虽说我想做的事情都会去做,但是每次我只是抱着尝试一下,不知道做出来会不会太过了或者还不够,毕竟不是每个人都喜欢这样,只是刚好我喜欢这样.有些做过的我都不记得了,但是慢慢勾起我的回忆后好哭又好笑,我一直以为我做的每件事只是很普通的事情,原来在对方世界里有特殊意义,可能事后反射弧太长太长了,长到我现在才感受到这个反馈.但是回忆总是美好的,虽迟但到,谢谢.
好哭不是因为我做了什么感化对方觉得感动,而是我一直以来都是真诚对待人.但是回想这一切好像一个永不清醒的梦,从以前到现在,每个阶段每一次做的事情都有变化,好神奇又好奇怪,那种有点纠结但又很想试试的矛盾.每次我都在徘徊,但是永远都在超越这个临界点,久而久之心里就有一个石头堵着,堵着堵着事情就变质了,我希望把这个石头扔进海里石沉大海永远没人知道有过存在,永远.

1500个
赛马不相马，人人是人才
管理者要创造一种公平竞争，积极向上的氛围，制定好比赛机制，用好激励，激发员工意愿与潜力，在比赛中发现真正的人才，不可纯粹以个人感受、喜好去评价一个员工。

可以用恳请反馈的方式，让客户（对外是市场用户，对内是兄弟部门）和员工表达感受与建议，来完善建设。要注意的是对于反馈要认真倾听和真诚感谢，同时给与对方反馈。

#人间甜豆余景天# #正能量偶像余景天#
DAY 185 The ocean of stars
我真的太容易陷入一种不开心的情绪了
其实只要一点点在意就可以很开心很开心
我们都是特别在意细节且容易满足的人
可就算这样
我们也没有遇到同样真诚的反馈
其实我也知道我在说些废话
总想着真心换真心
大多时候我们好像都错付了
可我仍然坚定的相信
于杂乱无章的世界，总会遇到真诚的人
@余景天-YJT