【德科集团Insights】本周，后疫情时代的全球职场迎来了哪些新变化？德科集团（The Adecco Group）洞悉职场趋势Top 5：

1. 倾力为员工提供心理健康支持的企业正在增多
2. 如何减少招聘中先入为主的偏见，提升企业包容性和多元化
3. 居家办公的工作效率为何得以提升
4. 优秀的中层管理者在企业中不可或缺
5. 工作沟通中需谨慎使用感叹号和表情包

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若世人对于这些职业的意见或偏见一旦改变，他们的金钱报酬很快就会减少。因为更多的人要从事这些职业，而竞争势必使他们劳动的价格很快降低。这类才能虽不是一般才能，但绝不是象世人所想象的那么稀罕。完全具有这种才能而不屑用以图利谋生的人，实不在少数。更多人能学得这种才能，如果运用这种才能来谋生不致于损害名誉的话。
大多数人对于自己的才能总是过于自负。这是历代哲学家和道德家所说的一种由来已久的人类通病。但世人对于自己幸运的不合理猜测，却不大为识者所注意。要是可以这样说的话，对自己幸运妄加猜测，比对自己才能过于自负，恐怕还更普遍些。

#“神奇的药物”可能预防抑郁症##黑科技[超话]# #未来科技view#
牛津大学的一项新研究显示，服用他汀类药物的病人减少了负面情绪偏见。
有1730万成年美国人受到抑郁症的影响，抑郁症是美国最普遍的精神疾病之一。
持续两周或更长时间的阴郁或压抑情绪被认为是重度抑郁症。
Gillespie博士说：
“我们发现，服用他汀类药物与解释面部表情时的负面情绪偏见水平明显降低有关；这一点在其他药物中没有看到，如抗高血压药物。”
现在的人越来越焦虑，抑郁症的几率大了好多！！[失望]