#网络中国节# 【双台子区“五个常态化”推进文明城市创建工作】#喜迎二十大 辽宁在行动#
文明城市创建是一个从“面子”逐渐到“里子”的过程，为民利民惠民的导向愈发明显，全员创建、全域创建、全面创建、全程创建的要求就更加突出。
为确保文明城市创建常态化工作始终在良性轨道中开展，双台子区委、区政府制定出台《关于进一步完善全国文明城市创建常态化、标准化、规范化管理的实施方案》，紧盯体制机制、工作运行、压实责任、坚持标准、监督检查“五个常态化”，将人民群众的“幸福清单”转化为文明城市创建的“责任清单”，让人民群众在创建中有更多的获得感、幸福感和安全感。
坚持体制机制常态化，共创共建。从一切有利于工作开展的角度出发，双台子区进一步实现工作组织与工作人员的最优化配置。调整全区各级创城常态化工作领导小组，构建党委统一领导、党政群齐抓共管、全社会共同参与的大创建格局。进一步完善“区级领导每月到街镇、区直单位每两周进社区”的常态包扶机制，各级党员领导干部率先垂范，既当创城工作的领导者、组织者、倡议者，更是主动带领广大群众携手创建的领航员、排头兵、先锋队。抽调精干力量充实到区创城办，专职网格员作用充分彰显，文明引导员、夕阳红志愿服务队遍布交通路口、公园广场，在全区奏响创建“大合唱”。
坚持工作运行常态化，统筹推进。将文明城市创建纳入经济社会发展“大盘子”统筹谋划、一体推进。区政府常务会议每月对创城常态化工作进行一次安排部署，区委常委会议每季度听取一次创城常态化工作汇报。区委、区政府主要领导采取“带图复查”“徒步巡查”等方式，常态深入一线督查创城工作推进情况。区人大、区政协通过视察调研形式，积极推进市场、小区等重点点位创建工作，凝聚创城工作强大合力。全区各街镇各部门各单位坚决把创城常态化工作作为日常工作予以推进，始终把每一天都当作创建的攻坚期，坚持工作长期抓、机制常态化，做到网格化推进、精细化管理。
坚持压实责任常态化，精细管理。年初，根据市创城办统一部署，印发《创城实测指导口袋书》《创城实测工作任务清单》《创城档案资料工作任务清单》等材料，逐条逐项细化分解所有创建任务，明确质量标准和完成时限，创建部署周密细致，做到不缺项、无死角。各相关责任部门以“绣花”功夫管理城市，有步骤、有重点地开展专项整治行动，全力解决好人民群众急难愁盼问题，让文明城市创建成为民心工程。在市容市貌上，集中开展清理占道经营、清除非法小广告、规范市场秩序、整治空中线缆等行动，城区环境、市容市貌大为改善。在交通秩序上，推行文明交通志愿服务示范岗，组织全区机关企事业单位志愿者协助做好交通秩序管理；开展私占停车位、三轮车违规运营等联合整治行动，城市交通秩序有所改观。在城乡环境上，完成老城区雨污分流改造一期工程，云祥等5个老旧小区改造加快实施，完成天河路、东风街等维护改造，搭建城乡一体化大环卫体系，城乡环境更加宜居美丽。在提升市民素质上，坚持以德润城，实现市民文明知行统一。积极开展“文明餐桌”“文明旅游”等市民文明行为提升行动，依托路旗、建筑围挡等多种宣传媒介展示公益广告，让市民在细节中感受文明力量。全域推进新时代文明实践，志愿服务“红马甲”成为双台子区亮丽的风景线。厚植道德沃土，涌现出于素玲、徐恩惠等一批道德模范，发挥典型示范引领作用，推进“好人导师进校园”等活动，在全区营造了崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。
