#中年夫妻日常# 七年啦～～七年之痒算是熬过去了[偷笑][偷笑][偷笑]从没生娃前的甜甜蜜蜜到有娃后的鸡零狗碎再回归到平淡的柴米油盐。其实内心是很感谢队友的，因为我家庭成长环境内心其实极度渴望逃离原生家庭，有个自己的小家。所以恋爱还没半年就领证了（偷摸领证的）
当时队友在上海上班，我毕业后考入老家农村的编制，就这样异地恋了几年。队友不太愿意回老家发展，毕竟工资待遇都不及sh高，我编制的工作也不舍得辞职，毕竟我一毕业要自己养活自己的，没有工资裸辞也没这个经济能力。这期间就努力看书考js编制考了很多地方（图⑤是考试的路上）考上哪去哪，后来新单位工资也比原来单位高不少（翻一翻），努力总归有收获的。生娃后打破了这种甜蜜，此微博（小号）记录孕期到现在日常，不少心酸泪。但日子慢慢在变好，平平淡淡的日常就是幸福的。少点抱怨，多些感恩，少计较多包容，最重要的是让自己快乐，好好爱自己，才有爱的能力。现在回头看，当初队友的坚持确实是正确的。为了更美好的明天努力呀～～

#罗大佑易烊千玺跨时代合作# #罗大佑易烊千玺光阴的故事# 这次和前辈的合作好喜欢好喜欢好喜欢，《光阴的故事》真好听啊，哪个年代听都好听[音乐]

前辈说，“所以说大人是装出来”，“变成一个大人其实意思就是说你对事情有独当一面的看法了”，“毕业后，把自己一肩扛起！！”

千玺说，“我觉得早熟眼熟无所谓，只要能保护好自己就是‘好’熟”，“相信光”，“向外远眺，向内求群，‘取巧’‘守拙’！”@TFBOYS-易烊千玺

签三方影响应届生身份和国考吗？学校一直催签三方，然后我签了，但是还没有给用人单位签，这时候我取消或者继续签对我的应届生身份有影响吗？
答：
签不签三方协议和是否失去应届生身份毫无关系。
三方协议更像是高校就业统计表，本身法律效力有限，辅导员催你签三方协议，主要为了提高就业率，应付教育部门的差事，对你没有什么用处。

而且以三方协议作为统计就业率的依据，本身也不太科学。公务员考试主管部门也不会以高校统计就业率当回事。最简单的逻辑，每年高校统计就业率都高达90%左右，那问问大家，国考省考、事业编考试，几十万未就业应届生从哪里冒出来的……

而且不同部门的标准和口径是不一样的，有些同学签了三方协议（或网签三方），发现学信网上显示“已就业”，就以为失去应届生身份了。在哪个山头唱哪段戏，教育部门认为你就业了，只要组织部、人社局认为你没就业就行。

所以组织部和人社局认定你应届生身份的依据是：毕业后，是否有企业替你缴纳社保，如果有企业替你缴纳社保，说明你已经就业。这点和三方协议毫无关系。
注意：1、毕业后，意思是全日制在读期间，去企业打工被缴纳社保，不影响应届生身份；2、如果工作后考上研究生，本科毕业有社保记录，并不会影响研究生的应届生身份。

以“毕业后，企业缴纳社保”为标准，比三方协议更科学、更合理。原因有：

1、三方协议不是正式劳动合同。只是在校生的就业意向，最多算是过渡性质的协议，没有正式法律效力；

2、三方协议签署后，大量毕业生没有去该企业就业是客观存在的事实；

3、就业依据的劳动合同，组织部和人社局无法查证，社保有查询的渠道，间接证明了就业的事实；

至于签了三方协议，只要和原企业解约，学校可以提供新的三方协议或是空白三方。三方协议想解约，记住以下几点：
1、注意解约条款！一般三方协议会写明“读研、被公务员录用等情况，三方协议自动解约”；

2、没有解约条款，不要随便缴纳三方协议解约金！

因为三方协议没有正式的法律效力，企业随便收取解约金是不合理的，从民法角度看，法律保护劳动者合法权益。如果企业非要坑你解约金，建议咨询律师，走劳动仲裁，取消三方协议；

3、如果上岸公务员和事业编，录用单位非要提供空白三方，记住找毕业学校开新的空白三方；

额外补充几点，关于三方协议和社保：
1、有些单位和地区，虽然毕业后有缴纳社保记录，但报名当月处于无业状态，也可以认为是应届生。简单的说，类似于“不管谈几次恋爱，我和你永远是初恋”。

如广东等地和一些事业单位，如果你报名时无业，请务必咨询报考单位，不要认为曾经工作过，就失去应届生身份，只要处于无业状态，都可以问问看；

2、如果不想失去应届生身份，但又想找一份工作边干边学，可以和企业沟通好，不要让企业替你缴纳社保（虽然不合规），一般是可以保留应届生身份；

3、不想以后解约三方协议，就坚决不签。不要管辅导员怎么威逼利诱，他为了就业率，什么话都敢讲，甚至还有辅导员威胁不签三方，以后政审说坏话……良心大大滴坏。不要怕，一般高校会把考上公务员的学生当做优秀毕业生，甚至会裱到学校宣传栏里，不会在政审为难你。只要考上公务员，敢说你坏话就找校长、院长，让他们替你做主。
#省考# #公务员考试#