【如果评分结果和员工的利益无关，评分人有必要做老好人吗？】
当评估结果和员工直接利益挂钩的时候，评估人给了低分，员工的心里就会不舒服，他会觉得这个人是在为难我，扣我的钱，影响我的职业发展，减少我的福利。
当评估结果不和员工利益挂钩的时候，员工的心理会觉得评估结果只是一种参考，告诉自己短板在哪里，盲点在哪里，哪些地方需要提高，无论分数高低，都是在帮助自己成长。
我们要明白，真正影响员工收入的不应该是主观的评价，而是他做出的产值和价值，唯有产值和价值能够非常直接、公正、客观的衡量员工究竟该拿多少工资。
所以，我的建议是，评分结果不要和员工的利益直接挂钩，它只是在对员工的素质、胜任力、综合表现和个人成长进行评价，运用于企业的组织发展、个人训练、职业规划。可以与员工利益直接挂钩的是绩效考核结果。

人生大事，8分吧
有笑点有泪点，丧葬为主题下的活着的人情故事。
之前还以为会大篇幅的讲讲中国背景下的丧葬文化。
小女孩的存在是惊喜，演技杠杠滴。也不得不说，有点抢镜，可能现在电影有个小孩，总会抢人眼球，尤其是女孩亲生妈妈回来后的故事冲突，突然让人觉得不舒服，教育问题突然插了进来，最后一个大团圆。个人觉得没必要，还不如在有些剧情过后，来一些空镜头，有伏笔的画面等，中国电影还是不够有深度，常常在人有思考的时候，出现过多的冲突与剧情，给人视觉冲击的也不见得是好电影，所以这部电影还可以更好。
最后表扬一下朱一龙和其他主演，不断地挑战自己，也算是一次成功吧[开学季]继续加油
#人生大事#

湿气重，百病生：
北方气候干燥，南方气候潮湿。不能只看温度，如果外界湿气太重，人会感觉很不舒服。
湿气是一种催化剂，天热时形成湿热，天冷时形成寒湿。这也是为什么南方夏天更感觉热，冬天更感觉寒的原因。湿气，是相火蒸腾水液气化而成。
所谓“火在水上则生湿，火在水下则生气”。
简单说，如果一个人肾阳太虚，它仅存的阳气就会上逆，变得上热下寒，中气受伤。
什么时候外界的湿气消失？
秋天金气收敛之时，阳气开始下降收敛，这时候人会很舒服。
外湿会影响到内湿，所以我们要在暑湿季节多吃点祛湿食物。有哪些？
这个季节长的一般都祛湿，西瓜、苦瓜、冬瓜、红豆、鲫鱼。