【猎人人力】
杭州猎人人力资源开发有限公司于2002年成立，是一家浙江领先的猎头服务机构.公司专注于为企业提供高级人才招聘服务，公司在杭州、上海、北京、西安、香港设有人才基地，公司拥有一支专业的顾问团，他们追求品质至上、结果导向，在项目成功率、一次性成功率均保持行业领先的优势。用“艺术品”态度来对待每个猎头项目，“过了十年、二十年，你还敢不敢很自豪地跟别人讲这个项目是我的作品？”这是创始人经常说的一句话。态度决定一切，但每一个猎头的成功故事却告诉我们，好的态度还必须有专业的顾问，良好的作业方式做保证。是工艺不是流水线，品质永远是我们的底牌，这样的态度、能力与水平，升级为企业的标准化作业方式与流程，并融入到了每一个顾问身上。
团队架构
消费用品：食品/日化/家电/服装/零售流通
工业制造：汽车/化工与自然资源/机械制造/工业控制
健康医疗：生物技术/医疗系统与服务/制药
信息技术：通信/互联网/软件/电子和半导体
房产建筑：开发商/设计院/建筑商
金融投资：银行/保险/担保/投资/租赁
服务行业：餐饮/酒店/旅游/物流/外贸
综合行业组
工匠文化
品质至上，结果导向
追求技艺的完美，对细节一丝不苟，在重复中精益求精，此即“猎人”，但它意味着一种成绩、修养和品格。在《留住手艺》一书中，日本作家盐野米松写到：“他们就是这样，了解素材的特性、磨炼自身的技艺、做出好的东西。这是他们的生活本身，是他们的人生哲学。”
这种对待岗位的认真和严苛的自律，不仅是市场和竞争的需要，更是“猎人”内在的追求，是精神驱动和自我修行的结果，他们执行的是自己的尺度，而任何一丝松懈，都会让其失去自我器重。
不做生意，做品牌
如果郎越时愿意，他大可不必如此辛苦。许多与他合作过的老板十分欣赏他的能力，希望他能放弃猎人，到自己的企业来做人力资源管理，既轻松，赚得也多，这也是许多猎头顾问最满意的归宿。
郎越时不这么认为，“我的价值不是用来服务某一家企业的”。老板们不愿放弃，退一步说，只需要他做些人力外包性质的工作，但也都被他一一婉拒，甚至已经摆在他办公桌上的订单和订金也都被如数退回。 #猎头公司#
杭州猎人人力资源开发有限公司于2002年成立，是一家浙江领先的猎头服务机构.公司专注于为企业提供高级人才招聘服务，公司在杭州、上海、北京、西安、香港设有人才基地，公司拥有一支专业的顾问团，他们追求品质至上、结果导向，在项目成功率、一次性成功率均保持行业领先的优势。用“艺术品”态度来对待每个猎头项目，“过了十年、二十年，你还敢不敢很自豪地跟别人讲这个项目是我的作品？”这是创始人经常说的一句话。态度决定一切，但每一个猎头的成功故事却告诉我们，好的态度还必须有专业的顾问，良好的作业方式做保证。是工艺不是流水线，品质永远是我们的底牌，这样的态度、能力与水平，升级为企业的标准化作业方式与流程，并融入到了每一个顾问身上。
团队架构
消费用品：食品/日化/家电/服装/零售流通
工业制造：汽车/化工与自然资源/机械制造/工业控制
健康医疗：生物技术/医疗系统与服务/制药
信息技术：通信/互联网/软件/电子和半导体
房产建筑：开发商/设计院/建筑商
金融投资：银行/保险/担保/投资/租赁
服务行业：餐饮/酒店/旅游/物流/外贸
综合行业组
工匠文化
品质至上，结果导向
追求技艺的完美，对细节一丝不苟，在重复中精益求精，此即“猎人”，但它意味着一种成绩、修养和品格。在《留住手艺》一书中，日本作家盐野米松写到：“他们就是这样，了解素材的特性、磨炼自身的技艺、做出好的东西。这是他们的生活本身，是他们的人生哲学。”
这种对待岗位的认真和严苛的自律，不仅是市场和竞争的需要，更是“猎人”内在的追求，是精神驱动和自我修行的结果，他们执行的是自己的尺度，而任何一丝松懈，都会让其失去自我器重。
不做生意，做品牌
如果郎越时愿意，他大可不必如此辛苦。许多与他合作过的老板十分欣赏他的能力，希望他能放弃猎人，到自己的企业来做人力资源管理，既轻松，赚得也多，这也是许多猎头顾问最满意的归宿。
郎越时不这么认为，“我的价值不是用来服务某一家企业的”。老板们不愿放弃，退一步说，只需要他做些人力外包性质的工作，但也都被他一一婉拒，甚至已经摆在他办公桌上的订单和订金也都被如数退回。 #猎头公司#
【英联猎头】
