4336【投稿】4305后续 人物简介5 (总算给我编完了不管有没有人看都要编满六个,夸夸我自己)
攻略对象:海荏
学生会书记,1年级生。莱恋的妹妹。与性格强势的姐姐比,是个更为内向的文艺少女。一边受到学生会成员的宠爱一边又遭到欺负,类似于吉祥物般的人物,本质上跟谁都能亲近,但一直被莱恋要求不准离开她三米之外,因此好友也多为学生会的成员。
但有一个人除外,那就是桥子,和桥子的关系很好,相对于莱恋,和桥子的相处模式更像是一对亲姐妹。
喜欢少女漫画,对桥子和男主的关系很是憧憬,甚至私下以桥子和男主为原型创作同人漫画。
隐藏的白切黑,一旦被激发了潜在的s属性说不定比莱恋更严重,目前来看还是一个乖宝宝海纳斯,人生目标是考进东大
攻略方式:
在主动和海荏搭讪前,为了和她能有共同的话题,可以翻阅一些少女漫画,ベツコミ这本杂志就不错,5星推荐^ω^
攻略对象:海荏
学生会书记,1年级生。莱恋的妹妹。与性格强势的姐姐比,是个更为内向的文艺少女。一边受到学生会成员的宠爱一边又遭到欺负,类似于吉祥物般的人物,本质上跟谁都能亲近,但一直被莱恋要求不准离开她三米之外,因此好友也多为学生会的成员。
但有一个人除外,那就是桥子,和桥子的关系很好,相对于莱恋,和桥子的相处模式更像是一对亲姐妹。
喜欢少女漫画,对桥子和男主的关系很是憧憬,甚至私下以桥子和男主为原型创作同人漫画。
隐藏的白切黑,一旦被激发了潜在的s属性说不定比莱恋更严重,目前来看还是一个乖宝宝海纳斯,人生目标是考进东大
攻略方式:
在主动和海荏搭讪前,为了和她能有共同的话题,可以翻阅一些少女漫画,ベツコミ这本杂志就不错,5星推荐^ω^
《答题卡是西瓜味的》
答题卡是西瓜味的
发下来的时候
隔着口罩都可以闻到
涂答题卡的时候想到
我二十二岁了
我从五岁开始考试
编制考试卡在三十五岁
三十年
人生刻度尺上一大半的长度
斑驳错落的ABCD
原来是我人生的编码
教室里绝大多数人比我大
有的可能有孩子了吧
她们人生目标是考上编吗
她们小时候的目标
会是铁饭碗吗
她们会教育自己的孩子
把编制 看作最高目标吗
会吗 会这样接力吗
可好像
高考这个词最开始
也是这么骗人的
作文考的是周国平语录
我记得当时湖大自主招生
教授们问我最喜欢的作家
高中为了写好作文
我读的最多的就是周国平
我说 周国平
他们哄堂大笑
后来我才明白
这是学术鄙视链的咆哮
散文家 不行的
我过了笔试却在面试淘汰了
不行吗
喜欢周国平不可以吗
不可以 那为什么要考
被训练出来的工具理性
也会失误吗
人群中
圆梦的能有几个
百里挑一的录取率
昼夜备战的考编人
铃声一响
人群四散
熙熙攘攘
我只有在这种时候
才觉得
青春好像是白菜价
答题卡是西瓜味的
发下来的时候
隔着口罩都可以闻到
涂答题卡的时候想到
我二十二岁了
我从五岁开始考试
编制考试卡在三十五岁
三十年
人生刻度尺上一大半的长度
斑驳错落的ABCD
原来是我人生的编码
教室里绝大多数人比我大
有的可能有孩子了吧
她们人生目标是考上编吗
她们小时候的目标
会是铁饭碗吗
她们会教育自己的孩子
把编制 看作最高目标吗
会吗 会这样接力吗
可好像
高考这个词最开始
也是这么骗人的
作文考的是周国平语录
我记得当时湖大自主招生
教授们问我最喜欢的作家
高中为了写好作文
我读的最多的就是周国平
我说 周国平
他们哄堂大笑
后来我才明白
这是学术鄙视链的咆哮
散文家 不行的
我过了笔试却在面试淘汰了
不行吗
喜欢周国平不可以吗
不可以 那为什么要考
被训练出来的工具理性
也会失误吗
人群中
圆梦的能有几个
百里挑一的录取率
昼夜备战的考编人
铃声一响
人群四散
熙熙攘攘
我只有在这种时候
才觉得
青春好像是白菜价
体制内,工作10年还是乡镇科员,升职无望,何去何从?