坚持创建标准常态化，巩固提升。把任务清单明确的标准作为开展创城常态化工作的基本技术标准，还坚持开展整体工作的常规共性标准。全区各街镇各部门各单位每天收集问题汇总至“党建引领、智慧平台”，并坚持事不过夜，保证整体工作体系的时刻“通路”。为杜绝出现施工“坏修怪圈”现象，我们不但严守质量优先的准则，还在各街镇指派专人、联合居民成立了“施工监理团”。坚持抓早抓细，相关部门结合日常工作对围挡、LED屏等公益广告进行同步检查，如发现破损及时反馈设置单位进行补修。我们科学策划、精准施划，找准提升创建水平的着力点和结合点，力争使创建标准化跑出“加速度”，推进文明创建工作全面提档升级。
坚持监督检查常态化，强化整改。为推动创城工作向常态化、标准化、规范化发展，区创城办、区委区政府督查室聚焦全区重点点位和薄弱环节，扎实开展专项督查工作。构建“以测促创”考评机制，坚持“日查月巡季会商”常态化督查制度，对整改不到位的地方，即刻督促限期整改并及时反馈整改落实情况，构建“监督发现问题并当场指出问题→落实整改→再监督销号旧问题、发现新问题”的工作闭环，形成“层层有人抓，事事有人管，人人有指标，限时必达标”责任体系。
文明城市创建，只有逗号，没有句号，我们要永远行走在“赶考”的路上，常态长效抓好文明城市创建各项工作，以自己不断提升的“辛苦指数”，努力提升群众“幸福指数”和城市“文明指数”。在文明征程上一步一个脚印、一年一个台阶，交出一份高质量答卷。
文明城市创建是一个从“面子”逐渐到“里子”的过程，为民利民惠民的导向愈发明显，全员创建、全域创建、全面创建、全程创建的要求就更加突出。
为确保文明城市创建常态化工作始终在良性轨道中开展，双台子区委、区政府制定出台《关于进一步完善全国文明城市创建常态化、标准化、规范化管理的实施方案》，紧盯体制机制、工作运行、压实责任、坚持标准、监督检查“五个常态化”，将人民群众的“幸福清单”转化为文明城市创建的“责任清单”，让人民群众在创建中有更多的获得感、幸福感和安全感。
坚持体制机制常态化，共创共建。从一切有利于工作开展的角度出发，双台子区进一步实现工作组织与工作人员的最优化配置。调整全区各级创城常态化工作领导小组，构建党委统一领导、党政群齐抓共管、全社会共同参与的大创建格局。进一步完善“区级领导每月到街镇、区直单位每两周进社区”的常态包扶机制，各级党员领导干部率先垂范，既当创城工作的领导者、组织者、倡议者，更是主动带领广大群众携手创建的领航员、排头兵、先锋队。抽调精干力量充实到区创城办，专职网格员作用充分彰显，文明引导员、夕阳红志愿服务队遍布交通路口、公园广场，在全区奏响创建“大合唱”。
坚持工作运行常态化，统筹推进。将文明城市创建纳入经济社会发展“大盘子”统筹谋划、一体推进。区政府常务会议每月对创城常态化工作进行一次安排部署，区委常委会议每季度听取一次创城常态化工作汇报。区委、区政府主要领导采取“带图复查”“徒步巡查”等方式，常态深入一线督查创城工作推进情况。区人大、区政协通过视察调研形式，积极推进市场、小区等重点点位创建工作，凝聚创城工作强大合力。全区各街镇各部门各单位坚决把创城常态化工作作为日常工作予以推进，始终把每一天都当作创建的攻坚期，坚持工作长期抓、机制常态化，做到网格化推进、精细化管理。
坚持压实责任常态化，精细管理。年初，根据市创城办统一部署，印发《创城实测指导口袋书》《创城实测工作任务清单》《创城档案资料工作任务清单》等材料，逐条逐项细化分解所有创建任务，明确质量标准和完成时限，创建部署周密细致，做到不缺项、无死角。各相关责任部门以“绣花”功夫管理城市，有步骤、有重点地开展专项整治行动，全力解决好人民群众急难愁盼问题，让文明城市创建成为民心工程。在市容市貌上，集中开展清理占道经营、清除非法小广告、规范市场秩序、整治空中线缆等行动，城区环境、市容市貌大为改善。在交通秩序上，推行文明交通志愿服务示范岗，组织全区机关企事业单位志愿者协助做好交通秩序管理；开展私占停车位、三轮车违规运营等联合整治行动，城市交通秩序有所改观。