#洛阳24小时# 【目标三连胜！洛阳嵩山龙门队明晚对阵广州城队】7天踢完3场比赛，打进9球，取得两胜一平的战绩……在今年的中超联赛上，河南嵩山龙门队取得梦幻开局，以7个积分领跑海口赛区。明晚（15日），嵩山龙门队将对阵遭遇三连败的广州城队，有望取得三连胜。赛前准备：嵩山龙门队将轮换阵容，有望三连胜
14日，在海口赛区举行的赛前新闻发布会上，河南嵩山龙门队主教练哈维尔介绍了比赛的准备情况。
哈维尔说，球队对上一场和浙江队的比赛进行了总结，并根据广州城队的情况进行了相关的准备。由于7天打完前三轮的比赛，队员们身体较为疲劳，所以采取轮换方式派出替补球员登场，对于保持球员的体能是重要的方法。上轮比赛中，替补球员的出场提升了球队活力。对阵广州城队的比赛，也肯定会进行轮换，同时会保持整个阵容框架的稳定。过去的两个赛季，河南嵩山龙门队与广州城队4度交手，取得2胜2平的战绩，具有一定的心理优势。
本赛季广州城队的俱乐部经营出现困难。由于俱乐部股改工作一直未能取得突破性进展，球员今年第一季度的工资直到近期才刚刚补发，这些多少影响到了队员的士气。此外，广州城队今年还遭遇了外援未归、主力队员伤病导致的阵容不整问题。这些因素的叠加，让广州城队将本赛季的目标定为保级，也让外界更加看好嵩山龙门队取得三连胜。
数据亮眼：3轮进9球，两名队员“霸榜”
7天内，顶着高温湿热天气踢完3轮比赛，取得2胜1平，射进9球，嵩山龙门队今年的表现可圈可点。能取得良好的开局，俱乐部的稳定运营是重要保障。
去年，河南嵩山龙门成为全国率先完成俱乐部中性化更名及股权混合所有制改革的中超俱乐部。省政府对俱乐部的发展非常关注，郑州、洛阳两地政府分别委托郑发集团（郑州发展投资集团）、洛阳文旅集团（洛阳文化旅游投资集团）作为俱乐部股东参与运营管理。三方股东的鼎力支持，进一步提升了球队的信心与决心。
今年联赛开始前，嵩山龙门队球员进行了更迭，年轻化、本土化成为新常态，随着一批生力军的加盟，球队本赛季的攻击火力得到大幅提升。
前三轮比赛，得到更多支援的前锋卡兰加头顶、脚踢打进4个球，目前位居射手榜第一，黄紫昌以3次助攻并列助攻榜第一。
球员团结一心是河南队取胜的重要法宝，主帅哈维尔的临场指挥调度则屡建奇功。在对阵浙江队的比赛中，哈维尔在关键时刻的多次果断换人，不仅为球队打开胜利之门，也避免了球员疲劳可能产生的伤病及犯规风险。
球迷期待：稳固防守，再接再厉
“作为洛阳球迷，为家乡球队的表现感到欢欣鼓舞。”14日，涧西区球迷刘欣说，新赛季嵩山龙门队进攻组织得有声有色，在运动战和定位球上都有精彩进球，希望发挥敢打敢拼的作风，再接再厉取得更好的成绩。
“‘专治各种不服，遇强则强’是咱河南队多年的优秀传统。”洛龙区球迷王君说，今年的河南队整容较为整齐，主力球员状态良好，替补球员能力突出，这些对漫长而又赛程密集的联赛来说至关重要。希望河南队在组织好进攻的同时，坚持稳固防守的好传统，进一步提升防守的硬度，成为广大球迷引以为傲的中超强队。
“今年的中超联赛对抗比较激烈，前几轮比赛中，多支球队‘红牌加身’，这对于以年轻球员为主的河南队来说，需要予以高度重视。”长期关注河南队的洛阳高校教师孙柯说，希望年轻球员在主教练的带领下，保持不骄不躁、理性冷静的心态，稳扎稳打，帮助俱乐部实现完美的蝶变。
哈维尔对球队近期的表现表示满意，同时也提出了新的期待：“如果我们有更高的目标，就不能失误丢球，不能在防守界外球时让对手轻松起球传中，要带着赢球的决心持续给对手压力。球队本赛季增加了很多新的队员，还需要磨合和熟悉，在技战术方面也将追求更加丰富的打法。未来肯定会遇到起伏和困难，我们会全力以赴迎接挑战。”
（洛报融媒记者 孟山）
14日，在海口赛区举行的赛前新闻发布会上，河南嵩山龙门队主教练哈维尔介绍了比赛的准备情况。
