【用积极情感引导孩子使用社交软件】近日，中国青少年研究中心“未成年人线上社交产品的使用及其权益保护”课题组发布的调研报告显示，家中“经常有”大人不尊重孩子、家人各自上网不交流、因为上网与父母吵架、家长经常唠叨等情形时，孩子每天使用微信很多次的比例更高。与“几乎没有”不尊重孩子情况的家庭相比，每天用微信好多次的比例相差约11个百分点。研究表明，家庭的氛围、家长的情感支持对孩子正确使用社交软件起着关键作用。
有人说，家庭是一个讲情而不讲理的地方。这句话不仅适用于调节家庭关系，也同样适用于指导家庭教育。对于孩子社交软件的过度使用，不少家长苦口婆心讲道理、声色俱厉立规矩、讨价还价“做交易”，往往效果并不佳，甚至适得其反，更不乏引发亲子反目的案例。这种局面的出现主要因为家长没有找到问题的病根，当然也就做不到对症下药。事实上，孩子无论是喜欢长时间在线进行社交，还是热衷线下的朋友圈，都是为了满足内心的情感需求。家长只有始终能提供正确的情感支持，才能避免孩子出现过度使用社交软件的行为。
无论何时，来自父母的情感支持都是孩子最渴望得到的心理慰藉，甚至是一些人穷其一生的追求。在心理咨询案例中，有事业非常成功、人前光鲜亮丽的成年人因为从小没得到过父母的一句肯定而痛苦许久，乃至在父母过世后都不能释怀，不得不向专业人士求助。对于孩子而言，建立安全健康的依恋关系非常重要。年幼的孩子常常通过察言观色、吵闹黏人，甚至制造麻烦等方式不断确认父母的爱是不是还在。但不解其意的家长却对此不胜其烦，有的索性甩一个遥控器或手机给孩子。看着电视、刷着手机，孩子果然安静下来。所以，孩子最初接触到的电子产品绝大多数来自父母。而“电子保姆”所带来的最大问题，还不是伤害视力或造成沉迷，而是成为阻隔在亲子之间的“第三者”，损害积极亲子关系的建立。研究发现，当父母和孩子都在家时，成年人通常每小时会完整说出近1000个词汇，而当电视被打开后，孩子接收到的词汇量会大幅减少。父母与孩子之间接触和交流沟通的时间越少，亲子间的稳定情感联结建立就越困难。孩子会转而寻求电子游戏、短视频和社交软件等其他途径满足内在的心理需求。由此可见，在人生的最初阶段，如果缺失来自家长的正确情感支持，就可能为孩子长大后过度使用社交软件埋下祸根。
随着孩子慢慢长大，其情感体验更为丰富，情感需求更为多元，这个时候就更需要来自父母的情感支持，特别是高质量的陪伴。但不幸的是，研究发现20%的家长不知道如何与孩子有效互动，三分之一的家长觉得与孩子玩很无聊。如果在陪伴孩子过程中，家长总是玩手机，不仅会对儿童注意力的培养造成消极影响，也为其树立了负面榜样。因此，家长自己要首先放下手机，与孩子一起读书、玩耍，讲解自己对问题的看法，倾听他们的表达。面对面的沟通至关重要，因为这是孩子理解自己语言带给他人影响的唯一途径。父母的高质量陪伴更是治愈孩子心理问题的良药。
当孩子开始使用社交软件时，很多家长一下子由最初的不以为然转向绝对的控制。试图通过喋喋不休的讲道理、强制卸载的死命令，甚至恐吓威胁的硬手段予以制止，这些当然不是恰当的做法。因为出现过度使用社交软件的情况时，孩子常常已处于青春期，自我意识和逆反心理都很强，硬碰硬只会两败俱伤。这时，家长先要冷静头脑，以理性战胜情绪。对于青少年而言，禁止其接触信息技术工具是不可能也是不必要的。家长大可不必因孩子着迷社交软件而惊慌失措，要认识到这只是孩子与人交流情感的一个手段，应该做的恰恰是通过来自家庭的情感支持使其心理需求得到部分满足，这样才能一定程度上降低孩子使用社交软件的频率。
为此，家长可以通过与孩子真诚交换观点，了解其内心想法，表达自己的关切，取得情感上的认同，进而与孩子一起分析社交软件使用的利与弊，探讨更好的使用方法，鼓励孩子自己制定使用规则，家长只是起到指导、建议和监督作用。当问题严重到仅凭家长和孩子都无能为力时，则应求助于专业机构或专业人士。在这一过程中，家长要始终给予孩子理解、包容与无条件支持，要让孩子相信家长的爱是无条件的、家永远是可以依靠的港湾。（作者：王新波 系中国教育科学研究院副研究员）
有人说，家庭是一个讲情而不讲理的地方。这句话不仅适用于调节家庭关系，也同样适用于指导家庭教育。对于孩子社交软件的过度使用，不少家长苦口婆心讲道理、声色俱厉立规矩、讨价还价“做交易”，往往效果并不佳，甚至适得其反，更不乏引发亲子反目的案例。这种局面的出现主要因为家长没有找到问题的病根，当然也就做不到对症下药。事实上，孩子无论是喜欢长时间在线进行社交，还是热衷线下的朋友圈，都是为了满足内心的情感需求。家长只有始终能提供正确的情感支持，才能避免孩子出现过度使用社交软件的行为。
