【#咸阳事业单位公开招聘硕士研究生工作人员276名# [话筒]】2月24日，咸阳市人力资源和社会保障局发布公告， 根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，经市政府批准，为进一步加强我市人才队伍建设，决定面向社会公开招聘硕士研究生工作人员276名，现就有关事项公告如下：
一、岗位计划
本次咸阳市事业单位招聘硕士研究生工作人员共276名，具体招聘岗位计划见附件1。
二、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年3月2日至2004年3月1日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准；毕业证、学位证以及招聘岗位所需的各类证书须于2022年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《2022年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员岗位计划表》的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.现役军人；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；
6.失信被执行人；
7.事业单位人事管理需要回避的；
8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）招聘公告
招聘公告在咸阳市人民政府网站（网址：www.xianyang.gov.cn）和咸阳市人力资源和社会保障局网站（网址：xyrs.xianyang.gov.cn）发布。
（二）报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行，资格审查由市人社局组织实施。报名网站为咸阳市人力资源和社会保障局网站（网址：xyrs.xianyang.gov.cn）。
报名时间：https://t.cn/A66hscRO 。
资格审查时间：https://t.cn/A66hscEq 。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后，报考信息不得更改。本次报名不收取报名费。
为指导应聘人员选报岗位，https://t.cn/A66hscE8 ，报名系统将适时显示各岗位的报名人数。https://t.cn/A66hscnJ ，报名系统将不再显示各岗位报名人数。
报名结束后（2022年3月4日24时至3月5日12:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
已网上资格审查通过的应聘人员应及时打印《2022年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员报名登记表》并妥善保管，以备现场确认、面试等环节使用。
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。
（三）现场确认及面试
1.现场确认
现场确认工作由市人社局统一组织实施，应聘人员未在规定时限内参加现场确认的，视为应聘人员自动放弃面试资格。现场确认时间、地点、人员名单及有关要求等事项，在市人社局网站另行通知。
参加现场确认的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在现场确认时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明；基层服务项目人员须提交与所签订服务协议部门出具的同意应聘证明；无同意报考（应聘）证明的应聘人员不能通过现场确认。
2.面试
面试工作由市人社局组织实施。面试的时间、地点及有关要求由市人社局在市政府网站和市人社局网站另行通知。
面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
3.确定参加体检人员名单：根据应聘人员最终面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。参加体检人员名单、时间和地点由市人社局在市政府网站和市人社局网站公布。
（四）体检
体检工作由市人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（五）考察
由市人社局组织实施对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（六）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由市人社局在市政府网站和市人社局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
