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【激励更多女性加入科技创新，华为推“女性开发者计划”】3月8日，华为面向全球正式发布“女性开发者计划”（简称“HWD”)。该计划致力于赋能女性开发者创造改变世界的应用和工具，为女性开发者提供包括职业发展、专业技术在内的机会和平台，激励更多女性加入科技创新的领域。该计划通过华为开发者联盟官网，面向全球女性开发者开放申请。（读创/深圳商报记者 陈姝）#妇女节# https://t.cn/A6tjajda

163 - 影响职业女性未来变革的12个驱动因素

马云爸爸在2019全球女性创业者大会卸任演讲时，曾提到说他下辈子想做女人。因为阿里巴巴，女性在淘宝天猫创起了业，拥有机会、可能性；同时社会环境，经济趋势，资源背景也起到了融合。

我将结合《Connecting with future consumers Chinese women in 2030》分享关于女性在未来产生变革的因素，有些跟马爸爸做的事情也有关联。方便我们了解自我进化，以及什么在激励驱动我们，限于篇幅，将分12点简单展开。

1、更强大的中国
2030，中国将成为世界领先强国，经济和军事实力将与美国平等方向迈进。年消费增长将达6%，女性是家庭中的主要消费者。

2、中国人在全球露出增加
随着教育驱动，海外留学增多；有经验的海外工作者取得绿卡选择留在国外。同时，大家选择海外旅游增长见识，有助于挑战男女不平等思想。

3、城市化生活增长
2030将有70%人口居住在城市。随着生活安排和家庭结构变化，会改变女性对传统观念的看法。

4、人口老龄化将成为挑战
女性在照顾老年人方面发挥重要作用，2030女性前景将被如何应对人口老龄化经济和社会挑战所影响。2015年中位年龄为37，2030年将为42，所以没到42你还不算中年人哈~

5、更好生活的持续追求
29%的年轻高收入女性在被问及”需要改变什么才能让你比今天更快乐“时，女性选择了”身体更健康“。让女性幸福在精神方面，越来越多人推崇传统文化，如禅宗。

6、影响女性的政策
2030年女性将可能获得性别平等，加强女性就业和创业能力，支持产假后重返岗位，并鼓励雇主帮助女员工平衡工作和家庭。

7、全面教育兴起
私立教育行业每年将增长9%，父母花钱帮孩子补课，以提高孩子竞争力。海外体验式夏令营冬令营定制化产品为应式教育提供了个性化补充。

8、人工智能领导者
2030，在国家对创新投资驱动下，中国将成为数字技术和人工智能全球领导者。人工智能采用将缩小，甚至可能消除工作中的性别不平等。

9、数据将主导我们生活
随着5G和物联网使用、大数据产业增长，在中国和全球帮助公司个性化产品和服务，同时帮助女性在家庭中承担更多/所有责任。

10、共享经济崛起
从滴滴、共享单车，再到雨伞、住房等，年增长率将达到40%。资源高效利用和年轻一代接受率反映了他们认知增长和不断变化的心态。

11、社交网络力量加强
在高收入中国女性眼中，她们更喜欢在做出产品和服务决策时向社交网络寻求建议。社交媒体正在创造以社交为中心的数字和服务生态系统--从数字身份--去社会商业--社会信用体系。2030，社交网络将重塑女性看待自己与世界互动。

12、虚拟技术
阿里巴巴赫马超市已融合在线离线购物，通过移动扫描或面部识别进行启用。零售在2027离线渠道将创造在线离线集成，虚拟和增强现实技术来为实质性融合实现赋能。

这12个驱动变革因素不仅影响一代职业女性，对男性，及整个社会都有驱动作用。你觉得呢？