无论何时，来自父母的情感支持都是孩子最渴望得到的心理慰藉，甚至是一些人穷其一生的追求。在心理咨询案例中，有事业非常成功、人前光鲜亮丽的成年人因为从小没得到过父母的一句肯定而痛苦许久，乃至在父母过世后都不能释怀，不得不向专业人士求助。对于孩子而言，建立安全健康的依恋关系非常重要。年幼的孩子常常通过察言观色、吵闹黏人，甚至制造麻烦等方式不断确认父母的爱是不是还在。但不解其意的家长却对此不胜其烦，有的索性甩一个遥控器或手机给孩子。看着电视、刷着手机，孩子果然安静下来。所以，孩子最初接触到的电子产品绝大多数来自父母。而“电子保姆”所带来的最大问题，还不是伤害视力或造成沉迷，而是成为阻隔在亲子之间的“第三者”，损害积极亲子关系的建立。研究发现，当父母和孩子都在家时，成年人通常每小时会完整说出近1000个词汇，而当电视被打开后，孩子接收到的词汇量会大幅减少。父母与孩子之间接触和交流沟通的时间越少，亲子间的稳定情感联结建立就越困难。孩子会转而寻求电子游戏、短视频和社交软件等其他途径满足内在的心理需求。由此可见，在人生的最初阶段，如果缺失来自家长的正确情感支持，就可能为孩子长大后过度使用社交软件埋下祸根。
随着孩子慢慢长大，其情感体验更为丰富，情感需求更为多元，这个时候就更需要来自父母的情感支持，特别是高质量的陪伴。但不幸的是，研究发现20%的家长不知道如何与孩子有效互动，三分之一的家长觉得与孩子玩很无聊。如果在陪伴孩子过程中，家长总是玩手机，不仅会对儿童注意力的培养造成消极影响，也为其树立了负面榜样。因此，家长自己要首先放下手机，与孩子一起读书、玩耍，讲解自己对问题的看法，倾听他们的表达。面对面的沟通至关重要，因为这是孩子理解自己语言带给他人影响的唯一途径。父母的高质量陪伴更是治愈孩子心理问题的良药。
当孩子开始使用社交软件时，很多家长一下子由最初的不以为然转向绝对的控制。试图通过喋喋不休的讲道理、强制卸载的死命令，甚至恐吓威胁的硬手段予以制止，这些当然不是恰当的做法。因为出现过度使用社交软件的情况时，孩子常常已处于青春期，自我意识和逆反心理都很强，硬碰硬只会两败俱伤。这时，家长先要冷静头脑，以理性战胜情绪。对于青少年而言，禁止其接触信息技术工具是不可能也是不必要的。家长大可不必因孩子着迷社交软件而惊慌失措，要认识到这只是孩子与人交流情感的一个手段，应该做的恰恰是通过来自家庭的情感支持使其心理需求得到部分满足，这样才能一定程度上降低孩子使用社交软件的频率。
为此，家长可以通过与孩子真诚交换观点，了解其内心想法，表达自己的关切，取得情感上的认同，进而与孩子一起分析社交软件使用的利与弊，探讨更好的使用方法，鼓励孩子自己制定使用规则，家长只是起到指导、建议和监督作用。当问题严重到仅凭家长和孩子都无能为力时，则应求助于专业机构或专业人士。在这一过程中，家长要始终给予孩子理解、包容与无条件支持，要让孩子相信家长的爱是无条件的、家永远是可以依靠的港湾。（作者：王新波 系中国教育科学研究院副研究员）
【用积极情感引导孩子使用社交软件】
近日，中国青少年研究中心“未成年人线上社交产品的使用及其权益保护”课题组发布的调研报告显示，家中“经常有”大人不尊重孩子、家人各自上网不交流、因为上网与父母吵架、家长经常唠叨等情形时，孩子每天使用微信很多次的比例更高。与“几乎没有”不尊重孩子情况的家庭相比，每天用微信好多次的比例相差约11个百分点。研究表明，家庭的氛围、家长的情感支持对孩子正确使用社交软件起着关键作用。
有人说，家庭是一个讲情而不讲理的地方。这句话不仅适用于调节家庭关系，也同样适用于指导家庭教育。对于孩子社交软件的过度使用，不少家长苦口婆心讲道理、声色俱厉立规矩、讨价还价“做交易”，往往效果并不佳，甚至适得其反，更不乏引发亲子反目的案例。这种局面的出现主要因为家长没有找到问题的病根，当然也就做不到对症下药。事实上，孩子无论是喜欢长时间在线进行社交，还是热衷线下的朋友圈，都是为了满足内心的情感需求。家长只有始终能提供正确的情感支持，才能避免孩子出现过度使用社交软件的行为。
无论何时，来自父母的情感支持都是孩子最渴望得到的心理慰藉，甚至是一些人穷其一生的追求。在心理咨询案例中，有事业非常成功、人前光鲜亮丽的成年人因为从小没得到过父母的一句肯定而痛苦许久，乃至在父母过世后都不能释怀，不得不向专业人士求助。对于孩子而言，建立安全健康的依恋关系非常重要。年幼的孩子常常通过察言观色、吵闹黏人，甚至制造麻烦等方式不断确认父母的爱是不是还在。但不解其意的家长却对此不胜其烦，有的索性甩一个遥控器或手机给孩子。看着电视、刷着手机，孩子果然安静下来。所以，孩子最初接触到的电子产品绝大多数来自父母。而“电子保姆”所带来的最大问题，还不是伤害视力或造成沉迷，而是成为阻隔在亲子之间的“第三者”，损害积极亲子关系的建立。研究发现，当父母和孩子都在家时，成年人通常每小时会完整说出近1000个词汇，而当电视被打开后，孩子接收到的词汇量会大幅减少。父母与孩子之间接触和交流沟通的时间越少，亲子间的稳定情感联结建立就越困难。孩子会转而寻求电子游戏、短视频和社交软件等其他途径满足内在的心理需求。由此可见，在人生的最初阶段，如果缺失来自家长的正确情感支持，就可能为孩子长大后过度使用社交软件埋下祸根。