公示期满后，由市人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》；咸阳市中心医院、咸阳市第一人民医院招聘的编制备案制人员印发备案函。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续；咸阳市中心医院、咸阳市第一人民医院招聘的编制备案制人员凭备案函办理相关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
四、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入现场确认环节的，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的现场确认，也包括考察、公示，以及聘用等监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响现场确认和面试。
应聘人员网上资格审查通过后，应关注市人社局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（二）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系方式：
1.政策咨询：029-33210438
2.网上操作技术咨询：029-33210407
政策咨询及技术咨询电话接听时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00
附件戳：https://t.cn/A66hc09C#咸阳##咸阳身边事# https://t.cn/RUvEn5u
一、岗位计划
本次咸阳市事业单位招聘硕士研究生工作人员共276名，具体招聘岗位计划见附件1。
二、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年3月2日至2004年3月1日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准；毕业证、学位证以及招聘岗位所需的各类证书须于2022年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《2022年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员岗位计划表》的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.现役军人；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；
6.失信被执行人；
7.事业单位人事管理需要回避的；
8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）招聘公告
招聘公告在咸阳市人民政府网站（网址：www.xianyang.gov.cn）和咸阳市人力资源和社会保障局网站（网址：xyrs.xianyang.gov.cn）发布。
（二）报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行，资格审查由市人社局组织实施。报名网站为咸阳市人力资源和社会保障局网站（网址：xyrs.xianyang.gov.cn）。
报名时间：https://t.cn/A66hscRO 。
资格审查时间：https://t.cn/A66hscEq 。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后，报考信息不得更改。本次报名不收取报名费。
为指导应聘人员选报岗位，https://t.cn/A66hscE8 ，报名系统将适时显示各岗位的报名人数。https://t.cn/A66hscnJ ，报名系统将不再显示各岗位报名人数。
报名结束后（2022年3月4日24时至3月5日12:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
已网上资格审查通过的应聘人员应及时打印《2022年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员报名登记表》并妥善保管，以备现场确认、面试等环节使用。
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。
（三）现场确认及面试
1.现场确认
