【老板“累”在何处？】
老板“累”在不放心。
老板“累”在不会用人。
老板“累”在不会授权。
老板“累”在不会分钱。

不少想把自己“解放”的老板，却不知何为解放自己之路。
——如何摆脱固定工资模式来带的弊端？
——如何在不增加员工数量的情况下提高人效？
——如何避开股权激励的各种风险？

——如何做好内控管理，减少浪费？

三大模式解决：员工工作不积极、利益不会分配、人效浪费严重等问题。

《KSF薪酬绩效》
——解决企业中高层绩效难题！既给员工加薪又不增加企业成本！

《合伙人模式》
——解决企业股权设计瓶颈！既留住核心人才，分钱但不占股！

《全面预算管控》
——解决企业成本浪费痛点！做好内控，才能保障企业盈利！

4月12-13日，两天时间建立一套完善的薪酬激励机制：短期激励+长期激励+费用控制，节约成本！让企业从“人治”走向靠“机制”！

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BIM土建第二讲
1、插入门窗
2、门窗编辑
3、基本门窗族建立及应用
4、楼板绘制

5、楼板编辑及各项注意点
6、天花板绘制
7、天花板编辑及各项注意点
8、楼板与天花板的区别
1、幕墙绘制
2、幕墙与常规墙体的区别
3、幕墙属性和类型属性设置
4、添加幕墙网格

5、添加竖挺
6、竖挺轮廓族的建立
7、幕墙上门窗添加及各类型嵌板替换

浙江省青少年发展基金会招聘互联网专业人员1名。待遇优厚，欢迎报名！2018年7月23日至8月19日期间，应聘人员通过电子邮件形式将个人应聘材料（个人简历，身份证、学历证、学位证等相关证明文件的扫描件，以及可体现自身专业能力的作品或材料）发送至zjqjhbgs12@163.com。[米奇比心]咨询电话：吴老师，0571-87076633