在城乡环境上，完成老城区雨污分流改造一期工程，云祥等5个老旧小区改造加快实施，完成天河路、东风街等维护改造，搭建城乡一体化大环卫体系，城乡环境更加宜居美丽。在提升市民素质上，坚持以德润城，实现市民文明知行统一。积极开展“文明餐桌”“文明旅游”等市民文明行为提升行动，依托路旗、建筑围挡等多种宣传媒介展示公益广告，让市民在细节中感受文明力量。全域推进新时代文明实践，志愿服务“红马甲”成为双台子区亮丽的风景线。厚植道德沃土，涌现出于素玲、徐恩惠等一批道德模范，发挥典型示范引领作用，推进“好人导师进校园”等活动，在全区营造了崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。
坚持创建标准常态化，巩固提升。把任务清单明确的标准作为开展创城常态化工作的基本技术标准，还坚持开展整体工作的常规共性标准。全区各街镇各部门各单位每天收集问题汇总至“党建引领、智慧平台”，并坚持事不过夜，保证整体工作体系的时刻“通路”。为杜绝出现施工“坏修怪圈”现象，我们不但严守质量优先的准则，还在各街镇指派专人、联合居民成立了“施工监理团”。坚持抓早抓细，相关部门结合日常工作对围挡、LED屏等公益广告进行同步检查，如发现破损及时反馈设置单位进行补修。我们科学策划、精准施划，找准提升创建水平的着力点和结合点，力争使创建标准化跑出“加速度”，推进文明创建工作全面提档升级。
坚持监督检查常态化，强化整改。为推动创城工作向常态化、标准化、规范化发展，区创城办、区委区政府督查室聚焦全区重点点位和薄弱环节，扎实开展专项督查工作。构建“以测促创”考评机制，坚持“日查月巡季会商”常态化督查制度，对整改不到位的地方，即刻督促限期整改并及时反馈整改落实情况，构建“监督发现问题并当场指出问题→落实整改→再监督销号旧问题、发现新问题”的工作闭环，形成“层层有人抓，事事有人管，人人有指标，限时必达标”责任体系。
文明城市创建，只有逗号，没有句号，我们要永远行走在“赶考”的路上，常态长效抓好文明城市创建各项工作，以自己不断提升的“辛苦指数”，努力提升群众“幸福指数”和城市“文明指数”。在文明征程上一步一个脚印、一年一个台阶，交出一份高质量答卷。
【“去小米化”后，石头科技的增长困境】“去小米化”的终结
有些人说，“石头科技”正在从一个巨人的肩上起航，这个巨人就是小米。
那时候，小米正在大力推进“手机× AIoT”的战略布局，“小米”品牌的开放性和科技企业的孵化都是其战略实施的一项重要内容。当时的石头科技还只是一家名不见经传的新兴公司，资金和渠道都很紧张，想要在这个领域站稳脚跟，就必须要跟小米合作。
石头科技的选择是正确的，在小米的资金、渠道和品牌的支持下，石头科技的小米公司的利润也在节节攀升。
2017年至2020年，其营收分别为11.19元、30.51亿元、42.05亿元、45.30亿元，同比分别增长510.95%、172.72%、37.81%、7.74%；净利润分别为6700万元、3.08亿元、7.83亿元和13.69亿元，同比分别增长696.05%、359.11%、154.52%和74.92%。值得一提的是，石头科技在2017年就开始了“去小米化”的扩张，这其中，石头科技的品牌也起到了一定的作用。据了解，2017年至2020年，石头科技的自有品牌产品占公司总收入的比例为9.63%,51.08%,66.41%,90.72%。
此后，石头科技一直在加强其自有品牌的产品矩阵，直到彻底“去小米化”为止。
据了解，在今年上半年，石头科技的自有品牌的销量从去年的86.25%上升到98.23%。可以说，石头科技的“去小米化”已经到了尾声，未来的石头科技彻底“自由”，也就意味着要为将来的盈利承担责任。
