有领导挨个检查居家办公落实情况，老板让我们骗人说我们的工作必须协同合作才能完成。
咱也不知道一个主打内容的小作坊公司，员工基本都是码字的画图的，在线上交流这么方便的2022年，是什么样的工作要面对面协同合作才能完成，是把检查人员当傻子吗？
被质疑之后可能自己也觉得不太能敷衍过去了，趁着还没检查到我们这，赶紧让大家提前下班了。但明天还是不准居家。
我是真的不理解。
或许这就是我当不了老板的原因吧。

培养直系艺人，发展文娱产业，文娱给艺人提供资源，艺人反过来带动影视收益，不仅仅降低制作成本还有资源垄断，左手倒右手的模式。不由得想起那抠搜的TVB艺人的工资、简单的布景、粗糙的造型和流传二十年的公鸡碗……
还好如今的电视剧也都注重场景布置与装发，肯花钱弄特效不抠图了，演员演技太辣眼睛的直接养活破站up解说视频主的饭碗。
就是在制作文娱商品其中的从业人员也许并不像从前的高收益回报了（只是猜测），不过观众不用担心这个问题，大概几家公司互相竞争互相制衡才是最对观众有利的。
然后突然想起来我好像不只是观众啊，啊啊啊。麻烦那两口子继续掌控小作坊啊，我这就滚去码字，比起日更3000版权到死后50年，还是年更20万字开心。

你想在郊区做一个木匠现在却每天每天在高楼大厦里码字；你想在小作坊做365款蛋糕现在却365天在电脑前算账；你想在田间地头写生作画却日复一日与甲方“打架”。所有你心里潜藏的梦想，都可以变成技能释放，在心里想一万遍，迟疑一万遍，不如走出那一步，和喜欢的事情说：“我来了。”

即日起至12月23日，为自己做以下列表7件事中的任意项，并发布于 #为你自己做100件事# 话题中，即有机会获得西西弗独家定制“打卡”挂历1份。（如图示）