#统战·看基层# 【石林县营商环境监督员“上线”助力营商环境再优化】2022年3月，石林县营商环境监督员“上线”了，聚焦产业发展、招商引资、项目建设、营商环境重点工作，石林县在退出科级领导岗位的干部中，通过“自愿报名+组织委派”的方式，选派“招商引资指导员”“营商环境监督员”参与全县招商引资、营商环境指导监督工作，这是石林县进一步优化营商环境的首次探索，旨在进一步强化社会监督，全力打造“亲清”政商关系，切实提升群众获得感和企业满意度，系统、深入、持续优化营商环境。
不过两人却不怎么领情。他们两人之间到底发生了什么？今天我们就来说一说这两人的事情。点个赞，好运陪伴，感谢大家的支持。
不过这两人看上去是和平分手，因为孙九香还发了和秦霄贤的合照，说了很多祝福的话，总之是比较不舍的。
当然搭档了这么久，一下子要分开，粉丝们肯定是不能够接受的，所以就表示不理解，把矛头对准了德云社。
认为这么一对合拍的搭档要分开就是德云社的意思，不是他们自愿的。所以栾云平就被骂了。很多粉丝骂栾云平拆散别人，甚至要求栾云平收回决策。
不过栾云平也不想背黑锅了，他直接就留言说，让孙九香自己解释一下，不要让自己被骂了。
所以眼看着事情越闹越大，孙九香和秦霄贤都出来回应了，表示是正常的人事调动，不关栾队的事情。
孙九香甚至说部分粉丝是戏精，还说戏过了。秦霄贤也留言说我们就是我们，让九香好好的。总之这两人的分开是正常的，私下肯定也是没什么不和的。
后来网络上又流传了一份节目单，这份节目单里面，确实孙九香和秦霄贤是拆伙了，没有搭档演出了。
但是网友们发现，合作了7年的何九华、尚九熙也拆伙了，两个人都有节目，但是不同台了。在网络上引起了轩然大波，难道这一对也要分手了，又是所谓的人事调动？
所以栾云平就发了动态，他表示两个演员的合作都是通过综合考量的，不仅仅要考虑两人的综合素质，也要考虑两个人的意愿。所以德云社是不会单方面去拆散一对搭档的。
这两个人合作了这么多年，粉丝群体雄厚，很多人还是他们的CP粉。觉得他们两个人就是绝配，甚至有人调侃说希望两人能够结婚。
后来尚九熙就证实了这个消息，尚九熙说这个决定和德云社以及栾云平都没有关系，尊重每一个人的选择，也感谢何九华多年的陪伴。
想必德云社内部肯定也是不愿意的，毕竟都能够单独开专场挣钱了，培养了这么多年肯定是不愿意的。
所以郭德纲也是为他们两人操心，还曾经要撮合过他们两个。两个人后来就开始避嫌了，总之就是当没有对方这个人，不再有亲密的举动，很难同框。
在德云社综艺的时候，何九华、尚九熙两个人都有参加，但是两个人却没有丝毫的交集，一般的时候很难同框，同框的时候也没有任何交集，不看对方，也不和对方说话。
郭德纲自然是知道的，所以还曾经撮合何九华、尚九熙。郭德纲希望能够缓和两人的关系，至少在节目里还是要互动一下的，毕竟这么多年的搭档了。
有一个环节是做大饼，尚九熙和张鹤伦、秦霄贤等人在一组，并且一起做饼，不过没有多久侯震就来了，还示意让尚九熙去另外一个地方做饼，一个人单独在一个场地。
何九华、尚九熙之间并没有打招呼，也没有眼神的交流。何九华做的事就是一直给郭德纲扇扇子，因为郭德纲那个时候正在出汗，天气太热。
因为两人互不搭理，所以岳云鹏立马就打了个圆场，表示做饼很有趣，自己也开始做了起来。
然后何九华就去帮岳云鹏，岳云鹏、何九华还有郭德纲之间氛围还是非常好的，不过这个时候，尚九熙就悄悄退出了画面，也没有同框了。
为什么好好地合作了7年，但是现在却像个陌生人。郭德纲让他们和好，为什么他们不愿意呢？何九华、尚九熙分开，郭德纲有意撮合，但是两人却不领情。
他们为什么会分开呢？尚九熙是在2012年的时候加入了德云社。他的天赋非常高，骨子里就带有幽默细胞，而且笑点一个接着一个，控场能力是非常强的。
而何九华在2015年的时候拜师，两个人就这样组成了搭档，他们两人的配合非常默契，节奏非常好，凭借他们自己的努力，还开了专场。
搭档得越久，两人的共同粉丝就越多，所以很多人都开始真情实感嗑起了CP，不少德云女孩们那是腐眼看人基，经常是开他们俩的玩笑，说他们是一对，应该是要结婚的。
而且网上还有不少他们的同人文，那尺度真的是非常大，估计他们自己看到之后都要连夜爬上崆峒山。
总之这样的闹剧越来越多之后，两人就开始避嫌了，不管是在台下还是在台下，何九华和秦霄贤等人就开始走得比较近了。
何九华、尚九熙两人之间的互动就越来越少了，网络上也不再秀恩爱，总之一切都是有迹可循的。
当然他们的分开也不一定是这一点原因，很多人都说，两个人的性格确实是不怎么合拍的。
何九华是一个八面玲珑的人物，性格比较随和，没有条条框框。但是尚九熙又是一个比较方正的人，所以他们两个人在台下其实是玩不到一起去的。
很多人都说相声演员要想长久，就要两人真正地是知己、是朋友，但是何九华、尚九熙显然就不是，所以分开也是必然的。
还有人说其实就是何九华接不上尚九熙的梗，有很多次都没有接上，还是尚九熙自己接的。
因为尚九熙的包袱一个接一个，而何九华又是比较慢节奏一点，所以这也是他们分开的原因。
但是具体是为了什么，恐怕也只有他们自己知道了吧。你觉得呢？欢迎在评论中留言，说说你的看法，如果你喜欢我的分享，就给我点个赞吧，感谢大家的支持。
不过这两人看上去是和平分手，因为孙九香还发了和秦霄贤的合照，说了很多祝福的话，总之是比较不舍的。
当然搭档了这么久，一下子要分开，粉丝们肯定是不能够接受的，所以就表示不理解，把矛头对准了德云社。
认为这么一对合拍的搭档要分开就是德云社的意思，不是他们自愿的。所以栾云平就被骂了。很多粉丝骂栾云平拆散别人，甚至要求栾云平收回决策。
不过栾云平也不想背黑锅了，他直接就留言说，让孙九香自己解释一下，不要让自己被骂了。
所以眼看着事情越闹越大，孙九香和秦霄贤都出来回应了，表示是正常的人事调动，不关栾队的事情。
孙九香甚至说部分粉丝是戏精，还说戏过了。秦霄贤也留言说我们就是我们，让九香好好的。总之这两人的分开是正常的，私下肯定也是没什么不和的。
后来网络上又流传了一份节目单，这份节目单里面，确实孙九香和秦霄贤是拆伙了，没有搭档演出了。
但是网友们发现，合作了7年的何九华、尚九熙也拆伙了，两个人都有节目，但是不同台了。在网络上引起了轩然大波，难道这一对也要分手了，又是所谓的人事调动？
所以栾云平就发了动态，他表示两个演员的合作都是通过综合考量的，不仅仅要考虑两人的综合素质，也要考虑两个人的意愿。所以德云社是不会单方面去拆散一对搭档的。
这两个人合作了这么多年，粉丝群体雄厚，很多人还是他们的CP粉。觉得他们两个人就是绝配，甚至有人调侃说希望两人能够结婚。
后来尚九熙就证实了这个消息，尚九熙说这个决定和德云社以及栾云平都没有关系，尊重每一个人的选择，也感谢何九华多年的陪伴。
想必德云社内部肯定也是不愿意的，毕竟都能够单独开专场挣钱了，培养了这么多年肯定是不愿意的。
