#智博星网络# 积分管理可以将公司每位员工的日常工作内容按照“业务积分”和“通用积分”两类进行量化管理，有助于领导层直观的了解每位员工的综合能力。
其中“业务积分”指员工的业绩考核值， “通用积分”指员工在考勤、卫生、仪容仪表、日工作总结等方面的考核值。通过这两项积分表现，企业领导可将员工划分为四类：模范标兵——业务积分优秀，通用积分优秀的员工；业务标兵——业务积分优秀，通用积分不优秀的员工；规范标兵——业务积分不优秀，通用积分优秀的员工；危险标兵——业务积分不优秀，通用积分不优秀的员工。
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#智博星网络# 独特的游戏化管理模式积分管理，简单的说，就是用积分（奖分和扣分）对人的能力和综合表演进行全方位量化考核。以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现。通过积分管理，可以有效提高员工积极性，并协助领导层合理的识别好员工。更多精彩，敬请移步智博星官网：https://t.cn/Ryt4FVY
#智博星网络# ZMS 3.0销售管理模块，重构销售计划业务逻辑，优化销售统计界面，新增报价审批，便于全面把控及了解销售的工作内容。
销售统计菜单项，移除了排序功能，优化了界面样式。按照部门划分，可以查看本部门每个人的销售情况，将员工之间的业绩透明化，促进相互之间的良性竞争。
另外，增加了报价审批功能，能够更好的便于领导对销售人员的销售情况进行把控。
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