哈维尔说，球队对上一场和浙江队的比赛进行了总结，并根据广州城队的情况进行了相关的准备。由于7天打完前三轮的比赛，队员们身体较为疲劳，所以采取轮换方式派出替补球员登场，对于保持球员的体能是重要的方法。上轮比赛中，替补球员的出场提升了球队活力。对阵广州城队的比赛，也肯定会进行轮换，同时会保持整个阵容框架的稳定。过去的两个赛季，河南嵩山龙门队与广州城队4度交手，取得2胜2平的战绩，具有一定的心理优势。
本赛季广州城队的俱乐部经营出现困难。由于俱乐部股改工作一直未能取得突破性进展，球员今年第一季度的工资直到近期才刚刚补发，这些多少影响到了队员的士气。此外，广州城队今年还遭遇了外援未归、主力队员伤病导致的阵容不整问题。这些因素的叠加，让广州城队将本赛季的目标定为保级，也让外界更加看好嵩山龙门队取得三连胜。
数据亮眼：3轮进9球，两名队员“霸榜”
7天内，顶着高温湿热天气踢完3轮比赛，取得2胜1平，射进9球，嵩山龙门队今年的表现可圈可点。能取得良好的开局，俱乐部的稳定运营是重要保障。
去年，河南嵩山龙门成为全国率先完成俱乐部中性化更名及股权混合所有制改革的中超俱乐部。省政府对俱乐部的发展非常关注，郑州、洛阳两地政府分别委托郑发集团（郑州发展投资集团）、洛阳文旅集团（洛阳文化旅游投资集团）作为俱乐部股东参与运营管理。三方股东的鼎力支持，进一步提升了球队的信心与决心。
今年联赛开始前，嵩山龙门队球员进行了更迭，年轻化、本土化成为新常态，随着一批生力军的加盟，球队本赛季的攻击火力得到大幅提升。
前三轮比赛，得到更多支援的前锋卡兰加头顶、脚踢打进4个球，目前位居射手榜第一，黄紫昌以3次助攻并列助攻榜第一。
球员团结一心是河南队取胜的重要法宝，主帅哈维尔的临场指挥调度则屡建奇功。在对阵浙江队的比赛中，哈维尔在关键时刻的多次果断换人，不仅为球队打开胜利之门，也避免了球员疲劳可能产生的伤病及犯规风险。
球迷期待：稳固防守，再接再厉
“作为洛阳球迷，为家乡球队的表现感到欢欣鼓舞。”14日，涧西区球迷刘欣说，新赛季嵩山龙门队进攻组织得有声有色，在运动战和定位球上都有精彩进球，希望发挥敢打敢拼的作风，再接再厉取得更好的成绩。
“‘专治各种不服，遇强则强’是咱河南队多年的优秀传统。”洛龙区球迷王君说，今年的河南队整容较为整齐，主力球员状态良好，替补球员能力突出，这些对漫长而又赛程密集的联赛来说至关重要。希望河南队在组织好进攻的同时，坚持稳固防守的好传统，进一步提升防守的硬度，成为广大球迷引以为傲的中超强队。
“今年的中超联赛对抗比较激烈，前几轮比赛中，多支球队‘红牌加身’，这对于以年轻球员为主的河南队来说，需要予以高度重视。”长期关注河南队的洛阳高校教师孙柯说，希望年轻球员在主教练的带领下，保持不骄不躁、理性冷静的心态，稳扎稳打，帮助俱乐部实现完美的蝶变。
哈维尔对球队近期的表现表示满意，同时也提出了新的期待：“如果我们有更高的目标，就不能失误丢球，不能在防守界外球时让对手轻松起球传中，要带着赢球的决心持续给对手压力。球队本赛季增加了很多新的队员，还需要磨合和熟悉，在技战术方面也将追求更加丰富的打法。未来肯定会遇到起伏和困难，我们会全力以赴迎接挑战。”
（洛报融媒记者 孟山）
上海的姐们待疫情一过，便通过层层关卡，享受起了游山玩水的日子。她说：通过此次疫情，变了许多，主要是不想怀念喧闹的城市中心，而且也明白了什么最重要：一家人的团圆幸福、健康平安。以前她为了工作调离北京而去上海，现在她最果断的就是申请调回北京，与家人相聚。我相信每一个优秀的人，都可以找到真正的自我与幸福。同时，也相信每一份努力与真诚后面，都会有一份真情。我们都可以在美好的世界里微笑的活着！
【极致专注！山西戴德测控十三年只做一件事 领跑“中国智造”】