英联猎头总部INLANDHR是一家从事高管猎头搜寻、职业规划、精英沙龙活动等高级人力资源及人脉关系服务为主的专业咨询机构，英联目前也是中国西部地区领先的只针对高管精英服务的专业高端品牌猎头机构，是四川著名猎头联盟组织者，也是成都猎头行业的精英代表者之一，是中国西部地区猎头行业的品牌塑造者和持续领跑者。
英联受到了众多著名公司董事长、大老板和职业经理人的关注，目前已经成为中国西部高端猎头及中国人力资本经营时代的标志性引导者之一,作为四川猎头联盟组织发起机构的英联顾问,被誉为成都猎头界的一匹新"黑马",国内外上百家媒体曾对英联猎头机构无偿报道过,许多海内外社会名流也给予了我们最好的评价.千名知名企业家以及投资人和英联猎头结成高端人才资源引进战略联盟,数万名职业经理人把一生的规划发展独家委托给我们。
英联在中国已经有15年的猎头服务经验，在成都本土也有6年多的专业经验，对西部市场非常熟悉和专业，经过多年的不懈努力，为全球各地顶尖企业，在不同业务领域提供了专业的猎头服务，特别在民营企业集团、国有事业单位、大型上市公司等性质的企事业单位形成了绝对资源优势和服务优势，并以规范、严谨、佣金贵、成功率高在行业内著称。
英联公司拥有资深的猎头顾问团队和丰富的猎头经验，我们以低调的处事，务实的作风，专业的操作，良好的信誉,持续的服务获得了全国及海外几百家知名企业的放心委托.而我们也成功的为他们猎取到最适合企业自己需要的人才并提供了最完善、最增值的顾问咨询工作.英联猎头在房地产、能源化工、IT通信、公路铁路、机械电子、农业生物、快消品、旅游酒店等行业领域特别擅长高管人才和特殊职位的寻访匹配，是中国高端猎头市场的一颗新星。#猎头公司#
英联猎头总部INLANDHR是一家从事高管猎头搜寻、职业规划、精英沙龙活动等高级人力资源及人脉关系服务为主的专业咨询机构，英联目前也是中国西部地区领先的只针对高管精英服务的专业高端品牌猎头机构，是四川著名猎头联盟组织者，也是成都猎头行业的精英代表者之一，是中国西部地区猎头行业的品牌塑造者和持续领跑者。
英联受到了众多著名公司董事长、大老板和职业经理人的关注，目前已经成为中国西部高端猎头及中国人力资本经营时代的标志性引导者之一,作为四川猎头联盟组织发起机构的英联顾问,被誉为成都猎头界的一匹新"黑马",国内外上百家媒体曾对英联猎头机构无偿报道过,许多海内外社会名流也给予了我们最好的评价.千名知名企业家以及投资人和英联猎头结成高端人才资源引进战略联盟,数万名职业经理人把一生的规划发展独家委托给我们。
英联在中国已经有15年的猎头服务经验，在成都本土也有6年多的专业经验，对西部市场非常熟悉和专业，经过多年的不懈努力，为全球各地顶尖企业，在不同业务领域提供了专业的猎头服务，特别在民营企业集团、国有事业单位、大型上市公司等性质的企事业单位形成了绝对资源优势和服务优势，并以规范、严谨、佣金贵、成功率高在行业内著称。
英联公司拥有资深的猎头顾问团队和丰富的猎头经验，我们以低调的处事，务实的作风，专业的操作，良好的信誉,持续的服务获得了全国及海外几百家知名企业的放心委托.而我们也成功的为他们猎取到最适合企业自己需要的人才并提供了最完善、最增值的顾问咨询工作.英联猎头在房地产、能源化工、IT通信、公路铁路、机械电子、农业生物、快消品、旅游酒店等行业领域特别擅长高管人才和特殊职位的寻访匹配，是中国高端猎头市场的一颗新星。#猎头公司#
【钛蕾图人力】
重庆钛蕾图人力资源顾问有限公司（Talent猎头）是一家专业猎头服务机构，秉承“荟萃潜能、诚信桥梁、助您通达”的使命和价值观，致力于为企业科学提供中高级人才招聘解决方案。钛蕾图猎头以为“贤能”与“事业”之间架构通路为己任，以强大的人才资源储备为依托，严格遵循国际猎头服务流程，恪守行业规范和职业操守，针对行业特点，准确理解企业职位需求，采取顾问式服务为企业推举贤能式人才。
钛蕾图猎头拥有一支专业化的猎头顾问团队，拥有丰富的企业人力资源开发与管理实战经验，掌握现代人才测评基本工具和方法，具备高超的沟通能力和技巧，能够为企业科学提供中高级人才招聘解决方案。钛蕾图猎头主要集中在房地产、建筑、医药化工、制造业、汽车摩托车、电子电器、担保投资、能源环保、消费等行业，擅长总裁、副总裁、总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监、营销总监、市场总监、研发总监等高层职位及技术、生产、营销、采购、人力资源、财务等中层职位的猎聘。