关于体制内提拔,经常说“年龄是个宝,文凭不可少,关系最重要,能力作参考”。考乡镇基层单位,还想提拔晋升,年龄是最重要的考虑因素。
有了年龄,在基层无论是论资排位,还是借调换单位,乃至遴选跳出乡镇,都有闪转腾挪的空间。但像你这样,已经是10年老科员,姑且认为你应届生22-23岁考入乡镇,现在已经32岁了,又有多少空间给你?
而且说句不好听的话,乡镇相比于区直、县直单位,相对好提拔一点。领导位置多,年轻干部流动多,能长期留在乡镇的干部,机会也是比较多的。不信翻翻看这几年的新闻,很多90后已经在乡镇任命副镇长、甚至镇长。既然这么多机会都没抓住,想想是不是很多方面存在不足,需要深刻反思一下。
假如按照32岁来判断,你的选择无非是这几个:
1、遴选;2、通过上级部门借调,换单位;3、在乡镇等退休
1、从遴选上看
形势非常严峻,因为很多机会也有年龄限制,特别是好一点的单位,会注明30岁以下或者28岁以下。虽然这几年很多地方已经把35岁的年龄限制,放宽至40岁,但遴选单位的年龄偏好是显而易见的。况且,笔试面试通过后,遴选单位还会择优选择,试想,谁不想要一个年轻人来搬砖干活儿呢?
2、通过上级部门借调,换单位
如果没有人脉关系,这条路也不通。道理和遴选也差不多,借调也是先试用一下,看看用的顺不顺手,好不好用,那么选一个年轻人,干活儿又卖力,待机时间又长,为何要选年龄大的?
3、在乡镇等退休
这条路可能是比较现实的选择。年龄大了辞职不好找工作,不如好好在乡镇把工作干好。重心转到家庭上来,多照顾一下家里人和子女,过好小日子就行了。
不要整天想升职的事情,有些机会错过就错过了,坦然接受,把剩下的几十年活好,工作和晋升也不是唯一目的,多找几个人生目标,实现多样的人生价值吧。
#省考# #公务员考试#
关于体制内提拔,经常说“年龄是个宝,文凭不可少,关系最重要,能力作参考”。考乡镇基层单位,还想提拔晋升,年龄是最重要的考虑因素。
有了年龄,在基层无论是论资排位,还是借调换单位,乃至遴选跳出乡镇,都有闪转腾挪的空间。但像你这样,已经是10年老科员,姑且认为你应届生22-23岁考入乡镇,现在已经32岁了,又有多少空间给你?
而且说句不好听的话,乡镇相比于区直、县直单位,相对好提拔一点。领导位置多,年轻干部流动多,能长期留在乡镇的干部,机会也是比较多的。不信翻翻看这几年的新闻,很多90后已经在乡镇任命副镇长、甚至镇长。既然这么多机会都没抓住,想想是不是很多方面存在不足,需要深刻反思一下。
假如按照32岁来判断,你的选择无非是这几个:
1、遴选;2、通过上级部门借调,换单位;3、在乡镇等退休
1、从遴选上看
形势非常严峻,因为很多机会也有年龄限制,特别是好一点的单位,会注明30岁以下或者28岁以下。虽然这几年很多地方已经把35岁的年龄限制,放宽至40岁,但遴选单位的年龄偏好是显而易见的。况且,笔试面试通过后,遴选单位还会择优选择,试想,谁不想要一个年轻人来搬砖干活儿呢?
2、通过上级部门借调,换单位
如果没有人脉关系,这条路也不通。道理和遴选也差不多,借调也是先试用一下,看看用的顺不顺手,好不好用,那么选一个年轻人,干活儿又卖力,待机时间又长,为何要选年龄大的?
3、在乡镇等退休
这条路可能是比较现实的选择。年龄大了辞职不好找工作,不如好好在乡镇把工作干好。重心转到家庭上来,多照顾一下家里人和子女,过好小日子就行了。
不要整天想升职的事情,有些机会错过就错过了,坦然接受,把剩下的几十年活好,工作和晋升也不是唯一目的,多找几个人生目标,实现多样的人生价值吧。
#省考# #公务员考试#
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