每个相对封闭的兴趣爱好⭕️自有约定成俗、心照不宣的运行规则，共通的生态是都神烦空降兵，不管你有没有交纳投名状，妨碍大家收获快乐就不应该存在[吃瓜]过去十多年，除了某天后的某个限定粉⭕️以外，我没有对玩过的任何一个⭕️真情实感过，无论是石头制品、老银文玩、二三次元同人、香水等等⭕️，我秉持的就是银货两讫的态度，因此冷眼旁观了不少好戏呢[磕到了]但都不及如今这一出出精彩～[开学季][开学季][开学季]

一般人認為去上班就是「有人養」，時間到了領薪水，了不起進個大公司，福利好一點，至少確保多吃一點、吃飽一點。因此如果公司一旦讓人感覺多挖你一點時間，讓你多付出一點，馬上就有抵觸的情緒，為什麼？因為薪水加上加班費也不能解釋你心裡「被剝削」的情緒。大體來講佔點公司的便宜倒無可厚非，因為你覺得自己值得，公司也不應該跟你計較。

反過來想的人不是沒有，只是少了點。為公司創造利潤、為自己創造價值，公司賺錢了就能要求加薪，給公司打工，也等於我自己拿公司練手，無論如何今天比昨天強大，今年比去年有奔頭- 把公司當成培養自己成為經營管理者的細胞基地，我碰過一兩個這麼想的求職者，他們渴求新知，不恥下問，通常自告奮勇，勇於嘗試。

難道「心甘情願於公司的剝削」嗎？憑什麼讓這樣好用的人「奶」公司其他按時打卡的冗員或沒有生產力的勤奮的笨蛋？這時候，我倒希望看到這裏的人，冗員或笨蛋都不會是你。

我是因為一直看到有人說F社多少多少的營業額都是車銀優一個人的業績，車銀優奶一個公司，這是剝削，趕緊逃，才把這兩個相關議題綁在一起看。

除非一個公司無心創造業績，不能成為一個人發揮才能的戰場，那麼，求去是必然的結果，否則誰要跟廢柴公司鬼混浪費時間啊！

在銀貨兩訖尊重勞動合同的前提之下，這當中不存在「公司豢養我」的概念，而是今年想要拿多少錢，靠本事來拿。

通常我說過這個概念讓對方清楚明白之後，他們的眼睛都會變得亮亮的，因為沒人跟他說過這個。

那麼問題又來了，老闆，你認為創造讓員工愉快的工作環境與成為一家創造利潤的公司，哪一個比較重要？！

567日记：从无尖不商到无奸不商

商：买卖，生意。古指行商(坐商为"贾"，后泛指做买卖的人，亦用以指从事私营工商业的人)
 "无尖不商"，典故为：旧时买米以升斗作量器，故有"升斗小民"之说。卖家在量米时会以一把红木戒尺之类，削平升斗内隆起的米，以保证分量准足。银货两讫成交之后，商家会另 外在米筐里氽点米加在米斗上。做生意，总给客人一点添头。这是老派生意人一种生意噱头，这一小撮"添头"，很让客人受用，故有"无尖不商”之说。
随着时代变迁，社会发展，很多商人把无尖不商演化成无奸不商！实为变本忘训，让百姓心寒。