　　该公司更以关心职工的利益为出发点，千方百计为职工排忧解难，从居住环境到工作环境，

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#国企高质量发展# 【兴安热电公司：奏响“文明之歌”最强音】冬去春来，雪化花开，暖暖的春风吹绿了树木，吹醒了大地，吹来了兴安热电公司的“大喜事儿”——4月28日，兴安热电公司获得“第九届自治区文明单位”荣誉称号。
　　回首兴安热电公司精神文明创建之路，一幕幕扣人心弦的奋斗场景，一次次笃定从容的创新改造，一件件实实在在的暖心举措，一幅幅波澜壮阔的改革画面，一份份沉甸厚重的民生答卷……文明的种子在企业扎根发芽、硕果累累，提升了职工的幸福指数，赢得了当地政府和红城人民的声声赞誉。该公司在节能环保、科学发展的春风中，全面推进治理体系和治理能力现代化驶上快车道。
　　以党建沃土育文明之花，以软硬兼施筑兴安文化
　　党建是文明创建的重要内容，更是引领文明单位创建的重要保障。兴安热电公司以党建引领为指挥棒，构建了“家厂情怀”企业文化，常态化开展领导干部与职工群众“点对点、心连心”活动。疫情期间设立了“口罩制作坊”生产线，温情开展了“代购”“理发”等特色活动。推出了“五型班组”提质促管活动，先后制作了“小苹果”“我和我的祖国”“我与国旗同框”等自制创意视频，真正让社会主义核心价值观内化为职工的精神追求，外化为职工的自觉行动。成立了网球、书法、篮球、写作等15个协会，定期举办篮球比赛、足球比赛、演讲比赛、知识竞赛……丰富职工的文化生活，滋养职工的文明思想，同时为职工搭建展示才华的平台。该公司设有图书阅览室和职工活动室，上千本图书和各种健身器材应有尽有，切实满足广大职工的业余生活需求，随时补充精神食粮。该公司“软”“硬”兼施培育凝聚兴安文化，切实把文明融入到职工的思想和行为中。
　　以初心守护绿水蓝天，以责任保障安全文明
　　对于电力企业来说，安全文明生产也是精神文明建设的重要组成部分。兴安热电公司2019年获得“自治区先进卫生单位”称号，2017年和2019年全年实现无非停；2018年和2019年连续两年获得蒙能集团安全生产先进单位称号。该公司始终以实际行动打造文明生产现场，高效建设标准化换热站，所有设备悬挂统一标识，粉刷统一标志，设置安全警示镜和警示标语等，形成了安全文明生产的良好氛围。在不断的努力探索和创新中，两台机组的超低排放改造顺利投运，“烟囱雨”治理效果显著；2019年12月企业通过了环保整体验收，全面实现了零污染零排放，企业环保水平和生态效益达到全新的高度，为城市的绿水蓝天、生态文明作出了重要贡献。2017年成立了孙啟创新工作室，累计实现创新成果101个，先后有9个项目在自治区、集团公司创新成果评比中获奖。在这背后，充分体现出兴安热电公司全面推进精神文明建设的真心、恒心和决心。
　　以仁心换民心，以真诚赢真情
　　兴安热电公司一直积极履行社会责任，践行国企担当。该公司党委连续3年参加盟委、市委宣传部开展的“三下乡”活动，对口帮扶乌兰浩特市各乡镇贫困户，将粮、油、米、面等生活物资亲手送到贫困村民的手中，列支帮扶资金18万元；广泛开展孤寡慰问、困难帮扶、关爱自闭儿童、鸿雁助学“1+1”、文艺节目进养老院等爱心活动。疫情期间，组建了疫情防控党员突击队，进入社区一线助力开展疫情防控工作。并积极统筹各方物资货源，第一时间将防疫物资无偿捐助到包联社区、辖区所属5所院校、盟市相关单位、定点帮扶嘎查等，共捐赠了12万元的防疫物资，将企业爱心汇聚成股股暖流温暖着整个红城，赢得了地方政府及人民群众的广泛赞誉。
　　“国有企业的底色就是为人民服务，要不断提高供热质量和服务质量，让城市充满民生‘温度’。”
　　兴安热电公司已连续4年实现提前供热，连续7年实现安全供热。本着让用户少跑一次的理念，开通了多元化网上缴费方式，设立了24小时服务热线，成立了便民工作服务群，对客户问题及供热问题以“四个第一”为原则，切实保障广大热用户温暖度过每一个采暖季。在收费大厅内外摆放了爱心座椅，供前来办理业务的热用户休息；增设了小药箱、老花镜、饮水机等便民服务设施。热用户的脸上笑了，心里暖了，兴安热电文明优质的贴心服务有了价值载体。
　　该公司更以关心职工的利益为出发点，千方百计为职工排忧解难，从居住环境到工作环境，从工作质量到生活质量，常态化开展困难职工慰问和发放生日蛋糕卡活动；为一线运行人员增加年度补贴，对宿舍卫生间进行防水改造；集控室增加绿植，增设洗车装置，新建检修办公室……这桩桩件件都是以“厂有家情、厂有家爱、厂有家境、厂有家乐”为立足点的真实写照，围绕着你我的身边事，更多变化依然在路上……