随着孩子慢慢长大，其情感体验更为丰富，情感需求更为多元，这个时候就更需要来自父母的情感支持，特别是高质量的陪伴。但不幸的是，研究发现20%的家长不知道如何与孩子有效互动，三分之一的家长觉得与孩子玩很无聊。如果在陪伴孩子过程中，家长总是玩手机，不仅会对儿童注意力的培养造成消极影响，也为其树立了负面榜样。因此，家长自己要首先放下手机，与孩子一起读书、玩耍，讲解自己对问题的看法，倾听他们的表达。面对面的沟通至关重要，因为这是孩子理解自己语言带给他人影响的唯一途径。父母的高质量陪伴更是治愈孩子心理问题的良药。
当孩子开始使用社交软件时，很多家长一下子由最初的不以为然转向绝对的控制。试图通过喋喋不休的讲道理、强制卸载的死命令，甚至恐吓威胁的硬手段予以制止，这些当然不是恰当的做法。因为出现过度使用社交软件的情况时，孩子常常已处于青春期，自我意识和逆反心理都很强，硬碰硬只会两败俱伤。这时，家长先要冷静头脑，以理性战胜情绪。对于青少年而言，禁止其接触信息技术工具是不可能也是不必要的。家长大可不必因孩子着迷社交软件而惊慌失措，要认识到这只是孩子与人交流情感的一个手段，应该做的恰恰是通过来自家庭的情感支持使其心理需求得到部分满足，这样才能一定程度上降低孩子使用社交软件的频率。
为此，家长可以通过与孩子真诚交换观点，了解其内心想法，表达自己的关切，取得情感上的认同，进而与孩子一起分析社交软件使用的利与弊，探讨更好的使用方法，鼓励孩子自己制定使用规则，家长只是起到指导、建议和监督作用。当问题严重到仅凭家长和孩子都无能为力时，则应求助于专业机构或专业人士。在这一过程中，家长要始终给予孩子理解、包容与无条件支持，要让孩子相信家长的爱是无条件的、家永远是可以依靠的港湾。
（作者系中国教育科学研究院副研究员）
作者：王新波
《中国教育报》2022年05月26日第2版 版名：中教评论·时评
近日，中国青少年研究中心“未成年人线上社交产品的使用及其权益保护”课题组发布的调研报告显示，家中“经常有”大人不尊重孩子、家人各自上网不交流、因为上网与父母吵架、家长经常唠叨等情形时，孩子每天使用微信很多次的比例更高。与“几乎没有”不尊重孩子情况的家庭相比，每天用微信好多次的比例相差约11个百分点。研究表明，家庭的氛围、家长的情感支持对孩子正确使用社交软件起着关键作用。
有人说，家庭是一个讲情而不讲理的地方。这句话不仅适用于调节家庭关系，也同样适用于指导家庭教育。对于孩子社交软件的过度使用，不少家长苦口婆心讲道理、声色俱厉立规矩、讨价还价“做交易”，往往效果并不佳，甚至适得其反，更不乏引发亲子反目的案例。这种局面的出现主要因为家长没有找到问题的病根，当然也就做不到对症下药。事实上，孩子无论是喜欢长时间在线进行社交，还是热衷线下的朋友圈，都是为了满足内心的情感需求。家长只有始终能提供正确的情感支持，才能避免孩子出现过度使用社交软件的行为。
无论何时，来自父母的情感支持都是孩子最渴望得到的心理慰藉，甚至是一些人穷其一生的追求。在心理咨询案例中，有事业非常成功、人前光鲜亮丽的成年人因为从小没得到过父母的一句肯定而痛苦许久，乃至在父母过世后都不能释怀，不得不向专业人士求助。对于孩子而言，建立安全健康的依恋关系非常重要。年幼的孩子常常通过察言观色、吵闹黏人，甚至制造麻烦等方式不断确认父母的爱是不是还在。但不解其意的家长却对此不胜其烦，有的索性甩一个遥控器或手机给孩子。看着电视、刷着手机，孩子果然安静下来。所以，孩子最初接触到的电子产品绝大多数来自父母。而“电子保姆”所带来的最大问题，还不是伤害视力或造成沉迷，而是成为阻隔在亲子之间的“第三者”，损害积极亲子关系的建立。研究发现，当父母和孩子都在家时，成年人通常每小时会完整说出近1000个词汇，而当电视被打开后，孩子接收到的词汇量会大幅减少。父母与孩子之间接触和交流沟通的时间越少，亲子间的稳定情感联结建立就越困难。孩子会转而寻求电子游戏、短视频和社交软件等其他途径满足内在的心理需求。由此可见，在人生的最初阶段，如果缺失来自家长的正确情感支持，就可能为孩子长大后过度使用社交软件埋下祸根。
