#虚空济[超话]# 《中庸》——摘自线上课✅
第十一讲 哀公问政④
朋友们课程录制现场问答环节到了

弟子说:但有的东西我们能记住有东西记不住怎么办?

师父说:记不住是没有转化成自己的,之前咱们讲《论语》孔子讲过四个字 “笃信好学”什么叫“笃信”,坚定不移的“信”就是我完全按照他说的东西去做,你看“笃信”这两个字很难做到,F法叫“信奉受持”,你看信是我信F 说信的多了,“奉”什么叫奉,你照着做, 我得供着,我照着去做,这叫“奉”然后就“行”,不够“笃信”,最根本的东西一定不能丢,就是“至诚合天”,就是我们真的是一片“赤诚之心”就是我们这个东西一定要是真的,不能丝毫假的,就是我们是真的“信”他讲的东西绝不是有假的,

就像刚才你看我们讲的,孔子举例子说:“舜帝这一块,那你看我每天不是照着这个去做的吗!所以我是学到哪真的照着他去做,一样比如说:“小明你要想怎么弄,你看你书也读的不少,这个世界上读过书的人很多,可是他读的东西他自己都不信怎么产生力量,他不产生力量自己不信的,他说给别人让别人信,他自己不信能产生力量吗?不行的,你不能说不信,不够,加一个字“笃”信,什么叫“笃”就是无论发生什么事情坚定不移,举个例子什么时候才考验一个人笃不笃信碰到困难和挫折的时候,你看一开始人们学传统文化真好,碰到事情是这不管用那不叫“信”,你看人是不都这样的,我也要做一个高尚的人,好,没出现利益,出现利益的时候你就不高尚了那不叫“信”

所以什么叫“笃信”就是无论发生任何事情我是坚定不移的这叫“笃信”,所以我们差的是“笃”就像刚才颜回讲的“得一善”你想想那尽头 “得一善 则拳拳服膺”你想拳拳就是攥紧“服膺”是指的心,你想一想 我得一善就不能让他跑,看这种劲不一样的,所以我人们差的是这个东西。

你看圣人说的很明白,孔子说:“道之不行”我知道聪明的人过了,“愚者不及”愚者他听不懂,“道之不明”,我也知道贤者过了。

“不肖者不及”贤者是什么 他太按照书本上的东西也不行,这个“不肖者”是什么,他实在不像个样子,不学无术也不行,所以说我们就差颜回这劲别的都不差,你会发现你只要有这个劲,那我跟大家说:“我说你们不用学多”就学两三句你要真的照着去做,你要做上三年,你这个人绝对是有大修为者,但是你会发现人们太好高骛远了。

你看比如说:“你来到这里你们也是在这段时间做事情,你们要知道,如果大家不做事情,每天在这读书没用的,你永远都学不懂,为什么很多人讲儒家文化也好,讲F法也好,讲的都是表面的,因为他没修,他没修那个东西一定是假的,他自己都不信,当你不信的时候不产生力量,力量出不来的那个东西是一个假象,所以我们真的是每天去应用。

比如说:“你要想着学的《中庸》,每天做事情你就把它相关联,他一定关联的上”,就是比如说:“发生了一个什么事情“致中和”,我得想着“致中和”在这个做事情当中。

比如说:“碰到ー个事情你要发脾气”,《中庸》说:“喜、怒、哀、乐 之未发 谓之中”我得修“中”我不能发脾气然后我修到没脾气了,有的时候好像也得用点喜、怒、哀、乐,“发而皆中节谓之和”你是真的碰到事情你就照着做,碰着事情你就发现那个东西才在真正变成你的,否则他不产生力量,你只是道理明白了没有用的。

比如说:“再做事情我现在有一个坏的想法”,“君子依乎中庸”“小人反中庸”不行你看真的是天天照这东西修,你会发现他就变成你的了,否则这个东西他就不产生力量,所以ー旦遇到事情的時候。

比如说:“举个例子小郑跟我说妮儿的坏话”,他当然不会只是举例小郑你看举例“执其两端 用其中于民”,不能听他一端,我听他自己说这不是一端鸣,你看你就天天碰到事情,你就想碰到,你会发现他就变成你的了,其实人们差的是践行。

看比如说:“《中庸》我现在给你们讲,你们现在比如说:“思念也是,你们也是,真好听我没听够,你要明天就忘了,你也不用过几天就还给我,那还是我的,不是你的,所以人们差的其实就是这个。

宝:

