腾讯面试流程小结：

1. 面试周期：视各岗位需求紧急程度，两三周至几个月均有可能；

2. 面试轮次：视各岗位职级，一般3-5轮面试+最后HR面

3. 薪资证明：HR会将薪资证明模板发至候选人填写，需附上银行流水单及工资单截图。

4. offer发放：提交薪资证明一周左右， 邮件发放电子版offer， 需在2周内确认，否则自动失效

5. 入职准备：offer确认后， 会收到新员工入职准备邮件， 内容包含入职流程简述、相关资料准备、工卡照片需求等。

6. 背景调查：offer确认后， 委托专业第三方背调机构，背调信息由候选人网上自行填写提供，背调对象为10年内近两家公司直属领导与同事，HR选填。背调公司会致电候选人填写的相关联系人(包含但不限于)，若为在职，背调公司会提前与候选人确认背调时间。需确保信息内容真实、完整，任何隐瞒、伪造可能导致被淘汰。

7. 背调内容：在职时间、工作内容、工作表现、工作职级、待人处事、相关建议、工作打分、离职原因等。

8. 背调周期：自开启背调之日起，一周时间。

9. 入职指引：收到新员工入职指引邮件即代表背调通过，正式开启入职之旅，按要求提交新员工入职准备相关资料，完成入职预约。

10.异地入职：异地入职员工，可以申请公司中转酒店住宿15天。

希望可以帮助到初次面试腾讯的朋友，祝大家早日找到称心如意的工作~

很多人问为啥美股反弹凌厉a股不涨，其实这是个误区，大盘指数构成主要是银行石油石化和白马，这里面前两个太大正常波动幅度小，白马那就不便宜了，市值对比美国的高的多。
而其他的假货，假科技 假软件 假计算机，你自己看看之前炒到多高，有的公司就几台电脑几个电子版组装流水线也叫高科技了，而且基本是代加工，生意好坏取决于订单。基建最近不错但分化不好抓个股，资源类受制于生产估计没戏，余下有可能存在机会的用一句话概括：滞涨的军工，智障的传媒，疯狂的白酒，升天的猪肉。
剩下的医药医疗最近已经涨2-3倍了，通常板块龙头大面积出现2-3倍阶段见顶是必然的。这也是我早期总结的2-3见顶定律。
所以五穷六绝是必然会发生的，每年春季疯狂过后都是一地鸡毛，因为你我再也找不到涨的逻辑，直到秋季市场重新开始讲故事。 或者昵期盼着天上掉个什么下来吧，只有事件推动才会起波澜。

今天是杨先森的生日

与以往不同的是今年我没有陪伴在身边

按照以往惯例除了礼物外都会有一封手写信

今年就在零点发送电子版代替了

算了算还是有好几百字的流水账[doge]

不过都是我内心最真最真的话

同时感谢杨先森隔空投喂我的最爱之一“西瓜啵啵”(强烈推荐！！！)
今天也是继上次老师在大群里催我交作业后 催我签到的一天[二哈] 我是真记得我签了到 精神恍惚了可能[二哈]
附上今日和我的小饼干简略版野餐＋某憨憨的回复[微笑]