立足于重庆及周边地区，相继与上海、深圳、北京等发达地区优秀人才猎头公司建立起了紧密型战略联盟关系，共享庞大的人才资源和企业资源信息库，能够适应各行业企业不同层次的人力资源需求，为重庆本地企业、来渝发展企业、需求西部人才的企业提供更为全面、精准、高效的专业服务。
服务基本流程
1、需求评估与客户讨论具体职位需求，了解客户需何种类型、经验、素质的人才；并了解客户的企业文化、管理现状、组织环境，必要时将要求与最高负责人沟通，以确保人才适应客户需求并稳定工作。
2、市场调查了解、分析市场并与客户沟通，以达到企业需求与人才实际状况的最佳匹配度。
3、提交建议包含我们对客户需求的理解、搜寻计划、服务费和其他相关建议。
4、签订协议进一步明确双方的权利和义务。
5、人才寻访利用人才库、特定行业或区域相关机构及人士展开人才访寻，每周向客户汇报寻访进度。
6、人才评估对信息进行过滤分析，如候选人现状、离职可能性与动机、薪酬等；依据各岗位专用测评指标对候选人进行面试并撰写评估报告，主要评测候选人的性格、工作成就、管理能力、专业知识、长处与不足。
7、人才推荐以保密报告方式提交适合的候选人简历给客户，安排候选人接受客户面试，与客户讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查，协助客户与人才就具体聘用条件进行有效沟通。
8、后续服务为被录用人才提供离职与入职的咨询，帮助客户和人才解决试用期间可能遇到的不适应、困难与障碍；与被录用人才保持经常沟通，了解其工作表现及企业对该人才的评价。六、服务类型及收费标准分个案猎头服务、常年猎头服务、定向猎头服务三种基本类型。
个案猎头服务
1、适用企业急需人才，前景良好但尚处于成长期的企业。
2、服务方式就某个或某些中高层职位需求签定合同，职位招聘成功即终止合同。
3、收费标准不收取预付定金；根据寻访的难易程度和客户情况，协商确定具体比例或与年总收入无关的固定费用。
4、优势分析充分利用钛蕾图猎头特有的渠道和专业的甄选眼光，严格过滤把关，不让客户在与需求不够匹配的大量简历筛选中浪费时间，并通过专业的背景调查减少人才信息的虚假。
常年猎头服务
1、适用企业有清晰战略规划，发展前景良好的企业。
2、服务方式基于双方全面了解与信任，进行不限职位数量的中高层职位猎取，合同有效期到期即终止合作。
3、收费标准不收取预付定金；根据寻访的难易程度和客户情况，协商确定具体比例或与年总收入无关的固定费用。
4、优势分析钛蕾图猎头指派专人与企业对接，以深刻了解企业管理理念、理解职位需求，从而确保高、快的成功率。
定向猎头服务
1、适用企业有明确人选目标但不方便直接操作的实力企业。
2、服务方式客户指定具体人选，由Talent猎头采用专业手段，为客户将合适的人选纳为己用，职位招聘成功合同即终止。由于该人选是由委托客户指定，所以无试用保证期。
3、收费标准预付定金为总收费的10-20%；根据企业提供人选信息的可用性和操作难易程度，协商确定具体比例或与年总收入无关的固定费用，人才到岗即支付。
4、优势分析避免企业与竞争对手之间直接发生摩擦，钛蕾图猎头能够以良好的声誉、专业的说服技巧、薪酬谈判能力、提供离职技巧建议等方法来提高成功率。
服务承诺
1、不接客户管理现状很差而且难以改善的项目，涉及国家机密的职位不接，不合法的企业不接。
2、保守客户的机密。
3、绝不在约定时间内从我们的客户那里重挖我们推荐成功的人选。
4、本公司不向任何与猎头业务无关个人和单位出售和提供个人信息。
5、人才推荐成功后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。 #猎头# #猎企百科#
重庆钛蕾图人力资源顾问有限公司（Talent猎头）是一家专业猎头服务机构，秉承“荟萃潜能、诚信桥梁、助您通达”的使命和价值观，致力于为企业科学提供中高级人才招聘解决方案。钛蕾图猎头以为“贤能”与“事业”之间架构通路为己任，以强大的人才资源储备为依托，严格遵循国际猎头服务流程，恪守行业规范和职业操守，针对行业特点，准确理解企业职位需求，采取顾问式服务为企业推举贤能式人才。