经济增速减缓，净利润下降
在“去小米化”的成功背后，隐藏着营收增速放缓、净利润增速放缓的担忧。
近年来，石头科技的收入和净利润都出现了显著的下降。公司财报显示，2017年至2020年，公司营收同比增长510.95%，同比增长172.72%,37.81%,7.74%，净利润同比增长696.05%,359.11%,154.52%,74.92%。
目前，石头科技的净利润增长率已降到了负值。石头科技公布的2021年第三季度财报中，石头科技公布的第三季度净利润为3.64亿，同比下降17%。
石头科技营收增速、净利润增速均有所减缓，利润增长未增，公司获利能力下降的征兆十分明显。而造成“石头科技”收入增长不增加利润的根本原因是市场营销、科研费用的增加，上游原材料和国外运输费用的上升。
石头科技作为一个高科技公司，投入大量的资金建设科研基地，研发新品，这是很有道理的，而且研究的结果也是值得肯定的。现在，石头科技拥有北京，上海，深圳的产品研发中心，光电研究院，人工智能研究院，机电研究院等高端研发中心。
根据统计，2016-2020年-2021年上半年，公司研发支出3935万元，1.06亿元，1.17亿元，1.92亿元，2.63亿元，3.11亿元，呈上升趋势。截止到六月三十日，石头科技已取得730项专利。
有争议的是，由于石头公司聘请名人来做广告，市场推广成本不断上升。根据公司的业绩，今年第一季度，石头科技的市场支出达到了5.13亿，市场价格为13.40%，同比增长39.4%。
石头科技的官方解释：公司一直在大力推广自己的品牌，也试过一些明星的代言人，效果还算不错。不过，也有一些消费者认为，靠技术、产品出圈要比靠明星效应更有效，并不赞成花大价钱请明星来做广告。
国际和国内的激烈竞争
说到扫地机器人，首先想到的是科沃斯，其次是石头科技。
在市场份额上，石头科技位居行业第二，始终无法超过科沃斯。据 AVC罗盘的数据，今年上半年，扫地机器人市场销售同比增长38.7%，科沃斯市市场占率为43.9%，同比增长3.94个百分点；石头科技11.95%，同比下滑0.4个百分点。
和石头科技比起来，科沃斯赢的是渠道和规模，而其他的渠道和规模，都是用钱和时间堆积起来的，石头科技不可能在这么短的时间里超过他们。另外，云鲸和由利等新品牌的加入，也给了石头科技一种危机。
根据奥维云网的统计，在2020年，科沃斯、小米和石头科技分别占据了41%的市场份额、16%的市场份额和11%的市场份额。在中国的扫地机器人市场，今年1-9月中旬，云鲸以17.13%的市占率位居第二，同比增长6.79%，已经超越了石头科技。
在国内，石头科技一直处于被动挨打的境地，而在国外，石头科技也面临着巨大的竞争压力。
据了解，今年上半年，石头科技海外业务收入达到12.55亿美元，较去年同期增加124.14%，占到了全部营收的53.45%，首次超越国内市场。而科沃斯的海外业务在2021上半年的营收同比增长134.8%，超过了石头科技。
也就是说，石头科技虽然已经在国外建立了成熟的销售渠道，取得了不错的业绩，但依然要面对科沃斯的竞争。另外，国外的扫地机器人巨人 iRobot也成为了石头公司进军国外的障碍。
“热浪”扫地机器人
在资金的驱动下，扫地机器人产业由萌芽期进入成长期，市场需求不断攀升，新一轮的销售热潮正在形成。
根据奥维云网的统计，在2021年上半年，清扫车将销售280万台，零售额53亿元，比上年同期增加39%，在清洁家电市场中占有14.9%的份额，比去年同期提高9.5个百分点。
随着行业的不断扩张，各大公司的竞争也越来越激烈，如何适应市场的发展，开拓新的市场，已经成为了决定胜负的关键因素。
