欧盟成员国又重新调整最低工资啦！

欧盟达成了一项协议，以确保每个成员国都有“足够的最低工资”，并加强工会和公司之间的工资谈判。从2022年1月1日起，欧盟27个成员国中有21个的最低工资从保加利亚的每月332欧元到卢森堡的每月2,257欧元不等。与此同时，其他六个成员国——奥地利、塞浦路斯、丹麦、芬兰、意大利和瑞典——的工资水平是通过集体谈判确定的。根据新的欧盟指令，他们可以将最低工资设定为工资中位数总额的60%或平均工资总额的50%。新的欧盟法律仍需要议会和欧盟理事会的正式批准，还将迫使不到80%的劳动力受到集体协议保护的成员国制定行动计划以扩大这一覆盖范围。下面我们分解一些个别成员国的政策。

奥地利
工会和商会谈判达成的集体协议意味着大多数员工都能获得事实上的最低工资。集体协议是在部门基础上达成的，这意味着并非每个人都能获得相同的最低工资，尽管联邦政府和社会伙伴在2017年同意所有部门的月最低工资总额不应低于1,500欧元。

法国
法国的最低工资目前设定为每小时毛额10.85欧元和净额8.85欧元，适用于所有行业。如果每周工作35小时，每月最低工资总额为1,645.58欧元，净额为1,302.64欧元。这使得年度最低工资总额达到19,747.00欧元和净额15,631.75欧元。

意大利
私营部门的工人工资由工会和公司之间的集体协议确定。其中共有888人在国家经济和劳工委员会注册——估计覆盖约80%的员工——大多数达到每小时9欧元左右。但是，至少有11%的受集体协议保护的员工没有获得协议规定的最低工资。

德国
德国的最低工资于2015年推出。当时为每小时8.50欧元，此后逐渐上涨至2022年1月1日的每小时9.82欧元。现在定于2022年7月1日提高至每小时10.45欧元10月1日每小时收费12欧元，这是由于近几个月来整个欧元区出现了创纪录的高通胀。

葡萄牙
1974年4月后，葡萄牙首次引入最低工资。从2015年到2022年，它从505欧元增加到705欧元，增长了39.6%。现任社会主义政府已承诺在2023年将其增加到750欧元。

西班牙
2月9日，西班牙政府将每月最低工资提高到1000欧元，当然这可能不是最低工资的最后一次上涨。政府的目标是在2023年立法机关结束时将最低工资定为平均工资的60%——总计约为1,050欧元）。根据CC.OO经济局进行的研究，近200万工人将从这一改善中受益，主要受益者将是年轻人和妇女。

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欧洲人赚多少钱？——最低工资332到2257欧元
欧盟统计局最新数据表明，欧洲的最低工资差距颇大，从保加利亚的每月 332 欧元到卢森堡的 2257 欧元不等。
瑞士人的年平均收入最高，达到67658欧元，是意大利人平均工资的三倍，而冰岛人、挪威人和卢森堡居民的年收入约为 40000 欧元。德国的平均年薪约为 31000 欧元，法国人的平均年薪约为 21000 欧元，意大利和西班牙更低一些，而罗马尼亚、拉脱维亚、匈牙利和克罗地亚人的收入少得多——每年不到 10000 欧元。
在过去 30 年里，意大利的平均工资下降了 2.9%，而西班牙上涨了 6.2%，荷兰上涨了15.5%，法国上涨了 31.1%，德国上涨了33%。

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除此之外，Starlink 也会根据用户注册的服务地址计算连线资源的优先等级，也就是说用户将 Starlink 带到新地区时，可能会因此导致服务品质下降。

呃，又贵又不靠谱，这样的服务谁去用？