【管理者超额薪酬、企业未来业绩与绿色创新】本文以2007~2019年沪深A股上市公司为初始样本，基于薪酬激励理论、薪酬契约理论和创新理论，实证检验了管理者超额薪酬对绿色创新的影响，并对企业未来业绩的中介作用进行了验证。结果表明：管理者超额薪酬能显著正向促进绿色创新，这种作用在非国有企业中更加明显；管理者超额薪酬能显著正向促进企业未来业绩；企业未来业绩在管理者超额薪酬和绿色创新之间存在部分中介作用。文章对完善薪酬激励体系，保证企业未来业绩和发展绿色创新战略提出了相关建议。#毕业论文# #论文投稿咨询# #学术论文# #期刊论文# #汉斯出版社# #毕业论文# #论文写作#

文章引用：章雷松. 管理者超额薪酬、企业未来业绩与绿色创新[J]. 应用数学进展, 2022, 11(6): 3309-3317. https://t.cn/A6avkEUp

每个人都有自己专属的人生，多栽一棵树，多一分绿色，少一分阴霾，https://t.cn/A6MpuYbe少一分污染。植树节，让我们共同栽下绿色的小树，对晴朗招手，对阳光微笑，将雾霾赶跑，将环境保护好！ 专属的快乐和悲伤，在未来能得到什么，前几天和舍友去学校的河边拍照 下午的阳光很大让人没法睁眼 我坐在石头旁边眯着眼看她们 眼睛瞟到河边 河水返照着阳光晃进我眼中应该得到什么，有命运的安排，但更多的还是决定于你是一个怎样的自己。那时我在想 是不是有些人让我以为像阳光一样不可直视 但说不定他们只是反射阳光的河流#武汉婚纱照#

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