所以郭德纲也是为他们两人操心，还曾经要撮合过他们两个。两个人后来就开始避嫌了，总之就是当没有对方这个人，不再有亲密的举动，很难同框。
在德云社综艺的时候，何九华、尚九熙两个人都有参加，但是两个人却没有丝毫的交集，一般的时候很难同框，同框的时候也没有任何交集，不看对方，也不和对方说话。
郭德纲自然是知道的，所以还曾经撮合何九华、尚九熙。郭德纲希望能够缓和两人的关系，至少在节目里还是要互动一下的，毕竟这么多年的搭档了。
有一个环节是做大饼，尚九熙和张鹤伦、秦霄贤等人在一组，并且一起做饼，不过没有多久侯震就来了，还示意让尚九熙去另外一个地方做饼，一个人单独在一个场地。
何九华、尚九熙之间并没有打招呼，也没有眼神的交流。何九华做的事就是一直给郭德纲扇扇子，因为郭德纲那个时候正在出汗，天气太热。
因为两人互不搭理，所以岳云鹏立马就打了个圆场，表示做饼很有趣，自己也开始做了起来。
然后何九华就去帮岳云鹏，岳云鹏、何九华还有郭德纲之间氛围还是非常好的，不过这个时候，尚九熙就悄悄退出了画面，也没有同框了。
为什么好好地合作了7年，但是现在却像个陌生人。郭德纲让他们和好，为什么他们不愿意呢？何九华、尚九熙分开，郭德纲有意撮合，但是两人却不领情。
他们为什么会分开呢？尚九熙是在2012年的时候加入了德云社。他的天赋非常高，骨子里就带有幽默细胞，而且笑点一个接着一个，控场能力是非常强的。
而何九华在2015年的时候拜师，两个人就这样组成了搭档，他们两人的配合非常默契，节奏非常好，凭借他们自己的努力，还开了专场。
搭档得越久，两人的共同粉丝就越多，所以很多人都开始真情实感嗑起了CP，不少德云女孩们那是腐眼看人基，经常是开他们俩的玩笑，说他们是一对，应该是要结婚的。
而且网上还有不少他们的同人文，那尺度真的是非常大，估计他们自己看到之后都要连夜爬上崆峒山。
总之这样的闹剧越来越多之后，两人就开始避嫌了，不管是在台下还是在台下，何九华和秦霄贤等人就开始走得比较近了。
何九华、尚九熙两人之间的互动就越来越少了，网络上也不再秀恩爱，总之一切都是有迹可循的。
当然他们的分开也不一定是这一点原因，很多人都说，两个人的性格确实是不怎么合拍的。
何九华是一个八面玲珑的人物，性格比较随和，没有条条框框。但是尚九熙又是一个比较方正的人，所以他们两个人在台下其实是玩不到一起去的。
很多人都说相声演员要想长久，就要两人真正地是知己、是朋友，但是何九华、尚九熙显然就不是，所以分开也是必然的。
还有人说其实就是何九华接不上尚九熙的梗，有很多次都没有接上，还是尚九熙自己接的。
因为尚九熙的包袱一个接一个，而何九华又是比较慢节奏一点，所以这也是他们分开的原因。
但是具体是为了什么，恐怕也只有他们自己知道了吧。你觉得呢？欢迎在评论中留言，说说你的看法，如果你喜欢我的分享，就给我点个赞吧，感谢大家的支持。
#关注汉中#【2022年汉中市事业单位公开招聘（募）工作人员公告[话筒]】#汉中发布# 根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，汉中市事业单位面向社会统一公开招聘（募）工作人员698名（含“三支一扶”计划62名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年3月16日至2004年3月15日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准，国（境）外专业按相近相似把握。
毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2022年3月8日（含）之前已正式办结落户手续。
招聘岗位所需的具体条件以《2022年汉中市事业单位公开招聘工作人员暨招募“三支一扶”人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在汉中市人民政府门户网（https://t.cn/aN0BSk）、汉中市人力资源和社会保障局网（https://t.cn/RqUnqVF）、秦云就业小程序（微信中直接搜索“秦云就业”即可）发布公告。
（二）报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为汉中市人民政府门户网（https://t.cn/aN0BSk）。
报名时间：2022年3月16日08:00至2022年3月20日18：00。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
为便于应聘人员选报岗位，3月19日18时之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月19日18时之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。
资格审查时间：2022年3月16日08:00至2022年3月21日18:00。
资格审查由汉中市人力资源和社会保障局组织实施。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
报名结束后（3月20日18时至3月21日18时），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
（三）网上缴费与报名确认
缴费截止时间为3月21日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录汉中市人民政府门户网进行网上缴费确认。
笔试考务费按每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。
已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在3月24日至3月25日登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料（咨询电话0916-2628606，工作日接听时间8:30-12:00，14:30-18:00），待汉中市人事考试中心核查通过后予以退费。
（四）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位和艰苦边远县区的招聘岗位，经汉中市人力资源和社会保障局核准后，可降低开考比例或不设开考比例。
未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月24日在汉中市人民政府门户网公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。
（五）网上下载打印准考证
已缴费确认的应聘人员应于4月5日8:00至4月8日24时从汉中市人民政府门户网自行下载打印准考证。