13年时间，从一个名不见经传的民营企业到跻身国内“皮带机智能巡检”领域的技术引领者，行业规模、市场占有率、用户数量稳居全国第一，产品远销澳大利亚、智利、秘鲁、缅甸等国家，服务全球2600多家客户，年销售额超亿元……这个有着骄人业绩和蓬勃生命力的国家级高新技术企业、山西专精特新小巨人企业，正是位于金科山西智慧科技城的山西戴德测控技术有限公司。
“戴德源自英文Dedicated的音译，意思是坚持、专注。公司成立13年来，我们只专注于输送带安全运行保护这个细分领域，力求把产品做窄、做深、做到极致，27项专利技术让我们远超同行的发展速度，始终引领行业发展。”公司董事长缑岳松自豪地介绍，正是“坚持”和“专注”两个关键词激活了公司发展的源动力，激励着戴德人朝着“中国矿山安全和工业安防检测技术的创领者”目标，一路砥砺前行。
一项技术应用解决了煤矿安全的世界性难题
矿山输送带运行过程中，皮带机的滚筒、托辊随着时间的推移就会出现损坏，输送带横向断裂、纵向撕裂时有发生，人工巡检费时费力，不能及时发现问题进行处理，从而引起更大的问题，造成直接或间接经济损失。这一直是煤矿安全生产工作的世界性难题。也是缑岳松一直在努力攻克的技术难关。
创业初期，缑岳松主要经营输送带在线监测技术产品，由于缺少尖端科技含量，客户的体验感不尽如人意，企业发展举步维艰。2009年12月的一天，缑岳松在与中科院工作的校友聊天中获悉一个重要信息：X光技术在移动检测应用中获得重大突破。这个信息让他眼前一亮：“现在X光是不是可以应用到输送带检测技术中了？”
原来，缑岳松之前在做输送带防断裂检测时，就想过用X光，但该技术当时处于初级发展阶段，尤其在检测移动物体的时候难以实现。如今，这项技术的突破无疑能够使他的输送带检测技术实现质的飞跃，填补行业空白，这一发现让缑岳松异常兴奋。
2010年，他果断斥资2000余万元创立戴德测控，组建研发团队，专攻输送带智能检测技术，历经两年的刻苦攻关，该技术终于研发成功并获得产品认证，通过国家科学技术成果鉴定，达到国际先进水平。2011年3月，具有完全自主知识产权、填补国内外市场空白的“钢丝绳芯输送带智能检测产品”正式投入生产。
新产品问世之初，由于市场上没有同类产品，很多煤矿企业不敢相信他们产品的优越性能，缑岳松和技术人员就亲自上门演示、讲解，让客户充分了解产品。但客户谈了很长时间，有意向，却总是不签单。但好产品不缺市场，等待的只是时机。
“当我们的第一个客户打来电话的时候，他十万火急要货的语气让我几乎以为他是个骗子，但这单生意居然很快就做成了，因为他们急需我们的产品，我们的产品是唯一的，没有其他企业生产。”谈到公司的第一笔订单，缑岳松至今记忆犹新。
原来，这家远在千里之外的河南煤炭企业旧输送带发生断裂故障，迟迟找不到原因，新购买的输送带是否安全也迫切需要验证，第一时间想到了来企业宣传过的戴德测控。接到电话后戴德的技术人员千里“出诊”，圆满解决了煤矿的棘手难题。当下，双方签订了购买合同。戴德测控智能检测设备性能优越、品质高效的声名在煤炭行业不胫而走，产品订单纷至沓来。
品尝到自主研发、科技创新甜头的缑岳松更加坚定了企业发展的方向：专注于输送机智能检测相关领域的科技研发，不断填补市场空白。随着第一代产品在市场中被广泛认可，企业开始步入发展的快车道。当年，他们研发的钢丝绳芯输送带智能检测系统就获得8项煤矿安标认证，产品通过国家科学技术成果认定，达到“国际先进水平。2012年，公司与央企华亭煤业签订合作协议。2013年企业营业收入突破7000万元，跻身“国家级高新技术企业”。
工业机器人科创赋能智慧矿井建设
