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今天淅淅沥沥的下了小半天雨,潮湿,闷热,我以为伏天将至了,翻了下日历才发现还有将近一个月才入伏呢。这个夏天,还有这么久啊。
焖了大碴子粥,窝瓜丝攥了水后加了豆腐鸡蛋虾仁虾皮儿包大包子。昨天小院儿的邻居给了些自己种的黄瓜,吃不了了,腌成小咸菜就粥吃,清清爽爽。
今天淅淅沥沥的下了小半天雨,潮湿,闷热,我以为伏天将至了,翻了下日历才发现还有将近一个月才入伏呢。这个夏天,还有这么久啊。
焖了大碴子粥,窝瓜丝攥了水后加了豆腐鸡蛋虾仁虾皮儿包大包子。昨天小院儿的邻居给了些自己种的黄瓜,吃不了了,腌成小咸菜就粥吃,清清爽爽。
【新城区:小区公共绿地被圈建成“私家小院”各部门联合进行整治】小区的公共绿地本是居民们共同享有的,但我们时常能看到,有些居民为了自己方便将一些公共空间和绿地占为己有,甚至还私搭乱建开辟自己的“小仓库”或“私家小院”,不仅影响小区的整体环境面貌,还影响到了其他居民的日常生活。
近日,记者来到呼和浩特市新城区芳汀花园小区,东风路街道办事处联合辖区各职能部门,正在对私自占用公共绿地的情况进行整治。记者看到原本建设好的绿化带被一些居民私自圈起来形成了一个个自家小院,绿化带边上,居民用绿色的铁丝网进行了“圈地”,种植了一些花和蔬菜。“芳汀花园小区一共26栋楼,1588户居民,小区私圈绿地的行为比较严重,大多数是一楼的居民,都是你圈我也圈,你种我也种,原本业主们共享的绿化带,被这些居民占为己有,种起了花草和蔬菜,为此我们前期逐户排查,告知业主后进行逐个拆除,我们要把整个小区私圈绿地的行为彻底解决。”东风路街道办事处环境综合整治办公室主任郝文杰说。
记者在现场看到,在社区工作人员不断耐心的劝说和沟通下,居民们也都积极配合,协助工作人员一起整治。下一步,物业公司和社区网格员将加大宣传力度,加强监督管理,发动业委会共同治理小区环境,让小区居民自觉遵守各项规章制度,共同营造良好的居住环境。(新城融媒)#强国复兴有我 我与文明同行# #携手共创文明青城#
近日,记者来到呼和浩特市新城区芳汀花园小区,东风路街道办事处联合辖区各职能部门,正在对私自占用公共绿地的情况进行整治。记者看到原本建设好的绿化带被一些居民私自圈起来形成了一个个自家小院,绿化带边上,居民用绿色的铁丝网进行了“圈地”,种植了一些花和蔬菜。“芳汀花园小区一共26栋楼,1588户居民,小区私圈绿地的行为比较严重,大多数是一楼的居民,都是你圈我也圈,你种我也种,原本业主们共享的绿化带,被这些居民占为己有,种起了花草和蔬菜,为此我们前期逐户排查,告知业主后进行逐个拆除,我们要把整个小区私圈绿地的行为彻底解决。”东风路街道办事处环境综合整治办公室主任郝文杰说。
记者在现场看到,在社区工作人员不断耐心的劝说和沟通下,居民们也都积极配合,协助工作人员一起整治。下一步,物业公司和社区网格员将加大宣传力度,加强监督管理,发动业委会共同治理小区环境,让小区居民自觉遵守各项规章制度,共同营造良好的居住环境。(新城融媒)#强国复兴有我 我与文明同行# #携手共创文明青城#
【“人才小院”火了!】“天气越来越热,棚里的菌不会死了吧?”在阿拉善盟阿拉善左旗巴彦浩特镇巴彦霍德嘎查羊肚菌产业基地,种植户唐培福就赶忙请“人才小院”的技术专家丁海菲来给自己的几座菌棚“把脉”。
看了棚内的情况,丁海菲说:“现在注意的是降温和保湿,如果地皮干了,就在上午时间喷水。只要通风好,就不会死菇的。”专家上门指导,给唐培福吃了一颗定心丸。
今年,阿拉善盟打造 “人才小院”,就近解决乡村振兴人才短缺瓶颈,破解农牧民群众生产生活中知识技术不足、信息资源缺乏、服务支撑不够等问题。目前,已在10个苏木镇试点建立起“人才小院”,全盟已经有170名各类专家、专技人才通过“人才小院”下基层服务发展,为7个领域38个项目开展问诊。