准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。
（六）考试
1.笔试
（1）笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
（2）笔试时间：2022年4月9日(星期六）上午。
08：30－10：00职业能力倾向测验
10：00－12：00综合应用能力
（3）笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务和疫情防控工作由汉中市人事考试中心负责组织实施。
（4）疫情防控。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和陕西省、汉中市疫情防控动态，在汉中市人民政府门户网、汉中市人力资源和社会保障局网站适时发布事业单位公开招聘工作人员疫情防控公告，请应聘人员关注。
（5）成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于4月底公布。应聘人员可登陆汉中市人民政府门户网查询本人成绩。
对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向汉中市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。汉中市人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。
（6）自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》（省政府令第163号）规定，对2011年至2021年陕西省自主就业退役士兵应聘事业单位公开招聘管理岗位的按有关规定予以加分，报考“三支一扶”招募岗位不予加分。加分计入笔试成绩。
加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2022年4月11日至4月12日（上午8：30－11:00，下午14:30－17:00），持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区（军区）级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向汉中市人力资源和社会保障局申请加分（咨询电话：0916—2628606，地址：汉中市汉台区民主街43号市人民政府1号办公大楼6楼632室）。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在汉中市人力资源和社会保障局网站进行公示。
逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。
（7）确定并公布进入面试资格复审名单。汉中市人力资源和社会保障局划定本市笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网站另行通知。
2.资格复审
面试资格复审工作由汉中市人力资源和社会保障局安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试
面试由汉中市人力资源和社会保障局组织实施。面试的时间、地点及有关要求由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网另行公告。
面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩：
考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3］×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。
面试结束后，由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
（2）确定并公布参加体检人员名单：汉中市人力资源和社会保障局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网公布。
（七）体检
体检工作由汉中市人力资源和社会保障局安排部署。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（八）考察
由汉中市人力资源和社会保障局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（九）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
https://t.cn/A66GaYEk
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年3月16日至2004年3月15日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准，国（境）外专业按相近相似把握。
毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2022年3月8日（含）之前已正式办结落户手续。
招聘岗位所需的具体条件以《2022年汉中市事业单位公开招聘工作人员暨招募“三支一扶”人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在汉中市人民政府门户网（https://t.cn/aN0BSk）、汉中市人力资源和社会保障局网（https://t.cn/RqUnqVF）、秦云就业小程序（微信中直接搜索“秦云就业”即可）发布公告。
（二）报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为汉中市人民政府门户网（https://t.cn/aN0BSk）。
报名时间：2022年3月16日08:00至2022年3月20日18：00。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
为便于应聘人员选报岗位，3月19日18时之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月19日18时之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。
资格审查时间：2022年3月16日08:00至2022年3月21日18:00。
