⚠️警告某位视奸我社交平台的办公室男同事：
要是对号入座了说明没错我骂的就是你[太开心]没邀请你互关就是不想你关注我社交平台的意思，这个道理你妈没教你我来教你[太开心]我生平最讨厌又丑又矮又穷又普信还嘴碎的三次元男性，具备以上特质的麻烦离我远点，不要自作多情哈[泪]之前回你消息只是出于礼貌，之后有事都钉钉说，微信要找我聊天先打五千聊天费，没打钱不回。

某团员工吐槽：大厂曾经让他憧憬，但来了之后非常失望！大厂都有这样的通病么？
他发文称，进到某团一年多了，对大厂的印象非常不好，他想请教大佬：
难道这是大厂的通病么？
主要有以下几个方面：
1、内卷，耗工时，周报花里胡哨；
2、管理层能力太差，对业务不了解；
3、拉帮结派，只看嫡系跟能力无关；
4、没有归属感，防员工像防贼，各部门也不交流，代码像宝贝一样藏着；
有网友评论：一样的感受，就是业务成熟稳定后，下一步要做什么新业务，领导自己也不知道；要么折腾半天做不出来东西，又要业绩，保位置，就开始结党，花里胡哨包装；
有网友说，大厂赶上了时代风口而已；
前某团员工：不会说某团任何好话。
总结很到位，没白来。
阿里员工：中国人太多了。
某团员工：不光卷，还是无效卷，舔狗当道，某团是最过分的那个。
真没想到啊，这这个平台的评价竟然如此，很多还是员工；
实属罕见啊！！
当然，大厂嘛，人多了，总会有派系的；
有人的地方就有江湖啊。
我刚来深圳的时候，呆过一个小公司，公司不到20个人，有三派，哈哈哈。
后来去了一个大公司，发现无数派，其实还是自己的能力要强；
很多时候你可以不跟他们同流合污，直接明白地说，摆在台面上说。
不要遮遮掩掩的，这样以后他们就不敢惹你了。
关键，你要有本事。

#俞敏洪确认有机构挖董宇辉# 谁现在走谁是傻子，本质上牛的还是老俞这个平台，而且最难的时候都没走，现在更不可能走了。

当然了俞总这话说的有道理。现在这里练手，练得经验丰富施展不开的时候开开心心把你送到更高的平台去发展，大家互相成就互相开心。

有格局，有情怀，有坚持，巨大的人格魅力。其实不是所有的人都能被钱动摇，跟对人更重要。#俞敏洪不想把董宇辉们变赚钱工具#