我记得刚给你表白的时候,表白的话好像是这样说的,不知道从什么时候开始我突然喜欢你了,可能是因为某一次的突然对视从而对你一见钟情,可能是你的一个表情一个动作永远留在脑海里,也可能是对你带给我别人从来没有给过的感觉我知道,你应该很多人追,很多人喜欢,如果有十个人喜欢你,那这别人那么好,可我对你的喜哈哈。你知道吗,从遇见你那一刻,我的世界好像突然欢不比任何人差啊,我注意你好久了,感觉有点猥琐就亮了,我第一次有种恋爱了的感觉。我每时每刻都在想你,至少在遇见你之后你好像把我整个心都填满了我知道喜欢一个人不是嘴上说说这么简单,我会用行动表明我比那些说喜欢你的人还喜欢你你都听到这里了,这都是我用心写的,没有复制,没有粘贴!你的闺蜜说什么都准备好了么,我说准备好了,这些话当时给你说的时候,我并没有给你说完,害怕说多了,你又感觉我虚伪,我只是大概说了说,这才是表白的原文。可惜你看不到这些话了,宝贝和你刚认识的时候真好,发不完的信息,打不完的电话和视频,聊到凌晨也不觉得困,以前我跟别人炫耀过你,我说你的名字我都带着骄傲,蕞后你成了我闭口不谈的某人,我从来不后悔遇见你,只是挺遗憾的,爱了你那么久,最后连个像样的结局都没有反而还成了仇人

我对你说过,你很重要,哪怕你让我不开心了,我照样认为你很重要,可是你让我觉得我是这个世界上蕞差劲的男孩,分开已经半个月了,现在我自己都不知道对你是喜欢还是变成了执念,我尽力了,明明那么好,突然就陌生了,其实我一直都想问你,有没有那么一瞬间,心疼过我的执着,看出我的无助,说实话这样对待一个满眼都是我的女孩,我心有不忍,可是我真的没有办法,我只能这么做。你给我说过我什么时候有钱,你不想上班,让我养着你,我真的很想这么做,很想很想

我现在正处于创业期,我现在真的很难,你所说的条件,我是很想很想现在都给你做到,因为你是我的女孩啊!我也不想让你跟着我在一块受苦,你说的条件和我身上的压力,已经压的我喘不过气来,我已经感觉我快要崩溃了,我只能选折让你恨我。

其实那天发生的事情,你把我黄瓜丝,什么都扔了,还有把油桶从楼上踹下来了,我心里没有生气,一点都没有,如果当时我没有去激你,我去哄你,根本没有这回事,所以我还是选择了和你吵架,咱俩说过,遇到事儿,我们彼此商量,无聊的时候,我们可以有个人促膝长谈。下班回到家,有人可以跟你一起吃个热腾腾的饭菜。这都是咱俩的想法。这些事我都明白。只不过你所说的条件和我现在的压力,让我感觉你在跟着我受苦,我心里于心不忍啊,哪怕我心里真的很爱你,我最终必须我只能选折和你吵架,让你更恨我,让你彻底对我失去信心,我这么做,对你伤害真的很大很大,我想从这个事情上让你彻底离开我,对不起,对不起,宝贝本来你就有一个很幸福的生活,有一个很好的家庭,有一个人可以好好的照顾你,你跟着我,我好像感觉你太受苦了,我不想让你这样了,我选择了和你测底分开。
宝贝啊我最幸运的就是遇见了你,知道嘛,最甜的事情就是和你在一起,你是我的以后,你不许难过,不许哭,不然我会难过会心疼,很遗憾在你最需要我的时候我不在你身边,以后呢,不如愿的事情肯定还会有很多,但是人生很短,你没有必要把情绪浪费我在这上面,所以吖,你要恨我,恨我对你伤害有多大,你才会成长,不如愿的事情都会变得如愿,以后不开心的时候呢就先笑一个,舒缓一下心情,生活百般滋味你要笑着面对,首先呢,要学会不生气在学会气死人,哈哈哈....还有哦,你特别好,特别温柔。特别值得,从我们认识的那一刻起,或许就注定你就成了白天而我就是黑夜不落的星,以后不要让我看见你,,否则的话我见你一次,气你一次,其实我不太懂喜欢和爱,但是我知道我很想靠近一点再近一点,就仿佛看到了你在我身旁,我我好想和你结婚啊,可。。。好像再也没有机会了,我选择了让你恨我,离开我,尽管我对你伤害在你心里有多大,尽管这个过程有多难受,这个过程走出来要很长时间,我不祈求你原谅我,你一定要笑,不管别人怎么说我,这个坏人就让我来做,如果这样做,你幸福这就是给我心里最好的安慰,我给你买的许愿星口红可能明天就到了,一定要漂漂亮亮的哦!我会默默的看着你,守在你身边。祝你幸福,安好!