现场确认工作由市人社局统一组织实施，应聘人员未在规定时限内参加现场确认的，视为应聘人员自动放弃面试资格。现场确认时间、地点、人员名单及有关要求等事项，在市人社局网站另行通知。
参加现场确认的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在现场确认时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明；基层服务项目人员须提交与所签订服务协议部门出具的同意应聘证明；无同意报考（应聘）证明的应聘人员不能通过现场确认。
2.面试
面试工作由市人社局组织实施。面试的时间、地点及有关要求由市人社局在市政府网站和市人社局网站另行通知。
面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
3.确定参加体检人员名单：根据应聘人员最终面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。参加体检人员名单、时间和地点由市人社局在市政府网站和市人社局网站公布。
（四）体检
体检工作由市人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（五）考察
由市人社局组织实施对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（六）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由市人社局在市政府网站和市人社局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
公示期满后，由市人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》；咸阳市中心医院、咸阳市第一人民医院招聘的编制备案制人员印发备案函。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续；咸阳市中心医院、咸阳市第一人民医院招聘的编制备案制人员凭备案函办理相关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
四、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入现场确认环节的，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的现场确认，也包括考察、公示，以及聘用等监督，贯穿于招聘工作全过程。
应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响现场确认和面试。
应聘人员网上资格审查通过后，应关注市人社局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（二）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系方式：
1.政策咨询：029-33210438
2.网上操作技术咨询：029-33210407
政策咨询及技术咨询电话接听时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00
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【【津云关注】这个春节，他们就“递”过年……】疫情下的春节，有欢声笑语的喜庆，也有“就地过年”“减少聚会”后的网购。从春节前开始，在一片“买买买”“收收收”中，一些快递亮出了“春节不打烊”的名片。春节里，一位位快递小哥就“递”过年，默默坚守在岗位上，用他们忙碌的身影，换来了更多人的春节便利。
EMS量比往年春节翻一倍
大年初三，上午9点，中国邮政速递物流天津市分公司北辰北仓营业部内，一片忙碌。卸货区域内，刚抵达的快递已经堆成了小山，快递员们忙着对快递进行分拣，然后将所负责区域的快递，放置在铁网车里，再推到各自的面包车前，装货，出发，一天的忙碌就此开始了。
北仓营业部是北辰区3个营业部之一，负责的范围是引河桥外环线，普济河道，北运河和铁东北路围成的一片区域。
北仓营业部冯经理介绍，每个营业部投递工作包含三大类，送报刊、挂号信、印刷品等普遍服务业务；快递包裹业务；EMS特快专递业务。“一般我们百姓网购，用的基本就是快递包裹或者EMS特快专递。”冯经理说，“EMS原来我们营业部一天能有五六百件，现在得有近千件了。”
对于增加原因，冯经理分析说，天津出现疫情后，外地限流，本地小区封闭进行核酸大筛，所以很多快递出现了无法运抵天津或滞留中转站的情况。疫情得到控制后，快递运输通道畅通，数量增加是必然的。同时，春节期间一些其他快递公司放假休息，也会导致邮政快递量的增加。
