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课程一:《人工成本控制与用工风险防范》 https://t.cn/A6MKyRyJ
培训形式:线下线上相结合
主讲老师:唐鑛 中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长,教授、博士生导师;兼任中国企业家协会雇主权益保障工作委员会副主任,中国贸促会全国企业合规专家委员会专家,中国人力资源协会劳动关系分会副会长。
主要研究领域为人力资源与劳动关系管理、公司治理与劳动关系管理、冲突管理系统:预防、协商、调解、仲裁、诉讼。主持国家社科基金课题、省部级科研课题以及企事业单位咨询课题三十多项。
主办单位:深圳市福田区人力资源局
承办单位:深圳市人力资源管理协会
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主要研究领域为人力资源与劳动关系管理、公司治理与劳动关系管理、冲突管理系统:预防、协商、调解、仲裁、诉讼。主持国家社科基金课题、省部级科研课题以及企事业单位咨询课题三十多项。
主办单位:深圳市福田区人力资源局
承办单位:深圳市人力资源管理协会
国际经贸学院召开2021级学业导师受聘仪式
为深入落实立德树人根本任务,充分发挥教师在大学生学业发展中的指导作用,提高服务质量和水平,国际经贸学院于2021年9月29日下午1点,在主教学楼1011教室组织召开2021级新生学业导师受聘仪式及培训会议。国际经贸学院党总支、院长常虹博士,党总支副书记、副院长郎金花,全体副科级以上干部,2021级全体辅导员及学业导师参加了仪式。
本次受聘仪式由郎金花书记主持。仪式伊始,郎书记宣读了2021级学业班导师名单。
随后,常院长分别为国贸系学业班导师和金融系学业导师颁发聘书并合影留念。
仪式上,常院长发表了讲话,她对全体新聘任的学业导师表示祝贺。她强调,学校从2021级开始落实学业导师实施办法,在评优、职称评定时将会优先考虑学业导师。她就完全学分制进行了较为详细的阐述,呼吁全体学业导师在工作中做学生的引领者,帮助学生顺利的完成学业。
最后,两位优秀的学业导师曹伊、赵红娟分别为2021级学业导师进行了业务培训。对学业导师的工作职责、工作重点、专项任务、注意事项等方面进行了详细的解读。
学业导师制是改革创新人才培养模式,是完善教师教书育人职责、实现因材施教和个性化培养目标、提高学生创新精神、科研精神等所开展的一项创新教育模式探索。全体学业导师在会上认真聆听了培训内容,明确了岗位职责和行为规范,为今后的导师生涯奠定了良好基础。
为深入落实立德树人根本任务,充分发挥教师在大学生学业发展中的指导作用,提高服务质量和水平,国际经贸学院于2021年9月29日下午1点,在主教学楼1011教室组织召开2021级新生学业导师受聘仪式及培训会议。国际经贸学院党总支、院长常虹博士,党总支副书记、副院长郎金花,全体副科级以上干部,2021级全体辅导员及学业导师参加了仪式。
本次受聘仪式由郎金花书记主持。仪式伊始,郎书记宣读了2021级学业班导师名单。
随后,常院长分别为国贸系学业班导师和金融系学业导师颁发聘书并合影留念。
仪式上,常院长发表了讲话,她对全体新聘任的学业导师表示祝贺。她强调,学校从2021级开始落实学业导师实施办法,在评优、职称评定时将会优先考虑学业导师。她就完全学分制进行了较为详细的阐述,呼吁全体学业导师在工作中做学生的引领者,帮助学生顺利的完成学业。
最后,两位优秀的学业导师曹伊、赵红娟分别为2021级学业导师进行了业务培训。对学业导师的工作职责、工作重点、专项任务、注意事项等方面进行了详细的解读。
学业导师制是改革创新人才培养模式,是完善教师教书育人职责、实现因材施教和个性化培养目标、提高学生创新精神、科研精神等所开展的一项创新教育模式探索。全体学业导师在会上认真聆听了培训内容,明确了岗位职责和行为规范,为今后的导师生涯奠定了良好基础。
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