【龙族的天空75集,火龙归来提儿女亲事,龙心儿反对大闹一场】火龙王说:“是啊,这些日子,他们一直是把我们当家人一样对待,诚心诚意。其实我也不知道怎么说。这里的人你们也看到了。刚才和他们的人沟通,要他们把礼物送回去,他们说了他们国王的心愿。他想让自己的国人和我的孩子通婚。这样互惠互利。

我也想过,我火龙一族人少,他这里人多地大。如果以后我们火星和他们联合,也可能是好事。但也可能他们人多要扶持他们发展,是个拖累,我一个人做不了主,所以要商量心儿。”

一听他说这些话,根本不把孩子们当人看,龙心儿本来就恨他,积蓄的怨恨一下子就爆发出来了。

“我不同意,坚决不同意。”龙心儿气得站起来,大吼道。“果然是黄鼠狼给鸡拜年没安好心。

我就奇怪了,这个星球的人怎么招待客人,热情到如此地步,原来有这样的打算。这是不可能的事,他们长啥样,我的孩子长啥样。

火龙王,你还真是野兽一样的男人啊。狼心狗肺,你把我生的孩子,就这样做礼物送人,这真是鲜花插在粪上。你这不是作践我吗?”说完气得哭起来,冲过去抓着火龙王的又打又咬。

火龙王说:“我只是和你提一下,你怎么这么大反应,不同意也要坐下来说,怎么咬人了。”龙心儿说我恨死你了,你为什么这样无情无义连我的孩子都不放过。

火龙王也没有办法,不可能打她,只好拦腰抱住她,让她不能动弹,你冷静下来好不好。

龙心儿说:“我们今天必须死一个。要么你死,要么我弄死你。我不能同意这样的婚事,我绝不会让我的女儿嫁到这鬼地方来。女儿也是人啊,和我一样的人啊。”

王三光叫火龙王放开她,你这样只会更加激怒她,火龙王只好松手。

龙心儿挣脱他的手,就跑过去拔蓝青王的佩剑。看来她对火龙王真是恨之入骨了。

一切发生的太突然,飞龙王没有想到,火龙王会提出这样的事。蓝青王也不知说什么说,只好按住剑柄不让龙心儿拔出来。

龙心儿哪受得住这气,拔不出来,就咬蓝青王地手,哭着骂道:“连你也欺负我,这日子没法过了,我真的受够了。”

王三光说:“不要阻止她,她爱怎么闹让她闹,让她发泄出来,她这是在拼命了。火龙王你太过分了。”

蓝青王任由龙心儿咬也好,打也好,不松手,叫她冷静。

王三光说“心儿你不要生气了,你听我说,这事绝不可能,我不会同意。”

然后转向火龙王说道:“虽然是你的孩子,你可以做主。但那只限于你的火龙族范围内,你现在跨星球联姻。

这不是家事,这是国家大事了,女人不干政,你怎么不商量我这个大王,就直接和心儿说这样的事呢?她怎么受得了这样的刺激,你太过分了。

你想过没有,你的孩子如果和他们的人通婚。就算你不计较,可是他们生的后代,和你的孩子,难道一辈子永远不回黄帝国吗?如果他们回去,又和我们的后代交往通婚,这是乱了我龙族血统。

人家结亲联姻,都是为了有更优秀的后代,你这是反过来了,牺牲自己孩子,交给这样的丑人国人。而且你愿意,你儿女也不一定愿意啊。我看你是昏了头,被这里的人迷惑了双眼。”

听大王一分析,蓝青王和飞龙王马上说:“我们坚决不同意,你火焰山还有孩子,孩子之间肯定要往来,你这会坏了我们的血统,降低我们孩子的品质。”

飞龙王说:“我父亲长得黑,娶了我母亲很白,好不容易才生得我这样一表人材,我看上龙心儿,就是想保持下去,我现在孩子个个漂亮,你我家漠晨,比我还好看。你想乱我血统,我跟你没完。

我现在明白了,你那二儿子打的什么主意。感情还要让我后代跟这星球上的人做亲家呀。我呸,做梦去吧。这不是让我前功尽弃吗?

我带了很多兵来,保护心儿安全,就是不要她接触这里的人,吃的用的都是我带来的,决不要这里的东西。”

蓝青王说:“别说了这事坚决不成,退不退是你的事,我们今天就走。我要带心儿回去,你火龙王如果不把这礼物退了,这亲事退了。大王,我看你真没有必要容忍了,一句话,火龙王和他们通婚,就和心儿分手。

王后和这个星球的人,你选一样。反正你分手了到那里还大受欢迎,不是有几十个女人等着你挑选吗?”

火龙王说:“你怎么这样说了,我只是说了一下他们送礼的原因。我又不是同意了,我这就安排人退掉。很快就回来,你们等我一同回去。先给心儿清理下生活用品吧,这一路上还有二三个月了。”

第二天天亮火龙王就把这事处理了,下午几个人就一起动身回火星。因为这一闹,火龙王只能自己回去了,说什么龙心儿不和他在一起不坐同一台飞行器了,心里恨死他了。

经过二个月的辛苦,终于到火星,南宁王接到他们很高兴,看龙心儿没有变瘦,他也放心了。大家欢聚一堂,火龙王又安排孩子们来陪陪母后。这一次,龙心儿终于有时间和女儿们说说话,到处走走。

南宁王告诉大王,在等他们的这大半年里,去看了一次心儿,再回去黄帝国一趟,勤儿和蓝星辰都把国家打理的很好,不要担心。好好休息一段时间,再回去不迟。

累了一天大家各自回房休息,龙心儿说害怕火龙王又生出是非,说什么不住他修的行宫。要和大王住飞行器上,火龙王也只有随她心意。

王三光说太早睡不着,想出去外面走走,几个王就和他一起坐在外面聊天。

快天半夜,蓝青王说要休息,就向飞行器走去,南宁王说:“你怎么能坏了规矩了,你还是回自己房间吧。”