随着孩子慢慢长大，其情感体验更为丰富，情感需求更为多元，这个时候就更需要来自父母的情感支持，特别是高质量的陪伴。但不幸的是，研究发现20%的家长不知道如何与孩子有效互动，三分之一的家长觉得与孩子玩很无聊。如果在陪伴孩子过程中，家长总是玩手机，不仅会对儿童注意力的培养造成消极影响，也为其树立了负面榜样。因此，家长自己要首先放下手机，与孩子一起读书、玩耍，讲解自己对问题的看法，倾听他们的表达。面对面的沟通至关重要，因为这是孩子理解自己语言带给他人影响的唯一途径。父母的高质量陪伴更是治愈孩子心理问题的良药。
当孩子开始使用社交软件时，很多家长一下子由最初的不以为然转向绝对的控制。试图通过喋喋不休的讲道理、强制卸载的死命令，甚至恐吓威胁的硬手段予以制止，这些当然不是恰当的做法。因为出现过度使用社交软件的情况时，孩子常常已处于青春期，自我意识和逆反心理都很强，硬碰硬只会两败俱伤。这时，家长先要冷静头脑，以理性战胜情绪。对于青少年而言，禁止其接触信息技术工具是不可能也是不必要的。家长大可不必因孩子着迷社交软件而惊慌失措，要认识到这只是孩子与人交流情感的一个手段，应该做的恰恰是通过来自家庭的情感支持使其心理需求得到部分满足，这样才能一定程度上降低孩子使用社交软件的频率。
为此，家长可以通过与孩子真诚交换观点，了解其内心想法，表达自己的关切，取得情感上的认同，进而与孩子一起分析社交软件使用的利与弊，探讨更好的使用方法，鼓励孩子自己制定使用规则，家长只是起到指导、建议和监督作用。当问题严重到仅凭家长和孩子都无能为力时，则应求助于专业机构或专业人士。在这一过程中，家长要始终给予孩子理解、包容与无条件支持，要让孩子相信家长的爱是无条件的、家永远是可以依靠的港湾。
（作者系中国教育科学研究院副研究员）
作者：王新波
《中国教育报》2022年05月26日第2版 版名：中教评论·时评
阿里都开始裁员了?网友调侃:向社会输送人才？
文章来源: 雷达财经 于 2022-05-24 22:02:54 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不代表本人立场！
(被阅读 36004 次)A- A A+
值得一提的是，此前马云曾公开表示，未来每年将会向社会输出 1000 名在阿里工作 10 年以上的人才。有网友调侃，阿里此次裁员，是滚动式向社会输送人才。
雷达财经出品 文 | 孟帅 编 | 深海
" 女朋友被阿里裁员了，拿到了正常的补偿，起初看起来挺正常的，没想到逛超市时会和服务员吵起来，以前她脾气超好的。" 近日，有网友在社交平台留言称，女朋友被阿里裁员后，出现较大的心理压力。
雷达财经注意到，近期在职场社交平台脉脉上，阿里连续多日占据热门搜索榜首。点击进入后，多是裁员相关内容。
而据媒体报道，此次裁员，阿里巴巴旗下多个业务线均有涉及，淘系、淘特、阿里云、CTO 线等业务均在裁员范围之内，比例或为 20%-30%。知情人士透露，阿里是滚动式裁员，并非大规模裁员。 截至发稿，阿里方面暂未对此做出公开回应。
值得一提的是，此前马云曾公开表示，未来每年将会向社会输出 1000 名在阿里工作 10 年以上的人才。有网友调侃，阿里此次裁员，是滚动式向社会输送人才。
除了裁员，有消息称阿里旗下的达摩院和阿里云业务线，也有多位高管出走。此外，近半年时间以来，阿里高层的人事变动也颇为频繁，" 太子 " 蒋凡出海，创始人之一的戴珊接下大淘宝。有分析人士认为，阿里的高层调整或在为未来集团正式的权力交接过渡。
此外，阿里当前还正面临着流量下滑、营收增速放缓、利润大幅下滑等不利局面。
已数次传出裁员
4 月末以来，网上陆续有阿里大裁员的消息传出，传闻称阿里此次裁员的规模达 20%，裁员方式为集中裁员加闪电裁员的形式，裁员将从 5 月 16 日开始直到月底完成。而此次阿里裁员消息传出的原因，系与早前阿里一园区会议室被订光有关。据网传截图显示，阿里杭州西溪 A 区、B 区的访客会议室在 5 月 16 日和 5 月 17 日被集团订光，将用作与员工大规模裁员的面谈沟通地点。
" 今天被 hr 和主管约谈了，因为业务调整，我的岗位没了，其实早就有预感，所以心理上已经做好了准备。我最关心的就是赔偿 ……" 某职场社交软件上，有多位认证为阿里巴巴集团员工的用户分享裁员信息。
有用户表示，阿里此轮裁员并非只裁新人，新老员工均有；N+3 倍的赔偿属实，被裁的全部员工都会给，不分 BU。该员工还表示，此次裁员没有固定的比例，各条线都有。
对此，有接近阿里的知情人士向媒体透露，此次阿里大规模裁员的传闻并不准确，目前算是持续性的、动态性的业务调整。知情人士称，阿里目前各业务线和板块确有收缩，包括钉钉、速卖通、菜鸟、阿里云等，但并没有将哪个业务整体 " 全动了 " 的举动，阿里当前并没有大规模裁员的情况。
