价值共生（陈春花）：
海尔设立了两种组织形态：转型小微和创新小微。领导者需要授权给每个人，让每个人都与经营直接挂钩，都与顾客直接关联，这让人人皆可成功，人人皆有可创造价值。“人单合一”模式是对组织新模式的探索，人单合一模式能成功，答案只有四个字“自以为非”。企业领导者必须做到“自以为非”而不是“自以为是”，必须能自我超越，否则就无法推动企业组织的成长。
组织的经典定义，其核心是关注目标、协同行为以及人员集合。人既是组织最基本的构成要素，又是组织中最具活力、最具创造性的要素。组织目标持续达成，需要关注两个核心内容：一个是组织的动态性，另一个是组织的有效性。
查尔斯.汉迪：“组织是会变的，这主要是由于技术的发展允许人们用不同的方式来安排工作，并且只需要按一下按钮就可以跨越千山万水实现协同配合......我想，我们可能必须重新思考组织的本质”。
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今日复盘之互动思考题：
1⃣️中通客车今天在众星捧月下二进宫，可以说是家人们把自己把自己送了进去，下次出来十天以后。那么你觉得#中通客车 sz000957[股票]# 进去之后汽车板块将会如何的反馈，是补涨还是补跌呢❓是继续推选一个新的高标出来维持板块的热度等待中通的回归，还是说中通周期就此消亡❓还是说有第三种可能，资金会另寻涨幅较低的新题材继续炒作，那么你看好哪个题材❓
2⃣️今天早上由于消息面的刺激，爆发了机器人板块的涨停潮，尤其很多创业板的20厘米表现抢眼。那么在这个时间节点出现的这个新题材你明天会去参与吗❓你如何看待它的持续性❓这里注意你的判断依据。
3⃣️今天很多活跃的赛道各分支板块纷纷出现了调整，而且很多板块调整力度不小，你是觉得这是倒车接人的低吸机会还是觉得这段时间的获利盘已经很多，赛道这边有调整的需求呢❓
4⃣️今天盘面分歧较大，那么明天你觉得是继续退潮分歧，还是会有所修复呢❓这里注意你的数据参考。你觉得现在市场有主线吗❓如果有，是什么
带着你的思考和推演，明日盘中验证吧❗️思考的过程就是你提升理解力的过程，验证的过程就是你主动寻求答案的过程。
大胆假设 小心求证，主观预判 客观跟随❗️#复盘##今日复盘##今日复盘与思考##晚间分享##每日一图##晚安##盘面点睛#

#好书推荐# 《圆圈正义》为法学教授罗翔独著的图书，由中国法制出版社于2019年8月出版。作者在本书中运用特有的坦诚、自省而尖锐笔调，探讨了法律、正义、道德的理念与现实、分析了社会热点案件、分享了自身求学经验和对人生的思考。本书不仅启蒙读者法律意识和法治观念，更在于帮助读者理解法律背后更深层次的价值基础。#北京交通运输职业学院[超话]#