忙碌中获得感动和满足
28岁的柴春宇是北仓营业部的一名EMS快递员，柴春宇负责的区域有二十多个小区，“我们一直是365天无休的快递，快递员可以倒休。”柴春宇说，往年春节快递量不多，他可以有两三个半日的休息日，但今年春节快递量增加，不光无法休息，他还需要营业部其他岗位的同事帮忙一起送件，“我们早晨7点半上班，卸货后分件，9点多出发，得有三四个同事帮我一起送，差不多下午四五点钟能送完。”
大家都买了什么？8年的工作经验，柴春宇发现了一些小规律，比如每到春节，市民买的比较多的是生鲜、坚果等商品，“螃蟹、肉类比较多，水果类中草莓最多，还有各种坚果，不用看日历，这些商品要是多了，那就离过年不远了。”
在营业部里，同事们评价柴春宇，都说他是位细心的快递员。
办公区的一处角落里，放着二十几个快递，每一个上面，他都用黑色记号笔标注着具体的配送时间，有的指定初五六送达，有的要初十以后再联系。“这些都是到了地方之后，联系收件人，人家休息或者不在家，无法签收的，就都会带回来，保存在这里。”柴春宇笑着说，“每个人的要求不一样，我都会写上，避免出错。每天出发前看一眼，有要送的就一起带走了。”
春节这些天，柴春宇给收件人打电话的第一句话，都是“过年好”。虽然一直在岗位上忙碌着，没有多少时间陪伴家人，但他也收获了很多收件人感谢的话。
“挺感动和满足的，觉得自己的付出被大家认可，特别有意义。”柴春宇说。
只歇了除夕一天
“您好，我是京东快递，有您的快件，小区现在不让送上楼，给您放在小区大堂可以吗？”
“好的，春节期间东西还送的这么快，您辛苦啦！”
这是大年初二的一幕，29岁的京东快递小哥张家发一早便忙碌起来，因在节日期间送件及时，不时有收件人向他表示感谢，这让他在忙碌中备受鼓励。
作为天津本地人的他，不像其他同事一样回家过新年，而是选择在忙碌中度过节日，他穿着工作服，带着大大的毛绒耳罩，脸上带着的口罩掩盖不住喜庆的神色，他认为在工作中度过节日也别有一番意义。
“我只休了除夕一天，京东快递春节前后都不停运，春节前津南发生疫情那段时间，只有津南区域停运了，像我所在的天津京东天拖营业部是照常发送货物的，只是当时有些小区只能送到大堂，或者放到代收点，不能为顾客送上楼。”
张家发记得，除夕前几天是送货量骤增的时候，那时候最为忙碌，送达的货物以年货产品居多，像米、面、油等食品，还有不少节日礼盒。“送货量大约是往常的两倍。骤增的送货量一方面源于节前，另一方面也是因为疫情。”
此次春节期间，他所运送的货物则多是生活日用品。“春节期间我们快递点的人员减少了一半多，快件量比春节前减少了一倍，一些外地的同事回家过年，而多数本地同事继续在轮班工作。能在充实忙碌中过年，给更多家庭带去便捷，很有意义。”
帮大家过一个便捷春节
大年初一，顺丰快递的送货员罗师傅冒着严寒、踏着雪不停忙碌着，前一天下了雪，瑞雪兆丰年，但这也给快递员们送货带来了难度，既要注意路途中的安全又要保证送货时效，罗师傅坚持将工作做到最好。
罗师傅向记者回忆：“因前阵子津南区出现疫情，很多快递的运送出现了停滞的情况，我们这边的顺丰快递航海道营业点就停运了两天，但此后没多久，便恢复了正常派送，没有太影响收件人的收货需要。”
“具体快件是否能给顾客送上楼，要看各个小区不同的政策。”罗师傅称他所在的顺丰快递营业点节前有20多位快递员，节日期间快递员减少了一半，很多人回外地的家过年了，留下的多是在本地过年的人员。
春节前夕，顺丰快递航海道营业点的快件相较往日增添了很多大件物品，罗师傅认为，是因为原本以运送大件物品为主的快递公司停运所致。
“总体送件量相较往日只是多了一点，往年春节前夕派件量也很多。春节前的快件以饮食用品居多，春节期间则是以生活用品居多，快件量减少了一半。”无论是节前还是春节期间，整体来讲罗师傅的工作忙中有序，春节期间他虽然只休息两天，但可以抓紧这两天陪伴家人，剩余的时间全部用来工作，“能帮着大家过一个便捷快乐的春节，作为快递员我倍感充实。”
https://t.cn/A6ioDVYQ
EMS量比往年春节翻一倍
大年初三，上午9点，中国邮政速递物流天津市分公司北辰北仓营业部内，一片忙碌。卸货区域内，刚抵达的快递已经堆成了小山，快递员们忙着对快递进行分拣，然后将所负责区域的快递，放置在铁网车里，再推到各自的面包车前，装货，出发，一天的忙碌就此开始了。
北仓营业部是北辰区3个营业部之一，负责的范围是引河桥外环线，普济河道，北运河和铁东北路围成的一片区域。
北仓营业部冯经理介绍，每个营业部投递工作包含三大类，送报刊、挂号信、印刷品等普遍服务业务；快递包裹业务；EMS特快专递业务。“一般我们百姓网购，用的基本就是快递包裹或者EMS特快专递。”冯经理说，“EMS原来我们营业部一天能有五六百件，现在得有近千件了。”
