【苹果在华招聘汽车工程师,或落地新一代CarPlay】
据苹果官网显示,苹果发出了在北京、上海、深圳三地招聘汽车工程师的通知。在职位描述上,汽车体验合作伙伴工程师需要为汽车合作伙伴提供集成支持,并协助开发人员完成苹果的系统认证。该岗位工程师需要负责提供技术设计和开发指导,处理整个汽车体验计划的认证记录(包括CarPlay),促进苹果和全球汽车行业工程之间的沟通。
有消息称,从苹果布局国内汽车相关业务的动作来看,可能意味着苹果会以供应商身份进入汽车行业。苹果在前不久的2022全球开发者大会上发布了全新一代CarPlay,这个系统支持车内所有屏幕,可以在仪表中显示速度、发动机转速、油温、油量等数据,包括车载收音机、空调等功能在内,都可以通过CarPlay来进行控制。
这次开发者大会上,苹果公布了首批适配新一代CarPlay系统的汽车品牌,有奔驰、保时捷、路虎、奥迪、捷豹等共计14个汽车品牌。苹果在华招聘汽车工程师,其目的或为了协助合作的汽车品牌在国内市场落地新一代CarPlay。
据苹果官网显示,苹果发出了在北京、上海、深圳三地招聘汽车工程师的通知。在职位描述上,汽车体验合作伙伴工程师需要为汽车合作伙伴提供集成支持,并协助开发人员完成苹果的系统认证。该岗位工程师需要负责提供技术设计和开发指导,处理整个汽车体验计划的认证记录(包括CarPlay),促进苹果和全球汽车行业工程之间的沟通。
有消息称,从苹果布局国内汽车相关业务的动作来看,可能意味着苹果会以供应商身份进入汽车行业。苹果在前不久的2022全球开发者大会上发布了全新一代CarPlay,这个系统支持车内所有屏幕,可以在仪表中显示速度、发动机转速、油温、油量等数据,包括车载收音机、空调等功能在内,都可以通过CarPlay来进行控制。
这次开发者大会上,苹果公布了首批适配新一代CarPlay系统的汽车品牌,有奔驰、保时捷、路虎、奥迪、捷豹等共计14个汽车品牌。苹果在华招聘汽车工程师,其目的或为了协助合作的汽车品牌在国内市场落地新一代CarPlay。
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本书是一部面向21世纪的政治启蒙读物,从数字时代社会的特征、未来的权力形式,到未来的自由、民主、正义,为我们了解安排人类集体生活的未来的政治提供了独特思考。
杰米·萨斯坎德认为,人工智能、虚拟现实等各种技术将彻底改变我们的公共和私人生活。他描述了一个数字生活世界,在这个世界中,某些技术和平台以及控制它们的人拥有强大权力:有些技术会收集我们所有的数据,我们为此会避免做出那些被视为可耻、有罪或错误的行为;还有一些技术会过滤我们对世界的认知,选择我们能知道什么,塑造我们的想法,影响我们的感受,指导我们的行动;还有一些技术会迫使我们去做我们原本不会做或不愿意做的事情。久而久之,人类与机器、线上与线下、虚拟与真实等方面的区别,都会逐渐消失。
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杰米·萨斯坎德认为,人工智能、虚拟现实等各种技术将彻底改变我们的公共和私人生活。他描述了一个数字生活世界,在这个世界中,某些技术和平台以及控制它们的人拥有强大权力:有些技术会收集我们所有的数据,我们为此会避免做出那些被视为可耻、有罪或错误的行为;还有一些技术会过滤我们对世界的认知,选择我们能知道什么,塑造我们的想法,影响我们的感受,指导我们的行动;还有一些技术会迫使我们去做我们原本不会做或不愿意做的事情。久而久之,人类与机器、线上与线下、虚拟与真实等方面的区别,都会逐渐消失。
#职场# 公司给新员工提供免费宿舍,但该免费宿舍只允许免费住一周,如果短时间还找不到房子,那么可以300块钱住一个月,但最长也就一个月,最后一定要搬离。正是因为价格比较便宜,房子的配套设施肯定也不会好到哪里去。
这两天一个刚来公司三天的程序员,向研发部经理提出了辞职,研发部经理让人事经理帮着进行安抚,人事经理直接拒绝了。
原来这位程序员向人事部提出申请,要求在公司给他提供的免费宿舍当中安装空调,结果不仅被公司人事拒绝,而且公司人事还让他尽快自己出去租房子住。
我们知道,武汉六月份这种天气是非常的热,如果房间里面没有空调,那根本没法睡觉。而公司提供的这个免费宿舍,本来就是让员工做短暂过度使用的,因此房间里面基本上都没空调,也不可能安装空调。
这名程序员被拒绝之后,然后就向他的领导研发部经理提出了辞职,态度还比较坚决,说公司的福利不好,说公司对员工不好,说公司不关心员工生活。
研发部经理觉得这位程序员技术还不错,因此希望他能留下,还让人事部经理帮忙劝说。
人事部经理知道这当中具体的原因,因此就直接拒绝了,人事部经理说:这个员工太自私了,而且也太自我了,最为重要的是,这位程序员不懂得感恩,不懂得职场规则。
我个人也觉得这位程序员的要求有点过分,其实大部分公司都不会给员工提供这种过渡性的福利性的免费住房,公司没有这种权利,更没有这种义务。
作为一个成年的职场人士,吃住行这些最基本的日常生活行为,主要还是要靠自己来解决,凡事都依赖公司,凡事都要求公司,哪怕你工作能力再强,那你也是生活巨婴,没有企业敢用你。#程序员#
这两天一个刚来公司三天的程序员,向研发部经理提出了辞职,研发部经理让人事经理帮着进行安抚,人事经理直接拒绝了。
原来这位程序员向人事部提出申请,要求在公司给他提供的免费宿舍当中安装空调,结果不仅被公司人事拒绝,而且公司人事还让他尽快自己出去租房子住。
我们知道,武汉六月份这种天气是非常的热,如果房间里面没有空调,那根本没法睡觉。而公司提供的这个免费宿舍,本来就是让员工做短暂过度使用的,因此房间里面基本上都没空调,也不可能安装空调。
这名程序员被拒绝之后,然后就向他的领导研发部经理提出了辞职,态度还比较坚决,说公司的福利不好,说公司对员工不好,说公司不关心员工生活。
研发部经理觉得这位程序员技术还不错,因此希望他能留下,还让人事部经理帮忙劝说。
人事部经理知道这当中具体的原因,因此就直接拒绝了,人事部经理说:这个员工太自私了,而且也太自我了,最为重要的是,这位程序员不懂得感恩,不懂得职场规则。
我个人也觉得这位程序员的要求有点过分,其实大部分公司都不会给员工提供这种过渡性的福利性的免费住房,公司没有这种权利,更没有这种义务。
作为一个成年的职场人士,吃住行这些最基本的日常生活行为,主要还是要靠自己来解决,凡事都依赖公司,凡事都要求公司,哪怕你工作能力再强,那你也是生活巨婴,没有企业敢用你。#程序员#
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