“矿井下、厂房中，一个长45厘米、宽28厘米、高15厘米带有摄像头的方形蓝色‘小家伙’在轨道上灵活滑行，电子眼上下转动，各项数据在大屏幕上实时显示。这是戴德测控研发的矿用多参数移动巡检机器人。”在公司研发中心，市场部部长闫冬介绍，它就像一位生产安全医生，通过模拟人体视觉听觉嗅觉触觉等感官，对设备进行巡视数据采集融合分析，通过“望、闻、嗅、切、思”，判断设备故障及故障位置，完全替代人工巡检，大幅提高了输送机运行效率，提升了输送机的智能化管理水平，能够广泛应用于矿山、石油化工、电力、冶金、港口、城市管廊、公路隧道、农业等领域。
据了解，戴德测控目前的高科技产品有输送机智能检测领域、防爆智能巡检机器人两系列10余个产品，并全部具备自主知识产权。拥有23项发明专利、16项实用新型专利，10项外观专利，9件软件著作权。两项产品经国家科学技术成果鉴定为国际先进，先后获得中国煤炭工业科学技术三等奖、中国创新创业大赛山西赛区一等奖、山西省专利奖等。产品被国家中小企业创新基金立项，连续两年进入山西省科技项目立项。
市场需求永远是技术发展最有力的推手之一。在戴德测控的发展过程中，有一些客户被称之为“里程碑式客户”。因为他们的工矿条件都很极端，有海拔4800m的西藏工卡铜矿，有极寒-40℃的白音华露天煤矿，有最热温度高达45℃的缅甸达贡山镍矿，有皮带最宽达2.2m神东榆家梁煤矿……戴德在为客户解决一个个难题的过程中，也获得了无数技术攻坚的机会，积累了大量的实用数据，从而使产品和技术达到一个新的高度。
“十几年时间里，我们依托2000多家位于全国乃至世界各地的客户，采集到了3000多条输送带内部结构数据，构建起机器人的智慧大脑。”可以说是巨大的市场规模对企业形成了良好反馈，这是我们在国内和海外市场独有的优势。”缑岳松对此深有感触！
“去中心化”理念打造最优秀的研发团队
走进戴德测控研发中心，目力所及均为年轻的面孔，每一个人都在自己的工位上紧张地忙碌着。像所有的科技型企业一样，戴德测控的研发及技术人员占到员工总人数的53%，专科以上人员占比92%。令人注目的是，公司的研发办公区域全部为开放式，员工与领导之间可以“无障碍”地交流，随时随地进行沟通。
缑岳松说，科技型企业最可贵的就是人才资源，最值得珍惜的就是人的创新思维。在这里，上下级之间是平等的关系，没有所谓的“核心、权威”之说，公司就是要用“去中心化”的理念，着意营造平等的人际关系，这样员工才能没有思想的束缚，专心投身研发和技术，激发出巨大的创新活力。
为了拓展员工的视野，缑岳松还积极组织他们走出去，参加北京、上海等国家级行业展会，欧洲、大洋洲、南美洲的国际展会上，也留下了他们的足迹。这些阅历让研发人员更加洞悉市场，了解国外客户，看到了“中国智造”的在国际市场中的优势与短板，进而针对性地进行研发。
在努力打造企业内部人才队伍的同时，戴德测控还积极同太原理工大学、中北大学开展产学研合作。通过深度联袂，高等院校的科研理论优势直接赋能企业的技术和产品，使戴德测控在“专精特新”的道路上走得更加稳健扎实。同时计算机、人工智能等专业的高素质高校毕业生也为戴德测控提供了“人才蓄水池”。缑岳松相信随着校企合作的深入开展，企业的发展也将迎来更多机遇。
13年来，低调做企业、高调做产品一直是戴德人的行事风格，虽然企业也拥有一系列荣誉和头衔，但他们更看重山西省“专精特新”小巨人企业、山西省省级企业技术中心、国家级高新技术企业等具体而清晰的企业定位。正是这些，真实记录了戴德测控一路打拼的企业成长轨迹，彰显着企业在科技创新中每一个台阶的跃升，预示着企业未来发展的走向。
“企业在为社会创造价值的同时更是员工们的家，他们在这里安身立命、养家糊口，也在实现着自己的人生价值。企业一路走来，当初一起创业的员工几乎没有一人离开，非常感谢大家的信任与追随，深感更有责任带领大家把企业做好，做长久。”缑岳松的一席话，彰显了一个民营企业家的责任与担当，朴实却饱含深情。