资格审查由汉中市人力资源和社会保障局组织实施。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
报名结束后（3月20日18时至3月21日18时），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
（三）网上缴费与报名确认
缴费截止时间为3月21日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录汉中市人民政府门户网进行网上缴费确认。
笔试考务费按每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。
已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在3月24日至3月25日登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料（咨询电话0916-2628606，工作日接听时间8:30-12:00，14:30-18:00），待汉中市人事考试中心核查通过后予以退费。
（四）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位和艰苦边远县区的招聘岗位，经汉中市人力资源和社会保障局核准后，可降低开考比例或不设开考比例。
未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月24日在汉中市人民政府门户网公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。
（五）网上下载打印准考证
已缴费确认的应聘人员应于4月5日8:00至4月8日24时从汉中市人民政府门户网自行下载打印准考证。
准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。
（六）考试
1.笔试
（1）笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
（2）笔试时间：2022年4月9日(星期六）上午。
08：30－10：00职业能力倾向测验
10：00－12：00综合应用能力
（3）笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务和疫情防控工作由汉中市人事考试中心负责组织实施。
（4）疫情防控。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和陕西省、汉中市疫情防控动态，在汉中市人民政府门户网、汉中市人力资源和社会保障局网站适时发布事业单位公开招聘工作人员疫情防控公告，请应聘人员关注。
（5）成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于4月底公布。应聘人员可登陆汉中市人民政府门户网查询本人成绩。
对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向汉中市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。汉中市人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。
（6）自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》（省政府令第163号）规定，对2011年至2021年陕西省自主就业退役士兵应聘事业单位公开招聘管理岗位的按有关规定予以加分，报考“三支一扶”招募岗位不予加分。加分计入笔试成绩。
加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2022年4月11日至4月12日（上午8：30－11:00，下午14:30－17:00），持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区（军区）级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向汉中市人力资源和社会保障局申请加分（咨询电话：0916—2628606，地址：汉中市汉台区民主街43号市人民政府1号办公大楼6楼632室）。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在汉中市人力资源和社会保障局网站进行公示。
逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。
（7）确定并公布进入面试资格复审名单。汉中市人力资源和社会保障局划定本市笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网站另行通知。
2.资格复审
面试资格复审工作由汉中市人力资源和社会保障局安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试
面试由汉中市人力资源和社会保障局组织实施。面试的时间、地点及有关要求由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网另行公告。
面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩：
考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3］×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。
面试结束后，由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
（2）确定并公布参加体检人员名单：汉中市人力资源和社会保障局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网公布。
（七）体检
体检工作由汉中市人力资源和社会保障局安排部署。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（八）考察
由汉中市人力资源和社会保障局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（九）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
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