求自己去改变才可以，很多时候必须清楚如何让自己变得完全不一般才可以，很多时候就得压逼着自己去改变才可以，逼着自己去完成迭代才可以，很多时候逼迫逼迫才可以带来一点点的机会！你必须压逼自己去改变才可以，只有改变才可以带来新的机遇，压逼自己全部的时间来提高自己新的能耐才可以，想清楚究竟使用什么样子的能耐才可以变得完全不一样才可以，遇到事情就必须保持足够大的改变才可以，想清楚什么才是自己可以带来持续改变的基本条件呢？那就是从每一个动作才是最为要紧的，压逼着自己去完成一次次的迭代才可以，什么才是自己需要具备的基本的力量呢？那就是你可以帮助他们做什么？时刻想清楚如何帮助他们成长才是必须要有的基本能力才可以，想清楚什么时候自己开始呢？一切的重点就是时刻让自己变得更加复杂才可以，想清楚如何压逼自己才是最为要紧的，想清楚自己究竟拥有多少可以使用的基础呢？常识性的商业架构自己必须要非常清晰才可以，如何可以帮助一个组织完成业绩提升百分之三十呢？你要知道天气这种情况短时间是不可能有大的改变啦！为此自己需要让自己的团队成员每一天都要积累足够多的资源才可以，可是依赖他们自己的业绩非常难于做起来的，这是非常确定的一件事，为此自己需要保持足够大的力量来去搞定自己需要做好的基础条件才可以，一切的重点就在于你自己是否可以看清楚问题的本质是什么呢？目标来协同自己做事情得动作才是最为要紧的，很多时候逼着自己去改变原来的行为才可以让自己有新的机会出现，为什么你可以做到完成自己今日第一个目标呢？完成两本书呢？一本书见识一本就是去年的书好奇心啦！逼迫自己再累也坐在凳子上这个工作就可以啦！其他就是每一次十页一次次看下去就可以啦！同时因为手机没有电的原因自己要做的事情就回归到了必须完成这两本书上面同时又是下雨要求值班所有的因素的聚合才可以让自己完成今日艾维利时间管理的第一项任务！唯有保持对于这个好处的运动持续的改变才可以让自己变得更加厉害才可以，想清楚自己需要做到什么样子才可以变得更加厉害呢？你是否清楚知道自己是否在进步呢？最好的方式就是靠自己的收入这个月有么增加呢？增加了多少呢？如何让自己更加快速度增加呢？起码你要求自己看到增加才可以让自己遇到新的可能的机会！唯有让自己保持最大程度的改变才可以，无法让自己变得厉害的人最后的结果一定是自己什么都没有得到，你需要长期保持进化才可以，不然危机已经开始从你的四面八方侵袭而来，看事情请你用点心去看，做事情请你把全部的力量都给打出去才可以，很多时候你以为的只是你以为你需要做的事是为什么要做，坚持下来最好的结果还有最坏的结果是什么呢？逼迫自己去改善自己的状态行为动作才可以带来新的机遇！
我是小水熊虫，一切的难题都有处理方案前提是你必须持续进步才可以带来希望。
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