13年时间，从一个名不见经传的民营企业到跻身国内“皮带机智能巡检”领域的技术引领者，行业规模、市场占有率、用户数量稳居全国第一，产品远销澳大利亚、智利、秘鲁、缅甸等国家，服务全球2600多家客户，年销售额超亿元……这个有着骄人业绩和蓬勃生命力的国家级高新技术企业、山西专精特新小巨人企业，正是位于金科山西智慧科技城的山西戴德测控技术有限公司。
“戴德源自英文Dedicated的音译，意思是坚持、专注。公司成立13年来，我们只专注于输送带安全运行保护这个细分领域，力求把产品做窄、做深、做到极致，27项专利技术让我们远超同行的发展速度，始终引领行业发展。”公司董事长缑岳松自豪地介绍，正是“坚持”和“专注”两个关键词激活了公司发展的源动力，激励着戴德人朝着“中国矿山安全和工业安防检测技术的创领者”目标，一路砥砺前行。
一项技术应用解决了煤矿安全的世界性难题
矿山输送带运行过程中，皮带机的滚筒、托辊随着时间的推移就会出现损坏，输送带横向断裂、纵向撕裂时有发生，人工巡检费时费力，不能及时发现问题进行处理，从而引起更大的问题，造成直接或间接经济损失。这一直是煤矿安全生产工作的世界性难题。也是缑岳松一直在努力攻克的技术难关。
创业初期，缑岳松主要经营输送带在线监测技术产品，由于缺少尖端科技含量，客户的体验感不尽如人意，企业发展举步维艰。2009年12月的一天，缑岳松在与中科院工作的校友聊天中获悉一个重要信息：X光技术在移动检测应用中获得重大突破。这个信息让他眼前一亮：“现在X光是不是可以应用到输送带检测技术中了？”
原来，缑岳松之前在做输送带防断裂检测时，就想过用X光，但该技术当时处于初级发展阶段，尤其在检测移动物体的时候难以实现。如今，这项技术的突破无疑能够使他的输送带检测技术实现质的飞跃，填补行业空白，这一发现让缑岳松异常兴奋。
2010年，他果断斥资2000余万元创立戴德测控，组建研发团队，专攻输送带智能检测技术，历经两年的刻苦攻关，该技术终于研发成功并获得产品认证，通过国家科学技术成果鉴定，达到国际先进水平。2011年3月，具有完全自主知识产权、填补国内外市场空白的“钢丝绳芯输送带智能检测产品”正式投入生产。
新产品问世之初，由于市场上没有同类产品，很多煤矿企业不敢相信他们产品的优越性能，缑岳松和技术人员就亲自上门演示、讲解，让客户充分了解产品。但客户谈了很长时间，有意向，却总是不签单。但好产品不缺市场，等待的只是时机。
“当我们的第一个客户打来电话的时候，他十万火急要货的语气让我几乎以为他是个骗子，但这单生意居然很快就做成了，因为他们急需我们的产品，我们的产品是唯一的，没有其他企业生产。”谈到公司的第一笔订单，缑岳松至今记忆犹新。
原来，这家远在千里之外的河南煤炭企业旧输送带发生断裂故障，迟迟找不到原因，新购买的输送带是否安全也迫切需要验证，第一时间想到了来企业宣传过的戴德测控。接到电话后戴德的技术人员千里“出诊”，圆满解决了煤矿的棘手难题。当下，双方签订了购买合同。戴德测控智能检测设备性能优越、品质高效的声名在煤炭行业不胫而走，产品订单纷至沓来。
品尝到自主研发、科技创新甜头的缑岳松更加坚定了企业发展的方向：专注于输送机智能检测相关领域的科技研发，不断填补市场空白。随着第一代产品在市场中被广泛认可，企业开始步入发展的快车道。当年，他们研发的钢丝绳芯输送带智能检测系统就获得8项煤矿安标认证，产品通过国家科学技术成果认定，达到“国际先进水平。2012年，公司与央企华亭煤业签订合作协议。2013年企业营业收入突破7000万元，跻身“国家级高新技术企业”。
工业机器人科创赋能智慧矿井建设