知情人士还表示，阿里通常 4、5 月会根据员工的个人表现和绩效情况进行人员裁汰，这两个月原本就是全年流动率最高的月份。据了解，每年的 3 月 31 日为阿里全年的绩效季结束日，因此集团通常会在 4 月根据员工的个人表现和绩效情况进行打分，评分为最差一档的员工将有被裁汰的风险。
关于网络上流传的园区会议室被预定光的消息，有认证为阿里的员工称，A 区访客中心会议室被锁实际是为了疫情消杀；B 区会议室也并非被锁，而是被 618 项目组所预定，均与网传的裁员消息没有关联。
事实上，这并非阿里首次传出与裁员有关的消息。去年 11 月，有媒体报道称，网传阿里内部会通知要裁员大概 2 万人，管理层更加扁平化管理，有的部门将彻底消失。阿里内部人士对此回应称，没收到相关通知。
今年 3 月，阿里又因裁员登上热搜。彼时，在职场社交平台上，有阿里员工表示，阿里即将开始新一轮裁员，旗下 MMC 事业群裁员规模约 20%，其他部门也有指标，目前多个业务线已经初步敲定裁员名单。
值得一提的是，2019 年阿里巴巴举行的二十周年活动上，马云发表卸任演讲时表示，"30 年以后，我们每年向社会输出至少 1000 名 10 年以上的阿里人，他们应该参与到社会的建设，他们到各个公司去 "。
后续，马云的这段话被不少网友调侃是阿里美化裁员的说辞。彼时阿里对马云的此番言论回应称，员工从来都是阿里巴巴最重要的 " 产品 "；马云本人也是从阿里参与到社会建设的 10 年以上 " 老员工 " 之一；10 年以上的员工在阿里很宝贵，在年会上是有资格坐在内场前排的，" 人才我们从来都不嫌多 "。
雷达财经注意到，陷入裁员传闻的阿里，也在同步招聘。4 月 11 日，阿里通过公众号 " 阿里巴巴集团招聘 " 发布了有关 2023 届校园春招的推文。据推文显示，此次阿里春招面向今年 11 月至明年 10 月期间毕业的学生，分为官网投递和内推两个渠道。据了解，阿里本次春招覆盖的范围包括阿里巴巴集团、阿里健康、阿里影业、菜鸟网络、本地生活等多个板块，涉及的岗位涵盖研发、算法、芯片、游戏、运营、设计、产品等多个大类，工作地点有杭州、北京、上海、广州、深圳、成都等海内外 50 多个城市。此外，在阿里招聘的官网上，目前也有大量刚刚更新的社会招聘岗位。
不过，据知情人士透露，阿里今年春招的规模相比以往有所缩水，社招也有所缩减。今年阿里春招的岗位中，技术类占比达 9 成，春招发放的 offer 数量不到去年的 1/3，去年春招的应届生会正常入职。
那么从阿里出走的员工一般都去了哪？据吴晓波频道此前发布的报告显示，" 大厂 "、" 名厂 " 之间的人才通常会欢快地 " 互通有无 "，其中提到字节的人才首要来自阿里巴巴，员工跳槽会首选腾讯。
多位高管出走
裁员消息传出的同时，还有消息称阿里旗下的达摩院和阿里云业务线，有多位高管出走。
据媒体报道，阿里巴巴集团副总裁、达摩院城市大脑实验室负责人华先胜（P11），高级研究员张磊（P11），阿里巴巴集团副总裁、阿里云研究院院长肖利华（P11），阿里巴巴副总裁、达摩院副院长金榕（P11）都已相继离开阿里。
事实上，近半年以来，阿里高层变动频繁。
去年 12 月，阿里巴巴组织架构进行了一轮升级大换血。据阿里董事会主席兼 CEO 张勇发布的内部信显示，戴珊作为集团总裁，将代表集团分管大淘宝（包括淘宝、天猫、阿里妈妈），B2C 零售，淘菜菜，淘特和国内贸易（CBU）等一层组织，共同形成 " 中国数字商业板块 "。
被外界誉为阿里 " 太子 " 的蒋凡，则让出此前分管的大淘宝业务，将全球速卖通和国际贸易两个海外业务，以及 Lazada 等面向海外市场的多家子公司接下，它们共同组成了阿里新的 " 海外数字商业板块 "。
彼时，张勇在内部信中对于二位人事变动的原因解释称，面对越来越激烈的竞争格局，阿里必须决策更高效，行动更统一，各个一层组织之间的定位和分工更明确。
外界对于蒋凡出调海外业务有不同的声音，一部分声音认为，阿里此举是给此前身陷桃色事件的蒋凡降权，使其边缘化；还有一部分声音认为，阿里是想通过蒋凡将寄予厚望的出海业务搞出水花，" 过去几年，阿里巴巴在海外市场增长迅速，但距离在潜力广阔的海外市场有更大作为，阿里还有很长的路要走。"
今年 4 月，阿里旗下公司再有高层人事变动。张勇卸掉淘宝（中国）软件有限公司、浙江天猫技术有限公司的法定代表人、董事长兼总经理身份，交由戴珊接任。据悉，戴珊是阿里的 " 十八罗汉 " 之一，也是阿里目前唯一还冲在业务前线的创始人。2018 年，戴珊便已经从张勇肩上接过阿里巴巴（中国）网络技术有限公司的法定代表人、董事长兼总经理等身份。阿里方面对于 4 月的工商变更回应称，变更是出于权责一致的法务安排。