在这一新的潮流中，石头科技，科沃斯，小米，云鲸等公司都在努力拓展产品的种类，增加产品的实用性和便利性，从而进一步扩大市场份额。
比如：石头科技推出了一系列自主品牌的扫地机器人、无线吸尘器，并在2020年将其业务链条扩展到商业机器人；科沃斯扫地机器人则涵盖了入门级、规划型和高端的全球规划，而云鲸则是新一代的J2，拥有“自动下水”的能力。
总之，消费者对产品的需求日益趋向于高端化、智能化、品质化，对其服务水平的要求也随之提高。换句话说，石头科技需要在场景、服务、智能化等诸多领域上下大力气，争取在新的机会中更进一步。
有些人说，“石头科技”正在从一个巨人的肩上起航，这个巨人就是小米。
那时候，小米正在大力推进“手机× AIoT”的战略布局，“小米”品牌的开放性和科技企业的孵化都是其战略实施的一项重要内容。当时的石头科技还只是一家名不见经传的新兴公司，资金和渠道都很紧张，想要在这个领域站稳脚跟，就必须要跟小米合作。
石头科技的选择是正确的，在小米的资金、渠道和品牌的支持下，石头科技的小米公司的利润也在节节攀升。
2017年至2020年，其营收分别为11.19元、30.51亿元、42.05亿元、45.30亿元，同比分别增长510.95%、172.72%、37.81%、7.74%；净利润分别为6700万元、3.08亿元、7.83亿元和13.69亿元，同比分别增长696.05%、359.11%、154.52%和74.92%。值得一提的是，石头科技在2017年就开始了“去小米化”的扩张，这其中，石头科技的品牌也起到了一定的作用。据了解，2017年至2020年，石头科技的自有品牌产品占公司总收入的比例为9.63%,51.08%,66.41%,90.72%。
此后，石头科技一直在加强其自有品牌的产品矩阵，直到彻底“去小米化”为止。
据了解，在今年上半年，石头科技的自有品牌的销量从去年的86.25%上升到98.23%。可以说，石头科技的“去小米化”已经到了尾声，未来的石头科技彻底“自由”，也就意味着要为将来的盈利承担责任。
经济增速减缓，净利润下降
在“去小米化”的成功背后，隐藏着营收增速放缓、净利润增速放缓的担忧。
近年来，石头科技的收入和净利润都出现了显著的下降。公司财报显示，2017年至2020年，公司营收同比增长510.95%，同比增长172.72%,37.81%,7.74%，净利润同比增长696.05%,359.11%,154.52%,74.92%。
目前，石头科技的净利润增长率已降到了负值。石头科技公布的2021年第三季度财报中，石头科技公布的第三季度净利润为3.64亿，同比下降17%。
石头科技营收增速、净利润增速均有所减缓，利润增长未增，公司获利能力下降的征兆十分明显。而造成“石头科技”收入增长不增加利润的根本原因是市场营销、科研费用的增加，上游原材料和国外运输费用的上升。
石头科技作为一个高科技公司，投入大量的资金建设科研基地，研发新品，这是很有道理的，而且研究的结果也是值得肯定的。现在，石头科技拥有北京，上海，深圳的产品研发中心，光电研究院，人工智能研究院，机电研究院等高端研发中心。
根据统计，2016-2020年-2021年上半年，公司研发支出3935万元，1.06亿元，1.17亿元，1.92亿元，2.63亿元，3.11亿元，呈上升趋势。截止到六月三十日，石头科技已取得730项专利。
有争议的是，由于石头公司聘请名人来做广告，市场推广成本不断上升。根据公司的业绩，今年第一季度，石头科技的市场支出达到了5.13亿，市场价格为13.40%，同比增长39.4%。