对于增加原因，冯经理分析说，天津出现疫情后，外地限流，本地小区封闭进行核酸大筛，所以很多快递出现了无法运抵天津或滞留中转站的情况。疫情得到控制后，快递运输通道畅通，数量增加是必然的。同时，春节期间一些其他快递公司放假休息，也会导致邮政快递量的增加。
忙碌中获得感动和满足
28岁的柴春宇是北仓营业部的一名EMS快递员，柴春宇负责的区域有二十多个小区，“我们一直是365天无休的快递，快递员可以倒休。”柴春宇说，往年春节快递量不多，他可以有两三个半日的休息日，但今年春节快递量增加，不光无法休息，他还需要营业部其他岗位的同事帮忙一起送件，“我们早晨7点半上班，卸货后分件，9点多出发，得有三四个同事帮我一起送，差不多下午四五点钟能送完。”
大家都买了什么？8年的工作经验，柴春宇发现了一些小规律，比如每到春节，市民买的比较多的是生鲜、坚果等商品，“螃蟹、肉类比较多，水果类中草莓最多，还有各种坚果，不用看日历，这些商品要是多了，那就离过年不远了。”
在营业部里，同事们评价柴春宇，都说他是位细心的快递员。
办公区的一处角落里，放着二十几个快递，每一个上面，他都用黑色记号笔标注着具体的配送时间，有的指定初五六送达，有的要初十以后再联系。“这些都是到了地方之后，联系收件人，人家休息或者不在家，无法签收的，就都会带回来，保存在这里。”柴春宇笑着说，“每个人的要求不一样，我都会写上，避免出错。每天出发前看一眼，有要送的就一起带走了。”
春节这些天，柴春宇给收件人打电话的第一句话，都是“过年好”。虽然一直在岗位上忙碌着，没有多少时间陪伴家人，但他也收获了很多收件人感谢的话。
“挺感动和满足的，觉得自己的付出被大家认可，特别有意义。”柴春宇说。
只歇了除夕一天
“您好，我是京东快递，有您的快件，小区现在不让送上楼，给您放在小区大堂可以吗？”
“好的，春节期间东西还送的这么快，您辛苦啦！”
这是大年初二的一幕，29岁的京东快递小哥张家发一早便忙碌起来，因在节日期间送件及时，不时有收件人向他表示感谢，这让他在忙碌中备受鼓励。
作为天津本地人的他，不像其他同事一样回家过新年，而是选择在忙碌中度过节日，他穿着工作服，带着大大的毛绒耳罩，脸上带着的口罩掩盖不住喜庆的神色，他认为在工作中度过节日也别有一番意义。
“我只休了除夕一天，京东快递春节前后都不停运，春节前津南发生疫情那段时间，只有津南区域停运了，像我所在的天津京东天拖营业部是照常发送货物的，只是当时有些小区只能送到大堂，或者放到代收点，不能为顾客送上楼。”
张家发记得，除夕前几天是送货量骤增的时候，那时候最为忙碌，送达的货物以年货产品居多，像米、面、油等食品，还有不少节日礼盒。“送货量大约是往常的两倍。骤增的送货量一方面源于节前，另一方面也是因为疫情。”
此次春节期间，他所运送的货物则多是生活日用品。“春节期间我们快递点的人员减少了一半多，快件量比春节前减少了一倍，一些外地的同事回家过年，而多数本地同事继续在轮班工作。能在充实忙碌中过年，给更多家庭带去便捷，很有意义。”
帮大家过一个便捷春节
大年初一，顺丰快递的送货员罗师傅冒着严寒、踏着雪不停忙碌着，前一天下了雪，瑞雪兆丰年，但这也给快递员们送货带来了难度，既要注意路途中的安全又要保证送货时效，罗师傅坚持将工作做到最好。
罗师傅向记者回忆：“因前阵子津南区出现疫情，很多快递的运送出现了停滞的情况，我们这边的顺丰快递航海道营业点就停运了两天，但此后没多久，便恢复了正常派送，没有太影响收件人的收货需要。”
“具体快件是否能给顾客送上楼，要看各个小区不同的政策。”罗师傅称他所在的顺丰快递营业点节前有20多位快递员，节日期间快递员减少了一半，很多人回外地的家过年了，留下的多是在本地过年的人员。
春节前夕，顺丰快递航海道营业点的快件相较往日增添了很多大件物品，罗师傅认为，是因为原本以运送大件物品为主的快递公司停运所致。
“总体送件量相较往日只是多了一点，往年春节前夕派件量也很多。春节前的快件以饮食用品居多，春节期间则是以生活用品居多，快件量减少了一半。”无论是节前还是春节期间，整体来讲罗师傅的工作忙中有序，春节期间他虽然只休息两天，但可以抓紧这两天陪伴家人，剩余的时间全部用来工作，“能帮着大家过一个便捷快乐的春节，作为快递员我倍感充实。”
https://t.cn/A6ioDVYQ
#天风证券研究所# #天风研究# #天风研究观点# #总量#
《总量|2022，该如何把握？天风总量联系解读（2021-12-29）》
宏观：新冠小分子口服药有哪些进展？12月第4周，Omicron变种在发达国家加速传播，确诊数量激增，英国病例再创历史新高，美国确诊数超过7-9月Delta传播时的高点。但Omicron确诊后的重症率似乎低于Delta等其他变种。欧洲多国采取封禁行动，亚太各国政府也纷纷重新实施旅行限制，关闭边境。国际封锁措施预计待疫苗做出针对Omicron的更新后也将逐渐解除，但短期内对国际大宗商品的需求仍有一定负面影响。尽管Omicron变种病毒传染力惊人，但美国没有重回封锁，令市场欣慰的是，初步数据显示奥密克戎重症率相较其他变种病毒有所下降。英国政府23日公布的初步数据显示，奥密克戎导致住院的概率比德尔塔变种病毒低50%-70%。同时多个疫苗和药物依旧有效，口服特效药获FDA紧急使用授权上市，市场已经在期待“圣诞老人行情”。