阿里频繁的人事变动背后，释放出什么信号？有分析人士认为，阿里的高层调整不排除集团在为未来正式的权力交接做铺垫，以便日后能平稳过渡。戴珊接管阿里最大营收的 " 中国数字商业板块 " 后，又从张勇手中接下阿里旗下两公司重要职务，在一定程度上意味着戴珊在阿里内部的地位得到进一步提升。
遭遇流量见顶
当前，随着国内互联网相关业务的流量触顶，流量不增甚至下滑已然成为了阿里不得不面对的现实。
据易观千帆数据显示，4 月阿里旗下的多款主要移动 App 月活都出现了不同程度的下滑。其中，淘宝 4 月月活 7.81 亿，环比下滑 1.51%；淘特 4 月月活 1.64 亿，环比下滑 6.12%；闲鱼 4 月月活 8849 万，环比下滑 5.37%；手机天猫 4 月月活 4602 万，环比下滑 6.7%；菜鸟 4 月月活 2541 万，环比下滑 5.7%；点淘、一淘 1834 万及 629 万的 4 月月活，环比也分别下滑了 10.78%、5.23%。
App 月活下降背后，阿里出现业绩下滑。
今年 2 月 24 日，阿里交出 2022 财年第三季度的财务报告。财报显示，报告期内阿里单季度实现 2425.8 亿元人民币的营收，同比增长 10%，低于此前增速；净利润为 192.24 亿元，同比下降了 75%。
2021 财年前三季度，除中国业务取得 1397.48 亿元的经营利润外，公司旗下的国际业务、本地生活服务、菜鸟、云业务、数字媒体及娱乐、创新业务及其他板块，经营利润均为负。其中，本地生活服务业务经营亏损高达 239.82 亿元，国际商业经营亏损达 87.37 亿元，其他业务的经营亏损在 28 亿元至 67 亿元不等。
值得一提的是，阿里在财报中对于淘特的表现予以肯定。截至报告期末，阿里中国商业业务年度活跃消费者达 8.82 亿，单季增长约 2000 万，阿里将这主要归功于淘特带来的增量，欠发达地区消费者的比例不断增长，本季通过淘特完成支付的订单数量同比增长超 100%。但即便如此，阿里进行了大量投入的淘特表现也并不稳定。截至去年 12 月末，淘特拥有 2.8 亿的年度活跃消费者；今年 4 月，淘特月活为 1.64 亿。
有分析人士指出，当下摆在阿里面前的任务仍十分艰巨。目前作为阿里支柱业务、营收占比超过七成的中国商业板块，该季度增速仅 7%，而国际业务、本地生活服务、菜鸟等业务当前也并未能担起重任，在一定程度上拖累了阿里的整体盈利能力。
提及阿里的多业务引擎驱动发展时，张勇表示，" 我们相信市场对阿里多业务引擎没有完全体现，这也是我们在推进拆分业务这个计划的重要原因。现在的业务当中，菜鸟、本地生活公司、Lazada、Trendyol，都是以独立公司方式运作，我们希望未来更多闭环设计和独立的业务进行公司化运行，也持开放态度，在需要的时候引入更多多元化投资来推进市场的进程。"
在二级市场上，阿里的表现也较为颓软。5 月 24 日收盘，阿里巴巴报收 83.6 港元 / 股，最新市值为 1.81 万亿港元，较高点 " 膝斩 "。
文章来源: 雷达财经 于 2022-05-24 22:02:54 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不代表本人立场！
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值得一提的是，此前马云曾公开表示，未来每年将会向社会输出 1000 名在阿里工作 10 年以上的人才。有网友调侃，阿里此次裁员，是滚动式向社会输送人才。
雷达财经出品 文 | 孟帅 编 | 深海
" 女朋友被阿里裁员了，拿到了正常的补偿，起初看起来挺正常的，没想到逛超市时会和服务员吵起来，以前她脾气超好的。" 近日，有网友在社交平台留言称，女朋友被阿里裁员后，出现较大的心理压力。
雷达财经注意到，近期在职场社交平台脉脉上，阿里连续多日占据热门搜索榜首。点击进入后，多是裁员相关内容。
而据媒体报道，此次裁员，阿里巴巴旗下多个业务线均有涉及，淘系、淘特、阿里云、CTO 线等业务均在裁员范围之内，比例或为 20%-30%。知情人士透露，阿里是滚动式裁员，并非大规模裁员。 截至发稿，阿里方面暂未对此做出公开回应。
值得一提的是，此前马云曾公开表示，未来每年将会向社会输出 1000 名在阿里工作 10 年以上的人才。有网友调侃，阿里此次裁员，是滚动式向社会输送人才。
