人才具有创造力，同时也可能带来破坏力。企业中的“能人”，的确直接影响着企业的经营绩效，如果“能人”不作为，绩效立即波动，也因此“能人”常要求企业为他打破规则，做出组织约束上的让步。在这样的情形下，所获得的企业绩效极为危险。
因此，我们坚持企业需要“对的人”，而不是“能人”。真正的人才，不是创造了多少业绩，而是在共同价值观下创造多少价值。
因此，我们坚持企业需要“对的人”，而不是“能人”。真正的人才，不是创造了多少业绩，而是在共同价值观下创造多少价值。
近日图。
很丧很丧很丧，最近因为演讲赛哭了两次，那种你尽心尽力付出一切然而还不被理解的感觉，真是太恶心了。你有自己的选择没有错，可更应该尊重每一个为你付出过的人。干事突然发来的这条短信，打破了我们所有的心理防线，我常在想这样没日没夜的努力，是为了什么，可能这就是意义所在吧。
这些话，也就只发在微博了
一切都会好起来的
比如吃一顿火锅就解决了。
很丧很丧很丧，最近因为演讲赛哭了两次，那种你尽心尽力付出一切然而还不被理解的感觉，真是太恶心了。你有自己的选择没有错，可更应该尊重每一个为你付出过的人。干事突然发来的这条短信，打破了我们所有的心理防线，我常在想这样没日没夜的努力，是为了什么，可能这就是意义所在吧。
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原浆贝丁周一开始发货，周四200个泡沫箱用光了，虽然不是什么了不得的成绩，但起码说明大家对这种原生态的产品还是很认可的。贝丁和虾仁在加工过程中使用保水剂(三聚磷酸钠)是行业惯例，泡过的虾仁和贝丁体积和重量可以翻倍，不泡的贝丁个头小，品相差，成本高。海岛铺子才刚刚起步，我们希望能打破常规，做出一点不一样的东西，做出一款能代表长海海鲜品质的产品，这个过程会遇到很多问题，很多困难，希望大家能多提建议，多多帮助。
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