石头科技的官方解释：公司一直在大力推广自己的品牌，也试过一些明星的代言人，效果还算不错。不过，也有一些消费者认为，靠技术、产品出圈要比靠明星效应更有效，并不赞成花大价钱请明星来做广告。
国际和国内的激烈竞争
说到扫地机器人，首先想到的是科沃斯，其次是石头科技。
在市场份额上，石头科技位居行业第二，始终无法超过科沃斯。据 AVC罗盘的数据，今年上半年，扫地机器人市场销售同比增长38.7%，科沃斯市市场占率为43.9%，同比增长3.94个百分点；石头科技11.95%，同比下滑0.4个百分点。
和石头科技比起来，科沃斯赢的是渠道和规模，而其他的渠道和规模，都是用钱和时间堆积起来的，石头科技不可能在这么短的时间里超过他们。另外，云鲸和由利等新品牌的加入，也给了石头科技一种危机。
根据奥维云网的统计，在2020年，科沃斯、小米和石头科技分别占据了41%的市场份额、16%的市场份额和11%的市场份额。在中国的扫地机器人市场，今年1-9月中旬，云鲸以17.13%的市占率位居第二，同比增长6.79%，已经超越了石头科技。
在国内，石头科技一直处于被动挨打的境地，而在国外，石头科技也面临着巨大的竞争压力。
据了解，今年上半年，石头科技海外业务收入达到12.55亿美元，较去年同期增加124.14%，占到了全部营收的53.45%，首次超越国内市场。而科沃斯的海外业务在2021上半年的营收同比增长134.8%，超过了石头科技。
也就是说，石头科技虽然已经在国外建立了成熟的销售渠道，取得了不错的业绩，但依然要面对科沃斯的竞争。另外，国外的扫地机器人巨人 iRobot也成为了石头公司进军国外的障碍。
“热浪”扫地机器人
在资金的驱动下，扫地机器人产业由萌芽期进入成长期，市场需求不断攀升，新一轮的销售热潮正在形成。
根据奥维云网的统计，在2021年上半年，清扫车将销售280万台，零售额53亿元，比上年同期增加39%，在清洁家电市场中占有14.9%的份额，比去年同期提高9.5个百分点。
随着行业的不断扩张，各大公司的竞争也越来越激烈，如何适应市场的发展，开拓新的市场，已经成为了决定胜负的关键因素。
在这一新的潮流中，石头科技，科沃斯，小米，云鲸等公司都在努力拓展产品的种类，增加产品的实用性和便利性，从而进一步扩大市场份额。
比如：石头科技推出了一系列自主品牌的扫地机器人、无线吸尘器，并在2020年将其业务链条扩展到商业机器人；科沃斯扫地机器人则涵盖了入门级、规划型和高端的全球规划，而云鲸则是新一代的J2，拥有“自动下水”的能力。
总之，消费者对产品的需求日益趋向于高端化、智能化、品质化，对其服务水平的要求也随之提高。换句话说，石头科技需要在场景、服务、智能化等诸多领域上下大力气，争取在新的机会中更进一步。
#斋藤飞鸟[超话]#
乃木坂46斋藤飞鸟、对秋元真夏和山下美月的请求:“请不要这样…”
乃木坂46的秋元真夏夏、斋藤飞鸟、山下美月以及活跃在艺人、演员、艺人等领域的DAIGO出演的新TVCM「销售员交涉」篇、「年薪提高记者会?」篇将于22日起在日本全国播放。
斋藤飞鸟的时薪DAIGO通过交涉提高
该系列广告在棒球球队所属「バイトルズ」同时又在咖啡厅打工的斋藤，希望自己的时薪提高但是总是说不出口，这是销售·DAIGO出现，和店长热情建设所以实现了时薪提高的故事。在「销售员交涉」篇中，在斋藤打工的咖啡店里，有DAIGO直接和店长谈判的场景，以及「年薪提高记者会?」在篇中，可以看到实现了梦寐以求的时薪上涨的斋藤在记者招待会上表达喜悦的场面。
因为名字被弄错为“baitou桑”，但是斋藤一脸严肃地纠正道:“我是斋藤。”而让大家熟悉。作为「バイトルズ」的成员，还有在记者席上作为记者的秋元，山下的若无其事地发挥存在感热情演出也备受瞩目。