策略：Q4涨幅靠前的方向很可能是对下一年的预演。未来半年，信用-盈利二维框架中，①信用逐步扩张；②盈利回落；③股债收益差处于均值附近估值不便宜——对应【信用扩张前期】，指数区间震荡，当前调整，为春季躁动打开空间，春季躁动后二季度可能再次调整。核心配置思路之二：推荐不依赖于政策的困境反转方向，比如成本困境反转的必选食品（PPI-CPI拐点）、价格困境反转的猪肉、库存周期困境反转的传统汽车及零部件。2022年需要关注的一个全新主线：5G的应用端，可能包括元宇宙、车联网、能源物联网、工业物联网等新型基础设施。2022年的童话故事：当更稀缺的高景气邂逅更充裕的流动性——回测发现：更充裕的剩余流动性所追求的方向依次是【加速增长】≈【持续高增长】≈【减速增长-低降幅】>【困境反转】>【减速增长-高降幅】>【低速稳定】。
固收：2022年债市像不像2012？近期短端和长端均表现强劲，一改LPR调降后市场的状态，市场显示出对未来降息的明确预期。市场是过于乐观，还是正常反应？中央经济工作明确三重压力，化解办法就是三宽：宽货币、宽财政和宽信用，而且时间有可能会并在一起。与之对比，2022年1月份或者Q1会有开门红，因为有宽信用和宽财政支撑，节奏上需要考虑的是调整信号究竟会出现在1月份还是2月份？更关键的是Q2，即调整以后是否有机会？回顾2012、2019年都有机会，一是因为开门红后政策和经济都有所退坡，二是因为外围因素造成了相对超预期的影响：2012年希腊公投退欧、2019年中美贸易战进入新的阶段，都导致了央行进一步投放政策工具。回顾该背景，我们需要合理把握除了政策以外实体经济的走势与超预期事件的影响。展望2022年，波段性机会的概率较大。除了三宽政策信号与宏观数据跟踪，对有关事件发生后第一时间的反应很重要。
金工：调整结束信号或将显现，择时体系信号显示，均线距离2.68%，低于3%的阈值，市场继续处于震荡格局。核心驱动变量为风险偏好的度量指标。日历效应上，下周将是2021年最后一个交易周，随后面临元旦假期，近16年，沪深300节前一周6次下跌10次上涨，平均收益1.8%；价量方面，目前指数处于震荡中轨附近，但成交金额仍未明显下滑，下周若现缩量将是较好入场时机，同时若wind全A指数下探至120日线附近也将获得明显支撑；宏观方面，下周将处于宏观事件真空期，有利于风险偏好的提升；综合来看，从宏观事件、价量以及日历效应来看，下周初若出现缩量将是较好的入场时机。长周期的行业配置上，根据分析师盈利预测展望2022年行业景气度的情况，利润增速靠前的行业为新能源动力系统以及旅游和农业；中周期天风量化two-beta中期行业选择模型信号数据显示，11月模型结论显示利率处于我们定义的下行阶段，经济处于我们定义的下行阶段，行业配置建议关注消费和科技；因此，综合时间窗口，重点配置新能源动力系统，半导体，农业，食品饮料，短期关注医疗和新能源板块的超跌反弹契机，以wind全A为股票配置主体的绝对收益产品建议仓位60%。
银行：宁波银行拿下消金之后怎么看？银行积极布局消金公司，是行业发展的主力军，目前已成立的消金公司达30家，其中银行系消金公司（第一大股东为银行）达19家。2021H1已披露数据的银行系消金公司中，资产规模前三为招商银行旗下招联消金（1298亿元）、兴业银行旗下兴业消金（521亿元）、中国银行旗下中银消金（379亿元），上半年实现归母净利润达15.42亿元、10.24亿元和5.32亿元。公司此次拿下华融消金，成为第15家拥有消金牌照的城商行。区域城商行龙头，高业绩支撑高估值，公司地处江浙发达地区，居民富庶，社会信用环境良好，给财富管理业务发展提供了天然沃土。今年12月份公司配股落地，核心一级资本得到有效补充。目前公司有资本、有较大资产配置空间，更有较强风控能力。我们看好其业务发展空间和利润释放前景，预计公司2021-23年业绩增速为25.70%/22.71%/18.19%。基于配股后资产扩张空间打开，消金助力财富管理更进一步，给予2022年目标PB 2.2x，目标价52.32元，维持“买入”评级。
风险提示：经济环境恶化、货币政策传导不畅、政策调整超预期
完整观点及风险提示请见链接https://t.cn/A6JhhnE7
《总量|2022，该如何把握？天风总量联系解读（2021-12-29）》
