员工有三个基本需求：
一是收入、二是认可、三是发展！
倘若员工对未来发展没有信心，
就会想着换轨换活法！
企业想要留住人才，
就要仔细想想他们有什么、要什么。
老板应如何满足这些需求，
帮助人才实现梦想，让员工参与经营，共同完成人生理想！
7月9-10日《高盈利》增长系统班杭州站课程内容：
一、《预算管控》
二、《KSF薪酬全绩效》
三、《合伙人模式》
四、《人才测评》
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#四川大学锦江学院[超话]##锦江时光# 【#电影推荐# 】
电影《摔跤吧，爸爸》戳人泪点，感人心绪。
电影开端讲了故事男主角马哈维亚的历史-曾经的印度全国摔跤冠军，但在世界摔跤比赛中失败没有拿到世界金牌。对此，马哈维亚·一直很遗憾，并想有机会完成梦想。因此马哈维亚特别想要一个儿子，让儿子来实现自己的梦想。但是命运弄人，一个又一个的女儿让马哈维亚对自己梦想的实现越来越绝望……
直到有一天，马哈维亚回到家，发现村里有人来家里找家长告状了，因为家里的两个小姑娘把别人家的两个男孩子打的鼻青脸肿。马哈维亚突然灵光一现，摔跤需要天赋，而两个女儿吉塔（大女儿）和巴比塔（二女儿）恰巧就是这种有天赋的人。自此马哈维亚开启了魔鬼训练女儿的模式。

烘培梦起源于十几年前在路边透过玻璃看到别人在给蛋糕裱花
盯着看了很久 觉得格外的治愈
心中便许下愿望长大一定要做蛋糕师傅
这个梦想说了好几年
到进入社会反而不想说了
觉得不现实
没想到真的会有梦想踏进现实的一天
买了一大堆东西搬回家
把餐厅收拾好之后就一直坐在餐厅发呆
就觉得
能做自己喜欢的事情真好