斋藤飞鸟穿上自己喜欢的服装，心情大好
斋藤在剧中挑战了戴着红色帽子和穿着围裙的咖啡店店员的角色，她穿着设计可爱的制服，情绪也稍稍高涨。她对再现时尚咖啡店的美术布景也很感兴趣，一边仔细观察餐具和器材，一边做好拍摄准备。在柜台的展示柜中，摆放着五颜六色的甜甜圈和草莓蛋糕等甜点，斋藤问道:“啊，是真的吗?”一边将脸靠近，也有对着看起来好吃的香味露出笑容的一幕。
听了斋藤的台词后，导演判断很完美，向工作人员指示“没有测试就正式拍摄!”。斋藤也满足了大家的要求，展现了充满感情的演技，拍摄进行得很顺利。
秋元真夏，烦恼中也展露干练记者风采
穿着「バイトルズ」的制服进入摄影棚的秋元和山下，因为与久别重逢的吉祥物“bai啾”的再会满面笑容。一边说着“bai啾，好久不见~ !”一边用力挥着手靠近它，然后一边戳着鼻子一边享受着交流。「年薪提高记者会?」篇的摄影中，二位从记者席仰望台上的“与往常相反”的气氛感觉好新鲜，一边说着“总觉得不可思议~”一边观察周围的摄影师和记者的样子。
在向斋藤提问的场景中，被要求“让人更不爽一点”的秋元虽然很烦恼，但还是表现出了干练的记者姿态。对于与山下的默契的演技，导演也给予了掌声。
斋藤飞鸟说明对秋元真夏和山下美月的请求
斋藤在cm中对店长请求时薪提高的场景中，询问她对秋元和山下的请求。她说“秋元和山下,两人都欺负我很厉害。秋元是同期的会互相欺负关系，不过，山下是后辈,所以这个时候我就会说……「我可是前辈啊」让她明白这一点~(笑)”。
接着说道“最近一期生也越来越少，关系呢越来越好了。现在的这些成员我觉得很好，我也很享受地工作。不过，秋元对我的纠缠增加了，黏糊糊的所以我希望她能停一停啊…是这样的请求。(笑)”说出了她们平时的样子。
斋藤飞鸟评论
——新TVCM拍摄结束请说一下感想和看点。
我个人觉得咖啡店店员的服装非常可爱，我很喜欢，而且还能再次穿上上次穿过的这件「バイトルズ」的队服，我也很开心，所以这里是看点吧。
——在CM中因为时薪提高而高兴的场面是很有特色的，私生活中有高兴的事情吗?
刚才在休息室里放了很多点心，其中有一种是带有抽票的点心，我和成员(秋元桑和山下桑)一起打开的时候，我出了“大吉”(笑)。
——在广告中向店长提出了提高时薪的要求，那对秋元桑和山下桑有什么要求吗?
秋元和山下，两人都很欺负我。秋元是同期的互相欺负伙伴，但是山下是后辈，在这方面有点…我就会说“我可是前辈哦”让她知道(笑)。最近一期生变少了，现在的成员们关系越来越好了。这是一件非常好的事情，我也很享受地工作着，不过，秋元对我的纠缠增加了，总觉得很黏人，希望你不要这样…这样的请求(笑)。
——2022年有什么想实现的事情吗?
2022年乃木坂全体会在大型体育场举行演唱会，首先让这场演唱会成功是最重要的，如果能让后辈成员们有“我们很厉害”这样的实感的话，我会很高兴的。我…我想看雪(笑)。会下吗…要是能下就好了(笑)。
——请给看CM的人，还有努力工作的人留言。
虽然最近真的困难…我自己在2021年的这一年里，有一种自己的努力被人看到的实感，我想也有人看到了大家的努力。今后也请继续加油。我支持你。
via mdpr
乃木坂46斋藤飞鸟、对秋元真夏和山下美月的请求:“请不要这样…”
乃木坂46的秋元真夏夏、斋藤飞鸟、山下美月以及活跃在艺人、演员、艺人等领域的DAIGO出演的新TVCM「销售员交涉」篇、「年薪提高记者会?」篇将于22日起在日本全国播放。
斋藤飞鸟的时薪DAIGO通过交涉提高
该系列广告在棒球球队所属「バイトルズ」同时又在咖啡厅打工的斋藤，希望自己的时薪提高但是总是说不出口，这是销售·DAIGO出现，和店长热情建设所以实现了时薪提高的故事。在「销售员交涉」篇中，在斋藤打工的咖啡店里，有DAIGO直接和店长谈判的场景，以及「年薪提高记者会?」在篇中，可以看到实现了梦寐以求的时薪上涨的斋藤在记者招待会上表达喜悦的场面。