　　成绩代表过去，文明永无止境。兴安热电公司的精神文明建设始终源自初心、系着民心。面对发展的新起点、改革的新任务、社会的新期待，该公司正以奋发有为的精气神，向更高、更远的目标迈进，让企业的文明之花绽放得更加灿烂。（刘季雪）https://t.cn/A6AmMRov

#治庸·战“疫”# 她是我的心上人【治庸·铁军】
初见她，个子不高，穿着警服，话语稍快，给人感觉是一位精干的女警官。两年前，杨柳乡干田村几乎没有人认识她，可如今，她走村串户、爬山过坎，用脚步丈量帮扶村里村外的每一寸土地，用实际行动来践行“为民情怀”，成为了群众口中的“心上人”。
她就是保山市公安局隆阳分局出入境管理大队大队长范玲。
用真诚务实赢得认可，像亲戚一样的“自家人”
精准扶贫关键在于“精准”，为做到识别“精准”、信息数据“精准”，尽快了解掌握贫困户家庭的基本情况，作为部门扶贫工作的“牵头人”，范玲认为首先要做的就是要让贫困户认识自己。部门所挂的贫困户分布在不同的村组，而且有的贫困户白天要出去务农，到了晚上才会回家，白天走访几乎碰不到面，如何才能把所有贫困户走访完、情况了解透，成了范玲头疼的事。
刚开始工作时，很多东西都不太懂，范玲给自己制定了一个工作计划，白天走访贫困户了解情况，傍晚向干田村干部请教业务知识，争取在短时间内熟悉扶贫工作。为了尽快熟悉帮扶对象的情况，她制定走访路线，哪一天走哪几户，什么时间去走访，做到心中有数。
通过一个多月的频繁走访，范玲把部门负责的所有贫困户家庭基本情况都摸了个清，而且烂熟于心，家住在哪里，家里有几个人，什么原因致贫的，情况一清二楚，村里的群众也慢慢认识了她，有时在路上偶遇她，直接拉着她的胳膊邀请她到家里坐坐，有时走访晚了，便会留她在家吃饭，把她当成了“自己人”看待。“刚开始走勤了一点，还担心会不会‘扰民’，和村民们熟了之后入户就像走亲戚、邻居串门一样，乡亲们对我很热情。”范玲说道。
用真情无畏赢得支持，当贫困户家的“贴心人”
范玲从警20多年，长期在基层和群众打交道，深知农民生活的不易，他们致贫的原因不同、需要的扶助各异，但范玲相信，只要真情关爱用心帮扶，就一定能摆脱贫困，把光景过好。“有困难你就和我说！”这是范玲说得最多的话，也是她对贫困户的承诺。面对群众的诉求和困难，她都会耐心解答，竭力帮助。
贫困户杨勇华一家主要靠种植香料烟、甘蔗、无茎豆等农作物，养殖生猪为生，但是为了培育两个孩子读书成才不遗余力。得知杨勇华的女儿刚考上云南师范大学，范玲便开始仔细研究起了教育扶贫政策，根据他家的情况逐项对照，咨询相关规定，最后为她女儿到学校申请助学金提供了帮助；走访中发现贫困户朱四叶家的住房存在墙面轻微开裂的情况，范玲心中很不是滋味。“安居才能乐业，要让困难群众看到生活希望”，范玲暗下决心，一定要为贫困群众解决好住房问题，她积极向杨柳乡干田村两委汇报，协调帮助修缮吊顶加固，还为他家加盖了简易厨房，打扫整理房间，居住环境得到明显改善；当听说贫困户左有想发展养殖业来脱贫致富，范玲和村两委结合实际情况，为其量身定制了生猪养殖项目，通过帮助其参加专业技术培训，不断扩大规模，现在已通过贷款新建盖起猪圈，生猪养殖规模达到了几十头。
由于地处偏远，群众的法律意识比较淡薄。扶贫工作中，范玲结合公安工作职能职责和自己的经验优势，深化法制扶贫，全面护航脱贫攻坚工作。入户走访时，她总是带着宣传手册、海报、警民联系卡，边入户走访边进行法制宣传，引导群众学法、守法、用法，增强法律意识，努力实现精准扶贫法治扶智。
用真心暖意赢得赞赏，是村民心中的“暖心人”
自开展扶贫工作以来，范玲始终坚守扶贫岗位，每月坚持不定期走访两次以上，把扶贫当“家事”，把群众当“家人”，用真心换真情，用实策赢民心。
在走访中，得知一贫困户在工地手部受伤后，范玲非常焦急，仔细的了解伤情，并为他送去了营养品，让他们一家找到了亲人般的依靠；2019年11月，范玲发现一贫困户家缺少必要的厨具，她就自己出钱购买了电磁炉、碗筷等给他们送去；今年春节前夕，范玲得知读书的学生都放假回来了，她专门到村里去了一趟，给孩子们送去了文具和书籍，鼓励他们好好读书，用知识改变命运。
“只要付出真心，把群众当亲人，就一定能收获群众的真情。”范玲说。“家里的芒果熟了、枇杷熟了、葡萄熟了，总会有村民让我第一个品尝；谁家做了好吃的饭菜，也会打电话叫我回去吃饭；哪家有了喜事，必定第一个来请我参加。我无法忘记，猪圈建好时，夫妻俩的脸上绽放出的灿烂笑容；我无法忘记，每次到村里，他们拿出家里最好的食物，争相送给我们的情景；我更无法忘记，离开时，一户傈僳族村民用略显蹩脚的普通话叫着我的名字，叫我常来家里坐坐。”范玲说，村民们是多么淳朴和善良，只要我们多一些真心，就一定能搭建起心与心的桥梁。
精准扶贫的路上，作为一名有情怀的女警，范玲已经递交了一份满是诚意和温度的答卷。“为百姓，还可以做得更多。我，还在路上！”她默默的在这片土地上挥洒着自己的热血，书写着自己的“扶贫心得”。