钛蕾图猎头拥有一支专业化的猎头顾问团队，拥有丰富的企业人力资源开发与管理实战经验，掌握现代人才测评基本工具和方法，具备高超的沟通能力和技巧，能够为企业科学提供中高级人才招聘解决方案。钛蕾图猎头主要集中在房地产、建筑、医药化工、制造业、汽车摩托车、电子电器、担保投资、能源环保、消费等行业，擅长总裁、副总裁、总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监、营销总监、市场总监、研发总监等高层职位及技术、生产、营销、采购、人力资源、财务等中层职位的猎聘。
立足于重庆及周边地区，相继与上海、深圳、北京等发达地区优秀人才猎头公司建立起了紧密型战略联盟关系，共享庞大的人才资源和企业资源信息库，能够适应各行业企业不同层次的人力资源需求，为重庆本地企业、来渝发展企业、需求西部人才的企业提供更为全面、精准、高效的专业服务。
服务基本流程
1、需求评估与客户讨论具体职位需求，了解客户需何种类型、经验、素质的人才；并了解客户的企业文化、管理现状、组织环境，必要时将要求与最高负责人沟通，以确保人才适应客户需求并稳定工作。
2、市场调查了解、分析市场并与客户沟通，以达到企业需求与人才实际状况的最佳匹配度。
3、提交建议包含我们对客户需求的理解、搜寻计划、服务费和其他相关建议。
4、签订协议进一步明确双方的权利和义务。
5、人才寻访利用人才库、特定行业或区域相关机构及人士展开人才访寻，每周向客户汇报寻访进度。
6、人才评估对信息进行过滤分析，如候选人现状、离职可能性与动机、薪酬等；依据各岗位专用测评指标对候选人进行面试并撰写评估报告，主要评测候选人的性格、工作成就、管理能力、专业知识、长处与不足。
7、人才推荐以保密报告方式提交适合的候选人简历给客户，安排候选人接受客户面试，与客户讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查，协助客户与人才就具体聘用条件进行有效沟通。
8、后续服务为被录用人才提供离职与入职的咨询，帮助客户和人才解决试用期间可能遇到的不适应、困难与障碍；与被录用人才保持经常沟通，了解其工作表现及企业对该人才的评价。六、服务类型及收费标准分个案猎头服务、常年猎头服务、定向猎头服务三种基本类型。
个案猎头服务
1、适用企业急需人才，前景良好但尚处于成长期的企业。
2、服务方式就某个或某些中高层职位需求签定合同，职位招聘成功即终止合同。
3、收费标准不收取预付定金；根据寻访的难易程度和客户情况，协商确定具体比例或与年总收入无关的固定费用。
4、优势分析充分利用钛蕾图猎头特有的渠道和专业的甄选眼光，严格过滤把关，不让客户在与需求不够匹配的大量简历筛选中浪费时间，并通过专业的背景调查减少人才信息的虚假。
常年猎头服务
1、适用企业有清晰战略规划，发展前景良好的企业。
2、服务方式基于双方全面了解与信任，进行不限职位数量的中高层职位猎取，合同有效期到期即终止合作。
3、收费标准不收取预付定金；根据寻访的难易程度和客户情况，协商确定具体比例或与年总收入无关的固定费用。
4、优势分析钛蕾图猎头指派专人与企业对接，以深刻了解企业管理理念、理解职位需求，从而确保高、快的成功率。
定向猎头服务
1、适用企业有明确人选目标但不方便直接操作的实力企业。
2、服务方式客户指定具体人选，由Talent猎头采用专业手段，为客户将合适的人选纳为己用，职位招聘成功合同即终止。由于该人选是由委托客户指定，所以无试用保证期。
3、收费标准预付定金为总收费的10-20%；根据企业提供人选信息的可用性和操作难易程度，协商确定具体比例或与年总收入无关的固定费用，人才到岗即支付。
4、优势分析避免企业与竞争对手之间直接发生摩擦，钛蕾图猎头能够以良好的声誉、专业的说服技巧、薪酬谈判能力、提供离职技巧建议等方法来提高成功率。
服务承诺
1、不接客户管理现状很差而且难以改善的项目，涉及国家机密的职位不接，不合法的企业不接。
2、保守客户的机密。
3、绝不在约定时间内从我们的客户那里重挖我们推荐成功的人选。
4、本公司不向任何与猎头业务无关个人和单位出售和提供个人信息。
5、人才推荐成功后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。 #猎头# #猎企百科#
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