目前社内能稳妥操做的项目:
——SCI、SCI期刊、SCI论文、SCI核心
我们能做，(有真实科研成果过程)且稳妥安排
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——EI国际学术会议 、EI会议论文、EI会议
我们能做，且稳妥安排
——专利【实用新型专利、转让专利(实用、发明)、专利转让(实用、发明)、软著(计算机软件著作权)】我们能做、且稳妥安排
——著作出书【独著、合著】我们能做，且稳妥安排
——期刊任职【副主编、编委任职(赠送免费发表论文)】稳妥安排
——普刊论文(各个方向)我们能做，且稳妥录用，出刊
——国际中文期刊、国际英文期刊、外文期刊、(知网收录)，我们能做，且稳妥录用、出刊
考研、考博、评教授、评职称(中级、高级职称、正高级职称、教授级高级)、出国留学、等等都可以找我安排项呐
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【四位农民首次获得正高级职称】
大家应该了解职称的等级，职称的等级一般分员级、助理级、中级、副高级、正高级5个级别，其中正高级职称是其中最难的。在人们意识当中，正高级职称一般都由高校教师、精英律师、教授级高工等之类，农民则获得不来这个职称，但小编要告诉大家的，这想法是错的，这不在浙江就有四位农民获得了正高级职称。
据三农调研员了解，2017年浙江省首次放开职业农民参评副高，截至目前已经评出154名副高职称的职业农民。在国家下放农业正高职称评审权限后，今年3月，浙江省又为农民打开了正高职称的大门，明确规定，除涉农事业单位、科研院所人员外，职业农民也可参评。而此次浙江省市正高级职称有109人获得，其中有四位职业农民获得此项称号，这是浙江历史上首批具有正高职称的农民，也是近年来浙江大力培养乡村振兴人才的新成果。
据省农业农村厅人事处负责人介绍，因为是第一年承接农业正高级职称资格评审工作，他们思想上高度重视，与省人社部门经过多轮会商，科学确定评审条件和量化标准，坚持突出政治品德和工作实绩，坚持激励基层一线和农业主体，并对每位评审对象按分类评审原则进行量化评分，严格把关。
人才是推进“重要窗口”建设的战略性资源，也是检验“重要窗口”成色的引领性指标。浙江省历来十分重视“三农”人才培养，农业职称制度改革工作一直走在全国前列。浙江省农业农村厅有关负责人表示，人才是深入实施乡村振兴战略的第一要素、第一资源，也是目前浙江省省推进乡村振兴的相对薄弱环节。下一步，要坚持“论文写在大地上”的导向，通过职称评审向一线倾斜等多种途径，聚焦人才“引、育、留、用、管”改革创新体制机制，着力打造引领型、开放式、多元化、可持续的“三农”人才队伍，为广大涉农人才在广阔农村创业创新提供更好环境，为乡村振兴提供坚强有力的、源源不断的人才支撑。
全国诚招 “三农调研员”，主要从事三农普法维权、课题调研活动、法律服务活动等，有意者可关注“三农法制调研中心”微信公众号。
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据三农调研员了解，2017年浙江省首次放开职业农民参评副高，截至目前已经评出154名副高职称的职业农民。在国家下放农业正高职称评审权限后，今年3月，浙江省又为农民打开了正高职称的大门，明确规定，除涉农事业单位、科研院所人员外，职业农民也可参评。而此次浙江省市正高级职称有109人获得，其中有四位职业农民获得此项称号，这是浙江历史上首批具有正高职称的农民，也是近年来浙江大力培养乡村振兴人才的新成果。
据省农业农村厅人事处负责人介绍，因为是第一年承接农业正高级职称资格评审工作，他们思想上高度重视，与省人社部门经过多轮会商，科学确定评审条件和量化标准，坚持突出政治品德和工作实绩，坚持激励基层一线和农业主体，并对每位评审对象按分类评审原则进行量化评分，严格把关。
人才是推进“重要窗口”建设的战略性资源，也是检验“重要窗口”成色的引领性指标。浙江省历来十分重视“三农”人才培养，农业职称制度改革工作一直走在全国前列。浙江省农业农村厅有关负责人表示，人才是深入实施乡村振兴战略的第一要素、第一资源，也是目前浙江省省推进乡村振兴的相对薄弱环节。下一步，要坚持“论文写在大地上”的导向，通过职称评审向一线倾斜等多种途径，聚焦人才“引、育、留、用、管”改革创新体制机制，着力打造引领型、开放式、多元化、可持续的“三农”人才队伍，为广大涉农人才在广阔农村创业创新提供更好环境，为乡村振兴提供坚强有力的、源源不断的人才支撑。
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