飞龙王说:“大王都没有意见,你怎么有意见了。这一路上都是蓝青王开飞船,大王休息了。”

南宁王说:“我不知道啊,我以为大王一直没有时间休息。”

王三光说我们去看看火龙王行宫,给心儿安排的房间是什么样子。如果不行叫他改进一下。参观完行宫,他就上了飞行器。

飞龙王指着大王远去的背影说:“大王怎么也回飞行器上了,蓝青王在里面了。”

南宁王说:“你是少见多怪,他们俩的交情远在你我之上。再说飞行器上本来就有五个王的单独房间。大王怎么不能上去休息。我觉得在飞行器上就像自己家里一样,反倒在火龙王修的房子里,像做客似的。”

飞龙王看着南宁王说:“听你这口气,你还觉得自己委屈了。”

南宁王说:“我没有坏规矩,希望你也不要坏规矩。”

飞龙王:“你这话什么意思,你现在要担心的是火龙王吧,扯上我干嘛?”

这时蓝青王出来,叫南宁王上去,心儿叫你有事了。飞龙王自言自语道,这又是什么交情,我以为他们都睡了。对蓝青王说自己在火龙王宫殿睡不惯,还是飞行器上有家的感觉,跟着南宁王后面也上了飞行器。
走进去一看,龙心儿早睡一觉醒来,在中间大厅里和大王喝茶聊天了。于是大家都坐下来,一起聊天,听大王说去那第三个星球的事,天亮时才分头去睡。

中午时分,火龙王准备好丰盛的饭菜,叫几个王下来用餐。他还是想修复和龙心儿的关系,王三光说,心儿不想吃东西也不想出来,就让她睡吧。昨晚我们聊天到天亮了。

这样的日子过了几天,她就是不想见火龙王,连女儿来邀请她,都不想出去玩了。就想回黄帝国。没有办法,火龙王去问大王,以前承诺的事还记得不,只要我证明自己是清白的,就让心儿留下来住几天。

王三光说:“我当然记得,可是你这和她一闹,得给她时间缓缓啊。你不是有女儿已经出嫁成家,叫她们回来看看母后啊。”

火龙王说,她们住的分散,我还是带心儿出去走走,分别去拜访他们吧,都生孩子了,一家人一大群了,比叫他们回来更自然,心儿容易接受些。

王三光说:“好吧,我去帮你劝说下。如果她不去就算了,不要勉强。”

火龙王又去找飞龙王,你比我了解心儿些,你给我想想主意,怎么才能让她跟我去看孩子们。飞龙王说办法肯定有,当局者谜,旁观者清。

你只要把你那生孩子的秘诀告诉我,我就告诉你怎么解决问题。你看我这忙活大半年,也没有一点成果,大王和南宁王孩子都比我多。火龙王于是告诉了飞龙王龙心儿每次生病的原因。

你明天来飞行器下面等着吧,我去找蓝青王谈谈,明天帮你把心儿带出来。

第二天蓝青王就说这火星上已经和人族差不多,这里有很多湖,邀龙心儿去游湖,看看他变成龙洗澡戏水,龙心儿想起在龙冢内游冰湖的事,一高兴就叫几个王都陪着她去。

火龙王马上带路,他们玩了半天,到中午时分,火龙王又带他们去前面村子里玩。这样很快就看到了女儿一家人,龙心儿很开心,拉着女儿的手,问她过的好不好。女儿告诉她,自己很幸福,孩子都生几个了。

然后火龙王又告诉她还有另二个成家的,在不同地方,要不一起去看看。女儿说,母后难得来一次,一定要见上一面,我陪着母后一起去,去看看另两个姐姐吧。

当着女儿的面,龙心儿也不好说什么,只好点点头。可是今天已经走太多路,我有点累了,明天吧,明天一起去。

就这样,又花了两天时间分别去另外两个女儿的家,当然也欣赏了一路的风景,龙心儿觉得和黄帝国差不多,只是在不同星球上,她从没有想过,这些年,火龙王已经把这里,从一片荒土开发成这个样子,不知这当中蓝青王来了多少次,为他送水。

再看看这里上百个孩子,一个个都长大成人,她也体会到火龙王一个人带大孩子真的不容易。想来想去,觉得和他做夫妻真是不适合,完全是性格不合,聚少离多,他一心打造他自己的王国,自己就像一个局外人。

【优秀是逼出来的】
1、对你有高要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!
2、凡是想方设法逼出员工能力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉。
3、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大、成长,令他们有了未来!​​​

【优秀的领导都是坏人!(经典)】

■来源/干部决策参阅

让你的员工因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观,并具备了完善的品行。让员工不断的成长,这才是领导对下属最伟大的爱!

请看最近超火的两张图你就明白了!

如果说严格是大爱 ,那纵容又是什么?

此刻觉悟:让你的员工因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观,并具备了完善的品行。让员工不断的成长,这才是领导对下属最伟大的爱!

脾气好的领导看似好,其实是一种自私的表现,不想让你下属变得强大和超越你!

我们要记住:

1、对你有严格要求的领导,才是真正能帮助你成长的好领导,使我痛苦着,必使我强大。

2、再强大的个人,在温暖的环境中都会失去狼性!

3、凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的单位都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!

4、如果真的爱你的下属,就要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他去成长!

5、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准的养了一群小绵羊,老油条,这是对下属最大的不负责任,因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰!


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