因为名字被弄错为“baitou桑”，但是斋藤一脸严肃地纠正道:“我是斋藤。”而让大家熟悉。作为「バイトルズ」的成员，还有在记者席上作为记者的秋元，山下的若无其事地发挥存在感热情演出也备受瞩目。
斋藤飞鸟穿上自己喜欢的服装，心情大好
斋藤在剧中挑战了戴着红色帽子和穿着围裙的咖啡店店员的角色，她穿着设计可爱的制服，情绪也稍稍高涨。她对再现时尚咖啡店的美术布景也很感兴趣，一边仔细观察餐具和器材，一边做好拍摄准备。在柜台的展示柜中，摆放着五颜六色的甜甜圈和草莓蛋糕等甜点，斋藤问道:“啊，是真的吗?”一边将脸靠近，也有对着看起来好吃的香味露出笑容的一幕。
听了斋藤的台词后，导演判断很完美，向工作人员指示“没有测试就正式拍摄!”。斋藤也满足了大家的要求，展现了充满感情的演技，拍摄进行得很顺利。
秋元真夏，烦恼中也展露干练记者风采
穿着「バイトルズ」的制服进入摄影棚的秋元和山下，因为与久别重逢的吉祥物“bai啾”的再会满面笑容。一边说着“bai啾，好久不见~ !”一边用力挥着手靠近它，然后一边戳着鼻子一边享受着交流。「年薪提高记者会?」篇的摄影中，二位从记者席仰望台上的“与往常相反”的气氛感觉好新鲜，一边说着“总觉得不可思议~”一边观察周围的摄影师和记者的样子。
在向斋藤提问的场景中，被要求“让人更不爽一点”的秋元虽然很烦恼，但还是表现出了干练的记者姿态。对于与山下的默契的演技，导演也给予了掌声。
斋藤飞鸟说明对秋元真夏和山下美月的请求
斋藤在cm中对店长请求时薪提高的场景中，询问她对秋元和山下的请求。她说“秋元和山下,两人都欺负我很厉害。秋元是同期的会互相欺负关系，不过，山下是后辈,所以这个时候我就会说……「我可是前辈啊」让她明白这一点~(笑)”。
接着说道“最近一期生也越来越少，关系呢越来越好了。现在的这些成员我觉得很好，我也很享受地工作。不过，秋元对我的纠缠增加了，黏糊糊的所以我希望她能停一停啊…是这样的请求。(笑)”说出了她们平时的样子。
斋藤飞鸟评论
——新TVCM拍摄结束请说一下感想和看点。
我个人觉得咖啡店店员的服装非常可爱，我很喜欢，而且还能再次穿上上次穿过的这件「バイトルズ」的队服，我也很开心，所以这里是看点吧。
——在CM中因为时薪提高而高兴的场面是很有特色的，私生活中有高兴的事情吗?
刚才在休息室里放了很多点心，其中有一种是带有抽票的点心，我和成员(秋元桑和山下桑)一起打开的时候，我出了“大吉”(笑)。
——在广告中向店长提出了提高时薪的要求，那对秋元桑和山下桑有什么要求吗?
秋元和山下，两人都很欺负我。秋元是同期的互相欺负伙伴，但是山下是后辈，在这方面有点…我就会说“我可是前辈哦”让她知道(笑)。最近一期生变少了，现在的成员们关系越来越好了。这是一件非常好的事情，我也很享受地工作着，不过，秋元对我的纠缠增加了，总觉得很黏人，希望你不要这样…这样的请求(笑)。
——2022年有什么想实现的事情吗?
2022年乃木坂全体会在大型体育场举行演唱会，首先让这场演唱会成功是最重要的，如果能让后辈成员们有“我们很厉害”这样的实感的话，我会很高兴的。我…我想看雪(笑)。会下吗…要是能下就好了(笑)。
——请给看CM的人，还有努力工作的人留言。
虽然最近真的困难…我自己在2021年的这一年里，有一种自己的努力被人看到的实感，我想也有人看到了大家的努力。今后也请继续加油。我支持你。
via mdpr
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