宏观：新冠小分子口服药有哪些进展？12月第4周，Omicron变种在发达国家加速传播，确诊数量激增，英国病例再创历史新高，美国确诊数超过7-9月Delta传播时的高点。但Omicron确诊后的重症率似乎低于Delta等其他变种。欧洲多国采取封禁行动，亚太各国政府也纷纷重新实施旅行限制，关闭边境。国际封锁措施预计待疫苗做出针对Omicron的更新后也将逐渐解除，但短期内对国际大宗商品的需求仍有一定负面影响。尽管Omicron变种病毒传染力惊人，但美国没有重回封锁，令市场欣慰的是，初步数据显示奥密克戎重症率相较其他变种病毒有所下降。英国政府23日公布的初步数据显示，奥密克戎导致住院的概率比德尔塔变种病毒低50%-70%。同时多个疫苗和药物依旧有效，口服特效药获FDA紧急使用授权上市，市场已经在期待“圣诞老人行情”。
策略：Q4涨幅靠前的方向很可能是对下一年的预演。未来半年，信用-盈利二维框架中，①信用逐步扩张；②盈利回落；③股债收益差处于均值附近估值不便宜——对应【信用扩张前期】，指数区间震荡，当前调整，为春季躁动打开空间，春季躁动后二季度可能再次调整。核心配置思路之二：推荐不依赖于政策的困境反转方向，比如成本困境反转的必选食品（PPI-CPI拐点）、价格困境反转的猪肉、库存周期困境反转的传统汽车及零部件。2022年需要关注的一个全新主线：5G的应用端，可能包括元宇宙、车联网、能源物联网、工业物联网等新型基础设施。2022年的童话故事：当更稀缺的高景气邂逅更充裕的流动性——回测发现：更充裕的剩余流动性所追求的方向依次是【加速增长】≈【持续高增长】≈【减速增长-低降幅】>【困境反转】>【减速增长-高降幅】>【低速稳定】。
固收：2022年债市像不像2012？近期短端和长端均表现强劲，一改LPR调降后市场的状态，市场显示出对未来降息的明确预期。市场是过于乐观，还是正常反应？中央经济工作明确三重压力，化解办法就是三宽：宽货币、宽财政和宽信用，而且时间有可能会并在一起。与之对比，2022年1月份或者Q1会有开门红，因为有宽信用和宽财政支撑，节奏上需要考虑的是调整信号究竟会出现在1月份还是2月份？更关键的是Q2，即调整以后是否有机会？回顾2012、2019年都有机会，一是因为开门红后政策和经济都有所退坡，二是因为外围因素造成了相对超预期的影响：2012年希腊公投退欧、2019年中美贸易战进入新的阶段，都导致了央行进一步投放政策工具。回顾该背景，我们需要合理把握除了政策以外实体经济的走势与超预期事件的影响。展望2022年，波段性机会的概率较大。除了三宽政策信号与宏观数据跟踪，对有关事件发生后第一时间的反应很重要。
金工：调整结束信号或将显现，择时体系信号显示，均线距离2.68%，低于3%的阈值，市场继续处于震荡格局。核心驱动变量为风险偏好的度量指标。日历效应上，下周将是2021年最后一个交易周，随后面临元旦假期，近16年，沪深300节前一周6次下跌10次上涨，平均收益1.8%；价量方面，目前指数处于震荡中轨附近，但成交金额仍未明显下滑，下周若现缩量将是较好入场时机，同时若wind全A指数下探至120日线附近也将获得明显支撑；宏观方面，下周将处于宏观事件真空期，有利于风险偏好的提升；综合来看，从宏观事件、价量以及日历效应来看，下周初若出现缩量将是较好的入场时机。长周期的行业配置上，根据分析师盈利预测展望2022年行业景气度的情况，利润增速靠前的行业为新能源动力系统以及旅游和农业；中周期天风量化two-beta中期行业选择模型信号数据显示，11月模型结论显示利率处于我们定义的下行阶段，经济处于我们定义的下行阶段，行业配置建议关注消费和科技；因此，综合时间窗口，重点配置新能源动力系统，半导体，农业，食品饮料，短期关注医疗和新能源板块的超跌反弹契机，以wind全A为股票配置主体的绝对收益产品建议仓位60%。
银行：宁波银行拿下消金之后怎么看？银行积极布局消金公司，是行业发展的主力军，目前已成立的消金公司达30家，其中银行系消金公司（第一大股东为银行）达19家。2021H1已披露数据的银行系消金公司中，资产规模前三为招商银行旗下招联消金（1298亿元）、兴业银行旗下兴业消金（521亿元）、中国银行旗下中银消金（379亿元），上半年实现归母净利润达15.42亿元、10.24亿元和5.32亿元。公司此次拿下华融消金，成为第15家拥有消金牌照的城商行。区域城商行龙头，高业绩支撑高估值，公司地处江浙发达地区，居民富庶，社会信用环境良好，给财富管理业务发展提供了天然沃土。今年12月份公司配股落地，核心一级资本得到有效补充。目前公司有资本、有较大资产配置空间，更有较强风控能力。我们看好其业务发展空间和利润释放前景，预计公司2021-23年业绩增速为25.70%/22.71%/18.19%。基于配股后资产扩张空间打开，消金助力财富管理更进一步，给予2022年目标PB 2.2x，目标价52.32元，维持“买入”评级。
风险提示：经济环境恶化、货币政策传导不畅、政策调整超预期
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