“矿井下、厂房中，一个长45厘米、宽28厘米、高15厘米带有摄像头的方形蓝色‘小家伙’在轨道上灵活滑行，电子眼上下转动，各项数据在大屏幕上实时显示。这是戴德测控研发的矿用多参数移动巡检机器人。”在公司研发中心，市场部部长闫冬介绍，它就像一位生产安全医生，通过模拟人体视觉听觉嗅觉触觉等感官，对设备进行巡视数据采集融合分析，通过“望、闻、嗅、切、思”，判断设备故障及故障位置，完全替代人工巡检，大幅提高了输送机运行效率，提升了输送机的智能化管理水平，能够广泛应用于矿山、石油化工、电力、冶金、港口、城市管廊、公路隧道、农业等领域。
据了解，戴德测控目前的高科技产品有输送机智能检测领域、防爆智能巡检机器人两系列10余个产品，并全部具备自主知识产权。拥有23项发明专利、16项实用新型专利，10项外观专利，9件软件著作权。两项产品经国家科学技术成果鉴定为国际先进，先后获得中国煤炭工业科学技术三等奖、中国创新创业大赛山西赛区一等奖、山西省专利奖等。产品被国家中小企业创新基金立项，连续两年进入山西省科技项目立项。
市场需求永远是技术发展最有力的推手之一。在戴德测控的发展过程中，有一些客户被称之为“里程碑式客户”。因为他们的工矿条件都很极端，有海拔4800m的西藏工卡铜矿，有极寒-40℃的白音华露天煤矿，有最热温度高达45℃的缅甸达贡山镍矿，有皮带最宽达2.2m神东榆家梁煤矿……戴德在为客户解决一个个难题的过程中，也获得了无数技术攻坚的机会，积累了大量的实用数据，从而使产品和技术达到一个新的高度。
“十几年时间里，我们依托2000多家位于全国乃至世界各地的客户，采集到了3000多条输送带内部结构数据，构建起机器人的智慧大脑。”可以说是巨大的市场规模对企业形成了良好反馈，这是我们在国内和海外市场独有的优势。”缑岳松对此深有感触！
“去中心化”理念打造最优秀的研发团队
走进戴德测控研发中心，目力所及均为年轻的面孔，每一个人都在自己的工位上紧张地忙碌着。像所有的科技型企业一样，戴德测控的研发及技术人员占到员工总人数的53%，专科以上人员占比92%。令人注目的是，公司的研发办公区域全部为开放式，员工与领导之间可以“无障碍”地交流，随时随地进行沟通。
缑岳松说，科技型企业最可贵的就是人才资源，最值得珍惜的就是人的创新思维。在这里，上下级之间是平等的关系，没有所谓的“核心、权威”之说，公司就是要用“去中心化”的理念，着意营造平等的人际关系，这样员工才能没有思想的束缚，专心投身研发和技术，激发出巨大的创新活力。
为了拓展员工的视野，缑岳松还积极组织他们走出去，参加北京、上海等国家级行业展会，欧洲、大洋洲、南美洲的国际展会上，也留下了他们的足迹。这些阅历让研发人员更加洞悉市场，了解国外客户，看到了“中国智造”的在国际市场中的优势与短板，进而针对性地进行研发。
在努力打造企业内部人才队伍的同时，戴德测控还积极同太原理工大学、中北大学开展产学研合作。通过深度联袂，高等院校的科研理论优势直接赋能企业的技术和产品，使戴德测控在“专精特新”的道路上走得更加稳健扎实。同时计算机、人工智能等专业的高素质高校毕业生也为戴德测控提供了“人才蓄水池”。缑岳松相信随着校企合作的深入开展，企业的发展也将迎来更多机遇。
13年来，低调做企业、高调做产品一直是戴德人的行事风格，虽然企业也拥有一系列荣誉和头衔，但他们更看重山西省“专精特新”小巨人企业、山西省省级企业技术中心、国家级高新技术企业等具体而清晰的企业定位。正是这些，真实记录了戴德测控一路打拼的企业成长轨迹，彰显着企业在科技创新中每一个台阶的跃升，预示着企业未来发展的走向。
“企业在为社会创造价值的同时更是员工们的家，他们在这里安身立命、养家糊口，也在实现着自己的人生价值。企业一路走来，当初一起创业的员工几乎没有一人离开，非常感谢大家的信任与追随，深感更有责任带领大家把企业做好，做长久。”缑岳松的一席话，彰显了一个民营企业家的责任与担当，朴实却饱含深情。
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