【工龄认定难成了他们提前退休的障碍】因个人档案记载特殊工种累计工作年限仅为6年，不满足提前退休条件，企业没有将55岁焊接工杜景林的退休手续提交至当地劳动部门，本应提前退休的他仍然在岗。

《工人日报》记者连日来采访发现，和杜景林的经历类似，因企业档案记录与实际工龄不一致、换岗后从事特殊工种工龄衔接不畅、企业性质变更后从事特殊工种工龄得不到认可等多种原因，很多特殊工种职工陷入“特殊工龄”认定争议。

根据相关规定，特殊工种提前退休政策要求，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工作岗位上累计满8年。而特殊工种工龄认定中的难题，让一些职工“应退未退”。
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【呼和浩特市多种方式开展领取养老保险待遇资格认证】

5月30日，记者从呼和浩特市人力资源和社会保障局社保中心了解到，近年来，呼和浩特市人力资源和社会保障局社保中心为进一步建立健全准确完整的社会保险信息数据库，加强养老保险基金防冒领工作，认真开展企业退休人员领取养老保险待遇资格认证工作，采用“互联网+认证”模式，开展线上、线下认证，实现认证方式多样化、便捷化、规范化，有效防范养老金的冒领行为。截至2021年底，全市企业退休人员23.48万人，已完成认证人员22.78万人，认证率达到97.1%。其中市本级领取企业养老待遇人员20.48万人，已认证人员19.78万人，认证率达到96.6%。

“我们重点推行手机App‘内蒙古人社’自助居家认证，足不出户完成认证，自助认证率达到95%以上。同时在市内四区社会保险服务大厅开通维护人脸认证一体机，提供就近认证服务。对于高龄老人、病残人员或行动不便的退休人员，可预约工作人员提供上门认证服务，仅2021年度现场上门认证2151人。”社保中心待遇支付科副科长贺志天介绍，他们通过与本地公安、民政、卫生健康、医保、司法等部门的沟通协调，开展相关数据核实比对。经过大数据比对，对近1800名已丧失领取待遇资格的企业退休人员进行了待遇暂停发放。

记者还了解到，为不断拓宽认证渠道，呼和浩特市人力资源和社会保障局社保中心针对今年全市防控疫情的实际情况，为全面了解2021年度未认证的7035名企业退休人员生存状况，积极与市卫健委联系，采取退休人员养老金发放系统数据与今年全市全员核酸检测人员数据库核实比对，发现7035名未认证企业退休人员中有6186名企业退休人员进行了核酸检测，据此确认了这6186名企业退休人员的生存状况。这种方法就是寓认证于无形的“静默认证”，也就是通过大数据比对，在不影响退休人员的静默服务中完成领取待遇资格认证。对其余849名退休人员因未认证进行了待遇暂停发放。

贺志天告诉记者，下一步，社保中心积极通过下载部异地资格认证系统中的部级共享数据、国家公共服务平台自助认证结果数据进行数据比对，对部分未认证的企业退休人员实施“静默认证”。贺志天特别强调说明，“静默认证”只是特殊时期认证的一种辅助手段，而主要手段还是要通过手机App“内蒙古人社”进行居家认证。在这里特别提醒广大企业退休人员，每年均要通过手机App“内蒙古人社”完成一次养老待遇资格认证，以免由于未认证而影响养老金的正常发放。（呼和浩特晚报记者 刘芳）

二、哪些条件可申请病退鉴定？
（一）属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；
（二）男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。申请退职的，不受年龄限制；
（三）缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定） ；
（四）有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。