我的女孩

#领导说辛苦了员工该如何回答#
领导说,工作辛苦了。
大部分人的回答:是我应该做的,不辛苦。
或者员工干脆内向点,笑笑不做声,继续埋头工作。
领导微信发辛苦了,有些员工甚至不知道该怎么回复,想来想去说什么都不合适,索性当没看见、置之不理…………或者想了半天,说了个干巴巴的谢谢…………
但实际上,配上不同的场景,回答的方式也应该不一样。
接下来我分析下不同场合下,身为下属,应该怎么回复领导的“辛苦了”。
NO.1:
你前段时间工作努力,也获得了一些成绩。然后你觉得可以放松些了,于是上班的时候做些私活……玩下股票,看下小说啥的,偏偏还乐在其中,忘记了身在办公室,连领导走到你后面都不知道……
领导在后面看见了你的屏幕,默默没有做声,只是拍了拍你的肩膀,咳嗽示意了下周围的同事。
然后,一两个小时后,你收到一条微信,领导说你辛苦了……
错误的回答:“是啊,最近一直好忙的,不过也做出来点成绩,算是辛苦有了付出了。领导什么时候也犒劳下我们啊,都累个半死了。”
正确的回答:“领导啊,之前那个项目弄得好累,所以上班想着放松下。对不起了,我没注意到我这么做,会给别人带来不好的影响。后面如果太累了,我会请假回去休息下。”
分析:领导看重的有两个方面,一个就是你的实战成绩,叫做会做事。另一个就是你的表面上的职场关系处理能力,叫做会做人。
领导为什么不好当着那么多同事的面说你,而是只拍下你的肩膀。因为他怕公开场合批评你,会让你觉得一堆人面前挨训面子上过不去,伤害到你的自尊。
但是如果不管你,别的同事看到了肯定会有诸多闲话。所以当面拍你下、咳嗽一声,背后微信点下你,说知道你之前项目辛苦了,我是知道的。
而错误的回答,就是用会做事来暗自胁迫领导,我这么会做事的下属,玩下休息下怎么了。你管得太多了,我业务能力强,我就该当着其他同事的面前玩的,一副有恃无恐的样子。
而正确的回答,就是知道领导的举动含义,会做事也是会做人,工作上让领导满意,职场表面关系处理上也不让领导难做。
………………
N0.2:
因为客户的投诉,你不得不加班处理突发的事情,大办公室里就只剩下你一个人。领导走的时候,看到你还没走,就发个微信,说你工作辛苦了,这个客户很demanding的,注意下身体。
错误的回答:谢谢领导了,我也觉得有点不舒服,那我先回去了,这个客户的事情好麻烦,我明天再处理吧!
正确的回答:没问题的,这个客户的诉求,我今天晚上一定会弄好PPT,明天给您汇报清楚的。您放心回家吧,一切有我呢。
分析:领导说的辛苦了,一个是客气话来笼络下属人心,一个是担忧你一个人搞不定客户的事情。
你要是真的以为领导关心你的身体,而不以客户投诉为最优先解决的问题,那么领导就会起解决你的心思了。
职场关系里面,肯定是职场能力是第一位的,如解决客户投诉,才是领导最看重的因素,你的身体状况则不是领导优先考虑的。
也许你会觉得有些不近人情和残酷,但是职场如战场,容不得温情脉脉,一切都只看结果,不管过程,这说法都是有来源的。
N0.3:
你和同事们加班了一个多月,整天起早贪黑,终于成功接了一笔大单子,给公司带来了可观的利润。
在得知这个客户谈下来之后。领导第一时间发微信说,“某某客户终于被拿下,你们辛苦了。”
错误的回答:是啊,可没把我累坏了,领导是不是要多给点奖励啥的,我想来个出国游,公司福利走一波呗。
正确的回答:这段时间,领导也受累了,还好我们的辛苦终于有了回报,也谢谢领导给予的鼎力支持,才有了我们的成绩。
分析:在完成一个大订单,获得了优秀的成绩的时候,不要第一时间就向领导要求所谓的福利和好处。
而直接提出具体的奖励要求,更是职场大忌,要是领导无法完成怎么办,那不是让他下不来台,从而对你心生怨怼。
正确的回答,就是把领导拉入了一起成功的团队里。为了他自己的利益,他肯定也会向集团要求给予整个团队奖励和福利,毕竟领导也不会对自己的利益得失而无动于衷的。
综合以上,要看不同环境,了解事情的背景,想着领导所想,让领导产生共鸣,领导自然会看你顺眼。
被领导看顺眼,或者拥有一个大领导作为靠山,在职场里,只要能力足够,升迁加薪自然少不了你。否则任凭你能力再强,被领导所厌恶和不喜,在那个圈子里,也是寸步难行,更别说做出一番属于自己的事业了。
当然,以上的经验只针对我们这些普罗大众和一般情况。如果你能力够强或者关系够硬,可以不断破圈。那自然可以不在乎领导说啥和怎么回复,只管莽就行了,自己开心就好,哪里管领导心里怎么想……
…………
有很多评论说揣摩领导的意图就是舔狗,迎合领导的想法就是跪。
但即便你骨骼惊奇不跪不舔,起码领导的话你要听吧,交代的事情也要去执行吧,难道你真的傲视领导,他说的话交代的工作,你都不仔细思考,按照自己逻辑理解,由着自己性子来?
然后捅出了篓子,还冷哼一声,劳资没问题,都是领导你的问题,这点工资做错点事怎么了。
人与人交际的社会,职场关系有时候比业务能力还要重要,最不济也会锦上添花,这已经是不争的事实,懂得的自然都懂。


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