除了裁员，有消息称阿里旗下的达摩院和阿里云业务线，也有多位高管出走。此外，近半年时间以来，阿里高层的人事变动也颇为频繁，" 太子 " 蒋凡出海，创始人之一的戴珊接下大淘宝。有分析人士认为，阿里的高层调整或在为未来集团正式的权力交接过渡。
此外，阿里当前还正面临着流量下滑、营收增速放缓、利润大幅下滑等不利局面。
已数次传出裁员
4 月末以来，网上陆续有阿里大裁员的消息传出，传闻称阿里此次裁员的规模达 20%，裁员方式为集中裁员加闪电裁员的形式，裁员将从 5 月 16 日开始直到月底完成。而此次阿里裁员消息传出的原因，系与早前阿里一园区会议室被订光有关。据网传截图显示，阿里杭州西溪 A 区、B 区的访客会议室在 5 月 16 日和 5 月 17 日被集团订光，将用作与员工大规模裁员的面谈沟通地点。
" 今天被 hr 和主管约谈了，因为业务调整，我的岗位没了，其实早就有预感，所以心理上已经做好了准备。我最关心的就是赔偿 ……" 某职场社交软件上，有多位认证为阿里巴巴集团员工的用户分享裁员信息。
有用户表示，阿里此轮裁员并非只裁新人，新老员工均有；N+3 倍的赔偿属实，被裁的全部员工都会给，不分 BU。该员工还表示，此次裁员没有固定的比例，各条线都有。
对此，有接近阿里的知情人士向媒体透露，此次阿里大规模裁员的传闻并不准确，目前算是持续性的、动态性的业务调整。知情人士称，阿里目前各业务线和板块确有收缩，包括钉钉、速卖通、菜鸟、阿里云等，但并没有将哪个业务整体 " 全动了 " 的举动，阿里当前并没有大规模裁员的情况。
知情人士还表示，阿里通常 4、5 月会根据员工的个人表现和绩效情况进行人员裁汰，这两个月原本就是全年流动率最高的月份。据了解，每年的 3 月 31 日为阿里全年的绩效季结束日，因此集团通常会在 4 月根据员工的个人表现和绩效情况进行打分，评分为最差一档的员工将有被裁汰的风险。
关于网络上流传的园区会议室被预定光的消息，有认证为阿里的员工称，A 区访客中心会议室被锁实际是为了疫情消杀；B 区会议室也并非被锁，而是被 618 项目组所预定，均与网传的裁员消息没有关联。
事实上，这并非阿里首次传出与裁员有关的消息。去年 11 月，有媒体报道称，网传阿里内部会通知要裁员大概 2 万人，管理层更加扁平化管理，有的部门将彻底消失。阿里内部人士对此回应称，没收到相关通知。
今年 3 月，阿里又因裁员登上热搜。彼时，在职场社交平台上，有阿里员工表示，阿里即将开始新一轮裁员，旗下 MMC 事业群裁员规模约 20%，其他部门也有指标，目前多个业务线已经初步敲定裁员名单。
值得一提的是，2019 年阿里巴巴举行的二十周年活动上，马云发表卸任演讲时表示，"30 年以后，我们每年向社会输出至少 1000 名 10 年以上的阿里人，他们应该参与到社会的建设，他们到各个公司去 "。
后续，马云的这段话被不少网友调侃是阿里美化裁员的说辞。彼时阿里对马云的此番言论回应称，员工从来都是阿里巴巴最重要的 " 产品 "；马云本人也是从阿里参与到社会建设的 10 年以上 " 老员工 " 之一；10 年以上的员工在阿里很宝贵，在年会上是有资格坐在内场前排的，" 人才我们从来都不嫌多 "。
雷达财经注意到，陷入裁员传闻的阿里，也在同步招聘。4 月 11 日，阿里通过公众号 " 阿里巴巴集团招聘 " 发布了有关 2023 届校园春招的推文。据推文显示，此次阿里春招面向今年 11 月至明年 10 月期间毕业的学生，分为官网投递和内推两个渠道。据了解，阿里本次春招覆盖的范围包括阿里巴巴集团、阿里健康、阿里影业、菜鸟网络、本地生活等多个板块，涉及的岗位涵盖研发、算法、芯片、游戏、运营、设计、产品等多个大类，工作地点有杭州、北京、上海、广州、深圳、成都等海内外 50 多个城市。此外，在阿里招聘的官网上，目前也有大量刚刚更新的社会招聘岗位。
不过，据知情人士透露，阿里今年春招的规模相比以往有所缩水，社招也有所缩减。今年阿里春招的岗位中，技术类占比达 9 成，春招发放的 offer 数量不到去年的 1/3，去年春招的应届生会正常入职。
那么从阿里出走的员工一般都去了哪？据吴晓波频道此前发布的报告显示，" 大厂 "、" 名厂 " 之间的人才通常会欢快地 " 互通有无 "，其中提到字节的人才首要来自阿里巴巴，员工跳槽会首选腾讯。
多位高管出走
裁员消息传出的同时，还有消息称阿里旗下的达摩院和阿里云业务线，有多位高管出走。
据媒体报道，阿里巴巴集团副总裁、达摩院城市大脑实验室负责人华先胜（P11），高级研究员张磊（P11），阿里巴巴集团副总裁、阿里云研究院院长肖利华（P11），阿里巴巴副总裁、达摩院副院长金榕（P11）都已相继离开阿里。
事实上，近半年以来，阿里高层变动频繁。