面对养驼户提出的"如何保障骆驼对各种营养物质的需求"的难题, “人才小院”专家服务团队——盟畜牧研究所结合前期研究成果,与北京菲迪集团举办了一场关于骆驼饲料开发合作的专题视频会,就当前骆驼饲料研究工作中遇到的问题及技术支撑需求进行深入探讨与交流,为推动骆驼产业高质量发展支招。
“‘人才小院’打破过去人才服务主要靠上级部门送技术、送服务的单向模式,采取上下联动、左右延伸的方式,构建嘎查村需求‘点单’、苏木镇汇总‘成单’、盟旗组织部门任务‘派单’、相关职能部门服务‘买单’的订单式人才服务机制。”阿拉善盟委组织部副部长汪磊介绍,通过“人才智联”模式,将辖区的企业、农牧民专业合作社、生产致富能手等多方力量统筹起来,将生产经营人才、产业发展人才、专业技术人才、“土专家”“田秀才”、本籍大学生等各级各类人才汇聚起来,最大限度激发人才投身乡村振兴的热情和动力,把“人才小院”建成农牧业科技创新服务平台、农特产品交易服务平台、农资信息综合服务平台,实现人才与产业的双向互通。同时,阿拉善盟将“人才小院”的政策优惠、帮扶活动、服务保障等作用不断向外延伸,使之成为全盟“引才”的重要平台。
为服务好这些“向下扎根”的人才,阿拉善盟制定出台“人才小院”日常运行管理制度,依托苏木镇党群服务中心、综合保障中心等,由苏木镇组织委员负责,配备1到2名专职干部开展日常工作,并匹配一定项目资金,为他们发挥作用、创新创业提供优质、高效、精准的服务。越来越多的专家、人才、技术骨干在“人才小院”扎根。(记者 宋爽)
看了棚内的情况,丁海菲说:“现在注意的是降温和保湿,如果地皮干了,就在上午时间喷水。只要通风好,就不会死菇的。”专家上门指导,给唐培福吃了一颗定心丸。
今年,阿拉善盟打造 “人才小院”,就近解决乡村振兴人才短缺瓶颈,破解农牧民群众生产生活中知识技术不足、信息资源缺乏、服务支撑不够等问题。目前,已在10个苏木镇试点建立起“人才小院”,全盟已经有170名各类专家、专技人才通过“人才小院”下基层服务发展,为7个领域38个项目开展问诊。
面对养驼户提出的"如何保障骆驼对各种营养物质的需求"的难题, “人才小院”专家服务团队——盟畜牧研究所结合前期研究成果,与北京菲迪集团举办了一场关于骆驼饲料开发合作的专题视频会,就当前骆驼饲料研究工作中遇到的问题及技术支撑需求进行深入探讨与交流,为推动骆驼产业高质量发展支招。
“‘人才小院’打破过去人才服务主要靠上级部门送技术、送服务的单向模式,采取上下联动、左右延伸的方式,构建嘎查村需求‘点单’、苏木镇汇总‘成单’、盟旗组织部门任务‘派单’、相关职能部门服务‘买单’的订单式人才服务机制。”阿拉善盟委组织部副部长汪磊介绍,通过“人才智联”模式,将辖区的企业、农牧民专业合作社、生产致富能手等多方力量统筹起来,将生产经营人才、产业发展人才、专业技术人才、“土专家”“田秀才”、本籍大学生等各级各类人才汇聚起来,最大限度激发人才投身乡村振兴的热情和动力,把“人才小院”建成农牧业科技创新服务平台、农特产品交易服务平台、农资信息综合服务平台,实现人才与产业的双向互通。同时,阿拉善盟将“人才小院”的政策优惠、帮扶活动、服务保障等作用不断向外延伸,使之成为全盟“引才”的重要平台。
为服务好这些“向下扎根”的人才,阿拉善盟制定出台“人才小院”日常运行管理制度,依托苏木镇党群服务中心、综合保障中心等,由苏木镇组织委员负责,配备1到2名专职干部开展日常工作,并匹配一定项目资金,为他们发挥作用、创新创业提供优质、高效、精准的服务。越来越多的专家、人才、技术骨干在“人才小院”扎根。(记者 宋爽)
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