提问：王老师，您好，最近在工作上遇到点事，想麻烦王老师分析下：本人女，已婚已育，在一个四线城市的外企做工程师，最近项目经理突然要调回总部，然后开会通知我们，已经和部门老大口头沟通后，决定让我现在的主管接替他的位置，而主管位置则由他下面的工程师来担任。因为这个工作我做了6年，领导同事评价不错，年年绩效优，因最终人事任命还没下来，所以我想争取这个主管位置。

先跟我们领导谈过后，他说他也是突然被通知的，没那么大决定权，让我找项目经理谈谈，他后期找部门老大争取。我找项目经理谈了，项目经理很客气，说只能给我画大饼，这个决定是部门老大的意思。 我知女生在职场升职不易，我是继续等，还是再做点什么争取下？万分感谢。

王盐：

1、这个其实有点奇怪，通常来说，高层是不会越级指派下属的，都是新的项目经理上任后，自己决定提拔谁。你们部门老大这么做，有可能是要提拔自己人做主管。（当然这只是猜测）

2、主管的人事任命虽然没下来，但既然放出消息你们都知道了，要更改非常困难。一般无特殊原因，不太可能在人事调动上出现出尔反尔的情况，这是管理的大忌。

3、我不确定你老大知不知道你这个人存在，或者说，他对你了解有多少。如果平时工作没啥交集，那你其实问了也没啥用。因为你就不在他的选择范围内。如果平时交集很多，你倒是可以去问问。（不过一定要和你现在的上级打招呼，不然有越级找事的嫌疑）

4、找老大聊，不要说你要争这个位置。就说自己没被选上，肯定是哪里存在不足，希望老大指点一下。如果老大敷衍你，那说明他根本就不看好你，没把你当自己人；如果老大确实说出了不少你的不足，那你就虚心改正，自己成长了，等升职的机会也可以，跳槽也可以。

5、这事翻盘的可能性不会很大，你要是觉得有些不服气，可以考虑多看看外部工作机会，这样也能了解下自己在外面的竞争力（但是一定要小心，不要被内部发现，人事变动期大家都会很敏感）。

6、总体来说，不要等，老黄牛只有死路一条。但不要过激，你现在不要给人一种是争位置的感觉，而是要抱着一种「自己在成长上遭遇瓶颈，想请上司指点迷津」的态度，这样比较安全。

7、如果这份工作对你很重要，例如说在外面找不到更好的工作，或者养家压力很大，那你就要谨慎行事，因为你主动去问这事，可大可小，如果有人小题大做，记在心里，有可能会导致你的工作存在一些不稳定性。

择偶要求我不是靠感觉
总是跟别人说我只要性格好就可以

其实很多条框
1.拒绝肥胖指超过105，最好是90多斤这样搂起来最舒适
2.有趣又醒目的头脑
3.外貌在我审美之内的耐看型
4.只要有一样才华就好了
5.不要太活泼
6.容易满足

只能臭不要脸的单身下去吧[嘘]
只要分手后我有挽留过的前任们
我好像都愿意回头
这很天蝎♏

美联储加息靴子落地，A股最大的不确定因素解除，给所有股民提醒几点：#上证指数##a股#

1、美联储加息对于全球资本市场来说，无疑都会是利空，但唯独A股可能是有转机，理由其实很简单，美国通胀严重，不得不加息，但是反观美股昨晚开盘就已经提前上涨，也就是说，外围对于昨天的加息不足为虑！

从A股昨天的表现来看，显然受到美联储加息的影响，在昨天午后开始降温，但是高层对于资本市场的呵护程度非常的高，这两天以券商大金融为首的权重板块始终在搭台就是为了让市场走的更好。

2、大金融板块护盘结束也不会有太大的回撤。其实很简单，一旦这些护盘的板块真的大跌，那么也就意味着那些没涨的赛道股更不会怎么去发力，所以为了稳定市场，大金融板块接下来不会太难看。

单从券商板块角度来说，我在五月份的时候提醒大家可以关注证券etf，当时给的理由就是大盘跌破3000点之后，券商有机会护盘，另外，掏金者认为二季度券商板块的业绩有望迎来环比增长，这里的确定性比较高。

3、北向资金一路做多，这是一股聪明的资金，也是A股的重要风向标，既然北向依旧看好A股，包括今天上午外资继续加仓60亿，可以看出，“聪明的资金”都能这么看好A股，更何况咱们自己呢？

4、这两天行情最让我担心的还是昨天大金融板块爆发，赛道股题材股不景气，会有大多数人选择将其抛出选择大金融，掏金者昨天在文章中已经跟大家强调了，这里大金融板块会先行带头，后面这些赛道股题材股都会有持续性的表现。所以机会都是等出来的，大家不能盲目地切换赛道，防止捡了芝麻丢了西瓜。

5、从技术面来看，沪指昨天在大金融板块的带动下成功站上3300点，并且突破半年线，但是午后指数一度降温，指数回踩到半年线的下方，今天从目前来看，指数虽然并没有太大的涨幅，个股效应整体很好，两市超过3000多家个股上涨，所以今天大盘指数不会太难看。

这里掏金者认为大家应该要轻指数重个股的逻辑，指数回撤是因为权重的拖累，但大方向上掏金者认为即使本周不能成功站稳半年线，下周大概率会突破60日线！

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