去年 12 月，阿里巴巴组织架构进行了一轮升级大换血。据阿里董事会主席兼 CEO 张勇发布的内部信显示，戴珊作为集团总裁，将代表集团分管大淘宝（包括淘宝、天猫、阿里妈妈），B2C 零售，淘菜菜，淘特和国内贸易（CBU）等一层组织，共同形成 " 中国数字商业板块 "。
被外界誉为阿里 " 太子 " 的蒋凡，则让出此前分管的大淘宝业务，将全球速卖通和国际贸易两个海外业务，以及 Lazada 等面向海外市场的多家子公司接下，它们共同组成了阿里新的 " 海外数字商业板块 "。
彼时，张勇在内部信中对于二位人事变动的原因解释称，面对越来越激烈的竞争格局，阿里必须决策更高效，行动更统一，各个一层组织之间的定位和分工更明确。
外界对于蒋凡出调海外业务有不同的声音，一部分声音认为，阿里此举是给此前身陷桃色事件的蒋凡降权，使其边缘化；还有一部分声音认为，阿里是想通过蒋凡将寄予厚望的出海业务搞出水花，" 过去几年，阿里巴巴在海外市场增长迅速，但距离在潜力广阔的海外市场有更大作为，阿里还有很长的路要走。"
今年 4 月，阿里旗下公司再有高层人事变动。张勇卸掉淘宝（中国）软件有限公司、浙江天猫技术有限公司的法定代表人、董事长兼总经理身份，交由戴珊接任。据悉，戴珊是阿里的 " 十八罗汉 " 之一，也是阿里目前唯一还冲在业务前线的创始人。2018 年，戴珊便已经从张勇肩上接过阿里巴巴（中国）网络技术有限公司的法定代表人、董事长兼总经理等身份。阿里方面对于 4 月的工商变更回应称，变更是出于权责一致的法务安排。
阿里频繁的人事变动背后，释放出什么信号？有分析人士认为，阿里的高层调整不排除集团在为未来正式的权力交接做铺垫，以便日后能平稳过渡。戴珊接管阿里最大营收的 " 中国数字商业板块 " 后，又从张勇手中接下阿里旗下两公司重要职务，在一定程度上意味着戴珊在阿里内部的地位得到进一步提升。
遭遇流量见顶
当前，随着国内互联网相关业务的流量触顶，流量不增甚至下滑已然成为了阿里不得不面对的现实。
据易观千帆数据显示，4 月阿里旗下的多款主要移动 App 月活都出现了不同程度的下滑。其中，淘宝 4 月月活 7.81 亿，环比下滑 1.51%；淘特 4 月月活 1.64 亿，环比下滑 6.12%；闲鱼 4 月月活 8849 万，环比下滑 5.37%；手机天猫 4 月月活 4602 万，环比下滑 6.7%；菜鸟 4 月月活 2541 万，环比下滑 5.7%；点淘、一淘 1834 万及 629 万的 4 月月活，环比也分别下滑了 10.78%、5.23%。
App 月活下降背后，阿里出现业绩下滑。
今年 2 月 24 日，阿里交出 2022 财年第三季度的财务报告。财报显示，报告期内阿里单季度实现 2425.8 亿元人民币的营收，同比增长 10%，低于此前增速；净利润为 192.24 亿元，同比下降了 75%。
2021 财年前三季度，除中国业务取得 1397.48 亿元的经营利润外，公司旗下的国际业务、本地生活服务、菜鸟、云业务、数字媒体及娱乐、创新业务及其他板块，经营利润均为负。其中，本地生活服务业务经营亏损高达 239.82 亿元，国际商业经营亏损达 87.37 亿元，其他业务的经营亏损在 28 亿元至 67 亿元不等。
值得一提的是，阿里在财报中对于淘特的表现予以肯定。截至报告期末，阿里中国商业业务年度活跃消费者达 8.82 亿，单季增长约 2000 万，阿里将这主要归功于淘特带来的增量，欠发达地区消费者的比例不断增长，本季通过淘特完成支付的订单数量同比增长超 100%。但即便如此，阿里进行了大量投入的淘特表现也并不稳定。截至去年 12 月末，淘特拥有 2.8 亿的年度活跃消费者；今年 4 月，淘特月活为 1.64 亿。
有分析人士指出，当下摆在阿里面前的任务仍十分艰巨。目前作为阿里支柱业务、营收占比超过七成的中国商业板块，该季度增速仅 7%，而国际业务、本地生活服务、菜鸟等业务当前也并未能担起重任，在一定程度上拖累了阿里的整体盈利能力。
提及阿里的多业务引擎驱动发展时，张勇表示，" 我们相信市场对阿里多业务引擎没有完全体现，这也是我们在推进拆分业务这个计划的重要原因。现在的业务当中，菜鸟、本地生活公司、Lazada、Trendyol，都是以独立公司方式运作，我们希望未来更多闭环设计和独立的业务进行公司化运行，也持开放态度，在需要的时候引入更多多元化投资来推进市场的进程。"
在二级市场上，阿里的表现也较为颓软。5 月 24 日收盘，阿里巴巴报收 83.6 港元 / 股，最新市值为 1.81 万亿港元，较高点 " 膝斩 "。
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